HR-Generalist (m/w/d)

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• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Sehr gute Kenntnisse in der Zeitwirtschaft sowie Erfahrung in vorbereitenden Abrechnungstätigkeiten
• Sicherer Umgang mit HRM- und Zeitwirtschaftssystemen (Atoss, Rexx oder vergleichbar)
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Serviceorientiertes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
• Führerschein "B" und eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes

• Operative und administrative Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für gewerbliche und kaufmännische MitarbeiterInnen
• Eigenständige Bearbeitung der Zeitwirtschaft inkl. Pflege, Kontrolle und Korrektur von Zeitdaten, Schichtmodellen und Fehlzeiten
• Durchführung vorbereitender Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der internen/externen Lohnverrechnung
• Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung digitaler Personalakten
• Erstellung aller Personaldokumente wie Verträge, Änderungen, Zeugnisse und Stellenbeschreibungen
• Betreuung, Pflege und Anwendung der HRM und Zeitwirtschaftssysteme
• Unterstützung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen bei administrativen HR-Fragestellungen
• Unterstützung im Recruitingprozess wie Terminorganisation, Bewerberkommunikation, Pflege der Systeme
• Mitarbeit bei On- und Offboarding-Prozessen
• Erstellung von personalrelevanten Auswertungen und Reports
• Mitarbeit bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse auf lokaler Ebene

• Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden/Woche bei Tagesarbeitszeit
• Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab € 2.800,00
• Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Langfristige Stelle bei einem der erfolgreichsten Unternehmen in Österreich
• Der Betrieb ist nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar

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