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Our client is a leading European group, specializing the production on packaging solutions for globally recognized brands across various industries. Focusing on sustainability, innovation, and high-quality specialty products, they provide packaging that protects a wide range of items. Founded in 2013 and headquartered in Vienna, Austria, our client operates over 30 production facilities in Austria, Germany, the UK, France, Hungary, Poland, and Egypt. Our client is seeking an ambitious, motivated, and dynamic Inhouse consultant (m/f/d) to support the management team at the Vienna HQ and at the respective production plants.<h3>Your task:</h3> <ul> <li>Lead Commercial Management with Business Unit and local teams for optimized operations</li> <li>Standardize costing, pricing, and margin management processes</li> <li>Drive collaboration between operations and sales to enhance business analysis</li> <li>Provide data-driven insights for strategic decision-making</li> <li>Support customer tender processes and business growth</li> <li>Develop and implement inter-company pricing policies</li> </ul> <h3>Your profile: </h3> <ul> <li>University degree (or equivalent) in business, process engineering, or related fields</li> <li>3-5 years of experience in the manufacturing, converting, or industrial sectors, including advisory or consultancy roles</li> <li>Strong understanding of business and industrial processes, with expertise in identifying key profitability and business drivers</li> <li>Excellent communication, negotiation, and persuasion skills with fluency in English</li> <li>Strong numerical aptitude and attention to detail for data-driven decision-making</li> <li>Willingness to travel for business-related activities within Europe</li> </ul> <h3>Our clients offers:</h3> <ul> <li>Dymanic team in an innovative work environment with high international exposure and growth opportunities</li> <li>Flexible working hours to support work-life balance</li> <li>Hybrid work model, combining remote work and office-based collaboration</li> <li>Additional benefits, including lunch vouchers, job tickets or parking spaces</li> <li>Performance-based pay with an annual gross salary of € 72,000, -- for full-time employment with the potential for overpayment based on experience</li> </ul> If you are interested in this challenging position, we look forward to receiving your detailed application under reference number 106&nbsp;809 preferably via our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=6df804c5af6d6860c18cad1e8c85?inseratnummer=106809&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> or by email. Visit us at <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a>- where you can find new job offers daily.

ISG Personalmanagement GmbH

Inhouse Consultant (m/w/d)

<h2>Head of Operations (m/w/d) <h2>Operative Geschäftsführung des Standortes Österreich</h2></h2>Security and stabilityStraight organisationModern OfficeFriendly climateMeaningful technologies Unser Mandant bietet als international bekannte Organisation alle Vorzüge eines Top-Players seines Segments. Der Erfolg resultiert aus der Zukunftsorientierung, der modernen Unternehmenskultur sowie der gelebten Kooperation länderübergreifender Teams. In Österreich befindet sich eine in den letzten Jahren gewachsene und wichtige Gesellschaft unseres Kunden. Eben hier bietet sich südlich von Wien nun eine exzellente Chance für eine:n ambitioniert:e Manager:in. <h3>Ihr Job: </h3> <ul> <li>Verantwortung für die Leitung, Motivation und Entwicklung der Führungskräfte</li> <li>Optimierung bestehender Organisationseinheiten (Personalstellenplanung, Workloadsteuerung etc.)</li> <li>Entwicklung von Ideen und Konzepten zur zielgerichteten Umsetzung kommerzieller Strategien (z.B. Erschließung möglicher Geschäftsfelder, Profitabilitätsverbesserung, Steigerung der Servicequalität)</li> <li>Vertretung nach außen inkl. Vertragsverhandlungen und -management für strategische Partnerschaften</li> <li>Verantwortung für P&amp;L Management + Mittelfristplanung + Entwurf und Kontrolle des Budgets </li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von SLAs, gesetzlicher Vorgaben und interner Compliance-Richtlinien </li> <li>Marktanalyse und datenbasierte Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Geschäftsmodells + Erkennung von Wachstumschancen zur Optimierung der Marktposition</li> <li>Identifikation verbesserungswürdiger Prozesse und Prozessumgehungen + Einleitung von Gegenmaßnahmen (z.B. Sicherstellung der Einhaltung von ERP-Prozessen, Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen, Gestaltung von Prozessen zur Effizienzsteigerung, Qualitätssicherung reibungsloser Geschäftsabläufe)</li> <li>Definition relevanter KPIs für den operativen Betrieb + Monitoring im KPI Cockpit + Analyse der KPIs inkl. Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Verbesserung</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position inkl. Budgetverantwortung</li> <li>Fundiertes Wissen über betriebswirtschaftliche Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Nachgewiesene Erfolge in der Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung</li> <li>Routine in der Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams</li> <li>Verhandlungserfahrung auf C-Level sowie Praxis im Vertragsmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools </li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (C1)</li> <li>Erfahrung mit digitalen Lösungen und der Automatisierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Führungskompetenz, um Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln</li> <li>Analytische, unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise sowie Zahlenaffinität </li> <li>Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit, Drive, Proaktivität </li> <li>Professionalität gepaart mit „bodenständiger“ Haltung</li> <li>Fähigkeit im Sinne der Unternehmenswerte zu handeln und als Role-Model weiter an der Unternehmenskultur zu arbeiten</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>International erfolgreiche und nachhaltig wachsende Organisation</li> <li>Umfeld, in dem Ideen gehört werden und alle die Möglichkeit haben das Unternehmen mitzugestalten</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie -befragungen im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit </li> <li>Positives Betriebsklima, moderne Arbeitsweisen, flache Hierarchie, Open-Door-Policy</li> <li>Bruttojahresgehalt ab € 85.000,-- Fixum zuzüglich Bonus und Firmen-PKW zur privaten Nutzung (selbstverständlich ist eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich) </li> </ul> <h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung…</h3> …unter Angabe der Kennnummer 106&nbsp;841 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=16fe288ffbd71f4e95016c9fff57?inseratnummer=106841&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>. Selbstverständlich sichern wir Diskretion in allen Prozessschritten zu. Ich freue mich bereits auf unser Gespräch!

