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Für unsere Kundin, eine sehr gut etablierte Regionalbank im oberen Mühlviertel, suchen wir zur Verstärkung des Vorstandsteams eine Persönlichkeit mit profunder Erfahrung und Expertise im Kreditrisikomanagement, strategischem Weitblick und charismatischem Führungsansatz. In dieser Managementfunktion finden Sie hohen Gestaltungsspielraum und interessante Karriereperspektiven.Als Vorstand Marktfolge (m/w/d) übernehmen Sie klassische Agenden der Marktfolge, insbesondere den großen Bereich des Strategischen Gesamtbankrisikomanagements mit den Abteilungen Kreditgestion und Kreditrisikomanagement. Gemeinsam mit Ihren Vorstandskollegen setzen Sie in Hinblick auf Unternehmensplanung und -ziele, Gesamtbanksteuerung und Strategieprozesse neue Akzente und und forcieren durch die Optimierung von Geschäftsprozessen eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung. Als Führungskraft fördern Sie die individuellen Potenziale Ihrer Mitarbeiter, stärken den Teamzusammenhalt und sorgen für ein wertschätzendes, auf gemeinsamen Erfolg gerichtetes Miteinander. Ihre Qualifikationen:<ul> <li>Fundierte Bankfachausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung auf der Marktfolge-Seite</li> <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis und ganzheitlich unternehmerische Denkweise</li> <li>Expertise im Bereich der Regulatorik und des Kreditrisikomanagements</li> <li>Ausgeprägte Führungsstärke mit hoher Sozialkompetenz sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke</li> <li>Analytische Herangehensweise an Probleme, Lösungs- und Zielorientierung</li> <li>Regionale Verwurzelung vorteilhaft; ansonsten Bereitschaft zur Schaffung optimaler Rahmenbedingungen erforderlich (z.B. Umzug, Zweitwohnsitz, etc.)</li> <li>Hochprofessionelles Auftreten, strukturierter Arbeitsstil und Präsentationsfähigkeiten</li> </ul> Das Angebot an Sie:<ul> <li>Jahresbruttogehalt von mindestens € 130.000,- - bei vollständiger Profilerfüllung bzw. herausragenden Qualifikationen ist eine individuell zu vereinbarende Überzahlung vorgesehen</li> <li>Dienstfahrzeug inkl. Privatnutzung</li> <li>Gut ausgebildetes, motivertes und begeisterungsfähiges Team an Vorstandskollegen, Führungskräften und Fachspezialisten</li> <li>Ein Aufsichtsrat, der sich als Unterstützer sieht und konstruktiv agiert</li> <li>Vielfältige Benefits, die unsere Auftraggeberin als Teil der führenden Bankengruppe in Oberösterreich bietet</li> <li>Eine verantwortungsvolle und zukunftsweisende Position in einer stabilen und erfolgreichen oberösterreichischen Regionalbank sowie hinlängliche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung</li> </ul> Nutzen Sie dieses attraktive und vielleicht einmalige Karriereangebot und machen bis spätestens 14.07.2025 auf sich aufmerksam! Ein hochprofessionelles Recruiting-Team freut sich darauf, mit Ihnen über sämtliche Details zu Position und Unternehmen zu sprechen. Bitte, klicken Sie den gelben "Apply-Button" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Dienst-/Ausbildungszeugnisse, etc.) über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=3075ed29d073fbf4dd7df8b373e7?inseratnummer=107340&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> hoch. Vielen Dank! Wir garantieren Ihnen höchste Diskretion und nehmen uns persönlich die Zeit, jede Bewerbung einzeln zu analysieren und Ihnen individuell rückzumelden.

ISG Personalmanagement GmbH

Vorstand Marktfolge (m/w/d) 

