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<p><strong>Digitalisierung | Strategie | Transformation | Gesundheitswesen | Standort Hamburg</strong></p>  <p>Sie kommen aus dem stationären Klinikalltag und möchten jetzt auf strategischer Ebene etwas bewegen? Unser Mandant ist eine spezialisierte, international tätige Beratung mit Fokus auf das <strong>Gesundheitswesen</strong> und sucht erfahrene Persönlichkeiten mit <strong>klinischer Führungs- und/oder Projekterfahrung</strong>, die sich mit Weitblick, Empathie und Umsetzungsstärke in richtungsweisende Transformationsprojekte einbringen möchten.</p>  <p>Ob als Arzt, Krankenhausmanager oder pflegerische Leitungskraft – wenn Sie in einem <strong>stationären Krankenhausumfeld</strong> tätig waren und Verantwortung für Prozesse, Projekte oder Schnittstellen getragen haben, eröffnet sich Ihnen hier die Chance, die <strong>Zukunft moderner Kliniken aktiv mitzugestalten</strong>.</p><h2>Ihr Wirkungskreis:</h2>  <ul>   <li>Leitung und Umsetzung <strong>strategischer Klinikprojekte</strong> – z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Neubau- und Infrastrukturprojekte</li>   <li>Analyse klinischer Abläufe in Pflege, Medizin und Verwaltung</li>   <li>Entwicklung und Präsentation tragfähiger Konzepte auf Geschäftsleitungsebene</li>   <li>Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Ärzteschaft, IT und externen Projektpartnern</li>   <li>Mitwirkung an der digitalen und organisatorischen Transformation im Krankenhauswesen</li>  </ul>  <h2>Das erwartet Sie:</h2>  <ul>   <li>Ein auf das Gesundheitswesen spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf <strong>stationäre Einrichtungen</strong></li>   <li>Gestaltungsfreiheit und strategische Verantwortung statt operativer Dauerbelastung</li>   <li>Flache Hierarchien, familiäres Team und kollegiale Unternehmenskultur</li>   <li>Flexible Arbeitsmodelle inkl. <strong>Teilzeit, Homeoffice und Sabbatical</strong></li>   <li>Ein sicherer, sinnerfüllter Arbeitsplatz mit starker <strong>Work-Life-Balance</strong></li>  </ul>  <h2>Ihr Profil – das sollten Sie zwingend mitbringen:</h2>  <ul>   <li><strong>Langjährige Erfahrung im stationären Klinik- oder Krankenhausumfeld</strong> (z. B. als Arzt, Pflegedienstleitung, Bereichsleitung, Klinikmanagement)</li>   <li><strong>Deutsch- und Englischkenntnisse auf fließendem Niveau</strong> (C1 oder höher)</li>   <li>Verständnis für klinische Prozesse und interdisziplinäre Zusammenarbeit</li>   <li>Erfahrung in Projektleitung oder Steuerung interner Projekte</li>   <li>IT-Affinität und Interesse an Digitalisierung im Gesundheitswesen</li>   <li>Kommunikationsstärke und konzeptionelles Denken</li>   <li>Geringe Reisebereitschaft – Projekte finden überwiegend in Hamburg statt</li>  </ul>  <p>Wenn Sie bereit sind, Ihr Wissen aus dem Klinikalltag strategisch einzubringen und Veränderung aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108&nbsp;807</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5c5e0d4e092da4dbd78911604d5e?inseratnummer=108807&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Senior Manager & Projektleiter (m/w/d) Klinik / Krankenhaus

