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<p><strong>Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns</strong></p><ul><li>Mitarbeit bei der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für Arbeiter &amp; Angestellte</li><li>Ansprechpartner für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragen</li><li>Überwachung und Umsetzung gesetzlicher sowie kollektivvertraglicher Änderungen</li><li>Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten</li><li>Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Abteilungen und externen Partnern</li><li>Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung im Bereich Lohnverrechnung</li><li>Weiteres übernehmen Sie Agenden der Personaladministration wie An- und Abmeldungen, das Erstellen von Dienstverträgen und die Pflege der Personalstammdaten</li><li>Als Ansprechpartnerin für interne Kolleg:innen, stehen Sie stets mit Ihrer Expertise zu Verfügung</li></ul><p><strong>Ihr Profil ergänzt unser Team</strong><br /> </p><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Schulausbildung (HAK/HLW) und ergänzen jene mit dem Personalverrechner-Diplom inkl. Arbeitsrecht (WIFI/Akademie der Wirtschaftstreuhänder)</li><li>Durch Ihre einschlägige Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren als eigenverantwortliche Personalverrechner:in verfügen Sie über ein breites Spektrum an fundiertem Know-How im arbeits- und sozialrechtlichen Bereich</li><li>Bestens vertrauter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)</li><li>Idealerweise bringen Sie Lohn &amp; HR Kenntnisse auf</li><li>Ihre strukturierte, selbstständige und termingetreue Arbeitsweise spricht für sich.</li><li>Dieses Team überzeugen Sie mit Engagement, Kollegialität und Genauigkeit</li></ul><p><strong>Das besondere an dieser Position</strong></p><ul><li>Sehr gutes Arbeitsklima und persönliche Atmosphäre in einem sympathischen Team</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Übernahme von verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben</li><li>Abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Mitarbeit in einem Unternehmen mit Innovationskraft und wirtschaftlicher Beständigkeit</li><li>Firmeneigener Parkplatz</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul><p><br /><strong>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</strong></p><p>Ihr Bruttomonatsgehalt beträgt <strong>€ 4.000 (All-In-Vertrag)</strong> auf Basis Vollzeit. Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation, besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.<br /><br /><i>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</i></p>

Am Stadtpark

Aspern

Bahnhof City Wien West

Berggasse

Biedermanngase

Breitenlee

Burggasse Feierabend

Donau City

Donauzentrum

Erdberg

Floridsdorf

FMZ Kittsee

Frauenstiftgasse

Friedensbrücke

Gänsehäufel

Gersthof

Großfeldsiedlung

Gumpendorfer Straße

Hernalser Hauptstraße

Hietzing U-Bahn

Hauptbahnhof

Hausfeldstraße

Industriestraße 68

Hoßplatz

Hütteldorf U-Bahn

Hütteldorfer Straße 169

Seestadt

Kaisermühlen

Kardinal Nagl Platz

Kagran 

Josefstädterstraße 

Klinik Favoriten 

Klosterneuburger Straße

Gerasdorf

Landstraße Feierabend

Lassallestraße 44

Löwengasse

Meidlinger Hauptstraße

Meidling U-Bahn

Naschmarkt

Mariahilferstraße

MED 22

Praterstern U-Bahn

Philadelphiabrücke U-Bahn

Neulerchenfeld

Nußdorf

Obkirchergasse

Pandorf

ÖBB Bruck 

Rochusmarkt

Rennweg

Reumannplatz U-Bahn

Rankgasse 

Reinprechtsdorferstraße

Rotenturmstraße Feierabend 

Schwedenplatz 

Ringturm

Schloßhoferstraße

Schottenring U-Bahn

Stadlau 

Spittelau U-Bahn

SMZ Ost

Simmering U-Bahn 

Schwedenplatz U-Bahn 

Stadion U-Bahn

Südtirolerplatz U

Stephansplatz U-Bahn

Town Town 

Stephansdom U-Bahn

Heiligenstadt

Viktor Adler Markt

Westbahnhof U-Bahn

Zschokkegasse 

Wien Nord

Volkstheater U-Bahn

Zentrum Simmering

Ottakring U-Bahn

Ströck GmbH

Personalverrechner (m/w/d)

