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Über Uns

Ich bin der Herold

HEROLD gehört zu den  führenden Unternehmen in der österreichischen Medienbranche und will die besten Mitarbeiter/innen des Landes für sich gewinnen.

Wenn Sie viel Eigeninitiative mitbringen und sich ambitioniert Herausforderungen stellen, freuen wir uns auf Sie. Wir erwarten eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und dem Aufgabenbereich und überdurchschnittliche Leistungen. Im Gegenzug werden Sie entsprechend gefördert, unterstützt und wertgeschätzt.

Das bieten wir unseren Mitarbeiter/innen

Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeiter/innen. Ihrer Kompetenz, ihrem Engagement und ihrer Einsatzbereitschaft verdanken wir unsere Spitzenstellung am österreichischen Markt. 

Wenn auch Sie zu den Besten des Landes gehören, freuen wir uns, Sie in unserem motivierten Team begrüßen zu dürfen!

Wir bieten optimale Voraussetzungen für ein herausforderndes und selbstständiges Arbeiten. Es erwarten Sie spannende Aufgaben und zahlreiche Möglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung.


Das Wichtigste im Überblick

Einstiegsphase

Damit sich neue Kolleg/innen rasch bestmöglich orientieren können, erhalten sie eine Mappe mit den wichtigsten Informationen. Beim sogenannten Welcome Day haben sie die Gelegenheit, den Arbeitgeber HEROLD intentsiv kennenzulernen. Im Rahmen der Startup Week erhalten sie einen Überblick über die HEROLD Produktpalette. Kolleginnen und Kollegen im Verkauf werden zusätzlich auf kommende Kundengespräche vorbereitet.

Aus- und Weiterbildung

Die Ausbildung jedes einzelnen Mitarbeiters ist das Fundament für den Erfolg eines Unternehmens. Im Zuge unseres Aus- und Weiterbildungsprogrammes werden neue Mitarbeiter/innen optimal auf ihre zukünftige Tätigkeit vorbereitet bzw. bestehende Mitarbeiter/innen mit qualifizierten Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.

Unser Angebot umfasst die

HEROLD Academy

  • Welcome Days (für alle neuen Mitarbeiter/innen)
  • Manager Academy – für alle Führungskräfte
  • Sales Academy - mehrstufige TOP Verkäuferausbildung bis hin zum Senior und Professionell Verkäufer
  • Manager- & Sales Coaching

 sowie individuelle Trainings für Spezialisten (z.B. IT)

Entwicklungsperspektiven

HEROLD bietet seinen Mitarbeiter/innen die Möglichkeit sich entsprechend ihrer Talente und Interessen auch intern zu verändern bzw. weiterzuentwickeln. Dies kann eine neue Herausforderung in einer anderen Abteilung sein, aber auch die Entwicklung hin zur Führungskraft. Wir unterstützen die Mitarbeiter/innen bei Ihren neuen Aufgaben bei Bedarf durch Weiterbildungen z.B. in unserer HEROLD Manager Academy, in der man mehr zum Thema Mitarbeiterführung, Recruiting, etc. lernt.

Arbeitszeit

Durch flexible Arbeitszeiten schafft HEROLD eine Arbeitsatmosphäre, in der sich Menschen mit hoher Eigenverantwortung ihren individuellen Aufgaben, Projekten und Zielen widmen können.

In den meisten Unternehmensbereichen gilt die Gleitzeitregelung mit Kernzeit. Mitarbeiter/innen im Außendienst sind „Unternehmer im Unternehmen“ und können ihre Arbeitszeit daher im Wesentlichen selbst bestimmen.

Gehalt

Der Erfolg von HEROLD hängt von der Leistung seiner Mitarbeiter/innen ab – und zwar von jedem einzelnen! Deshalb bieten wir im Verkauf ein individuelles und leistungsorientiertes Gehaltssystem, bei dem Verkaufsmitarbeiter die Höhe Ihres Gehalts aktiv beeinflussen können. Innendienstpositionen werden entsprechend der Aufgabe, des Engagements und des Erfolgs entlohnt.

Zusatzleistungen

Der HEROLD bietet seinen Mitarbeiter/innen zahlreiche Zusatzleistungen und Vergünstigungen:

  • finanziell gestützte Betriebskantine am Firmensitz in Mödling
  • kostenfreier Betriebsbus vom Bahnhof Mödling zum Unternehmen
  • Möglichkeit der steuerfreien Zukunftssicherung
  • spezielle Unfallversicherung für alle Mitarbeiter/innen
  • zahlreiche Sonderkonditionen, die der HEROLD Betriebsrat mit verschiedenen Firmen aushandelt
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz- je nach Bürostandort gibt es Parkmöglichkeiten am und rund um das Firmengelände

Mitarbeiterveranstaltungen

Mehrmals pro Jahr finden Veranstaltungen statt, in denen unsere Mitarbeiter/innen über wichtige Themen informiert werden und ein aktiver Informationsaustausch gefördert wird.

Zum Beispiel:

  • Roadshows in den verschiedenen Bürostandorten durch Produktmangement, Marketing, Geschäftsführung
  • Mitarbeiterfrühstücke gemeinsam mit der Geschäftsführung
  • "Freitalks"
  • Weihnachtsfeier
  • u.v.m.

Facts

Branche Telekommunikation/Internet/IT
Gründungsjahr 2003
MitarbeiterInnen Ca. 500

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Senior Produktmanager/-in Online Medien

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Anbieter

Herold Business Data GmbH.
Guntramsdorfer Straße 105
2340 Mödling

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