Our client is a well-established, family-owned company with the HQ in Vienna and part of a dynamic, growing international group specializing in dehumidification and renovation. For the Slovak market with the office in Bratislava we are looking for a Branch Manager with strong leadership and business development skills. In this key role, the Branch Manager will be responsible for driving the company’s local growth strategy, leading and developing the team, optimizing operations, and expanding the client base through your industry network.Your Profile: <ul> <li>Proven experience in the construction industry - ideally in dehumidification and restoration of fire, water, or mold damage</li> <li>Solid experience in sales, P&amp;L management and balance sheet responsibility</li> <li>Strong network within the construction and/or insurance sector</li> <li>Hands-on leadership experience in managing teams in a construction-related environment </li> <li>Fluency in Slovak, German or English</li> <li>Used to working independently and taking full responsibility for outcomes </li> <li>Strategic mindset combined with strong operational execution skills</li> <li>Reliable, self-motivated, and solution-oriented personality</li> </ul> Your Responsibilities: <ul> <li>Analyze and optimize operational workflows across Slovak branches - from first customer contact to invoice payment - aligning with best practices from headquarter in Vienna and adapting to local market needs.</li> <li>Develop and implement a strategic growth plan for Slovakia, driving both organic and inorganic expansion aligned with the company’s vision and goals.</li> <li>Establish clear structures, roles, and responsibilities to improve operational efficiency and lead the local team, fostering a motivated group aligned with strategic objectives.</li> <li>Define, track, and use key performance indicators (KPIs) to continuously optimize the business model and promote data-driven decision-making.</li> <li>Take full responsibility for the local P&amp;L and balance sheet, ensuring financial performance aligns with strategic objectives and operational targets.</li> <li>Act as the main driver of business development by strengthening existing customer relationships, acquiring key accounts at decision-maker level, and expanding a strong network within construction, real estate, insurance, and related sectors.</li> <li>Collaborate closely with management and marketing teams to develop and execute a tailored local marketing strategy to enhance brand visibility and market presence.</li> <li>Identify and evaluate potential acquisition targets in relevant areas such as fire, mold, and water damage restoration as well as installation services. Conduct competitor analyses to support strategic positioning and market success.</li> </ul> Benefits:<ul> <li>Long-term employment in a growing and well-established international company</li> <li>Full-time position with a high degree of independence and responsibility</li> <li>Positive and supportive working environment</li> <li>Company car for both business and private use</li> <li>Performance-based bonus system</li> <li>Attractive and competitive salary based on qualifications and experience</li> </ul> If you are interested in this challenging position, we look forward to receiving your meaningful application under the reference number 107&nbsp;332 preferably via our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=98486bf6738283f7a9abe6fd2236?inseratnummer=107332&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> or by eMail. Visit us at <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - here you will find new job offers every day.

Branch Manager Slovakia

Arbeitsort: Linz 
 Gehalt: ab EUR 39.200,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Consulting / Beratung 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihr Team motivieren und gemeinsam Erfolge erzielen? &nbsp; Für unseren Kunden in Linz suchen wir eine motivierte Führungspersönlichkeit im Telefonvertrieb. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Zusammenhalt an erster Stelle stehen.

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li>Sie leiten ein engagiertes und eingespieltes Team und sorgen für eine motivierende Arbeitsatmosphäre </li> 
 <li>Sie unterstützen Ihr Team aktiv bei der Neukundengewinnung und stehen mit Rat und Tat zur Seite </li> 
 <li>Sie stellen die Erreichung der definierten Verkaufsziele sicher und berichten direkt an die Vertriebsleitung </li> 
 <li>Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie innovative Verkaufsstrategien und setzen diese erfolgreich um</li> 
 </ul>

<h3>Sie bringen mit:</h3>

 <ul> 
 <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen Berufserfahrung mit </li> 
 <li>Sie kommunizieren klar, handeln proaktiv und haben Freude daran, ein Team zu leiten </li> 
 <li>Sie sind entscheidungsfreudig und meistern auch herausfordernde Situationen souverän </li> 
 <li>Sie verstehen die Bedürfnisse der Kunden und setzen sich mit Leidenschaft für sie ein</li> 
 </ul>

<h3>Unser Kunde bietet:</h3>

 <ul> 
 <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt </li> 
 <li>Eine umfassende Einschulung sowie regelmäßige Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung </li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> 
 <li>Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse und vergünstigte Urlaubsunterkünfte </li> 
 <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
 <li>Einschulung</li> 
 <li>Onboarding</li> 
 <li>Essens­zuschuss</li> 
 <li>Teamevents</li> 
 <li>Wertschätzender Umgang</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Unser Kunde bietet ein Mindestgehalt ab EUR 39.200,00 brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis, Überzahlung aufgrund von Erfahrung möglich.

