- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Erfahrung im Recruiting und Talent Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie hohe Sozialkompetenz
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Mitarbeitergruppen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Bildungseinrichtungen und relevanten Netzwerken
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen, Recruiting-Events und Employer-Branding-Aktivitäten
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Standards
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Arbeitnehmervertretungen und externen Partnern
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Reportings
- Mitarbeit an lokalen und übergreifenden HR-Projekten
- Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.270 vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
- Umfangreiche Einschulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit sowie Mitarbeiterbenefits
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!