Bereichsleitung Bestands- und Facility Management (m/w)

In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit den unterschiedlichen internen bzw. externen Schnittstellen zusammen, übernehmen die strategische Planung des Bereiches und überzeugen Sie Persönlich als kompetenter Businesspartner, durch Ihr Know-How, Ihr diplomatisches Geschick, Ihr Gespür für die Menschen und Ihre Kommunikationsstärke.

Zu Ihrem breit gefächerten Aufgabengebiet zählen auch:

• Planung, Steuerung, Kontrolle und Analyse des Bestandsmanagements und der Immobilienverwaltung bzw. Facilitymanagement
• Standardisierung und Optimierung der Prozesse und Abläufe
• Konsequente Steuerung bzw. Kontrolle der Kennzahlen, Budgetverantwortung und Berichterstattung von Kennzahlen
• Aufsetzen von Projekten zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs unter Berücksichtigung von nachhaltigen und betriebswirtschaftlichen Aspekten
• Strategische Implementierung des Bereichs Abfallwirtschaft unter besonderer Berücksichtigung von Aspekten der Kreislaufwirtschaft
• Unterstützung bei und Klärung von besonderen Fällen in Bezug auf Bestandsverträge
• Zusammenarbeit mit der Revision und Aufarbeitung von Revisionsmaßnahmen bzw. Sicherstellung von revisionssicheren Rahmenbedingungen und Prozessabläufen
• Kontakt und Gespräche mit Anwälten, Bestandsgebern und externen Dienstleitern
• Identifikation und Bewertung von Zukunftstrends und Entwicklung von Handlungsoptionen für die Weiterentwicklung der Bereichsstrategie
• Kontinuierlichen Analyse und Beobachtung des Marktes, sowie Beobachtung von neuen Entwicklungen und Einbringung aktueller Erkenntnisse in die Entwicklung sowie vorantreiben der Digitalisierung
• Führung und Entwicklung des bestehenden Teams

Ihr Profil:

• Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder FH Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre fundierte Branchenerfahrung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams
• Kenntnisse im österreichischen Mietrechtsgesetzes und Wohnungseigentumsrechts
• Hausverwalterprüfung ist von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit hoher Zahlenaffinität und Umsetzungsorientierung
• Professionelles und sicheres Auftreten mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Handeln
• Gute Koordinationsfähigkeit / konstruktive Zusammenarbeit mit Schnittstellen, dabei gute Durchsetzungsfähigkeit
• „Out of the box“ Denkweise und kreativer bzw. lösungsorientierter Arbeitsstil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Unser Angebot:

• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Partnerschaftliches, respektvolles und dynamisches Arbeitsumfeld
• Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 70.000, --
• mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemäß Ihren Qualifikationen und Erfolgen, sowie einen Dienstwagen

Zukunftsorientiertes Denken und Handeln und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus? Sie möchten Ihr Know-how einsetzen und in einem dynamischen Umfeld ausbauen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und nennen Sie uns Ihren möglichen Eintrittstermin, sowie Ihren Gehaltswunsch unter Angabe der Kennnummer 81.407 bevorzugt an unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Sabine Rössl-Stastny, T: +43 1 512 35 05-83
@:bewerbung.roessl@isg.comAPPLY