Einsatzort

Hörsching

Filiale

4000

Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort:

HR-Management (m/w/d)

Bewerberprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Management
• Führungskompetenz sowie strategisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten auf allen Ebenen
• Hohes Maß an Sensibilität, Sozialkompetenz, Empathie und Feingefühl
• Loyale Persönlichkeit mit Kommunikations- und Organisationstalent
• Hohe Eigenmotivation und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer, Belastbarkeit und Flexibilität
• Deutsch und Englisch min. Level C1

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Geschäftsführung und Führungskräften
• Aus- und Aufbau von internen Kommunikationswegen
• Leitung von HR-Projekten und -Initiativen zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
• Lehrlingskoordination und Lehrlingsbeauftragte für kaufmännische Berufe
• Strategische Ausrichtung und Umsetzung eines ganzheitlichen Personalmanagements inkl. Employer Branding
• Leitung und strategische Ausrichtung der Stabstellstelle HR, welche unter anderem die Bereiche Recruiting und Bewerbermanagement inkl. On/Offboarding, Messeveranstaltungen, Employer Branding, Corporate Benefits für Mitarbeiter uvm.

Wir bieten

• Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden/Woche bei Tagesarbeitszeit mit Gleitzeitmodell
• Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab € 3.571,42
• Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Langfristige Stelle in einem der österreichischen Top-Unternehmen
• Der Betrieb ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar

Kontaktdaten

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!