Mitarbeiter:in Versand- und Logistikkoordination (m/w/d)

[{"PROFESSIONID":100627,"PROFESSIONGROUPNAME":"Technische & Kaufm\u00e4nnische Angestellte","PROFESSIONGROUPID":2,"PROFESSIONNAME":"Betriebslogistikkaufmann\/-frau (m\/w\/d)"},{"PROFESSIONID":248,"PROFESSIONGROUPNAME":"Technische & Kaufm\u00e4nnische Angestellte","PROFESSIONGROUPID":2,"PROFESSIONNAME":"Disponent (m\/w\/d)"},{"PROFESSIONID":2320,"PROFESSIONGROUPNAME":"Logistik, Lager & Gro\u00dfhandel","PROFESSIONGROUPID":6,"PROFESSIONNAME":"Logistiker (m\/w\/d)"}]

• Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung
• Berufserfahrung in Versand, Logistik, Disposition oder Produktionsumfeld von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) wünschenswert
• Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Denkvermögen
• Führerschein B von Vorteil

• Abstimmung der zu verpackenden Ware mit der Schichtverantwortung
• Pflege der Grobdisposition sowie Kontrolle des Ladevolumens im ASTA
• Weiterleitung aller verpackungs- und beladungsrelevanten Informationen (z. B. ISPM15)
• Ankündigung und Übergabe von Hauptlieferungen inklusive Ladevolumen an das Verpackungs- und Beladeteam
• Termingerechte Anforderung von Lagerkomponenten sowie Fehlteilemanagement
• Prüfung der Auslieferungen auf Vollständigkeit und Erstellung relevanter Fehlteillisten
• Laufende Abstimmung mit IOM, Projektmanagement und Montagekoordination zur Sicherstellung einer effizienten Baustellenbelieferung
• Zeitgerechte Anlage der Transporte im SAP
• Terminabstimmung mit der Baustellenleitung sowie Terminfertigmeldung im ASTA

• Vollzeitanstellung mit 38,50 Std./Woche
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt mindestens € 2.727,40 brutto im Monat, eine deutliche Überzahlung nach Qualifikation & Vordienstzeiten ist möglich
• Strukturierte Einschulung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Langfristige Anstellung in einem stabilen Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Zusatzleistungen gemäß Unternehmensstandard
• Große Auswahl an Mitarbeiterrabatten

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