Head of Operations (m/w/d)

Arbeitsort: Wien 
 Gehalt: ab EUR 56.000,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Consulting / Beratung 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Sie überzeugen mit Ihrem technischen Know-how im B2B-Vertrieb und verstehen es, bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen und weiter auszubauen. Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen und Dienstleistungen in der Dosier- und Fördertechnik spezialisiert hat und sucht Verstärkung für das Vertriebsteam. Sie suchen eine langfristige Herausforderung in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld, dann freuen uns auf Ihre Bewerbung!

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Sie sind für die Betreuung von langjährige Kundenbeziehungen zuständig und sorgen so für eine nachhaltige Partnerschaft im Bereich der Dosier- und Fördertechnik. </li> 
 <li>Sie sind die treibende Kraft bei der Akquise neuer Kunden und begleiten den gesamten Vertriebsprozess: vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss. </li> 
 <li>Sie bearbeiten Kundenanfragen und entwickeln gemeinsam mit der technischen Abteilung individuelle Lösungen für zufriedene Kundenanforderungen. </li> 
 <li>Sie unterstützen bei Preis- und Vertragsverhandlungen – stets mit Blick auf das optimale Ergebnis. </li> 
 <li>Sie steuern eigenverantwortlich den komplexen Beratungsprozess und koordinieren alle am Prozess Beteiligten, um gemeinsame Erfolge zu erzielen. </li> 
 <li>Sie bleiben auch nach der Inbetriebnahme erste Kontaktperson für Ihre Kunden und koordinieren bei technischen Abweichungen rasch und zuverlässig die nächsten Schritte mit dem Servicepartner.</li> 
 </ul>

<h3>Das bringen Sie mit</h3>

 <ul> 
 <li>Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (mindestens Matura-Niveau). Vorzugsweise im Maschinenbau, Anlagenbau oder Kunststofftechnik. </li> 
 <li>Sie bringen Erfahrung im B2B-Vertrieb mit kombiniert mit ausgeprägtem technischem Verständnis und der Fähigkeit, Kunden fundiert und kompetent zu beraten. </li> 
 <li>Sie besitzen Kommunikationsstärke und überzeugen durch Ihren souveränen Umgang mit Ansprechpartnern auf allen Hierarchieebenen – von der Geschäftsführung bis zum Produktionsleiter. </li> 
 <li>Sie sind es gewohnt strukturiert und selbstständig zu arbeiten, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. </li> 
 <li>Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um international souverän zu agieren. </li> 
 <li>Dienstreisen (bis zu 20% innerhalb Österreichs und gelegentlich ins angrenzende Ausland) sehen Sie als Bereicherung Ihrer Tätigkeit.</li> 
 </ul>

<h3>Das bietet Ihnen unser Kunde</h3>

 <ul> 
 <li>Eine spannende Aufgabe mit technisch anspruchsvollen Produkten und direktem Kontakt zu namhaften Unternehmen der österreichischen Industrie. </li> 
 <li>Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit: Arbeiten Sie in flachen Hierarchien ohne starre Konzernstrukturen, wo Ihre Ideen erwünscht sind </li> 
 <li>Ein motiviertes, familiäres Team, das Wertschätzung und ein sehr gutes Betriebsklima großschreibt mit langfristigen Perspektiven in einem stabilen Umfeld. </li> 
 <li>Eine Vollzeitposition mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office bei Bedarf. Details? Lassen Sie uns darüber reden. </li> 
 <li>Ein Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können. </li> 
 <li>Leistung, die sich lohnt: Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket ohne Deckelung des variablen Anteils.</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Weiterbildung</li> 
 <li>Firmenauto</li> 
 <li>Einschulung</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Das Gehalt für diese Position richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation und startet bei EUR 56.000 Brutto/Jahr zzgl. variablen Anteil. Das tatsächliche Gehalt wird individuell vereinbart und kann bei entsprechender Berufserfahrung auch höhe