<h3>Kontakt:</h3>

 Eva Sachsenhofer 
 Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! 
 <a href="tel:+43 664 839 60 27" target="_blank">+43 664 839 60 27</a> 
 
 IFAS 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Karriereberatung und Lebenslaufcheck</li> 
 <li>Mit nur 1 Bewerbung viele tolle Jobangebote</li> 
 <li>Mit unserer Empfehlung zum Traumjob</li> 
 </ul> Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! IFAS Niederlassung Linz Am Winterhafen 11/3. OG
 4020 Linz
 T&nbsp;+43 732 290 999 9000
 
 
 Job-ID: 11693

Teamleitung Telefonvertrieb (m/w/d)

<h2>NiederlassungsleiterIn für 1220 Wien <h2>Führungspersönlichkeit mit Hands-On Mentalität und Erfahrung im Dienstleistungsgeschäft bzw. Baunebengewerbe</h2></h2>Friendly climateCompany carParking spotFurther DevelopmentSecurity and stability<h3>Wir suchen für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Dienstleistungssektor (Baunebengewerbe), eine überzeugende und empathische Führungspersönlichkeit für die Niederlassung in 1220 Wien. Auch sind wir offen für qualifizierte Potentiale, die in diese Rolle hineinwachsen wollen.</h3> In der Position sind Sie verantwortlich für die Motivation, Entwicklung und den Ausbau eines vielfältigen Teams von ca. 50 MitarbeiterInnen. Als StandortleiterIn tragen Sie die Ergebnisverantwortung und berichten direkt an den Regional Manager. Ihre Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung und nachhaltige Steigerung des operativen Geschäfts an Ihrem Standort. Gemeinsam mit Ihrem Team und anderen StandortleiterInnen streben Sie die kontinuierliche Marktführerschaft des Unternehmens an.Ihr Verantwortungsbereich:<ul> <li>Komplette Verantwortung für die Niederlassung, sowohl hinsichtlich des Umsatzes als auch der Kosten und Führung des Personals</li> <li>Technische und organisatorische Leitung der Niederlassung</li> <li>Budget- und Personalplanung</li> <li>Kontinuierliche Kundenakquise und Ausbau der existierenden Geschäftsfelder für einen stetigen Wachstumskurs</li> <li>Planung, Koordination, Abwicklung und Aufsicht von Brand-, Wasserschaden- sowie allgemeinen Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten</li> <li>Kontaktpflege mit allen wichtigen Stakeholdern wie Hausverwaltungen, Schadensreferenten, Sachverständige, etc. </li> <li>Schnittstelle zu den internen Fachabteilungen und externen Lieferanten</li> <li>Kundenbetreuung und Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards</li> <li>Reklamationsmanagement und Troubleshooting gehören auch dazu </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Bautechnische Ausbildung (Lehre, HTL, technische Uni oder FH) und gutes technisches Verständnis</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche oder im Baunebengewerbe</li> <li>Budgetverantwortung in Ihren bisherigen Tätigkeiten</li> <li>Erfahrung als Führungskraft und darin, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Sozialkompetenz und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe Serviceorienterung und den Willen,Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Solide PC Kenntnisse und Führerschein B</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Geboten wird ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten. Für diese Führungsrolle ist ein Bruttojahresgehalt ab €90.000,- sowie ein Firmenwagen zur Privatnutzung vorgesehen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf unter der Kennnummer 107&nbsp;253 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=580b7fd2472dd3587f9549389eba?inseratnummer=107253&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

NiederlassungsleiterIn Wien 22  

Arbeitsort: Judenburg 
 Gehalt: ab EUR 2.885,37 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Keine Schichtarbeit 
 Branche: Consulting / Beratung 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Du bist leidenschaftlich gerne mit Strom unterwegs? Du willst vielseitig arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.