<p> <b>solicon IT</b> hat <b>vor 10 Jahren</b> als ein <b>klassisches eigenfinanziertes Start-up</b> gestartet und ist zu einem<b> soliden IT &amp; Data-Consultingunternehmen</b> geworden, mit Sitz im <b>Herzen von Graz und Wien</b>.   <br> Von hier aus <b>entwickeln wir mit unserem internationalen Netzwerk</b> aus Technologiepartnern und Softwareanbietern <b>passgenaue und umfassende Lösungen</b> im Bereich Data Management, Data-based Applications, Business Intelligence and Analytics.  </p><h3>       So sieht Ihr Aufgabenbereich aus   </h3>  <ul>   <li>Sie unterstützen beim Auf- und Ausbau unserer Marktposition, übernehmen Umsatzverantwortung und arbeiten direkt mit dem Chief Revenue Officer (Teil der Geschäftsführung der solicon IT) an Initiativen zur Unternehmensentwicklung.</li>   <li>Sie führen den gesamten Vertriebszyklus, vom Erstkontakt mit neuen Interessenten über die Entwicklung von Angeboten bis zur Weiterbetreuung von Bestandskundenanfragen selbstständig durch.</li>   <li>Außerdem übernehmen Sie kaufmännische Verantwortung hinsichtlich Ihrer Kundenprojekte.</li>   <li>Sie nehmen aktiv an Veranstaltungen wie Konferenzen etc. teil. </li>  </ul>  <h3>       Das ist unser idealer Teamplayer   </h3><p> Sie haben eine Ausbildung und/oder vergleichbare Qualifikation im Vertrieb von z.B. Business Intelligence und Data Management Lösungen erfolgreich absolviert und verfügen über gutes Fachwissen und Verständnis für Kundenanforderungen in diesen Bereichen. Für diese Position suchen wir Menschen mit entsprechendem Vorwissen, die bereits bisher sehr erfolgreich das Business Development im IT-Dienstleistungsgeschäft durchgeführt haben.  </p><p> Sie freuen sich auf unser Team, in dem jeder seine Aufgaben gewissenhaft und verlässlich erledigt. Ein aktiver Austausch mit Kolleg:innen und Kund:innen ist für Sie ein Muss – und das selbstverständlich auch in unseren Büros in Wien oder Graz bzw. am Firmenstandort des Kunden. Die Homeoffice-Regelung orientiert sich an der individuellen Lebenssituation unserer Mitarbeiter:innen. Und beim Arbeiten darf natürlich auch gelacht werden.  </p><h3>       Das dürfen Sie von uns erwarten   </h3>  <ul>   <li>Business Development in so einer innovativen Branche ist ein cooles und herausforderndes Aufgabengebiet.</li>   <li>Sie haben viel Kundenkontakt in diversen Branchen und im öffentlichen Sektor.</li>   <li>Lernen, wie man innovative Technologien einsetzt und welchen Nutzen Ihre Kunden daraus ziehen.</li>   <li>Haben Sie schon Verkaufsstrategien entwickelt? Bei solicon IT gestalten Sie diese mit.</li>   <li>Sie arbeiten mit innovativen Produkten und Dienstleistungen auf Basis namhafter, internationaler Technologiepartner.</li>   <li>Integration in ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li>   <li>Ein Mentor für den Einstieg in die solicon IT-Welt wird Sie unterstützen. </li>   <li>Wie bieten kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li>   <li>Spaßige Afterworks und Teambuildingaktivitäten – vom Pub Quiz bis zum Quartalsbier</li>   <li>Das Bruttomonatsgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens 3.843€. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108.783</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=469f434a67fcc9f7174d2c0ba05d?inseratnummer=108783&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p>

Senior Business Development Manager (m/w/d)