<h3>Kontakt:</h3>

 Ismeta Radaj 
 Karriere-Coach 
 <a href="tel:+43 664 88 84 38 28" target="_blank">+43 664 88 84 38 28</a> 
 
 SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 <li>Netzwerk</li> 
 <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> Squadra Executive Search Währingerstraße 6-8/4. Stock
 1090 Wien
 T +43 1 581 13 15
 
 
 Job-ID: 11506

Technischer Berater - Investitionsgüter (m/w/d)

Die Fachhochschule Wiener Neustadt wurde 1994 gegründet und steht zum Großteil im Eigentum der Stadt Wiener Neustadt und des Landes Niederösterreich. Mit ca. 500 Mitarbeiter:innen werden den rund 4.500 aktiv Studierenden Bachelor- und Master-Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Gesundheit, Sport und Sicherheit angeboten. Gemäß den Bestimmungen des Bundesgesetzes über die Transparenz bei der Stellenbesetzung im staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz), BGBl. I Nr. 26/1998, i.d.g.F., gelangt für die FH Wiener Neustadt GmbH die Funktion der Geschäftsführung ‚Hochschulentwicklung, Forschung und Strategie‘ als Teil eines dualen Geschäftsführungsteams zur Ausschreibung. Die zu besetzende Geschäftsführungsposition wird auf fünf Jahre (mit Verlängerungsoption) bestellt. Die Geschäftsführung verantwortet die Außenvertretung der FHWN, deren inhaltliche Ausrichtung und strategische Positionierung sowie den Aufbau und die Pflege bildungspolitischer Netzwerke.Dieser einzelvertretungsberechtigte Geschäftsbereich umfasst insbesondere: <ul> <li>Strategie, Markt, Produkt | Themenscouting, Positionierung, Markenpflege, Gremienarbeit, Produktportfolio zur Auslastung, Innovationsprozess, Interdisziplinarität im Produkt- und Forschungsbereich, Standortkonzept</li> <li>Forschung und Transfer | Forschungsschwerpunkte, Forschungsförderung, Entrepreneur- &amp; Intrapreneurship, Wissensaustausch zwischen Forschung und Lehre</li> <li>Kooperationen | Wirtschafts-, Industrie- &amp; Hochschulkooperationen (regional, national, international)</li> <li>Wissen, Kompetenzen, Personalentwicklung | Weiterentwicklung gem. Gesamtstrategie, Kompetenzlandkarte</li> <li>Governance | Sprecher:in gegenüber der Generalversammlung und Außenvertretung gegenüber Bundes- und Landesstellen, Gemeinden und deren Gesellschaften</li> <li>Beteiligungsmanagement | Steuerung der FOTEC Forschungs- und Technologietransfer GmbH</li> </ul> Der gemeinsam vertretungsberechtigte Geschäftsbereich mit der 2. Geschäftsführung umfasst im Wesentlichen die Entwicklung und Verabschiedung der Gesamtstrategie, des jährlichen Budgetentwurfs sowie die Berichte an die Generalversammlung und den Aufsichtsrat. Zur Umsetzung der Geschäftsführungsaufgaben werden von Bewerber:innen für diese Funktion insbesondere folgende Kenntnisse und Fähigkeiten erwartet:<ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Mehrjährige Leitungs-/Managementerfahrung im Hochschulbereich oder in vergleichbaren Organisationen</li> <li>Erfolgreiche Führung interdisziplinärer (akademischer) Teams als Orchestrator:in und Brückenbauer:in</li> <li>Kooperative Leader-Persönlichkeit mit Diskurs- und Konfliktfähigkeit, Resilienz, Werte- und Lösungsorientierung</li> <li>Verhandlungs- und Kooperationsstärke auf C-Level in deutscher und englischer Arbeitssprache </li> <li>Markt- und Vertriebsorientierung</li> <li>Belastbares regionales, nationales und internationales Netzwerk im Forschungs-, Innovations- und tertiären Bildungssektor, mit Unternehmenspartnern und Förderinstitutionen sowie an der Schnittstelle zu Politik und Interessensgruppen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse des österreichischen und europäischen Forschungs- bzw. Hochschulraums sowie künftiger strategischer Herausforderungen</li> <li>Erfahrung im Aufsetzen und Leiten forschungs- und hochschulpolitischer Entwicklungs- und Strategieprozesse</li> </ul> Bewerbungen sind unter Anführung der Gründe, die Sie für die Übernahme dieser Funktion geeignet erscheinen lassen, und unter Anschluss eines lückenlosen Tätigkeitsnachweises, möglichst mit Zeugnissen belegt, bis spätestens 30. Mai 2025 einzureichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 106.782 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=0732f3366d6eabc300b62118fd9e?inseratnummer=106782&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>, sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu und begleiten Sie durch das strukturierte Auswahlverfahren einschließlich Hearing.