<p>Unser Kunde ist einer der TOP-Player seiner Branche und steht für höchste Qualität und Dienstleistungsorientierung! Zur Erweiterung des Human Resources Teams am Standort in der Wiener Innenstadt bieten wir Ihnen eine spannende und einmalige Chance einen nächsten Karriereschritt mit viel Gestaltungsspielraum zu setzen! Sie lieben das Außergewöhnliche, stehen für höchste Ansprüche und können einen Bogen zwischen Tradition und Moderne schaffen?</p><h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3>  <ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen und zukunftsorientierten Personalentwicklungsstrategie </li>   <li>Zielgruppenorientierte Förderung und Entwicklung aller Mitarbeiter*innen des Unternehmens durch ein facettenreiches Schulungs- und Trainingsprogramm</li>   <li>Projektleitung für Personalentwicklungs-Projekte wie z.B. Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Generationen-Work etc. </li>   <li>Entwicklung von Events und Programmen zur Förderung der Werte und Verhaltensleitbilder</li>   <li>Durchführung von Seminaren, Workshops und Webinaren zu spezifischen Themen, Entwicklung von interne/n Trainer*innen sowie Kooperation mit externen Beratungsunternehmen</li>   <li>Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen</li>   <li>Budgetverantwortung und regelmäßige Überprüfung der Qualitätsstandards</li>   <li>Sparring-Partner*in auf Augenhöhe!</li>  </ul><h3>Ihre Qualifikationen:</h3>  <ul><li>Mehrjährige berufliche Praxis und Expertise in der Personalentwicklung</li>   <li>Hohe Dienstleistungs-Affinität und Verständnis für Kundenbedürfnisse im High-End Segment (z.B. Hotellerie, Tourismus, Spitzengastronomie oder vergleichbar)</li>   <li>Praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Trainings- und Personalentwicklungsmaßnahmen für diverse Zielgruppen (Lehrlinge, Mitarbeiter*innen, Führungskräfte, Management)</li>   <li>Hands-On Mentalität &amp; Fingerspitzengefühl für die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen</li>   <li>Höchster Kundenfokus und Serviceorientierung</li>   <li>Professioneller Auftritt &amp; Begeisterung für höchste Qualitätsansprüche</li>   <li>Englisch verhandlungssicher &amp; Reisebereitschaft </li>  </ul><h3>Wir bieten:</h3>  <ul><li>Spürbar sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Wirkungskompetenz für alle Mitarbeiter*innen</li>   <li>Gestaltungsmöglichkeit und kurze Entscheidungswege</li>   <li>Spannende Herausforderung und persönliche Entwicklungsmöglichkeit</li>  </ul><p> Wenn Sie diese spannende Herausforderung annehmen wollen, Ihre Ideen einbringen und mit viel Esprit und Begeisterung umsetzen wollen – freuen wir uns auf SIE! <br /> Im Vordergrund steht Ihre Expertise und Persönlichkeit – wir bieten für diese Position ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 65.000,-- mit attraktivem Bonussystem, welches je nach Qualifikation und Erfahrung individuell mit Ihnen vereinbart wird.  </p><p>Wenn Sie an dieser facettenreichen Position mit viel Gestaltungspotential Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102 071 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e53e7e678ab988698911e52a7938?inseratnummer=102071&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Spezialist / Personalentwicklung (m/w/d)

Dorfner GmbH – Ihr professioneller Gebäudedienstleister in Österreich Was 1949 mit der Glas- und Gebäudereinigung als kleiner Handwerksbetrieb im bayrischen Nürnberg begann, hat sich heute zu einem international agierenden Multidienstleister entwickelt: Das Leistungsspektrum der Dorfner Gruppe umfasst mittlerweile ein breites Portfolio rund um Mensch und Gebäude. Weil sich Kunden zunehmend eine ganzheitliche Betreuung ihrer Objekte wünschen, hat die Dorfner Gruppe bereits frühzeitig und über viele Jahre hinweg nachhaltig und gezielt Kompetenzen in allen Bereichen der professionellen Gebäudedienstleistung aufgebaut. Unser Angebotsportfolio umfasst die gesamte Bandbreite infrastruktureller Gebäudedienstleistungen wie zum Beispiel die Unterhaltsreinigung, das Catering, die Grünanlagenpflege, das Flächenmanagement oder verschiedene Gebäudeservices. Wir bedienen aber auch das technische Gebäudemanagement, das unter anderem das Energie- und Gewährleistungsmanagement sowie die Bedienung, Inspektion, Wartung und Prüfung technischer Anlagen beinhaltet. Dabei bleiben wir flexibel und können auf spezifische Anforderungen in einzelnen Wirtschaftszweigen reagieren. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus den Branchen Verkehr und Logistik, Gesundheitswesen, Verwaltung, Industrie, Handel und öffentlicher Bereich – ganz nach individuellen Bedürfnissen. Dabei zählt unser Leitgedanke: „Qualität für Mensch und Gebäude“.    <br />     Zur Vergrößerung der Dorfner Familie suchen wir in Linz tatkräftige Unterstützung!  <h3>Ihre Aufgben:</h3>  <ul><li>Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse etc.</li>   <li>Betreuung und Mithilfe bei der Erfassung der Daten im Zeiterfassungssystem</li>   <li>Unterstützung der HR&amp;Payroll Leitung und des Teams</li>   <li>Kommunikation mit Ämtern und Behörden</li>   <li>Ablage und Führung von Personalakten</li>   <li>Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen</li>   <li>monatliche Abrechnung der Löhne und Personaladministration</li>   <li>Allgemeine kaufmännische Büro- und Verwaltungstätigkeiten – Abwicklung von Bürotätigkeiten, Schrift- und Telefonverkehr</li>   <li>Schulung und Beratung von Führungskräften</li>   <li>Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern</li>   <li>Bestellungen (Reinigungsartikel und Büroartikel)</li>   <li>Sekretariatstätigkeiten</li>   <li>Unterstützung bei HR-Projekten und im HSE Bereich</li>   <li>Rechnungslegung und Mahnwesen</li>  </ul><h3>Ihr Profil: </h3>  <ul><li>zeitliche Flexibilität (abrechnungsorientierte Monatsplanung)</li>   <li>Bereitschaft für Journaldienst</li>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>   <li>Berufserfahrung im HR Bereich oder in der Personalverrechnung</li>   <li>Ausbildung zum geprüften Personalverrechner/zur geprüften Personalverrechnerin von Vorteil</li>   <li>Ausbildungen im HR und Payroll Bereich</li>   <li>Kompetentes und freundliches Auftreten</li>   <li>Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li>   <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook etc.)</li>  </ul><h3>Es erwarten Sie:</h3>  <ul><li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li>   <li>Homeoffice</li>   <li>Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen</li>   <li>kostenlose Parkmöglichkeit</li>   <li>Überkollektivvertragliche Entlohnung ab EUR 3200,00 brutto/Monat je nach Qualifikation auf Vollzeitbasis</li>   <li>Modernes Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima</li>   <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Weiterbildungsakademie, persönlicher Weiterbildungskatalog uvm.)</li>   <li>Corporate Benefits (zb. vergünstige Einkaufsmöglichkeiten)</li>   <li>junges dynamisches Team</li>   <li>Hunde erlaubt</li>  </ul><p> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101.935 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=8366313f3335d6cf13bee6b2539a?inseratnummer=101935&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR-Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Lohnverrechnung und Administration

