Unser Kunde, ein international wachsendes, produzierendes Unternehmen mit klarer Ambition zur Marktführerschaft erweitert sein Executive Team. Gesucht wird eine CFO-Persönlichkeit, die über klassische Finance-Verantwortung hinausdenkt, operative Werttreiber versteht und gemeinsam mit dem Executive Team die nächsten Schritte zur Skalierung setzt.
Ihre Mission
Sie bauen Finance/Controlling und Legal so aus, dass Wachstum, Profitabilität und operative Exzellenz konsequent gesteuert werden. Sie liefern nicht nur Zahlen, sondern führen Entscheidungen herbei: klar, datenbasiert, umsetzungsorientiert.
Ihre Aufgaben
- Leadership: Gesamtverantwortung für Finance, Controlling und Legal inkl. Teamaufbau/-entwicklung national und international
- Controlling als Steuerzentrale: Planung/Budget/Forecast, KPI-Systeme, Profitabilitäts- und Kostenprogramme, Maßnahmen-Tracking
- Business Partnering: Sparring für CEO/Executive Team, strukturierte Entscheidungsgrundlagen (Szenarien, Invest, Pricing, Capex/Opex)
- Operations Finance: Finanzielle Steuerung von Produktion, Supply Chain, Logistik (Bestände, Durchlaufzeiten, Working Capital, Service-/Lieferperformance)
- Internationalisierung: Aufbau und Steuerung internationaler Strukturen inkl. Auslandstöchter und Teams, Governance, Standards und Transparenz
- Holding & Konsolidierung: Integration und Konsolidierung internationaler Einheiten in die Holding; Abschlussfähigkeit, Reporting und Strukturharmonisierung
- Transfer Pricing: Steuerung transfer-pricing-relevanter Themen in Zusammenarbeit mit internen/externen Expert:innen
- Wachstum & Kontrolle: Skalierung bei gleichzeitiger Kosten- und Cash-Disziplin (Priorisierung, pragmatische Umsetzung)
Ihr Profil
- Ausgeprägter Controlling-Schwerpunkt mit starker Planung/Analyse-Kompetenz und echtem Business-Partnering-Mindset
- Nachweisliche Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen (Branche zweitrangig; Prozess- und Steuerungsverständnis entscheidend)
- Internationale Erfahrung im Aufbau/Management von Strukturen (Auslandstöchter, internationale Teams)
- Konsolidierungserfahrung und sicherer Umgang mit Holding-Strukturen
- Fundiertes Verständnis von Transfer Pricing (operativ steuernd, Schnittstelle zu Tax/Advisors)
- Erfahrung in Wachstumsphasen mit konsequenter Kostensteuerung und klarer Priorisierung
- Leadership: Teams aufgebaut, entwickelt und leistungsorientiert geführt
- Persönlichkeit: teamorientiert, argumentationsstark, nicht hierarchisch, hands-on und unternehmerisch
Was Sie erwartet
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Strategie, Struktur und Skalierung
- Hoher Gestaltungsspielraum (Finance-Setup, Steuerungslogik, Internationalisierung)
- Enge Zusammenarbeit im Executive Team, kurze Wege, klarer Impact
- Attraktives Gehalt ab € 150.000,- brutto p.a. - abhängig von Erfahrung und Qualifikation
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