HR Manager (m/w) mit Schwerpunkt Lehrlings- und Nachwuchsförderung

Sie zeichnen sich durch Ihre eigenständige sowie zuverlässige Arbeitsweise aus? Ihnen macht die Zusammenarbeit mit Lehrlingen Spaß und Sie möchten deren Entwicklung aktiv mitzugestalten? Dann starten Sie Ihre persönliche Erfolgsgeschichte bei Österreichs Marktführer und bewerben sich jetzt!

Dienstort: 2355 Wr. Neudorf

Gehalt: Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 32.000,00 auf Basis Vollzeitbeschäftigung inkl. Überstundenpauschale sowie zzgl. Firmen PKW zur uneingeschränkten Privatnutzung. Die Höhe des tatsächlichen Gehalts richtet sich nach der vorhandenen Qualifikation und Erfahrung.

Stunden: Vollzeit

Für Fragen kontaktieren Sie uns unter: jobs@rewe-group.at

Hauptaufgaben der Stelle:

  • Umfassende Entwicklung und Betreuung von Ausbildungsprogrammen für die Jugend- und Nachwuchsförderung
  • Zuverlässige Konzeption, Durchführung sowie Evaluierung aller organisatorischer Personalmanagementmaßnahmen im Bereich Jugend- und Nachwuchsförderung sowie Koordination diverser Veranstaltungen
  • Laufende Betreuung der Lehrlinge während der drei Lehrjahre
  • Erster Ansprechpartner für Ausbilder, Erziehungsberechtigte, Lehrlinge sowie Institutionen der Berufsausbildung
  • Aktive Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Messebetreuung)
  • Mitarbeit bei diversen internen sowie Handelsfirmenübergreifenden Projekten

Anforderungen an die Bewerber/innen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (auf Maturaniveau) abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium von Vorteil
  • Erste Erfahrung im Bereich HR-Management oder der Jugend- und Nachwuchsförderung wünschenswert
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude am Kontakt zu Menschen
  • Genaue sowie selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
  • Kommunikativer Teamplayer mit empathischen sowie professionellen Auftreten
  • Reisebereitschaft innerhalb von Österreich

Wir bieten:

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Individuelle Einschulung und intensiver Austausch mit Ihrem/r Mentor/in für einen optimalen Start
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Mitarbeiter/innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 32.000,00 auf Basis Vollzeitbeschäftigung inkl. Überstundenpauschale sowie zzgl. Firmen PKW zur uneingeschränkten Privatnutzung. Die Höhe des tatsächlichen Gehalts richtet sich nach der vorhandenen Qualifikation und Erfahrung.

Ihre Benefits bei BILLA:

Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Prämien

Mitarbeiterkarte

Mentoring /Coaching

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