Dorfner GmbH – Ihr professioneller Gebäudedienstleister in Österreich Was 1949 mit der Glas- und Gebäudereinigung als kleiner Handwerksbetrieb im bayrischen Nürnberg begann, hat sich heute zu einem international agierenden Multidienstleister entwickelt: Das Leistungsspektrum der Dorfner Gruppe umfasst mittlerweile ein breites Portfolio rund um Mensch und Gebäude. Weil sich Kunden zunehmend eine ganzheitliche Betreuung ihrer Objekte wünschen, hat die Dorfner Gruppe bereits frühzeitig und über viele Jahre hinweg nachhaltig und gezielt Kompetenzen in allen Bereichen der professionellen Gebäudedienstleistung aufgebaut. Unser Angebotsportfolio umfasst die gesamte Bandbreite infrastruktureller Gebäudedienstleistungen wie zum Beispiel die Unterhaltsreinigung, das Catering, die Grünanlagenpflege, das Flächenmanagement oder verschiedene Gebäudeservices. Wir bedienen aber auch das technische Gebäudemanagement, das unter anderem das Energie- und Gewährleistungsmanagement sowie die Bedienung, Inspektion, Wartung und Prüfung technischer Anlagen beinhaltet. Dabei bleiben wir flexibel und können auf spezifische Anforderungen in einzelnen Wirtschaftszweigen reagieren. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus den Branchen Verkehr und Logistik, Gesundheitswesen, Verwaltung, Industrie, Handel und öffentlicher Bereich – ganz nach individuellen Bedürfnissen. Dabei zählt unser Leitgedanke: „Qualität für Mensch und Gebäude“.    <br />     Zur Vergrößerung der Dorfner Familie suchen wir in Linz tatkräftige Unterstützung!  <h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul><li>Unterstützung der HR &amp; Payroll Leitung und der Büroleitung</li>   <li>Tätigkeiten im HR – Bereich (Zeitwirtschaftsbetreuung, Mithilfe bei Projekten, Erstellung von Bestätigungen und Bescheinigungen, laufende Personaladministration, Mithilfe Bewerbermanagement u. HSE-Projekte uvm.)</li>   <li>Tätigkeiten Payroll ( Unterstützung und Umsetzung von Projekten und Erneuerungen, Abrechnung von gewerblichen Mitarbeitern, Ansprechpartner für Arbeitsrechtliche Fragen, uvm. )</li>   <li>Office Management (Telefonbetreuung, Bürobestellungen, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Pflege interner Systeme, Kundenbewirtung, Besorgungen für den Betrieb und Postgänge uvm.)</li>   <li>Rechnungslegung sowie Erstellung von Mahnungen und Gutschriften</li>   <li>Stammdatenpflege</li>   <li>Unterstützung des gesamten Teams in administrativen Belangen</li>   <li>Bearbeitung von Kunden und Mitarbeiteranfragen</li>   <li>Erstellung von Auswertungen und Reports</li>  </ul><h3>Ihr Profil:</h3>  <ul><li>zeitliche Flexibilität</li>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>   <li>Berufserfahrung im HR Bereich oder in der Personalverrechnung von Vorteil</li>   <li>Ausbildung Personalverrechnungsassistent/in (Finanzierung möglich)</li>   <li>Ausbildungen im HR und Payroll Bereich</li>   <li>Kompetentes und freundliches Auftreten</li>   <li>Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li>   <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook etc.)</li>  </ul><h3>Es erwarten Sie: </h3>  <ul><li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li>   <li>Homeoffice</li>   <li>Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen</li>   <li>kostenlose Parkmöglichkeit</li>   <li>Überkollektivvertragliche Entlohnung ab EUR 2.700,00 brutto/Monat je nach Qualifikation auf Vollzeitbasis</li>   <li>Modernes Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima</li>   <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Weiterbildungsakademie, persönlicher Weiterbildungskatalog uvm.)</li>   <li>Corporate Benefits (zb. vergünstige Einkaufsmöglichkeiten)</li>   <li>junges dynamisches Team</li>   <li>Hunde erlaubt</li>  </ul><p> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101.934 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=83663cef8d394ef9aa01c48dd238?inseratnummer=101934&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR-Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration/Payroll und Backoffice