<p> <b>solicon IT</b> hat <b>vor 10 Jahren</b> als ein <b>klassisches eigenfinanziertes Start-up</b> gestartet und ist zu einem<b> soliden IT &amp; Data-Consultingunternehmen</b> geworden, mit Sitz im <b>Herzen von Graz und Wien</b>.   <br> Von hier aus <b>entwickeln wir mit unserem internationalen Netzwerk</b> aus Technologiepartnern und Softwareanbietern <b>passgenaue und umfassende Lösungen</b> im Bereich Data Management, Data-based Applications, Business Intelligence and Analytics.  </p><h3>       So sieht Ihr Aufgabenbereich aus   </h3>  <ul>   <li>Sie unterstützen beim Auf- und Ausbau unserer Marktposition, übernehmen mit der Zeit Umsatzverantwortung und arbeiten direkt mit dem Chief Revenue Officer (Teil der Geschäftsführung der solicon IT) an Initiativen zur Entwicklung von Kundenbeziehungen.</li>   <li>Sie unterstützen den gesamten Vertriebszyklus, vom Erstkontakt mit neuen Interessenten über die Entwicklung von Angeboten bis zur Weiterbetreuung von Bestandskundenanfragen.</li>   <li>Außerdem übernehmen Sie kaufmännische Verantwortung hinsichtlich Ihrer Kundenprojekte.</li>   <li>Sie nehmen aktiv an Veranstaltungen wie Konferenzen etc. teil. </li>  </ul>  <h3>       Das ist unser idealer Teamplayer   </h3><p> Sie haben eine Ausbildung und/oder vergleichbare Qualifikation im Vertrieb von z.B. Business Intelligence und Data Management Lösungen erfolgreich absolviert und verfügen über gutes Fachwissen und Verständnis für Kundenanforderungen in diesen Bereichen. Für diese Position suchen wir Menschen mit Vorwissen und Interesse an der vertrieblichen Tätigkeit im IT-Dienstleistungsgeschäft. Es wäre von Vorteil, wenn Sie bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in der beschriebenen Tätigkeit haben.  </p><p>Sie freuen sich auf unser Team, in dem jeder seine Aufgaben gewissenhaft und verlässlich erledigt. Sie beherrschen die Balance zwischen Eigenengagement und Teamarbeit. Ein aktiver Austausch mit Kolleg:innen und Kund:innen ist für Sie ein Muss – und das selbstverständlich auch in unseren Büros in Wien oder Graz bzw. am Firmenstandort des Kunden. Die Homeoffice-Regelung orientiert sich an der individuellen Lebenssituation unserer Mitarbeiter:innen. Und beim Arbeiten darf natürlich auch gelacht werden.  </p><h3>       Das dürfen Sie von uns erwarten   </h3>  <ul>   <li>Business Development in so einer innovativen Branche ist ein cooles und herausforderndes Aufgabengebiet.</li>   <li>Sie haben viel Kundenkontakt in diversen Branchen und im öffentlichen Sektor.</li>   <li>Lernen, wie man innovative Technologien einsetzt und welchen Nutzen Ihre Kunden daraus ziehen.</li>   <li>Haben Sie schon Verkaufsstrategien entwickelt? Bei solicon IT gestalten Sie diese mit.</li>   <li>Sie arbeiten mit innovativen Produkten und Dienstleistungen auf Basis namhafter, internationaler Technologiepartner.</li>   <li>Sie haben die Möglichkeit zur Integration in ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li>   <li>Ein Mentor für den Einstieg in die solicon IT-Welt wird Sie unterstützen. </li>   <li>Wie bieten kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li>   <li>Spaßige Afterworks und Teambuildingaktivitäten – vom Pub Quiz bis zum Quartalsbier</li>   <li>Das Bruttomonatsgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion 3.175€. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108.782</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=469f4ef3ab93e275f0baa036425e?inseratnummer=108782&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p>

Junior Business Development Manager (m/w/d)

<h2>Standortleiter (m/w/d)  <h2>Vollzeit/Salzburg</h2></h2>   Der <b>KSV1870</b> zählt zu den<b> führenden Wirtschaftsplattformen Österreichs</b> mit rund 34.000 Mitgliedern. Seit <b>mehr als 150 Jahren</b> macht die Gruppe Geschäfte durch Risikoprüfungen sicher, <b>stärkt die Liquidität</b> seiner Mitglieder und <b>ermöglicht Wachstum</b>.   <p> Das Portfolio reicht von <b>Bonitätsauskünften, Inkasso-Dienstleistungen und Insolvenzvertretungen</b> bis hin zu<b> innovativen Lösungen</b> im Business-Analytics-Bereich, Cybersecurity und Open Banking.  </p><h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3>  <ul>   <li><b>Strategische Weiterentwicklung</b> und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen </li>   <li><b>Operative und personelle Führung</b> des Insolvenzteams </li>   <li><b>Einbringen von Ideen</b> und Problemlösungskompetenzen bei der Gestaltung der zukünftigen Entwicklung des Insolvenzteams </li>   <li><b>Repräsentation und strategische Vernetzung</b> des KSV1870 in der Region </li>   <li><b>Versierte Akquisition, Betreuung und Weiterentwicklung</b> des Mitglieder- und Kundenstamms</li>   <li><b>Betreuung von Privat- und Kommerzinsolvenzen</b> von der Eröffnung bis zum Abschluss</li>   <li><b>Eigenständige Vertretung von Gläubigerinteressen</b> bei Gericht sowie verantwortungsvolle Abwicklung der dazugehörigen administrativen und organisatorischen Aufgaben</li>   <li><b>Steuerung und Verantwortung </b>für die regionalen Medienpräsenz des KSV1870</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li><b>Abgeschlossenes</b> Wirtschafts- od. Rechtswissenschaften-Studium </li>   <li><b>Mehrjährige Erfahrung</b> in einer leitenden Position von Vorteil</li>   <li><b>Strategisches Denkvermögen</b> gepaart mit Hands-on-Mentalität</li>   <li><b>Fundierte Expertise</b> im Bereich Insolvenzrecht und umfassende Kenntnisse des Marktes</li>   <li><b>Erfahrung in der strategischen Nutzung </b>von regionalen und sozialen Medien </li>   <li><b>Erfahrung im Vertrieb</b> mit hoher Kunden- und Ergebnisorientierung</li>   <li><b>Organisationsstarke, analytische und verantwortungsbewusste</b> Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Begeisterung für Netzwerkarbeit</li>  </ul>  <h3>Unser Angebot:</h3>  <ul>   <li><b>Flexibles Arbeiten</b> und Home-Office-Möglichkeit mit firmeneigenem Laptop &amp; Handy </li>   <li><b>Essenszuschuss</b> und frisches Obst </li>   <li><b>Klimaticket</b>, Gutscheine und <b>zahlreiche Rabatte</b> </li>   <li><b>Moderne Arbeitsumgebung </b>im Herzen von Salzburg</li>   <li><b>Stabilität</b> in einem österreichischen Traditionsunternehmen</li>   <li><b>Firmenevents</b></li>  </ul><p> Wir bieten Ihnen eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestgrundgehalt von 55.000,00 Euro brutto pro Jahr bei Vollzeitanstellung zuzüglich einem attraktiven Management-Bonus  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108.785</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=577162a64266480ea448c6a07018?inseratnummer=108785&amp;refererId=372" target="_blank">Karriereportal</a>.</p>