Geschäftsführung 'Hochschulentwicklung, Forschung und Strategie'

Die Fachhochschule Wiener Neustadt wurde 1994 gegründet und steht zum Großteil im Eigentum der Stadt Wiener Neustadt und des Landes Niederösterreich. Mit ca. 500 Mitarbeiter:innen werden den rund 4.500 aktiv Studierenden Bachelor- und Master-Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Gesundheit, Sport und Sicherheit angeboten. Gemäß den Bestimmungen des Bundesgesetzes über die Transparenz bei der Stellenbesetzung im staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz), BGBl. I Nr. 26/1998, i.d.g.F., gelangt für die FH Wiener Neustadt GmbH die Funktion der Geschäftsführung ‚Operativer Betrieb, Lehre und Studium‘ als Teil eines dualen Geschäftsführungsteams zur Ausschreibung. Die zu besetzende Geschäftsführungsposition wird auf fünf Jahre (mit Verlängerungsoption) bestellt. Die Geschäftsführung verantwortet die ganzheitliche Optimierung der internen Prozesse, Strukturen, des Betriebsmodells der FHWN sowie des Studiums und der Student Journey.Dieser einzelvertretungsberechtigte Geschäftsbereich umfasst insbesondere: <ul> <li>Operative Exzellenz | Betriebsmodell, Kapazitätssteuerung, Komplexitätsreduktion, Digitalisierung, Kennzahlensystem, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement</li> <li>Lehre, Studium, Studierende | Didaktik, Lehr- und Lernsysteme, Student Journey, Study Services, Alumni, Internationalisierung (Mobility), Qualitätsmanagement (Lehre)</li> <li>Verwaltung | Rechnungswesen &amp; Controlling, Personalmanagement, Recht, Compliance &amp; Audits, Bibliothek, Infrastruktur &amp; Nachhaltigkeit</li> <li>Governance | Vertretungsrolle als Sprecher:in gegenüber der Generalversammlung und Außenvertretung gegenüber Bundes- und Landesstellen, Gemeinden und deren Gesellschaften</li> <li>Beteiligungsmanagement | Steuerung der FHI Fachhochschul-Immobiliengesellschaft m.b.H.</li> </ul> Der gemeinsam vertretungsberechtigte Geschäftsbereich mit der 2. Geschäftsführung umfasst im Wesentlichen die Entwicklung und Verabschiedung der Gesamtstrategie, des jährlichen Budgetentwurfs sowie die Berichte an die Generalversammlung und den Aufsichtsrat. Zur Umsetzung der Geschäftsführungsaufgaben werden von Bewerber:innen für diese Funktion insbesondere folgende Kenntnisse und Fähigkeiten erwartet:<ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Mehrjährige Leitungs-/Managementerfahrung im Hochschulbereich oder in vergleichbaren Organisationen</li> <li>Erfolgreiche Führung interdisziplinärer (akademischer) Teams als Orchestrator:in und Brückenbauer:in</li> <li>Kooperative Leader-Persönlichkeit mit Diskurs- und Konfliktfähigkeit, Resilienz, Werte- und Lösungsorientierung</li> <li>Verhandlungs- und Kooperationsstärke auf C-Level in deutscher und englischer Arbeitssprache</li> <li>Expertise in der Gestaltung und Optimierung von (hochschulinternen) Prozessen, Strukturen und Rollen</li> <li>Verständnis für Lehrprozesse an Hochschulen</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten</li> <li>Fundiertes Verständnis für kaufmännisches Controlling und Entwicklung von Steuerungskennzahlen zur Sicherstellung einer transparenten und effektiven Hochschulsteuerung</li> </ul> Bewerbungen sind unter Anführung der Gründe, die Sie für die Übernahme dieser Funktion geeignet erscheinen lassen, und unter Anschluss eines lückenlosen Tätigkeitsnachweises, möglichst mit Zeugnissen belegt, bis spätestens 30. Mai 2025 einzureichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 106.783 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=073300ee1706836d65bc6dc1652a?inseratnummer=106783&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>, sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu und begleiten Sie durch das strukturierte Auswahlverfahren einschließlich Hearing.