<h2>HR Director (m/w/d)  <br /><h2>Neu geschaffene Holding-Funktion, Oberösterreich oder Wien</h2></h2><p>   Unser Kunde ist ein europäischer Markführer. Wir suchen einen HR-Profi, welcher als Mitglied des österreichischen Managementteams in der neu gegründeten Holding eine zentrale HR-Agenda mitdefiniert und mit Weitsicht und Fingerspitzengefühl in der österreichischen Organisation umsetzt.   </p><p>Wir sprechen Menschen mit umfassender HR-Erfahrung an, die zudem stark ausgeprägte soziale Kompetenz wie auch Gestaltungswillen mitbringen.   </p><h3>Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:</h3>  <ul><li>Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum in einer neu geschaffenen Position</li>   <li>Internationaler Player in marktführender Position</li>   <li>Wertschätzendes Miteinander, positives Teamgefüge, intensiver fachlicher Austausch</li>  </ul><h3>Ihr Kompetenzprofil:</h3>  <ul><li>Abgeschlossenes Studium</li>   <li>Berufserfahrung in vergleichbarer, generalistisch ausgelegter HR-Position <br />(inkl. Führungserfahrung)</li>   <li>Begünstige Branchenerfahrung: Groß- oder Einzelhandel, FMCG oder ähnlich schnelllebiger geschäftlicher Hintergrund</li>   <li>Fähigkeit, sich in einer Matrixstruktur zu etablieren und darin Einfluss zu nehmen</li>   <li>Strategische Denkweise sowie ausgeprägter Geschäftssinn</li>   <li>Argumentations- sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die es gewohnt ist, <br />auf Augenhöhe mit Top-Führungskräften zu arbeiten</li>   <li>Sehr gute Englischkenntnisse sowie gewisse Reisebereitschaft</li>  </ul><h3>Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben: </h3>  <ul><li>Mitarbeit bei Festlegung sowie Umsetzung einer zentralen HR-Strategie</li>   <li>Ratgeber und Sparring PartnerIn zur Umsetzung aller HR-relevanter Aufgabenstellungen</li>   <li>Recruitingprojekte, Vertrags- und Vergütungsmanagement, strategische Potenzial- und Nachfolgeplanung sowie viele Themen mehr</li>   <li>Maßgebliche Mitwirkung bei Change- sowie Integrationsprozessen</li>  </ul><br /><p>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 102.928 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=aafb107deb1edfb95ad66c9eb8a1?inseratnummer=101928&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.  </p>

HR Director (m/w/d)

