Junior Softwarebetreuer (m/w/d)

Aufgaben, die mich erwarten

• Ansprechpersonzur Unterstützung unsererKey-User für dieHR Softwarehinsichtlich Zeitmanagement und Mitarbeiterstammdaten
• Analysieren vonFehler-Konstellationen in unseren HR-Softwarelösungen
• Customizen des Systems, Monitoren von Schnittstellen und Unterstützen bei Software-Tests
• Erstellen von Dokumentationen und Präsentationen
• Mitgestalten der voranschreitenden Digitalisierung im HR-/Personalbereich und Einbringen von Ideen
• selbständiges Analysieren von System-Anforderungen und Erstellen von Lösungskonzepten

Qualifikationen, die ich mitbringe

• abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder Studium mit idealerweiseIT Schwerpunkt
• erste Berufserfahrung oder Berührungspunktein der IT
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Freude am Lösen von komplexen Aufgabenstellungen sowie an der Entwicklung von Lösungen im Team
• serviceorientierte und motivierte Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft sowie guten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten

Angebote, die mich überzeugen

• umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
• flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work
• top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
• kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE sowie die Möglichkeit zur Nutzung von LinkedIn Learning
• sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
• vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
• Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes

Entgelt

attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 2.957,- für 38,5 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis € 3.656,- in der Endstufe

Arbeitsort

4653 Eberstalzell, Solarstraße 7

Arbeitsbeginn

ab sofort

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