Standortleiter (m/w/d)

<p>   Die <b>ISG Personalmanagement GmbH </b>wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den <b>führenden Beratungsunternehmen</b> im europäischen Raum.   <br> Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir <b>engagierte FranchisepartnerInnen</b>, die ihre eigene Niederlassung im Bereich <b>Personalberatung &amp; Recruiting</b> aufbauen möchten.  </p><h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung</li>   <li>Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen</li>   <li>Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen</li>   <li>Professionelle Akquise von qualifizierten KandidatInnen im nationalen und internationalen Umfeld</li>   <li>Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess</li>   <li>Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House)</li>  </ul>  <h3>Ihre Vorteile als Franchise Partner:</h3>  <ul>   <li><b>Keine Startgebühr – kein Risiko: </b>Sie leisten keine Anzahlung, sondern entrichten lediglich einen fairen Umsatzanteil</li>   <li><b>Freie Standortwahl</b> mit vollem Markenzugang der ISG</li>   <li><b>Attraktives PartnerInnenmodell</b> mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen</li>   <li><b>Umfassende Unterstützung ab dem ersten Tag:</b></li>   <ul>    <li>Intensives Onboarding, Schulungen und Workshops</li>    <li>Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk</li>    <li>Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk</li>    <br>   </ul>   <li><b>Starke Marke:</b> Nutzung der ISG-Markenrechte, Employer Branding &amp; Marketingmaterialien</li>   <li><b>Internationale Perspektiven: </b>Zusammenarbeit mit einem dynamischen, global agierenden Team</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil</li>   <li>Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation</li>   <li>Freude an Beratung, Kommunikation und am Umgang mit Menschen</li>   <li>Professionalität, Eigeninitiative und Erfolgsorientierung</li>  </ul>   <p><b>       Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit ISG!    <br>   </b>  <br>Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108.788</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5771705b565d49195fb2b08c8ade?inseratnummer=108788&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Managing Partner (m/w/d)