Geschäftsführung 'Operativer Betrieb, Lehre und Studium'

Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Financial Advisory mit Sitz in Wien, sucht zur Verstärkung des Teams und zur strategischen Weiterentwicklung der M&amp;A Beratung im Hause einen M&amp;A Spezialisten (m/w/d).Das erwartet Sie:<ul> <li>Entwicklung und Implementierung von M&amp;A Beratungsstrategien</li> <li>Durchführung von Marktanalysen und Identifikation von Akquisitionszielen</li> <li>Beratung der Kund:innen bei Kauf- und Verkaufsprozessen und Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen </li> </ul> Das bringen Sie mit:<ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen und/oder Recht oä</li> <li>Erfahrung im Bereich M&amp;A und Financial Advisory </li> <li>Kenntnisse aus der Immobilienbranche von Vorteil </li> <li>Gesamtheitliches, strategisches Denken und analytische Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsskills</li> </ul> Ihre Benefits:<ul> <li>Herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld </li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Fachbereich </li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und dynamischen Team</li> <li>Attraktive Personalentwicklungskonzepte und fortlaufende berufliche Weiterbildung bis hin zur Partnerschaft</li> <li>Gute Erreichbarkeit /Arbeiten in einem modernen Büro</li> <li>Diverse Sonderkonditionen und Rabatte</li> <li>Zahlreiche Social Benefits After-Work Events, Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Diese Position ist mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens 5.000 EUR (Basis Vollzeit) dotiert. Darüber hinaus bieten wir die Bereitschaft einer marktkonformen Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.</li> Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106&nbsp;788 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=8697e606917075ed11a1e02bd453?inseratnummer=106788&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. </ul>

M&A Spezialist (m/w/d)

<h1>Consultant Audit (m/w/d) 
<h2>Vollzeit</h2></h1><h3>Deine Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Wirke bei interessanten Jahresabschluss- und Konzernabschlussprüfungen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Unternehmensgrößen mit (Fokus UGB)</li> 
 <li>Datenanalyse und Überprüfung von Geschäftsprozessen </li> 
 <li>Unterstütze bei Rechnungslegungsprojekten</li> 
 <li>Wirke bei Sonderprüfungen und gutachterlichen Tätigkeiten mit </li> 
 <li>Bearbeite Fragen zu betriebswirtschaftlichen Themenstellungen </li> 
 <li>Anleitung jüngerer KollegInnen im Rahmen der Prüfungstätigkeit </li> 
 <li>Unterstütze bei interessanten, abteilungsübergreifenden Projekten</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Du hast ein abgeschlossenes, wirtschaftliches Studium (FH, WU) mit einschlägiger Spezialisierung</li> 
 <li>Du bringst 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschafsprüfung mit</li> 
 <li>Proaktives Denken und eine rasche Auffassungsgabe gehören zu deinen Eigenschaften </li> 
 <li>Du bringst sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit und bist IT-affin</li> 
 <li>Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus </li> 
 <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus</li> 
 <li>Du hast einen präzisen, verantwortungsbewussten sowie serviceorientierten Arbeitsstil</li> 
</ul> 
<h3>Das erwartet dich:</h3> 
<ul> 
 <li>Du erhältst eine ausgezeichnete Entwicklungs- und Wachstumsperspektive, nicht zuletzt durch Einblicke in unterschiedlichste Branchen und Unternehmen sowie ein breites Aufgabenspektrum</li> 
 <li>Abwechslungsreiche Projekte und die Übernahme von Verantwortung sind in dieser spannenden Position inbegriffen, zudem unterstützen wir dich gerne in deinen individuellen Weiterbildungsplänen</li> 
 <li>Ein Arbeitsplatz im Quartier Belvedere Central sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines gut funktionierenden Gleitzeitmodells werden dir geboten</li> 
 <li>Wir bieten eine Position im Ausmaß von 40 Stunden/Woche, die Bezahlung ist abhängig von der Berufserfahrung und startet bei € 3.300,- (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.770 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106770&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
 @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106770&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

Consultant Audit (m/w/d)

Arbeitsort: Wien 
 Gehalt: ab EUR 34.500,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Consulting / Beratung 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Squadra Personalmanagement - Deine Chance auf Erfolg und Wachstum! 2025 wird dein Jahr: Wir wachsen, und du kannst ein entscheidender Teil davon sein. Ergreife die Chance, auf einen sicheren und gleichzeitig dynamischen Arbeitgeber zu setzen und Teil eines starken Teams zu werden. Bring deine einzigartigen Erfahrungen und Ideen bei uns ein, und du findest nicht nur einen Job, sondern eine lebendige Plattform für deine berufliche Entwicklung als Operations &amp; Sales Specialist (m/w/d).