<h3>Deine Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li> Neuinstallationen im Bereich Industrie und Handel </li> 
 <li> Montage, Service und Wartungstätigkeiten </li> 
 <li> Überprüfung elektrischer Anlagen </li> 
 <li> Bereitschaft für Servicedienste</li> 
 </ul>

<h3>Was du mitbringen solltest:</h3>

 <ul> 
 <li> abgeschlossene Lehre im Elektrobereich </li> 
 <li> Führerschein B</li> 
 </ul>

<h3>Wir bieten:</h3>

 familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten 
 <ul> 
 <li> modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigen Werkzeugen </li> 
 <li> betriebliche Gesundheitsförderung</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Weiterbildung</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
 <li>Integration ins Stammpersonal</li> 
 <li>Überkollektiv­vertragliche Bezahlung</li> 
 <li>Extra Urlaubstage</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Kollektivvertraglicher Mindestlohn EUR 2885,37 brutto pro Monat. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

<h3>Kontakt:</h3>

 Melanie Bärnthaler 
 Ich freue mich auf unser Kennenlernen! 
 <a href="tel:+43575058702" target="_blank">+43575058702</a> 
 
 TTI AUSTRIA 
 <ul> 
 <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
 <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
 <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
 <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung! TTI Niederlassung Spielberg Marktplatz 1
 A-8724 Spielberg
 T&nbsp;+43 5 7505-8700
 
 
 Job-ID: 11697

Elektriker (m/w/d)

Sie begeistern sich für Prozess- und Produktivitätsoptimierung, Digitalisierung, Transformation, Artificial Intelligence und möchten maßgeblich an der Gestaltung und Optimierung des öffentlichen Sektors mitwirken? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Für unseren Kunden, die CONSULTING AG, einer führenden Management-Beratung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor suchen wir aktuell engagierte Manager:innen / Senior Consultants für überaus spannende, vielfältige Projekte im öffentlichen Sektor mit Fokus auf neue Strategien und Geschäftsmodelle, "New Work", Organisationsentwicklung, etc..Bewerben Sie sich noch heute!<h3>Das können Sie mit der CONSULTING AG bewegen... </h3> <ul> <li>Sie gestalten die Zukunft unserer KundInnen in vielfältigen Projekten mit Fokus auf neue Strategien und Arbeitswelten, Organisationsentwicklung und Changemanagement</li> <li>Sie entwickeln neue Geschäftsmodelle und bereiten deren ganzheitliche Realisierung vor</li> <li>Sie bewerten betriebswirtschaftliche Aspekte und führen Kosten-Nutzen Analysen durch</li> <li>Sie verändern Prozesse mit Blick auf Mehrwert und Wirkung rund um KI und Digitalisierung</li> </ul> <h3>Damit überzeugen Sie uns... </h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Digital Transformation, o.ä.)</li> <li>Sie haben bereits Projekterfahrung zum Thema Organisationsentwicklung und Changemanagement oder in Finanz- und Controllingprozessen</li> <li>Erfahrung zu Themen wie Strategische Entwicklung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen, kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung oder Führungssysteme sind wünschenswert</li> <li>Sie können Erfolge als Consultant innerhalb eines Beratungsunternehmens oder als (Teil)Projektleiter in einer Linienfunktion vorweisen</li> <li>Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie Ihre Problemlösungskompetenz konnten Sie mehrfach unter Beweis stellen</li> <li>Sie sind in der Lage, Optimierungspotentiale zu identifizieren und entsprechend zu bewerten</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im öffentlichen Sektor oder haben als QuereinsteigerIn eine starke Motivation in diesen Bereichen tätig zu sein</li> <li>Hands-on Mentalität, eine effektive Arbeitsweise, Lösungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, einschließlich Präsentations- und Moderationskompetenz runden Ihr Profil ab </li> </ul> <h3>Unser Angebot an Sie...</h3> <ul> <li>Sie arbeiten in einem erfolgreichen, bestens bekannten Beratungsunternehmen mit einer ausgezeichneten Teamkultur und flacher Hierarchie, das Ihnen viel Raum für Mitgestaltung und rasche berufliche Weiterentwicklung bietet</li> <li>Sie profitieren von vielfältigen Projekten, einem breiten Aufgabengebiet und einem strukturierten Wissensaustausch</li> <li>Sie sind im Kontakt mit TOP Playern über alle Hierarchieebenen und leisten durch Ihre Tätigkeit einen Beitrag zur Verbesserung des öffentlichen Sektors</li> <li>Sie haben den Vorteil kurzer Entscheidungswege, um wirklich rasch etwas bewegen zu können</li> <li>Sie entwickeln sich unternehmensintern weiter, dabei werden Sie durch Fortbildungen, Entwicklungstage, etc. aktiv bei Ihrer Weiterentwicklung unterstützt</li> <li>Sie arbeiten eigenständig mit flexiblen Arbeitszeiten und unlimitiertem Homeoffice</li> <li>Attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab € 85.000,- Brutto pro Jahr für Senior Consultants &amp; ab 90.000 € für ManagerInnen samt attraktivem, ungedeckeltem Bonussystem mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung sowie vielfältige Benefits wie Jobrad, Ski-Wochenende, Teamevents,...</li> </ul> <h3>Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams... </h3> und nutzen Sie diese Chance als nächsten Karriere-Schritt mit klarer Perspektive! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.163 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=dc8c44a97083b1823bf9620c08df?inseratnummer=107163&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. PS: Sollte diese Position doch nicht optimal zu Ihnen passen, aber für jemanden aus Ihrem Netzwerk interessant sein können, dann freuen wir uns über eine Weiterempfehlung!