<p>Mit mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit entwickelt, produziert und verkauft Sto als Technologieführer im Bereich Fassadendämmung umweltfreundliche Putze, Farben, Systeme für Wärmedämmung, Betoninstandsetzung, Bodenbeschichtung und Akustik. Ganz im Sinne von "Bewusst bauen". </p><p> Zur Verstärkung des Vertriebs-Teams in der Niederlassung in Salzburg sucht Sto einen engagierten Mitarbeiter als </p> <p><b>Leitung VerkaufsCenter (m/w/d)</b></p><h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li>operative Leitung des Verkaufsinnendienstes und der Logistik</li>   <li>Verantwortung für die vertriebslogistischen Ziele am Standort</li>   <li>Bestandsmanagement und Lagerbewirtschaftung</li>   <li>Steuerung und Management des Fuhrparks</li>   <li>Disposition des Personals</li>  </ul>  <h3>Idealerweise bieten Sie</h3>  <ul>   <li>kaufmännische und/oder bautechnische Ausbildung (oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Maler)</li>   <li>gute EDV-Anwenderkenntnisse (Kenntnisse SAP R/3 von Vorteil)</li>   <li>erste Erfahrungen in Personalführung wünschenswert</li>   <li>kommunikative Persönlichkeit</li>   <li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li>  </ul>  <h3>Sto bietet Ihnen:</h3>  <ul>   <li>systematische Einarbeitung in Ihre Aufgaben</li>   <li>interne Schulungsmöglichkeiten</li>   <li>sehr gutes Betriebsklima</li>   <li>div. Sozialleistungen</li>   <li>Sicherheiten eines multinationalen Konzerns</li>  </ul>  <h3>Vergütung:</h3>  <p>  Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Sto überzeugen durch ihre Persönlichkeit und ihr Talent. Daher legt Sto Ihr Bruttogehalt individuell mit Ihnen fest. Eine Überzahlung ist somit je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Als Mindestgehalt gilt die Einstufung lt. KV Handel BG F.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auf der <a href="https://sto-southeurope.concludis.de/prj/shw/e3ca0449fa2ea7701a7ac53fb719c51a_10/2415/Leitung_VerkaufsCenter_m_w_d.htm?b=5)" target="_blank">website!</a></p><p> Haben Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108.756</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=0b57421e6ba2b87bcb7a81f5325b?inseratnummer=108756&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.   </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Leitung VerkaufsCenter (m/w/d)