<p>   Unser Mandant repräsentiert als traditionsreicher Wirtschaftsbetrieb wichtige Impulse in vielfältigsten Bereichen. Der gruppenweite Anspruch auf langfristige Werterhaltung und Wertsteigerung sowie ein qualitätsbewusstes Verhalten und regionale Achtsamkeit auf allen Ebenen sind verbindende Elemente. Im Rahmen der gemeinsamen Strategiearbeit mit der Managementgesellschaft bietet sich ab sofort die großartige Chance, das Team im Burgenland/Eisenstadt in einer neu zu schaffenden Vollzeit-Position zu verstärken als HR Expert | Operations + Administration (m/w/d).  </p><p>   Sie schaffen für Ihren Bereich ‚HR Operations + Administration‘ klare Strukturen in den Kernprozessen und aufeinander abgestimmte HR Tools. Damit bieten Sie allen HR Business Partner:innen effiziente und transparente Prozesse entlang des Employee Lifecycles, die ihnen zukünftig das strategische Sparring mit den Führungskräften ermöglichen. Als IT-affine:r System-Expert:in übernehmen Sie den Lead für spannende HR-IT-Projekte (z.B. Digitalisierung der Reisekostenabrechnung, des Mitarbeitergesprächs, On-/Offboarding im Recruiting). Die Optimierung der HR Customer Experience liegt Ihnen besonders am Herzen, weshalb Sie alle kritischen Phasen im HR Cycle durch standardisierbare Touchpoints (z.B. Feedbackgespräche vor Ablauf der Probezeit) nachhaltig positiv beeinflussen. Als Schnittstelle zur externen Personalabrechnung übernehmen Sie die Koordination von GPLB-Prüfungen + Audits, die Kommunikation mit Behörden und stehen intern für Fragen der Personalabrechnung + des Arbeitsrechts mit pragmatischen Lösungen zur Verfügung. Best-Practice-Dokumentation, Personalcontrolling und Stammdatenpflege runden als Routineaufgaben Ihren abwechslungsreichen Alltag ab.  </p>  <h3>Ihr ü b e r z e u g e n d e s Profil:</h3>  <ul><li>Erfolgreicher Schul-/Studienabschluss (FH | Uni | WU) mit Fokus HR | HR-Digitalisierung | HR-Consulting</li>   <li>Mehrjährige HR-Praxis in vergleichbarer Rolle, v.a. in der HR-Administration bzw. in HR-Projekten</li>   <li>Kenntnisse in der Personalverrechnung, im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li>   <li>Routinierter Umgang mit MS-Office + SAGE DPW + DocuSign</li>   <li>Know-how + Begeisterung für ‚state-of-the-art‘ HR-Prozesse | HR-Analytic-Tools</li>   <li>IT-Affinität (Prozessbegleitung, Digitalisierungsprojekte, KI) + professionelles Zahlen/Daten/Fakten-Handling</li>   <li>Wertschätzende Kommunikation in Deutsch + Englisch</li>   <li>Erlebbare Serviceorientierung | Verantwortungsbewusstsein | Humor | Freude am Tun</li>   <li>Integre Teamplayer-Persönlichkeit mit strukturiert-organisierter Arbeitsweise + Projektmanagement-Skills</li>  </ul><h3>Unser s p a n n e n d e s Angebot:</h3>  <ul><li>Freundliches, erfahrenes Team mit täglich gelebter Einsatzfreude für ein gemeinsames Ziel</li>   <li>Langfristige Perspektive in gut strukturierter Organisation mit vielfältigsten Bereichen + Standortsicherheit</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten + Home-Office-Option + modernes Office mit fixem Arbeitsplatz</li>   <li>Diverse Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im HR-Management</li>   <li>Attraktives Bruttojahresgehalt ab € 70.000,-- + Benefits on top | eine etwaige Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation + Erfahrung und wird individuell besprochen</li>  </ul><h3>Sie leben HR Operations in Perfektion?</h3>  <p>Wir können etwas von Ihnen lernen! Senden Sie uns daher noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 101.929 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=aafb2db20e33c9092c75d99cf193?inseratnummer=101929&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.helm@isg.com" target="_blank">bewerbung.helm@isg.com</a> – alles Weitere besprechen wir gerne direkt in unserem   <br />ISG Online-Meeting ab 02.04.2004 – bis bald!  </p>  <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR Expert | Operations + Administration (m/w/d)