Senior Consultant / Manager m/w/d im Public Sektor

Sie begeistern sich für Prozessoptimierung, Digitalisierung, Organisationsentwicklung und möchten maßgeblich an der Weiterentwicklung des österreichischen Gesundheitswesens (Sozialversicherungen, Gesundheitseinrichtungen, Klinikträger, etc.) mitwirken? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Für unseren Kunden, die CONSULTING AG, einer führenden Management-Beratung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor suchen wir aktuell engagierte Manager:innen / Senior Consultants für überaus spannende Projekte mit Fokus auf Prozessharmonisierung und -digitalisierung, Präventionsprogramme sowie Betriebsorganisation. Bewerben Sie sich noch heute!<h3>Das können Sie mit der CONSULTING AG bewegen...</h3> <ul> <li>Sie gestalten die Zukunft der KundInnen mit Fokus auf Organisationsentwicklung, digitale Transformation, Reorganisations- und Restrukturierungsprojekte</li> <li>Sie übernehmen Organisationsprojekte mit Fokus auf die Modellierung von Prozessen und Geschäftsmodellen</li> <li>Sie gestalten Projektstrukturen und initiieren Projekte mit den jeweils passenden Projektmanagement-Methoden</li> <li>Sie begleiten KundInnen bei der Entwicklung, Implementierung und beim Umsetzungscontrolling</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Führung von Projektteams</li> </ul> <h3>Damit überzeugen Sie uns... </h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Gesundheitsmanagement, Digital Transformation, o.ä.)</li> <li>Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung insbesondere zum Thema Organisationsentwicklung mit; Erfahrung zu Themen wie Strategische Ausrichtung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen und kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung wünschenswert</li> <li>Sie können Erfolge als Manager:in oder Senior Consultant in einem Beratungsunternehmen oder als (Teil)Projektleiter:in in einer Linienfunktion vorweisen</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Gesundheitswesen oder haben als Quereinsteiger:in eine starke Motivation in diesem Bereich tätig zu sein</li> <li>Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie Ihre Problemlösungskompetenz konnten Sie mehrfach unter Beweis stellen</li> <li>Sie sind in der Lage, aktiv Optimierungspotentiale zu identifizieren und zu heben</li> <li>Hands-on Mentalität, eine effektive Arbeitsweise, Lösungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, einschließlich ausgeprägter Präsentations- und Moderationskompetenz runden Ihr Profil ab</li> </ul> <h3>Unser Angebot an Sie...</h3> <ul> <li>Sie arbeiten in einem erfolgreichen, bestens bekannten Beratungsunternehmen mit einer ausgezeichneten Teamkultur und flacher Hierarchie, das Ihnen viel Raum für Mitgestaltung und fachliche Weiterentwicklung bietet</li> <li>Sie profitieren von vielfältigen Projekten, einem breiten Aufgabengebiet und einem strukturierten Wissensaustausch </li> <li>Sie sind im steten Kontakt mit TOP Playern über alle Hierarchieebenen und leisten durch Ihre Tätigkeit einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung des Gesundheitswesens</li> <li>Sie haben den Vorteil kurzer Entscheidungswege, um wirklich rasch etwas bewegen zu können</li> <li>Sie entwickeln sich unternehmensintern weiter und übernehmen eigenständig Account-Verantwortung</li> <li>Ihre Weiterentwicklung wird aktiv durch Fortbildungen, Entwicklungstage, etc. unterstützt</li> <li>Sie arbeiten eigenständig mit flexiblen Arbeitszeiten und unlimitiertem Homeoffice</li> <li>Attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab € 90.000,- Brutto pro Jahr für Manager:innen &amp; ab € 85.000,- Brutto pro Jahr für Senior Consultants samt attraktivem, ungedeckeltem Bonussystem mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung sowie vielfältige Benefits wie Jobrad, Ski-Wochenende, Teamevents,...</li> </ul> <h3>Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams...</h3> und nutzen Sie diese Chance als nächsten Karriere-Schritt mit klarer Perspektive! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.162 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=dc8c1f9d6aff0e628785c03be0de?inseratnummer=107162&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. PS: Sollte diese Position doch nicht optimal zu Ihnen passen, aber für jemanden aus Ihrem Netzwerk interessant sein können, dann freuen wir uns über eine Weiterempfehlung!