<p><b>Postenausschreibung Direktor*in der Teilunternehmung Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung </b></p><p> Der Wiener Gesundheitsverbund (WIGEV) ist gemäß § 71 der Wiener Stadtverfassung eine Unternehmung und umfasst die Wiener Städtischen Krankenhäuser, die Teilunternehmung Allgemeines Krankenhaus der Stadt Wien – Medizinischer Universitätscampus, die Teilunternehmung Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung (TU PWH) sowie sonstige Einrichtungen, die der Führung der Krankenanstalten sowie Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien dienen. Die näheren Bestimmungen über das Maß der Selbstständigkeit der Unternehmung "Wiener Gesundheitsverbund" sind im Statut für die Unternehmung "Wiener Gesundheitsverbund" enthalten.  </p><p> Der mit dem Dienstposten der Direktor*in einer Teilunternehmung verbundene Aufgabenbereich umfasst die Geschäfts- und Betriebsführung der Teilunternehmung unter Bedachtnahme auf die Gesamtinteressen der Stadt Wien und unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Statutes für den WIGEV, der §§ 12 ff der Geschäftsordnung für den Magistrat der Stadt Wien (GOM) und des Anhanges 2 zu dieser Geschäftsordnung über Sonderbestimmungen für die Unternehmung „Wiener Gesundheitsverbund“ sowie die Wahrnehmung jener Aufgaben, die der Teilunternehmung von der Generaldirektorin des WIGEV zugewiesen werden. Der*m Direktor*in der Teilunternehmung kommen insoweit die Befugnisse einer*s Dienststellenleiter*in gemäß § 3 Abs. 1 iVm Anhang 2 Z. 2 GOM zu.  </p><p> Beim Wiener Gesundheitsverbund wird nun die Position der <b>Direktor*in der Teilunternehmung „Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung“</b> zur Besetzung ausgeschrieben.  <br></p><p>Das Aufgabengebiet im Zusammenhang mit der Geschäfts- und Betriebsführung der TU PWH umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:  <br><b>Geschäfts- und Betriebsführung der Teilunternehmung, insbesondere</b></p><ul>   <li>Verantwortung für eine effiziente, effektive und wirtschaftliche Besorgung der Aufgaben (Ergebnisverantwortung)</li>   <li>Herausgabe von Richtlinien sowie Kontrolle deren Umsetzung innerhalb der Teilunternehmung</li>   <li>Führung und Koordination der Leitungen der Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser sowie der Organisationseinheiten der TU PWH Direktion </li>   <li>Erarbeitung und Realisierung von Kosten- und Leistungszielen mit den Leitungen der Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser nach den Richtlinien und Vorgaben des Vorstandes des WIGEV</li>   <li>Planung, Koordination und Optimierung des Ressourceneinsatzes und des daraus erzielbaren Leistungsangebotes unter Bedachtnahme auf die Unternehmensziele und die darauf bezogenen Vereinbarungen</li>   <li>Festlegung und laufende Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation unter besonderer Bedachtnahme auf eine Orientierung an den Bedürfnissen der Bewohner*innen im Sinne der Strategien für die Qualitätsarbeit im WIGEV</li>   <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems innerhalb der Teilunternehmung nach den Vorgaben des Vorstandes des WIGEV</li>   <li>Weiterentwicklung des Leistungs- und Finanzcontrollings inkl. des Berichtswesens innerhalb der Teilunternehmung sowie gegenüber den im § 3 des Statutes für den WIGEV festgelegten Organen im Umfang deren Aufgabenbereiches</li>   <li>Vertretung der Stadt Wien in Bezug auf den von ihr bzw. ihm wahrzunehmenden Aufgabenbereich nach außen</li>   <li>Wahrnehmung der verwaltungsstrafrechtlichen Verantwortung iS § 9 Abs. 1 VStG sowie jener einer Entscheidungsträgerin oder eines Entscheidungsträgers iS § 2 Abs. 1 VbVG</li>   <li>Mitwirkung an strategischen Überlegungen zum zukünftigen Leistungsangebot der Teilunternehmung </li>  </ul> <p><b>Besondere Zielsetzungen für die Geschäfts- und Betriebsführung der TU PWH:</b></p><ul>   <li>Sicherstellung der erforderlichen Aufbau- und Ablaufstrukturen, Weiterentwicklung des Zusammenwirkens zwischen der Teilunternehmung und dem Bereich Kliniken des Wiener Gesundheitsverbundes im Sinne einer optimalen Betreuung der Bewohner*innen </li>   <li>Koordination von akut-stationärem und chronisch-stationärem sowie von ambulantem und stationärem Sektor im Hinblick auf die Lebensbedingungen alter und chronisch kranker Menschen</li>   <li>Sicherstellung der Durchlässigkeit der Leistungen für die Bewohner*innen</li>   <li>Ergänzungen des Angebotes für alte und chronisch kranke Menschen im ambulanten, semistationären und stationären Sektor</li>   <li>Planung und Umsetzung von Strukturmaßnahmen zur Effizienzsteigerung des Leistungsangebotes der Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung</li>   <li>Planung und Umsetzung von Konzepten zum Krisenmanagement nach den Vorgaben des Vorstandes</li>   <li>Planung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen zur Steigerung der Kund*innenenorientierung und der Bewohner*innensicherheit</li>   <li>Sicherstellung konkreter Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li>   <li>Planung und Umsetzung von Personalkonzepten zur Sicherstellung von modernen Betriebsorganisationsprozessen</li>   <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur stärkeren Vernetzung und Zusammenarbeit mit Stellen innerhalb des Magistrats sowie mit externen Stellen</li>  </ul> <p><b>Bewerber*innen um diesen Dienstposten haben folgende Voraussetzungen zu erfüllen:</b></p><ul>   <li>Zumindest sechsjährige Tätigkeit in leitender Funktion in größeren Organisationseinheiten mit Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung</li>   <li>Erfahrung bei der Durchführung von komplexen Projekten (z.B. strategische Planung und Controlling)</li>   <li>Hervorragende Managementfähigkeiten</li>   <li>Hohe Leitungs- und Führungseignung</li>   <li>Ausgezeichnete Kenntnis des österreichischen Gesundheits- und Krankenanstaltenwesens oder vergleichbare internationale Erfahrung im Gesundheitsbereich</li>   <li>Profunde Kenntnis der Strukturen von geriatrischen Einrichtungen und Krankenanstalten, sonstigen Einrichtungen des Gesundheitswesens, des öffentlichen Gesundheitsdienstes oder von vergleichbaren Einrichtungen</li>   <li>Profunde Kenntnis der Strukturen des Magistrats der Stadt Wien</li>   <li>Interesse und Bereitschaft zu organisatorischer und inhaltlicher Weiterentwicklung der Teilunternehmung </li>   <li>Hohe Leistungsorientierung</li>   <li>Herausragende Kommunikations- und Sozialkompetenz</li>  </ul><p> Bewerber*innen erweisen sich mit Hands-On-Mentalität und hoher Leistungsorientierung als sehr gute Motivator*innen.  </p><p>Das monatliche Bruttogehalt beträgt derzeit € 15.079,38 brutto plus Aufwandsentschädigung und allfälliger Mehrdienstleistungsvergütung.  </p><p> Die Stadt Wien ist daran interessiert, den Anteil an Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen. Frauen sind deshalb besonders nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Selbstverständlich wird im Rahmen des Auswahlverfahrens auch auf die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes Bedacht genommen.  </p><p>Bewerbungen sind bis spätestens <b>20. November 2025 </b>unter der <b>Kennnummer 108&nbsp;734</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=00779feac29c74876b8143708771?inseratnummer=108734&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail zu richten.  </p><p>Der Bewerbung sind der Lebenslauf samt Personaldokumenten, Nachweise über die bisherige berufliche Tätigkeit und das Vorliegen der geforderten Anstellungsvoraussetzungen, die ausführliche Darstellung der mit der Führungsposition verbundenen persönlichen Vorstellungen anzuschließen.</p>

