Continuous Improvement Manager (m/w/d)

Für ein weltweit führendes und stark wachsendes Produktionsunternehmen im Raum Graz suchen wir ab sofort kompetente Unterstützung.

Aufgaben

• Entwicklung, Steuerung und Förderung von Qualitäts- und Verbesserungsinitiativen im gesamten Unternehmen
• Überwachung von KPIs und Mitwirkung an Strategien und Projekten zur Leistungsverbesserung
• Standort- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Umsetzung nachhaltiger Prozessverbesserungen und Standardisierung der kontinuierlichen Verbesserung in der Produktion sowie regelmäßige Präsenz am Shopfloor
• Ermittlung von Ineffizienzen und Redundanzen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Analyse, Dokumentation und Reporting von Kennzahlen
• Durchführung von Schulungen und Workshops zur Motivation und Festigung einer nachhaltigen CI-Kultur im Unternehmen
• Entwicklung und Weiterentwicklung von KPI Tools sowie Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Vorschlagswesens

Anforderungen, Qualifikationen und persönliche Eigenschaften

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Operations Management, Produktions-/Prozessmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Continuous Improvement, Lean Management oder Operational Excellence
• Fundierte Kenntnisse in Problemlösungsmethoden (z. B. 8D, RCA, CAPA) und Ansätzen zur kontinuierlichen Verbesserung (Lean, Six Sigma von Vorteil)
• Erfahrung im Umgang mit KPIs sowie in der Analyse und Visualisierung von Daten
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, um komplexe Themen zu strukturieren, aufzubereiten und zu präsentieren
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und eine praxisorientierte Herangehensweise
• Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Projektmanagement und Präsentationskenntnisse
• Hohe soziale Kompetenz, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu Dienstreisen im DACH-Raum (ca. 30%)

In unserem Unternehmen bieten wir Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet und verfügen über zahlreiche Sozialleistungen.

Die kollektivvertragliche Einstufung erfolgt gemäß erfolgt in der Verwendungsgruppe IV / 6 bei einem Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.500,--.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112.153 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.