Head of HR (m/w/d) - RENEWABLES

Unser Klient ist erfolgreich tätig im starken Renewables Wachstumssegment und schafft damit eine nachhaltige Wertschöpfung. Am Standort in Steyr (OÖ) wird aufgrund des stetig wachsenden Unternehmserfolges eine Führungspersönlichkeit gesucht.

Ziel der Stelle:

• Strategische Führung und Leitung aller HR-Funktionen
• Gewinnung und Entwicklung von talentierten und engagierten MitarbeiterInnen
• Personaladministration
• Compliance und Arbeitsbeziehungen

Als Head of HR hast du die Verantwortung für:

• Strategische Personalplanung
• Recruiting & Bewerbermarketing
• Talentmanagement und Personalentwicklung
• MitarbeiterInnenzufriedenheit & -Bindung
• Personaladministration & -Verrechnung
• Gestaltung der Firmenkultur & -Struktur
• Einsatz von geeigneten SW-Tools in der HR

DEINE AUFGABEN im Detail:

• Laufende Entwicklung der bestehenden HR-Strategie
• Stärken der Arbeitgebermarke, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und das Unternehmen als Arbeitgeber erster Wahl zu etablieren
• Unterstützung von Veränderungen, Restrukturierungen und Transformationen
• Implementierung von Programmen zur beruflichen Weiterbildung und Talententwicklung
• Sicherstellen, dass das Unternehmen alle relevanten Arbeitsgesetze und Arbeitsvorschriften einhält
• Fördern der MitarbeiterInnenzufriedenheit
• Unterstützung bei Konfliktlösungen
• Kontinuierliche Bewertung der MitarbeiterInnenleistung
• Fördern der internationalen Unternehmenskultur
• Implementierung von HR-Technologien und Systeme, um die Effizienz der HRAbteilung zu steigern
• Erstellung des HR-Budgets
• Laufendes Reporting an das Management
• Führung der zugewiesenen MitarbeiterInnen

Deine Hard Skills:

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Position, vorzugsweise in einem Unternehmen mit internationalem Umfeld
• Vertiefte Kenntnisse in Arbeitsgesetzen, internationalen HR-Praktiken und globaler Personalverwaltung
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung
• Fließende Ausdrucksweise in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch

Deine Soft Skills:

• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Ergebnisorientiert
• Hohe soziale Kompetenz
• Unternehmerisches Denken & hohe Zielorientierung
• Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten
• Führungserfahrung von Teams
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

GEBOTEN WIRD DIR: Ein unkompliziertes, wertschätzendes und kollegiales Team, in einem innovativen, stark wachsenden und krisensicheren Unternehmen mit ausgezeichnetem Betriebsklima und familiärer Unternehmenskultur. Eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe mit Raum für eigene Ideen und Kreativität und enormem Karriere-Potential. Helle und moderne Büroräumlichkeiten (öffentlich gut erreichbar), zahlreiche MitarbeiterInnen-Events, sowie attraktive Konditionen.

Wenn Du an dieser excellenten Karriere-MöglichkeitInteresse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 100 093 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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