Direktor*in der Teilunternehmung Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser

<strong>Arbeitsort: </strong> Hartberg 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 2.464,50 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Consulting / Beratung 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Du hast ein technisches Gespür, planst gerne und möchtest an innovativen Gebäudetechnik-Projekten mitwirken? <br> Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Projekttechniker:in im Bereich HKLS – mit Entwicklungsperspektive und spannenden Projekten für unseren Standort in Hartberg!</p>

<h3>Das macht dir Spaß:</h3>

 <ul> 
  <li>Technische Mitarbeit an spannenden Projekten im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär </li> 
  <li>Erstellung von Planunterlagen in 2D/3D </li> 
  <li>Unterstützung bei Planung, Ausschreibung und Ausführung </li> 
  <li>Nach Einarbeitung: eigenständige Projektverantwortung möglich</li> 
 </ul>

<h3>Das bringst du mit:</h3>

 <ul> 
  <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik (HTL, Lehre, Kolleg o. Ä.) </li> 
  <li>Erste Erfahrung in der HKLS-Planung von Vorteil </li> 
  <li>Genaues, selbstständiges Arbeiten und technisches Interesse </li> 
  <li>Teamgeist und Motivation, dich weiterzuentwickeln</li> 
 </ul>

<h3>Das kannst du erwarten:</h3>

 <ul> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Homeoffice-Möglichkeit </li> 
  <li>Vielfältige Projekte in der Steiermark, dem Burgenland, Kärnten und Wien </li> 
  <li>Top Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team </li> 
  <li>Gründliche Einschulung in Gleisdorf</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Handy</li> 
  <li>Laptop</li> 
  <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2.464,50 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Lan Anh Bui 
 <br> Hallo! Ich freue mich auf deine Bewerbung. Gerne bin ich jederzeit für Fragen oder sonstiges direkt per Mail erreichbar! Mail: <a href="mailto:Lan.Bui@tti.at" target="_blank">Lan.Bui@tti.at</a> 
 <br> 
 <br> 
 <p> <strong>TTI AUSTRIA</strong><br> </p> 
 <ul> 
  <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
  <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
  <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
  <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> <strong>Klingt spannend? <br> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam mit dir die Technik von morgen zu planen!</strong> <strong><br><br> TTI Niederlassung Gleisdorf<br></strong> Weizer Straße 14 Top 7 2. OG
 <br> A-8200 Gleisdorf
 <br> T&nbsp;+43 5 7505-8080
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12295

Projekttechniker (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Wien 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 2.885,37 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Consulting / Beratung 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Du bringst gerne Bewegung ins Team und bist heiß auf einen neuen Job? Du möchtest endlich zeigen, was du kannst? Lass dich nicht unterkriegen und starte mit unserer Hilfe durch. Bewirb dich gleich bei uns als Lüftungstechniker (m/w/d) für Wartungsarbeiten im Raum Wien und Umgebung.</p>

<h3>Das macht dir Spaß:</h3>

 <ul> 
  <li>Wartungs- und Reparaturarbeiten an Lüftungs- und Klimaanlagen </li> 
  <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten auf Montage &nbsp;</li> 
 </ul>

<h3>Das bringst du mit:</h3>

 <ul> 
  <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Installations- und Gebäudetechnik </li> 
  <li> Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wartung und Reparatur </li> 
  <li> Proaktives und selbstständiges Arbeiten </li> 
  <li> Kollegialität und ein hohes Vertrauensbewusstsein</li> 
 </ul>

