Ihr nächster Karriereschritt wartet hier.
Sie möchten nicht nur ein Team führen, sondern es inspirieren?
Für unseren Mandaten, ein führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche, suchen wir eine dynamische und führungsstarke Persönlichkeit für die Niederlassungsleitung Service Region Ostschweiz.
In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Steuerung der Serviceorganisation und sind direkt für Umsatz, Ergebnis und Qualität verantwortlich.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Führung der Service Region Ostschweiz
- Umsetzung und Erreichung der von der Geschäftsleitung festgelegten Geschäftsziele
- Überwachung der Budgets in den Bereichen Personal, Geschäftsergebnis, Umsatz, Liquidität und Investitionen
- Verantwortung für Umsatz und Ergebnis der Service Region
- Sicherstellen und Einhalten der Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens sowie der gesetzlichen Vorgaben – Qualität steht stets vor Quantität
- Überwachung der Gesamtqualität der Arbeiten und kontinuierliche Prozessoptimierung
- Laufende Kostenkontrolle und effiziente Ressourcensteuerung
- Bearbeitung von Konzernabfragen sowie aktive Mitwirkung an strategischen Projekten
- Marktbearbeitung inklusive Analysen, Kundenpflege, Akquisition, Vertragsverhandlungen und -abschlüssen
- Regelmässige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche zur Förderung der Teamentwicklung
Ihr Profil :
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder wirtschaftliche Ausbildung/Studium mit technischem Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Aufzugsbranche
- Erfahrung in Kundenbetreuung, Vertrieb und Vertragsverhandlungen
- Nachweisbare Führungserfahrung auf mehreren Ebenen
- Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Verhandlungsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Das Angebot :
- Flexible Arbeitszeiten mit einer 40-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr, je nach Alter, mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
- Vergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und wertschätzender Zusammenarbeit
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie regelmässige Firmenevent
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108 239 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
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