<h3>Das macht dir Spaß:</h3>

 Neukundenakquise: Du bist Expert:in, die/der neue Türen öffnet und Kund:innen für unsere Dienstleistungen begeistert. 
 <ul> 
 <li>Bestandskundenpflege: Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf und entwickelst bestehende Kund:innen weiter. </li> 
 <li>Talentmanagement: die weißt, wo unsere Talente stecken und begibst dich gerne auf die Suche nach der viel zitierten &nbsp;„Nadel im Heuhaufen". </li> 
 <li>Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung für deinen Vertriebserfolg. </li> 
 <li>Neue Ideen: Du erarbeitest/realisierst neue Ideen und spürst, was der Markt braucht.</li> 
 </ul>

<h3>Das zeichnet dich aus:</h3>

 Vertriebserfahrung:&nbsp;Du bist ein/e Vollblut-Verkäufer:in mit Leidenschaft für den Erfolg. 
 <ul> 
 <li>Branchenerfahrung: Du kennst die Personaldienstleistungs-/Personalberatungsbranche oder hast den Drive, dich in ein neues Feld einzuarbeiten. </li> 
 <li>Ergebnisorientierung: Du bist ein Profi, wenn es darum geht, Zahlen zu liefern und gleichzeitig langfristige Kund:innenbeziehungen aufzubauen. </li> 
 <li>Menschlichkeit: Empathie und soziale Kompetenz sind für dich keine Floskeln – du verstehst, wie wichtig echte Beziehungen sind.</li> 
 </ul>

<h3>Warum die TTI Group als Arbeitgeber:</h3>

 Innovationsförderung: Bei uns zählen Ideen, Innovationen werden gefördert, und der menschliche Umgang miteinander steht im Mittelpunkt. 
 <ul> 
 <li>Erfolg, der gefeiert wird: Unsere Vertriebler sind das Herzstück unseres Wachstums. Wir belohnen deinen Einsatz mit einem attraktiven Provisionsmodell und Top-Entwicklungsmöglichkeiten. </li> 
 <li>Familiäre Struktur: Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein geschätzter Teil eines familiären Teams, das durch dick und dünn geht. </li> 
 <li>Team-Spirit: Von einem herzlichen Onboarding über legendäre Firmenfeiern bis hin zu Kick-Off-Events – bei uns erlebst du Erfolg als Team. </li> 
 <li>Spannende Aufgaben: Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit exzellenten Entwicklungschancen und langfristigen Perspektiven. </li> 
 <li>Attraktive Benefits: Firmenwagen (optional), Firmenhandy mit Privatnutzung, ein attraktives Prämienmodell, maßgeschneiderte Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Oktoberfeste und Kick-Off-Events sowie Weihnachts- und Sommergeschenke sind nur einige unserer Mitarbeiter:innen-Benefits. </li> 
 <li>Attraktives Gehalt: Ansprechendes Grundgehalt mit leistungsorientierten Top-Provisionen!</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Laptop</li> 
 <li>Firmenauto</li> 
 <li>Prämienmodell</li> 
 <li>Aufstiegs­möglichkeiten</li> 
 <li>Kaffee &amp; Tee</li> 
 <li>Moderner Arbeitsplatz</li> 
 <li>Klimaanlage</li> 
 <li>Mitarbeiter*innen Geschenke</li> 
 <li>Kostenlose Aus- u. Weiterbildung</li> 
 <li>Gleitzeit</li> 
 <li>Wertschätzender Umgang</li> 
 </ul> Gehaltsspanne: 
 Das Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt mindestens € 34.500,- auf Basis Vollzeit mit der Möglichkeit durch Kompetenz, Qualifikation und entsprechendem Vertriebserfolg bis zu € 70.000,- zu erzielen.

<h3>Kontakt:</h3>

 Mag. Manuela Kaineder 
 HR-Managerin 
 <a href="tel:+43 5 7505 - 7518" target="_blank">+43 5 7505 - 7518</a> 
 
 
 <ul> 
 <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
 <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
 <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
 <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> Bewirb dich jetzt und werde Teil der Squadra Familie! TTI Group TTI-Platz 1
 A-4490 St. Florian
 T +43 5 7505
 
 
 Job-ID: 11351

TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG

Sales & Operations Specialist (m/w/d)

