Einsatzort

Ried im Innkreis

Filiale

1001

Im Auftrag eines renommierten Unternehmens suchen wir eine erfahrene und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit zur temporären Leitung des Personalwesens. In dieser strategischen, aber auch operativen bedeutenden Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung des Personalbereiches.

Interim Leitung Human Resources (m/w/d)

Bewerberprofil

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in leitender HR-Funktion (z. B. HR Director, Head of HR, oder Interim Manager) mit breiter Berufspraxis
• Tiefgehendes Know-how im Arbeits- und Sozialrecht
• Strategisches Denken mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Hohe Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und Leadership-Kompetenz
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Standing auf Executive-Level
• Menschenfreund mit multikultureller Expertise
• Bodenständigkeit, Traditionsbewusstsein und humorvoller Motivator
  
  
  
  

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Personalwesen
• Berichtswesen und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in allen personellen Anliegen und HR-Parameter
• Verantwortung und Hauptansprechperson für Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht
• Führung und Weiterentwicklung des Human Resources-Teams
• Sicherstellung einer reibungslosen und gesetzeskonformen Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Optimierung und Stabilisierung moderner HR-Strukturen und -Prozesse
• Gestaltung und Positionierung von Stellenbeschreibungen auf diversen Plattformen
• Abhalten und Führen von Bewerbungsgespräche, Mitarbeitergespräche, Onboarding, Dienstverträge etc.
• Initiierung und Steuerung von Change- und Transformationsprojekten

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Interimsrolle mit hoher Gestaltungsfreiraum im Sinne der Unternehmensphilosophie
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Vertragsgestaltung und zeitgemäßes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung: ab 80.000 € p. a. je nach Erfahrung
  
  
  

Kontaktdaten

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