Senior Consultant / Manager m/w/d im Gesundheitswesen

„MESSBAR MEHR ERFOLG!" – so der Leitsatz unseres Auftraggebers, der CONSULTING AG, einem führenden Management Consulting Unternehmen, mit Sitz in Wien. Die Consultants betreuen in Ost-Österreich TOP Klienten im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor. Für die Steuerung von komplexen, aber ebenso spannenden Projekten suchen wir aktuell Persönlichkeiten mit ausgeprägter Fachkompetenz und mehrjähriger Erfahrung als Manager:innen / Senior Consultants im Sektor Gesundheitswesen mit Fokus auf IT- Projekte, KIS-Implementierung sowie Krankenhaus-Betriebsorganisation.<h3>Das können Sie mit der CONSULTING AG bewegen...</h3> <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung, Planung, Steuerung sowie Koordination von Projekten unterschiedlicher Größe bzw. Komplexität im Bereich Krankenhaus-Informations-Systeme (KIS) ausgehend von einer ganzheitlich gedachten Enterprise Architektur</li> <li>Analyse bestehender Prozesse und Systeme bei Kunden in enger Zusammenarbeit mit der IT und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen </li> <li>Konzeption, Customizing, Implementierung und Testing von Krankenhaus-Informations-Systemen </li> <li>Übernahme einer wichtigen, zentralen Beratungsfunktion für die Kunden hinsichtlich der Implementierung zur Erreichung der Ziel-Architektur</li> <li>Moderation von Workshops</li> <li>Sie verantworten die Projektergebnisse im Hinblick auf Zeit, Qualität und Budget</li> <li>Akquise von Folgeaufträgen einschließlich Durchführung der Aufwandschätzung im Rahmen der Angebotserstellung</li> <li>Aktiver Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von komplexen, kundenspezifischen Lösungen</li> </ul> <h3>Damit überzeugen Sie uns... </h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Gesundheitsinformatik, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Digital Transformation, o.ä.)</li> <li>Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung insbesondere zu IT-Projekten in Gesundheitseinrichtungen mit; Optimierung von Aufbau und Ablauforganisation und kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung von Gesundheitseinrichtungen wünschenswert</li> <li>Sie können Erfolge als Projektleiter oder Consultant in einem Beratungsunternehmen oder als Projektleiter in einer Linienfunktion vorweisen oder sind Quereinsteiger aus einem KH-Verwaltungs-Software-Unternehmen</li> <li>Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie Ihre hohe Problemlösungskompetenz konnten Sie mehrfach unter Beweis stellen</li> <li>Sie sind in der Lage aktiv Optimierungspotentiale zu identifizieren und zu heben</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Gesundheitswesen oder die nachvollziehbare Motivation in diesem Bereich tätig zu sein</li> <li>Hands-on Mentalität, eine effektive Arbeitsweise, Lösungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, einschließlich ausgeprägter Präsentations- und Moderationskompetenz runden Ihr Profil ab</li> </ul> <h3>Unser Angebot an Sie...</h3> <ul> <li>Sie arbeiten in einem erfolgreichen, bestens bekannten Beratungsunternehmen mit einer ausgezeichneten Teamkultur und flacher Hierarchie, das Ihnen viel Raum für Mitgestaltung und fachlicher Weiterentwicklung bietet</li> <li>Sie profitieren von vielfältigen Projekten, einem breiten Aufgabengebiet und einem strukturierten Wissensaustausch </li> <li>Sie sind im steten Kontakt mit TOP Playern über alle Hierarchieebenen und leisten durch Ihre Tätigkeit einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung des Gesundheitswesens</li> <li>Sie haben den Vorteil kurzer Entscheidungswege, um wirklich rasch etwas bewegen zu können</li> <li>Sie entwickeln sich unternehmensintern weiter und übernehmen eigenständig Account-Verantwortung</li> <li>Wir unterstützen aktiv Ihre Weiterentwicklung durch Fortbildungen, Entwicklungstage, etc.</li> <li>Sie arbeiten eigenständig mit flexiblen Arbeitszeiten und unlimitiertem Homeoffice</li> <li>Attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab € 90.000,- Brutto pro Jahr für Manager:innen &amp; ab € 85.000,- Brutto pro Jahr für Senior Consultants samt attraktivem, ungedeckeltem Bonussystem mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahung sowie vielfältige Benefits wie Jobrad, Ski-Wochenende, Teamevents,...</li> </ul> <h3>Wachsen wir gemeinsam...</h3> und nutzen Sie diese Chance als nächsten Karriere-Schritt mit klarer Perspektive! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.161 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=dc8c10e48bc89f073b053ac8f37f?inseratnummer=107161&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