<p>Unser Mandant, eine erfolgreiche, mittelgroße Steuerberatungskanzlei, mit insgesamt 4 Standorten in Ostösterreich zeichnet sich durch professionelle Beratung, höchste Serviceansprüche sowie innovative Dienstleistungen aus. Aufgrund der strukturierten Nachfolgeplanung in Zusammenhang mit einer Pensionierung suchen wir ab sofort für das dynamische Team in der Wiener Innenstadt Verstärkung.</p><h3>Was erwartet dich? </h3>  <ul><li>Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unsere KlientInnen in unterschiedlichen Branchen </li>   <li>Fristgerechte Durchführung von An- und Abmeldungen </li>   <li>Proaktive KlientInnen-Betreuung mit unterschiedlichen Kollektivverträgen </li>   <li>Kompetente Ansprechperson für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen </li>   <li>Erstellung von Auswertungen und Lohnstatistiken sowie Support in Sonder-Projekten</li>   <li>Laufende Korrespondenz mit Behörden + Betreuung von Abgabeprüfungen (GPLA)</li>  </ul><h3>Was solltest du mitbringen?</h3>  <ul><li>Fundierte kaufmännische Ausbildung + absolvierte Personalverrechnungsprüfung </li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung in einer Steuerberatungskanzlei </li>   <li>Up-to-date in den Bereichen Steuer-, Arbeits- und Sozialrecht</li>   <li>Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse | MS Office + BMD NTCS</li>   <li>Ausgezeichnete Kommunikationsstärke in Deutsch </li>   <li>Strukturierter + eigenverantwortlicher Arbeitsstil | vernetztes Denken | Verantwortungsbewusstsein</li>   <li>Empathische Frohnatur mit Verständnis für KlientInnen-Anliegen + Freude an gemeinsamen Lösungen</li>  </ul><h3>Was bieten wir?</h3>  <ul><li>Standort-übergreifende Zusammenarbeit mit ExpertInnen + starkes Netzwerk</li>   <li>Hervorragender Teamzusammenhalt + positive Arbeitsatmosphäre</li>   <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Home-Office-Option)</li>   <li>TOP Lage in der Wiener Innenstadt + ausgezeichnete Öffis-Anbindung</li>   <li>Förderung + Unterstützung in der individuellen Weiterbildung </li>   <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 55.000,-- | eine mögliche Überzahlung orientiert sich an deiner Qualifikation, dem fachlichen Spezialisierungsgrad und der bisherigen Praxis</li>  </ul><h3>Wir rechnen mit dir … </h3><p> sende uns daher noch heute deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 101 865 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=422af00fb55c8f6bfebe804a47a1?inseratnummer=101865&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.helm@isg.com" target="_blank">bewerbung.helm@isg.com</a>. Wir freuen uns schon jetzt auf das gemeinsame Kennenlernen im Online-Interview und wahren höchste Diskretion in allen Prozessschritten.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Senior PersonalverrechnerIn Homeoffice (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter/in im Bereich Lohnverrechnung &amp; Personalwesen (m/w/x)  <h2>Führender Hersteller für Tierernährung / Vollzeit / Dienstort: Brunn am Gebirge</h2></h2><p>Good connections</p><p>Homeoffice</p><p>reduced lunch</p><p>Parking spot</p><p>Flexible Working Hours</p><p>   Unser Auftraggeber ist führender Hersteller im Bereich der Tierernährung im landwirtschaftlichen Bereich, mit mehreren Standorten in Europa. Mit individueller Beratung, praxisorientierter Forschung, innovativen Produkten aus eigener Produktion, nachhaltigem Ressourceneinsatz und einem internationalen Netzwerk wird die Zufriedenheit der Kunden in der Kette der Tierproduktion gesichert.   </p><p> Aufgrund einer anstehenden Pensionierung im Herbst 2024 sucht unser Auftraggeber Verstärkung im Team. Ein Einstieg ist jederzeit möglich umso auch eine entsprechende Einschulung und Übergabe der Tätigkeiten bestmöglich zu gestalten.  </p><h3>Ihr Tätigkeitsbereich umfasst folgende spannende Aufgaben:</h3>  <ul><li>Monatliche Erstellung der Lohn- und Gehaltverrechnung für Angestellte und Arbeiter, anschlließende Überleitung an den externen Partner</li>   <li>Reisekostenabrechnungen (ca. 60 Mitarbeiter im Vertrieb), Berechnung der Jubiläums-, Abfertigungs- und Urlaubsrückstellungen von gesamt ca. 120 Mitarbeitern (Schwerpunkt Angestellte)</li>   <li>Administration von Ein- und Austritten, Führung der Personalakten</li>   <li>Führung der Abwesenheiten (Urlaubs- und Krankenstände etc.) sowie Führung und Verwaltung der Arbeitszeitaufzeichnungen</li>   <li>Erstellung von Dienstverträgen und Gleitzeitvereinbarungen</li>   <li>Unterstützung und Beratung von firmeninternen Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und abgabenrechtlichen Belangen, soweit es die Lohn- und Gehaltsverrechnung betrifft</li>   <li>Kooperative Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung</li>   <li>Externer Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherung und Finanzamt</li>  </ul><h3>Was Sie für diese Position mitbringen: </h3>  <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung</li>   <li>Fachspezifische Ausbildung in der Personalverrechnung erwünscht</li>   <li>Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht</li>   <li>Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>   <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word), Kenntnisse DPW und SAP vonn Vorteil</li>   <li>Selbständige, strukturierte sowie service-und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>  </ul><h3>Unser Angebot:</h3>  <ul><li>Eine langfristige Stelle in einem innovativen, gut etablierten und sicheren Unternehmen</li>   <li>Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team/Umfeld</li>   <li>Ein anspruchsvolles wie spannendes Aufgabengebiet</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum Homeoffice (2 Tage pro Woche) auf Basis einer 38,5 Std./Woche</li>   <li>Gratis Kaffee, Obst sowie ein gestütztes Mittagessen</li>   <li>Ein Bruttojahresgehalt von ca. € 50.000,- (Kollektivvertrag Nahrungs- und Genussmittelindustrie). Überzahlung selbstverständlich möglich, je nach Ausbildung und Erfahrung auch deutlich höher. </li>  </ul><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 763 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e36181cc0ca386350ddf106ee20f?inseratnummer=101763&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Die Bewerbungsgespräche finden in Ihrer Region statt.</p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Mitarbeiter/in im Bereich Lohnverrechnung & Personalwesen (m/w/x)

