Abteilungsleiter:in Servicebereich Innenrevision Primärbanken (m/w/d)

Wien & Niederösterreich, Anstellungsart: Vollzeit Möchten Sie Ihre Führungsqualitäten in einem Umfeld entfalten, das Innovation, Zusammenarbeit und nachhaltiges Handeln fördert?

Bei uns übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und gestalten die Zukunft aktiv mit. Sie leiten ambitionierte Projekte, fördern Ihr Team und setzen mit Ihrem Engagement zukunftsweisende Impulse. Wir bieten Ihnen nicht nur Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das sich durch Offenheit, Vielfalt und gemeinsamen Erfolg auszeichnet. Ihre Expertise ist bei uns gefragt, Ihre Vision willkommen! WIR macht’s möglich!

WIR fördern Engagement.

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung einer zukunftsorientierten Revisions-Abteilung und gestalten aktiv deren strategische Ausrichtung.
• Sie steuern, planen und entwickeln das Audit-Umfeld laufend weiter – in enger Abstimmung mit den Anforderungen unserer Primärbanken und der servicierenden Einheiten der RLB NÖ-Wien.
• Sie stellen eine risikoorientierte Prüfungsplanung sicher und bringen alle relevanten Stakeholder zielgerichtet an einen Tisch.
• Sie pflegen eine starke Zusammenarbeit mit wesentlichen internen und externen Stakeholdern, einschließlich Aufsicht und Governance-Funktionen.
• Sie verantworten das Aus- und Weiterbildungsmanagement des Revisionsteams – mit besonderem Fokus auf fachliche Exzellenz und den Aufbau sozialer Kompetenzen.
• Sie führen Ihr Team mit Weitblick, fördern individuelle Stärken und treiben eine moderne Audit-Kultur im Sinne einer „Mehrwertrevision“ konsequent voran.
• Sie begleiten und gestalten die Transformation hin zu einem agilen Audit-Setup – methodisch wie kulturell.
• Sie wirken aktiv an der geplanten Implementierung von KI-Technologien im Audit-Bereich mit und bringen Innovationen in die praktische Anwendung.
• Sie berichten direkt an den Bereichsleiter Innen- und Konzernrevision sowie an das Senior Management und tragen somit maßgeblich zur Steuerung des gesamten Revisionsbereichs bei.

WIR geben Halt.

• Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle – prägen Sie aktiv die Zukunft eines sich transformierenden Audit-Umfelds.
• Starkes Fundament – arbeiten Sie in einem professionellen Umfeld einer systemrelevanten österreichischen Bank.
• Entwicklungsmöglichkeiten – Zugang zu Weiterbildungen und internationalen Zertifizierungen (z. B. CISA, CIA, CRISC).
• Attraktive Vergütung – gemäß Bank-Kollektivvertrag mit der Möglichkeit einer marktgerechten Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Modernes Arbeitsumfeld – flexible Arbeitszeitmodelle, Remote-Anteile und eine zeitgemäße Ausstattung.

Gestalten Sie die Zukunft von Raiffeisen NÖ-Wien mit uns. Gemeinsam erreichen wir mehr. Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch über Ihre Verdienstmöglichkeiten sprechen.

WIR brauchen Kompetenz.

• Ein fundiertes betriebswirtschaftliches oder juristisches Fachwissen, das Ihre professionelle Basis für Entscheidungen und Analysen bildet.
• Mehrjährige Erfahrung in der internen oder externen Bankenrevision – Sie kennen Prüfprozesse, regulatorische Anforderungen und bringen ein Gespür für Risiken mit.
• Leadership-Kompetenz, sei es durch direkte Führungsverantwortung oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Aufgaben oder Projekte.
• Ein klares Commitment zur Mehrwertrevision: Sie handeln risikoorientiert, erkennen potenzielle Risiken frühzeitig und kommunizieren auf Augenhöhe – transparent, wertschätzend und kulturprägend.
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen oder die Bereitschaft, diese aktiv zu leben und weiterzuentwickeln.
• Bankfachliche Erfahrung außerhalb der Innenrevision – ein wertvoller Blick über den Tellerrand, der Ihre Perspektive erweitert.
• Die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppenorientiert und verständlich aufzubereiten – sowohl schriftlich als auch im persönlichen Austausch.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und diplomatisches Gespür – Sie gehen aktiv auf Menschen zu und schaffen konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Niederösterreichs sowie die Motivation, die Primärbanken vor Ort bestmöglich zu unterstützen.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis spätestens 27.02.2026
Spätestens nach Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns verlässlich bei Ihnen.

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht's möglich.

Jetzt bewerben! MEHR ERFAHREN

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Mag. Alexandra Wusem-Langeder
Tel.: +43 664 8351144
HR Business Partner