Senior Consultant / Manager m/w/d Gesundheitswesen KIS

<h2>About ISG - International Service Group:</h2> ISG is a leading global service provider specializing in executive search, interim management, HR consulting, and talent development. With a strong international presence and a commitment to delivering exceptional results, we partner with organizations worldwide to optimize their human capital strategies and drive sustainable growth. We believe in empowering our partners to build and grow their own successful businesses within our supportive framework.<h2>The Opportunity:</h2> We are seeking an ambitious and entrepreneurial Managing Partner to lead and expand our presence in Wales. This is a unique opportunity for a seasoned professional to leverage their expertise and build a thriving business within the dynamic world of HR services. As a Managing Partner, you will be responsible for driving business development, delivering high-value consulting services, and ultimately building and leading your own team of consultants as the Welsh market grows. We are looking for an individual with a natural aptitude for connecting with people, understanding business needs, and identifying talent. <h2>What We’re Looking For:</h2> While direct experience in HR consulting or headhunting is not a prerequisite, our most successful Managing Partners are often former executives, directors, or senior leaders who possess a keen understanding of the business landscape and a natural ability for: <ul> <li>Business Development: A strong drive to identify and cultivate new client relationships, understand their challenges, and propose tailored solutions across various industries.</li> <li>Strategic Thinking: The ability to understand complex business needs and translate them into actionable HR and talent strategies.</li> <li>Relationship Building: A natural flair for networking and building trust with senior stakeholders.</li> <li>Problem-Solving: An analytical mindset to diagnose client issues and develop effective solutions.</li> <li>Leadership Potential: The desire to build and mentor a team as your practice expands.</li> </ul> Ideal candidates will likely have a background in a specific sector (e.g., Technology, Manufacturing, Financial Services, Energy, Healthcare, Public Sector, etc.) and a proven track record in roles such as: <ul> <li>Managing Director/General Manager</li> <li>Director of Operations/Commercial Director</li> <li>Senior Sales/Business Development Leader</li> <li>Head of Department/Division</li> <li>Experienced Consultant (from any field)</li> </ul> <h2>Your Responsibilities Will Include:</h2> <ul> <li>Developing and executing a comprehensive business development strategy for Wales, identifying target clients and market opportunities.</li> <li>Building and nurturing strong relationships with senior executives and HR leaders across various industries.</li> <li>Understanding client needs and proposing tailored solutions in areas such as executive search, HR consulting, talent development, and interim management.</li> <li>Leading and delivering consulting engagements, ensuring high-quality service and client satisfaction.</li> <li>Representing ISG at industry events and networking functions.</li> <li>As the business grows, recruiting, mentoring, and leading a team of consultants.</li> <li>Managing your own P&amp;L for the Welsh operations.</li> </ul> <h2>Why Join ISG?</h2> <ul> <li>Entrepreneurial Freedom: Build and grow your own business within a supportive and established global framework.</li> <li>Global Network: Access to ISG’s extensive international network, resources, and best practices.</li> <li>Strong Brand Reputation: Leverage ISG’s reputable brand and proven methodologies.</li> <li>Attractive Compensation Model: A competitive and performance-based remuneration structure.</li> <li>Impactful Work: Make a tangible difference to organizations by helping them build high-performing teams and optimize their human capital.</li> <li>Professional Development: Continuous learning and development opportunities.</li> </ul> If you are an accomplished executive or director with a passion for business development, a natural talent for connecting with people, and the ambition to build a successful practice in the dynamic world of HR services, we encourage you to apply. If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 107,121 preferably through our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=2e9957663dcfc63fdbeeae0b4cf5?inseratnummer=107121&amp;refererId=372" target="_blank">ISG career portal</a> or via email. Visit <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> - here you can find new job offers every day.

