Gummistiefel oder Jagdromantik? Diese Vorurteile stellen wir gerne auf den Kopf. Wir sind kein verstaubter Konzern, der von oben nach unten funktioniert, bei uns ist frisches Mindset gefragt. Wir denken agil und gehen interaktiv an unseren Daily Job heran. In lockerer Atmosphäre und Open-Door-Policy. Und vor allem machen wir unseren Job gerne, weil er sinnvoll ist. Wir schaffen Arbeitsplätze und rund 81 Prozent unserer Investitionen fließen in die Region Niederösterreich und Wien zurück. Damit das auch morgen noch so ist, braucht es Enthusiasten wie dich – worauf wartest du noch?

ESG Transformation Expert:in (w/m/d)

Wien und Home Office Tage, Anstellungsart: Flexible Arbeitszeitmodelle

Du hast Spaß daran, dich Nachhaltigkeitsthemen, unterschiedlichen Stakeholdern, prozessualen Kontrollen und projektspezifischen, administrativen Aufgaben zu widmen und möchtest in einem jungen Team zum Erfolg beitragen?
 
Nachhaltigkeit und ESG gehören zu den Schwerpunkten bei der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien. Für diese Position suchen wir eine Unterstützung, die Verantwortung und Gestaltungsspielräume schätzt.

DEINE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN

Wie dein Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei. Du bist Teil eines vielseitigen, jungen und dynamischen Teams und Expert:innen für das Thema Nachhaltigkeit/ESG - dabei verantwortest du folgende Tätigkeiten:
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• Du übernimmst eigenverantwortlich die Implementierung neuer Berichtsstandards mit einem besonderen Fokus auf soziale und Governance-Themen. Dabei sorgst Du für die Einhaltung relevanter ESG-Vorgaben
• Du analysierst Gesetzestexte, implementierst die entsprechenden Anforderungen und führst das regelmäßige ESG-Reporting sowie die jährliche Wesentlichkeitsanalyse durch
• Du kümmerst Dich eigenständig um die Umsetzung der ESG-Ziele und -Maßnahmen im Kontext der CSRD, insbesondere zu den ESRS S1, S2, S3, S4 und G1. Dazu gehört auch die Erstellung qualitativer Fragebögen und der Berichtsteile zu diesen Themen
• Du entwickelst und implementierst eine Menschenrechtspolitik und hilfst zu analysieren und zu gewährleisten, dass das Unternehmen sowie die Lieferanten die international anerkannten Menschenrechtsstandards einhalten, insbesondere gemäß den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte
• Du bist verantwortlich für den halbjährlichen Prozess zur Festlegung sozialer Mindestanforderungen im Rahmen der EU-Taxonomie-Verordnung. Dabei koordinierst Du die konzernweite Umsetzung und führst eine Risikoanalyse durch
• Als Projektlead übernimmst Du die fortlaufende Umsetzung des Barrierefreiheitsgesetzes in der Bank. Du organisierst regelmäßig Meetings mit den Arbeitsgruppen und stellst sicher, dass alle relevanten Maßnahmen umgesetzt werden
• Du verantwortest die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zu sozialen und Governance-Themen und sorgst dafür, dass alle relevanten Informationen transparent und zielgerichtet vermittelt werden
• Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um soziale und Governance-Aspekte und unterstützt das Unternehmen bei der Erreichung seiner Verantwortung in Bezug auf Menschenrechte, Inklusion und nachhaltige Geschäftsstrategien

Unser Angebot: mehr erleben

Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam.

• In unserem Team sind wir auf Du und Du – und wir verbringen auch abseits der Arbeit viel Zeit miteinander – etwa beim Sporteln. Ob Yoga oder Wakeboarding – um einen Jahresbeitrag von 10 Euro wählst du aus rund 20 Sportarten unserer Sportunion
• In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Du erhältst von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und kannst damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit deiner Arbeit vereinbar ist
• Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote wie z.B. Lehrgang Sustainability & ESG
• Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche findest du bei uns
• Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede „grüne“ Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen
• Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 50.000,- vorgesehen. Was du tatsächlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch

DEIN PROFIL: MEHR BEWIRKEN

Was wir uns wünschen? Deinen Einsatz für eine sichere Zukunft.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschafts- oder Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder Betriebswirtschaft mit starkem Fokus auf soziale und Governance-Themen
• Du hast bereits erste Berufserfahrung in einer Nachhaltigkeitsabteilung sammeln dürfen, hast Erfahrungen mit der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten
• Du bringst Kenntnisse über nationale und internationale ESG-Richtlinien und Standards mit
• Du hast Erfahrungen mit sozialen und Governance-Themen in Bezug auf Nachhaltigkeit. Menschenrechts- und Sozialstandards in Unternehmensprozessen und Lieferketten sind dir ein Begriff
• Du bist kreativ und hast Freude an einer agilen Arbeitswelt
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert und bist in der Lage, klare Prioritäten zu setzen, um deine Aufgaben termingerecht und in hoher Qualität zu erledigen

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – denn vielfältig giebeln wir mehr. Jetzt bewerben! MEHR ERFAHREN

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Alexander Graf-Schultschik
Tel.: +43 664 780 16 330
HR Business Partner

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