Compliance Expert:in – Schwerpunkt AML / Sanctions Compliance (w/m/d)

Wien und Home Office Tage, Anstellungsart: Flexible Arbeitszeitmodelle Du möchtest deine Fachkompetenz in einem Arbeitsumfeld einsetzen, das Transparenz, Offenheit und deine persönliche Weiterentwicklung fördert? Ein Umfeld, das Vielfalt und Teamgeist schätzt und dir die Möglichkeit gibt, deine Expertise in anspruchsvollen Projekten und nachhaltigen Initiativen einzubringen? Bei uns arbeitest du von Beginn an als wertgeschätztes Teammitglied und gestaltest mit deinem Wissen und Engagement die Zukunft aktiv mit. WIR fördern Engagement, wir geben Halt und wir brauchen Kompetenz. Willkommen im WIR!

WIR fördern Engagement.

In dieser spannenden Position im Bereich Anti Financial Crime Compliance übernehmen Sie zentrale Aufgaben zur Sicherstellung der regulatorischen Vorgaben und zum Schutz der Bank vor Finanzkriminalität:

• Mitarbeit bei der Verhinderung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Proliferationsfinanzierung sowie Einhaltung sanktionsrechtlicher Vorgaben: Du unterstützt bei der Umsetzung relevanter Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Weiterentwicklung von Strategien & Prozessen: Du wirkst aktiv an der Konzeption, Etablierung und Optimierung von AML- und Sanktions-Compliance Strategien, Richtlinien, Prozessen, Kontrollmechanismen mit
• Analyse regulatorischer Vorgaben: Du analysierst regulatorische Vorgaben und Neuerungen und trägst dazu aktiv bei, diese in die bestehenden Prozesse und Vorgaben zu integrieren sowie praxisbezogen sowie effektiv umzusetzen
• Dokumentation & Reporting: Du erstellst Berichte, Managementinformationen, Schulungsunterlagen und regulatorischen Dokumentationen (z. B. für den Compliance Officer, Vorstand oder Aufsichtsrat).
• Durchführung von Risikoanalysen: Du identifizierst, bewertest und überwachst Geldwäsche-, Terrorismusfinanzierungs- und Sanktionsrisiken im Rahmen der Risikoanalyse

Projektarbeit & Digitalisierung: Du wirkst an bankweiten Projekten zur Weiterentwicklung von Compliance-Systemen, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Einsatz von RegTech-Lösungen mit

WIR geben Halt.

• In unserem Team sind wir auf Du und Du – und wir verbringen auch abseits der Arbeit viel Zeit miteinander – etwa beim Sporteln. Ob Yoga oder Wakeboarding – um einen Jahresbeitrag von 10 Euro wählst du aus rund 20 Sportarten unserer Sportunion
• In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Du erhältst von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und kannst damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit deiner Arbeit vereinbar ist
• Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote
• Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche findest Du bei uns
• Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede „grüne“ Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen
• Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 65.000,- vorgesehen. Was Du tatsächlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch

WIR brauchen Kompetenz.

• Du hast eine betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung
• Du bringst Erfahrungen im Bankgeschäft mit (in den Bereichen der Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung, Sanctions Compliance, Risikomanagement, Governance)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, PowerPoint) sagt man dir nach
• Ein analytisches Denkvermögen, eine hohe Problemlösungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise schreibt man dir genauso zu wie Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme
• Eine flexible, belastbare und dynamische Persönlichkeit runden dein Profil ab sowie bist du stehts bestrebt, bestehende Prozesse zu optimieren
• Du bist ein kritischer Geist, der sich nicht davor scheut, Bestehendes neu zu denken und verbindest mit Veränderung Positives

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht's möglich. Jetzt bewerben! MEHR ERFAHREN

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Alexander Graf-Schultschik
Tel.: +43 664 780 16 330
HR Business Partner

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