<h3>Das bieten wir dir:</h3>

 <ul> 
  <li> Langfristige Anstellung in einem Top-Unternehmen mit Option zur Übernahme </li> 
  <li> Sehr gutes Betriebsklima </li> 
  <li> Aus- und Weiterbildungen </li> 
  <li>Gute Erreichbarkeit </li> 
  <li>Vollzeitarbeitsplatz</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Integration ins Stammpersonal</li> 
  <li>Unbefristetes Dienst­verhältnis</li> 
  <li>Vollzeit­arbeitsplatz</li> 
  <li>Wertschätzender Umgang</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2885,37 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Heinrich Santin 
 <br> Wir freuen uns auf ein Kennenlernen. 
 <br> <a href="tel:+43 5 7505 1221" target="_blank">+43 5 7505 1221</a> 
 <br> 
 <p> <strong>TTI AUSTRIA</strong><br> </p> 
 <ul> 
  <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
  <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
  <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
  <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> <strong>Na, bereit für einen Neuanfang? Wir wollen mit dir durchstarten!</strong> <strong><br><br> TTI Projekt NL<br></strong> Währingerstraße 6-8
 <br> 1090 Wien
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 <br> Job-ID: 12242

Lüftungstechniker (m/w/d)

<p><b>       Kundmachung   </b></p>   Beim <b>Stadtamt Gmunden</b> wird gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (Oö. GDG 2002) die Stelle Friedhofsverwalter/in zur Neubesetzung öffentlich ausgeschrieben.  <h3>Einreihung:</h3>  <ul>   <li>Vertragsbedienstete/r mit befristeter Verwendung und in einem vollbeschäftigten Ausmaß von 40 Wochenstunden</li>   <li>Gewünschter Dienstbeginn ehest möglich</li>   <li>Die Bestellung erfolgt vorerst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Weiterbeschäftigung</li>   <li>Einreihung in GD 18.1 mit einem Einstiegsgehalt von mindestens mtl. 3.030,80 Euro brutto/40 Wochenstunden. Je nach Vordienstzeitenanrechnung höhere Einstufung möglich</li>  </ul>  <h3>Aufgabenbeschreibung:</h3>  <ul>   <li>Leitung und Verwaltung der Gmundner Friedhöfe (kommunal, evangelisch, jüdisch) auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen</li>   <li>Zeitmanagement der MitarbeiterInnen (Verwaltung der Urlaubskartei), Arbeitseinteilung der zugeteilten MitarbeiterInnen</li>   <li>Erstellung von Stundenabrechnungen und Lieferscheinen für die Vorschreibung der Friedhofsgebühren</li>   <li>Ansprechperson für Ämter, Behörden, Grabnutzungsberechtigte, Friedhofsbesucher, Steinmetzfirmen u.a.</li>   <li>Organisation und Mitwirkung bei Feierlichkeiten auf den Friedhöfen inkl. Bedienung der technischer Anlage (Allerheiligen, Allerseelen, Weihnachten)</li>   <li>Führung der elektronischen Kassa und des Kassabuchs</li>   <li>Verwaltung und Kontrolle des Kühlraumes</li>   <li>Praktische Durchführung von Erd-, Urnen- und Gruftbestattungen bzw. Exhumierungen</li>   <li>Pflege und Betreuung der Grünanlagen inkl. Ehrengräber, Soldatengräber und Grüften</li>   <li>Bedienung und Wartung technischer Geräte</li>  </ul>  <h3>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:</h3>  <ul>   <li>Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger/in</li>   <li>Volle Handlungsfähigkeit</li>   <li>Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben</li>   <li>Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li>  </ul>  <h3>Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:</h3>  <ul>   <li>Einschlägiger Lehrabschluss oder Berufspraxis (abgeschlossene Lehre als Bürokaufmann/frau bzw. Verwaltungsassistent/in, Handelsschule, HBLA, HLW, HAK oder vergleichbare Ausbildung)</li>   <li>Bereitschaft zur Absolvierung der erforderlichen Ausbildungen</li>   <li>Gesundheitliche Eignung für schwere körperliche Tätigkeiten</li>  </ul>  <h3>Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen:</h3>  <ul>   <li>Selbstständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise</li>   <li>Geschick bzw. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürger/innen sowie externen und internen Partnern</li>   <li>Hohe soziale Kompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>  </ul>  <h3>Auswahlverfahren:</h3><p> Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Die Stadtgemeinde Gmunden behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens <b>02.11.2025, 23:59 Uhr</b> unter der <b>Kennnummer 108.568</b> bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=9cc247ef5aa6d9950975cf601721?inseratnummer=108568&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  <br> <b>Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir von Ihnen:</b> Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto und Nachweis der Berufsausbildung.</p>

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