<p>Die 1853 gegründete Prinzhorn Gruppe ist heute mit 10.000 Mitarbeiter:innen in 16 Ländern ein europäischer Marktführer in der Verpackungs-, Papier- und Recyclingindustrie. Mit einem Jahresumsatz von 2,9 Milliarden Euro (2022) ist die Gruppe in diesem Segment unter den Top 5 in Europa. Die im Eigentum der Prinzhorn Privatstiftung stehende Prinzhorn Gruppe hat ihren Hauptsitz in Wien, Österreich, und gliedert sich in drei Geschäftsbereiche: Dunapack Packaging (Wellpappenverpackungslösungen), Hamburger Containerboard (Produktion von Wellpappenrohpapieren) und Hamburger Recycling Group (Sammlung und Handel von Sekundärrohstoffen). Mit einem modernen Ansatz, langer Tradition und einem klaren Ziel für die Zukunft, steht die Prinzhorn Gruppe mit ihrem Purpose für gelebte Kreislaufwirtschaft und versteht als wichtigste Grundwerte Menschen, Leistung und Verantwortung.  </p><p> Im spannenden Umfeld unseres Headquarters in Wien 23., suchen wir ab 01.06.2024 eine Verstärkung des HR-Teams</p><h3>YOU WILL.</h3> <p>Ihr Aufgabengebiet</p> Unsere international tätige, im Familienbesitz befindliche Gruppe, ist in Österreich beheimatet. Damit ergibt sich auch im HR-Team ein vielfältige, spannende Palette an Arbeitsthemen.  <ul><li>HR-Services | MYHR (SAP SucessFactors) gestützte Prozessabwicklung und -optimierung, Begleitung unseres Managements in HR-Abläufen</li>   <li>Recruiting | Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses bis zum Onboarding</li>   <li>Sparringspartner | Anlaufstelle für Mitarbeitende und Management in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen</li>   <li>Drehscheibe und Nahtstelle | Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Businesspartnern und unserem Payrollteam</li>   <li>HR-Projekte | Mitarbeit und -gestaltung in internationalen und landesweiten Arbeitsgruppen</li>  </ul><p>Ihr Anforderungsprofil</p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (HAK, Uni, FH, oä) im Idealfall mit HR-Schwerpunkt</li>   <li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld</li>   <li>Ausgezeichnete PC-Skills, insbesondere MS-Office, SAP SucessFactors von Vorteil</li>   <li>Kommunikations- und Organisationsstärke</li>   <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>   <li>Gute Arbeitsrechtkenntnisse und Interesse an einer laufenden Weiterentwicklung in diversen HR-Themen</li>   <li>Genauigkeit, Kundenorientierung, analytisches und flexibles Denken sind für Sie selbstverständlich.</li>  </ul><h3>WE WILL.</h3> <p>Wir bieten</p><ul><li>Sie sind ein wertvoller Teil eines dynamischen, international wachsenden Unternehmens mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialem Engagement </li>   <li>Ihr neuer Job in einem sehr erfolgreichen und zukunftsorientierten österreichischen Familienunternehmen ist abwechslungsreich und spannend </li>   <li>Wir leben Kreislaufwirtschaft: unsere zentralen Werte sind Menschen, Leistung und Verantwortung </li>   <li>Als ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb schaffen wir Voraussetzungen für eine gute Balance zwischen Beruflichem und Privatem </li>   <li>Genießen Sie unser kollegiales Betriebsklima in einem eingespielten Team </li>   <li>Wir bieten eine 38 Stunden Woche, Gleitzeit und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche als Teil unserer Standardverträge </li>   <li>Benefits wie unsere Kantine, Parkplätze, vielfältige Vergünstigungen, Obst und Soda für Zwischendurch usw. gehören zu Ihrem Arbeitsplatz </li>   <li>Unser modernes, helles und top ausgestattetes Headquarter in Wien Siebenhirten ist öffentlich sehr gut erreichbar (U6 „Siebenhirten“) </li>   <li>Das Bruttomonatsgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens € 2.946,06. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li>  </ul><p>Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 101.758 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=cda5dfc651a06fd0d2eb19a251f3?inseratnummer=101758&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  <br /></p><h3>If you want to make a difference, be different. We will.</h3> Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Behinderung.

HR Generalist:in Austria (m/w/d)