Die Erfolgsgeschichte unseres Mandanten, eines österreichischen Herstellers in der metallverarbeitenden Industrie, basiert auf fachlicher Kompetenz, zertifizierter Qualität und begeisterten Kund:innen in anspruchsvollen Segmenten. Ambitionierte Teams bewegen großartige Lösungen in mehreren Sparten. Souveränes Management und flexible Strukturen schaffen eine positiv geprägte Unternehmenskultur voller Innovationsanspruch am Puls der Zeit. Im Zuge einer geplanten Pensionsnachfolge bietet sich am Produktionsstandort in der Slowakei (ca. 30 min von Kittsee im Burgenland entfernt) ab sofort eine Technische Management-Chance in der Position Bereichsleitung Fahrzeugbau. Als erfahrene + kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Auftragsfertigung der Sparte Fahrzeugbau. Eingebunden in das operative Tagesgeschäft stellen Sie den reibungslosen Ablauf aller Produktionsprozesse unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards sicher. Sie leiten ein Team von ca. 100 Mitarbeiter:innen (fachlich + disziplinarisch), fördern deren Entwicklung und bieten ein positives und produktives Arbeitsklima. Als zentraler Ansprechpartner für Bestandskunden und als Projektleiter für Neukunden übernehmen Sie extern die direkte Kommunikation mit den Partnern für die Auftragsfertigung von komplexen Schweißbaugruppen und Blechfertigungskomponenten aus dem Sonderfahrzeugbereich (Einsatzfahrzeuge, Nutzfahrzeuge, Schienenfahrzeuge, v.a. aus Österreich + Deutschland). Ihren Ansprechpartnern in den operativen Führungsebenen (Technik, Einkauf, Qualitätsmanagement) bieten Sie Kompetenz, Engagement und Flexibilität als Basis für langfristig-vertrauensvolle Beziehungen. Intern koordinieren Sie die Einhaltung von Terminen und Budgets aller Kundenprojekte und verfolgen die kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse sowie Verbesserung der Produktqualität. In der gemeinsamen Strategiearbeit im Management-Team, zusammen mit 3 weiteren Spartenleiter:innen und der lokalen Geschäftsführung aus Österreich, identifizieren Sie die Marktchancen von morgen und tragen zum nachhaltigen Wachstum der gesamten Unternehmensgruppe bei. <h3>Ihr ü b e r z e u g e n d e s Profil:</h3> <ul> <li>Akademischer Background (FH | TU) im Bereich Maschinenbau | Wirtschaftsingenieurwesen | Fertigungstechnik</li> <li>Mindestens 10 Jahre Praxis in der Produktionsleitung, Know-how aus Projekten im Fahrzeugbau und Kundenkontakte in der Branche sind ein Plus</li> <li>Mehrjährige Leader-Erfahrung in der Leitung großer Teams (&gt; 100 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Produkterfahrung + Technisches Know-how in den Bereichen Blechfertigung + Schweißen</li> <li>Technisches Prozess-Verständnis zur Produktionsoptimierung (KVP | Lean Production | Six Sigma etc.)</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Deutsch (+ Englisch) mit bereichsübergreifenden Schnittstellen</li> <li>Pioniergeist mit Qualitätsanspruch + Blick für Technologie-Trends</li> <li>Empathie + Führungskompetenz in zielorientierter Mitarbeiterführung + motivierender Teamentwicklung</li> <li>Hands-on-Macher-Typ mit Verantwortungsbewusstsein + Einsatz + Flexibilität + Vorbildwirkung</li> </ul> <h3>Unser s p a n n e n d e s Angebot:</h3> <ul> <li>Direkte Integration in das österreichische Management-Team mit gemeinsamen Zielen vor Ort</li> <li>Onboarding mit Management-Mentor, der Sie bei der Übernahme dieser vielseitigen Verantwortung begleitet</li> <li>Chance auf Erweiterung Ihrer Führungsverantwortung auf die Blechfertigung (+ weitere 100 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Positives Image am Markt + zufriedene Referenz-Kund:innen + erfahrene Teams in allen Bereichen</li> <li>Dienstwohnung für Präsenz von Montag – Freitag am Produktionsstandort in der Slowakei</li> <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt von ca. € 130.000,-- + Firmenwagen - selbstverständlich werden außergewöhnliche Qualifikation und Erfahrung mit Mehrwert honoriert</li> </ul> <h3>Challenge accepted?</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 106.685 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5556e91b64123218543739c0db78?inseratnummer=106685&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>, besprechen diese Management-Chance persönlich mit Ihnen im ISG-Interview (Mai + Juni 2025) und bieten Ihnen wie gewohnt vollste Diskretion im Bewerbungsprozess. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Bereichsleitung Fahrzeugbau | Slowakei

Arbeitsort: Wien 
 Gehalt: ab EUR 34.500,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Consulting / Beratung 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Squadra Personalmanagement - Deine Chance auf Erfolg und Wachstum! 2025 wird dein Jahr: Wir wachsen, und du kannst ein entscheidender Teil davon sein. Ergreife die Chance, auf einen sicheren und gleichzeitig dynamischen Arbeitgeber zu setzen und Teil eines starken Teams zu werden. Bring deine einzigartigen Erfahrungen und Ideen bei uns ein, und du findest nicht nur einen Job, sondern eine lebendige Plattform für deine berufliche Entwicklung als Talent Manager (m/w/d).