Managing Partner - Wales

<h2>About ISG - International Service Group:</h2> ISG is a leading global service provider specializing in executive search, interim management, HR consulting, and talent development. With a strong international presence and a commitment to delivering exceptional results, we partner with organizations worldwide to optimize their human capital strategies and drive sustainable growth. We believe in empowering our partners to build and grow their own successful businesses within our supportive framework.<h2>The Opportunity:</h2> We are seeking an ambitious and entrepreneurial Managing Partner to lead and expand our presence in Scotland. This is a unique opportunity for a seasoned professional to leverage their expertise and build a thriving business within the dynamic world of HR services. As a Managing Partner, you will be responsible for driving business development, delivering high-value consulting services, and ultimately building and leading your own team of consultants as the Scottish market grows. We are looking for an individual with a natural aptitude for connecting with people, understanding business needs, and identifying talent. <h2>What We’re Looking For:</h2> While direct experience in HR consulting or headhunting is not a prerequisite, our most successful Managing Partners are often former executives, directors, or senior leaders who possess a keen understanding of the business landscape and a natural ability for: <ul> <li>Business Development: A strong drive to identify and cultivate new client relationships, understand their challenges, and propose tailored solutions across various industries.</li> <li>Strategic Thinking: The ability to understand complex business needs and translate them into actionable HR and talent strategies.</li> <li>Relationship Building: A natural flair for networking and building trust with senior stakeholders.</li> <li>Problem-Solving: An analytical mindset to diagnose client issues and develop effective solutions.</li> <li>Leadership Potential: The desire to build and mentor a team as your practice expands.</li> </ul> Ideal candidates will likely have a background in a specific sector (e.g., Technology, Manufacturing, Financial Services, Energy, Healthcare, etc.) and a proven track record in roles such as: <ul> <li>Managing Director/General Manager</li> <li>Director of Operations/Commercial Director</li> <li>Senior Sales/Business Development Leader</li> <li>Head of Department/Division</li> <li>Experienced Consultant (from any field)</li> </ul> <h2>Your Responsibilities Will Include:</h2> <ul> <li>Developing and executing a comprehensive business development strategy for Scotland, identifying target clients and market opportunities.</li> <li>Building and nurturing strong relationships with senior executives and HR leaders across various industries.</li> <li>Understanding client needs and proposing tailored solutions in areas such as executive search, HR consulting, talent development, and interim management.</li> <li>Leading and delivering consulting engagements, ensuring high-quality service and client satisfaction.</li> <li>Representing ISG at industry events and networking functions.</li> <li>As the business grows, recruiting, mentoring, and leading a team of consultants.</li> <li>Managing your own P&amp;L for the Scottish operations.</li> </ul> <h2>Why Join ISG?</h2> <ul> <li>Entrepreneurial Freedom: Build and grow your own business within a supportive and established global framework.</li> <li>Global Network: Access to ISG’s extensive international network, resources, and best practices.</li> <li>Strong Brand Reputation: Leverage ISG’s reputable brand and proven methodologies.</li> <li>Attractive Compensation Model: A competitive and performance-based remuneration structure.</li> <li>Impactful Work: Make a tangible difference to organizations by helping them build high-performing teams and optimize their human capital.</li> <li>Professional Development: Continuous learning and development opportunities.</li> </ul> If you are an accomplished executive or director with a passion for business development, a natural talent for connecting with people, and the ambition to build a successful practice in the dynamic world of HR services, we encourage you to apply. If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 107,120 preferably through our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=2e992591abe8c0eb396938b8c6bd?inseratnummer=107120&amp;refererId=372" target="_blank">ISG career portal</a> or via email. Visit <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> - here you can find new job offers every day.

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