Techniker (m/w/d) im Service/After-Sales

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• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Mechatronik) oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung im Anlagenbau bzw. in einem verwandten Bereich
• Solide Kenntnisse in Mechanik und Elektrotechnik
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere ERP-Software, MS Office und Windows
• Idealerweise Erfahrung im Kundenservice oder technischen Support
• Freude an der telefonischen und schriftlichen Kommunikation mit Kunden
• Belastbare, kommunikationsstarke, selbstständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher
• Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Erste Ansprechperson für unsere nationalen und internationalen Kunden
• Entgegennahme und systematische Erfassung von Störungsmeldungen, Service- und Wartungsanfragen sowie Kundenanregungen und Beschwerden
• Zentrale Informations- und Kommunikationsschnittstelle innerhalb des Servicebereichs sowie zu relevanten Fachabteilungen
• Eigenverantwortliche technische Abwicklung sowie Planung und Koordination weltweiter Wartungs-, Service- und Reparatureinsätze

• Gemäß Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie beträgt das monatliche Mindestgehalt für diese Position € 3.000 brutto (exklusive Zulagen und Überstunden)
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bieten wir selbstverständlich eine Überzahlung
• Mitarbeit in einem jungen, engagierten und dynamischen Team
• Eine umfassende Einschulung sowie attraktive Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen
• Eine Unternehmenskultur, die auf langfristige Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen setzt
• Die Chance, aktiv Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns an Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft zu arbeiten
• Regelmäßige Team-Events, Feste und gemeinsame Aktivitäten
• Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter
• Mitarbeiter/ Mitarbeiterin des Monats
• Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Aktionen
• Große Auswahl an Mitarbeiterrabatten

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