<h2>HR Professional, Austria &amp; Alps and South (f/m/d) – Linz  <br /> People &amp; Performance Lead</h2><p>Company pension provision</p><p>Flexible Working Hours</p><p>Parking spot</p><p>Professional development</p><p>Public transport ticket</p><p>   In der Landwirtschaft geht es um mehr als nur um die Aussaat und die Ernte. Es geht um Sonnenschein und Regen, frühe Morgen und harte Arbeit. Es kann unvorhersehbar sein, aber auch wunderbar erhebend. Es geht vor allem um Menschen. Unser Auftraggeber, Konzerntochter und international gut positioniertes Industrieunternehmen ist verlässlicher Partner hinter Tausenden von landwirtschaftlichen Erfolgsgeschichten. Täglich wenden sich Erzeuger auf der ganzen Welt an unsere Mitarbeiter und verwenden Produkte, die ihnen bei den Herausforderungen der Bekämpfung von Krankheiten, Unkräutern und Schädlingen helfen, die Ernteerträge zu steigern. Am Produktionsstandort in Linz setzen sich mehr als 200 MitarbeiterInnen für den gemeinsamen Erfolg ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR-Professional Business Partner!  </p> <p>Was kannst Du bewegen, Dein spannendes Aufgabengebiet:</p><ul><li>Du arbeitest eng mit dem Site Head und seinem Führungsteam in Linz sowie dem Country Manager Alps &amp; South und seinem Team an allen HR-Themen, relevanten Statistiken, udgl.</li>   <li>Zusammen mit einer Mitarbeiterin trägst du die Verantwortung für operative HR-Themen für alle Funktionen und Teams in Österreich</li>   <li>Du arbeitest erfolgreich mit den HR Centers of Excellence zu Themen wie Weiterentwicklung, Rekrutierung, Einführung neuer Mitarbeiter, Performance Management, Kompensation &amp; Sozialleistungen, HR Services und andere</li>   <li>Du stellst sicher, dass unsere Regelungen und Vorgehensweisen den rechtlichen Vorgaben des Arbeitsrechts in Österreich sowie dem Chemie-Kollektivvertrag folgen und du arbeitest vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten zusammen</li>   <li>Du unterstützt Aktivitäten, damit unsere Mitarbeiter in einer gesunden Arbeitsumgebung ihr Bestes geben können. Das beinhaltet bspw. Initiativen, um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten oder Untersützung des lokalen Inclusion &amp; Diversity Kommittees für Linz und Österreich</li>   <li>Durch Coaching von Führungskräften zu allen Aspekten der Mitarbeiterführung wie Performance Management, Talent Management &amp; Nachfolgeplanung oder Kompensationsprozessen oder die Nutzung der Ergebnisse unserer regelmäßigen Mitarbeiterumfragen stellst du sicher, dass die internen Prozesse eingehalten werden</li>  </ul><p>Was brauchst Du um erfolgreich zu sein:</p><ul><li>Einen Abschluß in Business Administration, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlich mit langjähriger Erfahrung im HR-Bereich im Manufacturing Umfeld und mit mindestens 5 Jahren in einer Team-lead oder Business Partner Rolle oder eine andere angemessene Kombination von Ausbildung und Führungserfahrung</li>   <li>Arbeitserfahrung im Produktionsumfeld</li>   <li>Du bringst einen “Growth mindset” und einen professionellen Arbeitsansatz mit einer positiven „Kann ich machen“-Attitüde mit</li>   <li>Du bist stark in Kommunikation, gut organisiert und erfolgreich in Beeinflussung ohne Entscheidungskompetenz; dafür brauchst du sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; jede andere Sprache ist ein Vorteil</li>   <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Betriebsräten und erfolgreiche Verhandlungen im Produktionsumfeld des Chemie-KV</li>   <li>Du kennst dich mit online-Tools aus und arbeitest gerne digital in MS Office Anwendungen</li>   <li>Bereitschaft zu Reisen für sporadische und geplante Meetings in Europa</li>  </ul><p>Gerne bringst Du folgendes mit:</p><ul><li>Coaching Ausbildung oder Ausbilderertifizierung</li>   <li>Erfahrung als “Einzelkämpfer” HR-Profi innerhalb eines virtuellen HR-Teams, wo die Kollegen und Kolleginnen und Vorgesetzte außerhalb von Österreich sind</li>   <li>Du liebst Veränderungen und drückst gerne deinen Stempel auf bei Veränderungen der Unternehmenskultur </li>   <li>Du kennst dich aus mit einer HR-Struktur in Unternehmen, die international agieren, kannst in der Matrix navigieren und hast bereits mit HR Service Centers, Centers of Excellence und HR Business Partner für regionale oder global Funktionen gearbeitet</li>   <li>Internationales Arbeiten ist genau dein Ding, Diversity zu beinflussen ohne die lokalen Wurzeln zu vergessen macht dir Spaß</li>   <li>Du kennst online HR-Systeme</li>  </ul><p>Warum wir Dir diese Position empfehlen:</p><ul><li>Eine tolle Möglichkeit in einer Organisation, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt zu einem Zeitpunkt, wo viel passiert in Linz („Linz 2030“)</li>   <li>Internationales Arbeiten mit der Chance in EuMEA oder globalen HR-Projekten mitzuarbeiten und die Möglichkeit, die Transformation des HR-Bereichs in der Region mitzugestalten</li>   <li>Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit Home Office-Tage zu machen</li>   <li>Ein gutes Gehaltspaket für eine Vollzeitstelle (38-Stunden-Woche) und Sozialleistungen (z.B. Kantine, Jobticket, gratis Parkplatz, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge) sowie einem Team Incentive Plan</li>   <li>Weiterbildungsangebote #ownyourgrowth und die Unterstützung beim lebenslangen Lernen #staycurious</li>   <li>Internationale Möglichkeiten für Kariereentwicklung </li>  </ul><p>Du suchst spannende und herausfordernde Aufgaben? Möchtest Du Teil dieses Unternehmens sein und fühlst Dich angesprochen?</p><p>Dann freuen wir uns über die aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101527 per E-mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=cda5f053b3063af8a8261655c14b?inseratnummer=101527&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Bewerberportal</a>, Gehaltserwartung mindestens € 75000,00 Jahresbruttogehalt abhängig von Kompetenz und relevanter Berufserfahrung höher.  </p>

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