<h3>Das macht dir Spaß:</h3>

 Talente aufspüren: du weißt, auf welchen Plattformen sich unsere zukünftigen Talente tummeln und begibst dich gern auf die Suche nach der „Nadel im Heuhaufen“. 
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 <li>Recruiting: Du gestaltest ansprechende Inserate, bearbeitest eingehende Bewerbungen und führst persönliche Bewerbungsgespräche mit dem Ziel unsere Kandidat:innen mit ihrem absoluten Traumjob zu vereinen. </li> 
 <li>Matching: Du lernst jeden Tag neue Menschen kennen und verfügst über den einzigartigen Riecher, welcher unserer Jobs genau der Richtige für sie/ihn ist. </li> 
 <li>Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung für dein Tun und bist in deinem Handeln sehr proaktiv. </li> 
 <li>Neue Ideen: Du erarbeitest/realisierst neue Ideen und spürst, was unsere Bewerber:innen und externen Mitarbeiter:innen begeistert. </li> 
 <li>Zusammenarbeit: Du gehst gerne in Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen, und bist somit immer bestens informiert wer gerade auf der Suche nach welchen Talenten ist.</li> 
 </ul>

<h3>Das zeichnet dich aus:</h3>

 Menschlichkeit: Empathie und soziale Kompetenz sind für dich keine Floskeln – du verstehst, wie wichtig echte Beziehungen sind. 
 <ul> 
 <li>Quer gedacht: Dein Talent ist es, nicht nur das Offensichtliche sondern vor allem auch das Entwicklungspotential eines Menschen zu erkennen. </li> 
 <li>Teamplayer: Du hast Freude an der Arbeit mit deinen Kolleg:innen und lebst eine professionelle, und genaue Arbeitsweise. </li> 
 <li>Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und konntest idealerweise bereits Erfahrungen in der Personalakquise sammeln. </li> 
 <li>Vertrauen:&nbsp;Wir können uns zu 100 % auf dich verlassen und du bist bereit auch einmal „die Extrameile“ zu gehen.</li> 
 </ul>

<h3>Warum die TTI Group als Arbeitgeber:</h3>

 Familiäre Struktur: Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein geschätzter Teil eines familiären Teams, das durch dick und dünn geht. 
 <ul> 
 <li>Team-Spirit: Von einem herzlichen Onboarding über legendäre Firmenfeiern bis hin zu Kick-Off-Events – bei uns erlebst du Erfolg als Team. </li> 
 <li>Spannende Aufgaben: Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit exzellenten Entwicklungschancen und langfristigen Perspektiven. </li> 
 <li>Attraktive Benefits: ein attraktives Prämienmodell, maßgeschneiderte Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Oktoberfeste und Kick-Off-Events sowie Weihnachts- und Sommergeschenke sind nur einige unserer Mitarbeiter:innen-Benefits. </li> 
 <li>Attraktives Gehalt: Ansprechendes Grundgehalt und leistungsorientierte Provisionen! </li> 
 <li>Innovationsförderung: Bei uns zählen Ideen, Innovationen werden gefördert, und der menschliche Umgang miteinander steht im Mittelpunkt.</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Laptop</li> 
 <li>Prämienmodell</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Aufstiegs­möglichkeiten</li> 
 <li>Kaffee &amp; Tee</li> 
 <li>Moderner Arbeitsplatz</li> 
 <li>Klimaanlage</li> 
 <li>Kostenlose Aus- u. Weiterbildung</li> 
 <li>Gleitzeit</li> 
 <li>Wertschätzender Umgang</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Dein Gehalt werden wir unter Berücksichtigung deiner Kompetenzen, Erfahrung und Qualifikation marktkonform und leistungsgerecht gemeinsam vereinbaren. Das Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt mindestens € 34.500,- auf Basis Vollzeit.

<h3>Kontakt:</h3>

 Mag. Manuela Kaineder 
 HR-Managerin 
 <a href="tel:+43 5 7505 - 7518" target="_blank">+43 5 7505 - 7518</a> 
 
 SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 <li>Netzwerk</li> 
 <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> Möchtest du mit uns den Talente Teich leer fischen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! TTI Group TTI-Platz 1
 A-4490 St. Florian
 T +43 5 7505
 
 
 Job-ID: 11352

14 Beratung / Consulting Jobs in Mödling, Österreich