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Unser Klient betreibt in Deutschland unter anderem ein Werk im RAUM COTTBUS mit rund 140 Mitarbeitern und ist bekannt für hochwertige Produkte, innovative Herangehensweisen und vor allem auch die globale Marktführerschaft im eigenen Geschäftssegment. Durch Investitionen in moderne Technologien und nachhaltige Praktiken demonstriert das Unternehmen sein Engagement für Effizienz und Umweltverträglichkeit. Die weltweit 14.000 engagierten Mitarbeiter an 40 Produktionsstätten tragen maßgeblich zum Erfolg bei. Die Position „PLANT GENERAL MANAGER“ deckt alle Themen und Aufgaben rund um effektives Management, die Entwicklung des Standorts sowie die Koordinierung der Unternehmensaktivitäten in Übereinstimmung mit der Kapitalstrategie der Gruppe ab. Ziel ist es, die Personal- und Kapitalnutzung zu optimieren und weiterzuentwickeln, die Unternehmensziele zu erreichen, die Kundenerwartungen zu erfüllen und eine konstante Rentabilität zu gewährleisten. IHRE AUFGABENSTELLUNGEN<ul> <li>Direkte und indirekte Führung aller Werksabteilungen mit Fokus auf Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung (KVP)</li> <li>Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie zur Sicherung und Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit</li> <li>Initiierung und Steuerung von Investitionsentscheidungen unter Berücksichtigung von Rentabilität und strategischer Ausrichtung</li> <li>Kontinuierliche Analyse der Unternehmensleistung und Anpassung von Zielen und Plänen basierend auf aktuellen Marktbedingungen und internen Leistungsdaten</li> <li>Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Anwendung von Lean-Methoden und anderen Prozessoptimierungswerkzeugen</li> <li>Überprüfung und Analyse von Finanzberichten zur Ableitung von Maßnahmen zur Kostenkontrolle und Rentabilitätssteigerung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards im Finanzbereich und Bereitstellung zuverlässiger Geschäftsinformationen</li> <li>Festlegung und Überwachung von Richtlinien für Qualität, Kostenkontrolle, Arbeitssicherheit und Umweltschutz</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien</li> <li>Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmenskultur und -prozesse</li> <li>Förderung der Mitarbeiterentwicklung zur Sicherstellung von Kompetenz und Leistungsfähigkeit</li> </ul> IHRE KERNKOMPETENZEN<ul> <li>Verbindung von strategischem Denken und operativem Handeln zur Sicherung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit</li> <li>Nutzung von Führungskompetenz, um Veränderungsprozesse (Change Management) effektiv zu gestalten und Mitarbeiter zu motivieren</li> <li>Anwendung von Lean-Management-Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und zur Kostenoptimierung</li> <li>Integration von Finanzmanagement und Controlling zur Überwachung der finanziellen Leistung und zur Steuerung der Rentabilität</li> <li>Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Konzernrichtlinien (Compliance)</li> </ul> IHR IDEALES BERUFLICHES PROFIL<ul> <li>Idealerweise ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen) - eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung ist ein Plus</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition</li> <li>Hands-on Mentalität, gepaart mit offener und direkter Kommunikation</li> <li>Ausgeprägte Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz</li> <li>Erfahrung mit Change Management und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen in kostensensiblen Industriebereichen</li> <li>Fundierte Finanzkenntnisse und Verständnis der Kostentreiber in Fertigungsprozessen</li> <li>Teamplayer und Gestalter mit Eigeninitiative und Authentizität</li> <li>Engagement, Proaktivität, Umsetzung &amp; „Can-Do“ Mentalität</li> <li>Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Ergebnisorientierung</li> <li>Analytisches und konzeptionelles Denken</li> <li>Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und unter Druck zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Ausgesprochenes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106&nbsp;582 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=be2cfbd3f1bd3e55bddeeee5a136?inseratnummer=106582&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Plant General Manager (m/w/d)

Für unsere Kunden, ein renommiertes und international tätiges Boutique-Beratungsunternehmen im Gesundheitsmanagement, suchen wir für Hamburg einen Senior Management Berater, der mit strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke anspruchsvolle Projekte im Klinikbereich steuert. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für vielseitige Transformationsprojekte – von Digitalisierungsinitiativen über Prozessoptimierungen und Organisationsentwicklungen bis hin zu Bau- und Infrastrukturvorhaben. Sie analysieren bestehende Abläufe, entwickeln zukunftsweisende Lösungen und präsentieren diese überzeugend auf Management-Ebene. Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Pflege, Ärzteschaft und Therapie sowie mit externen Partnern stellen Sie den nachhaltigen Projekterfolg sicher. Ihre Aufgaben reichen von der Beratung des Top-Managements bis hin zur Steuerung komplexer Programme mit hoher strategischer Relevanz. Bringen Sie Ihre Expertise ein und treiben Sie die Transformation im Gesundheitswesen voran!Was Sie erwartet:<ul> <li>Führende, international tätige Boutique-Beratung</li> <li>Familiäres Umfeld</li> <li>Strategisches Arbeiten statt operativer „Feuerwehr-Einsätze“</li> <li>Unabhängige Entscheidungen ohne politischen Druck</li> <li>Fokus auf konzeptionelle Lösungen statt kurzfristiger Krisenbewältigung</li> <li>Mehr Gestaltungsfreiheit durch weisungsunabhängige Entscheidungen</li> <li>Hohe Teamorientierung ohne Ellenbogenmentalität</li> <li>Hoher Stellenwert von „work-life-balance“</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit &amp; Sabbatical möglich), Bürostandort Hamburg mit gelegentlicher Remote-Option.</li> <li>Offene „Du“-Kultur bis hin zum Vorstand</li> </ul> Ihr Profil:<ul> <li>Langjährige und fundierte Erfahrungen im direkten klinischen Arbeitsumfeld (Arzt, Gesundheits- und Krankenpfleger, OTA, o. ä.) mit weitreichendem Verständnis für klinische Prozesse sind Grundvoraussetzung</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Gesundheitswesen</li> <li>Projektleitungserfahrung mit eigenständiger Verantwortung</li> <li>Kommunikationsstärke: Fähigkeit, Informationen klar und strukturiert zu vermitteln, idealerweise Erfahrung im Reporting an Aufsichtsratsgremien</li> <li>Hands-on-Mentalität: Teamorientiert, bodenständig und pragmatisch in der Umsetzung</li> <li>Fähigkeit, sich zügig und detailliert in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel </li> <li>Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> <li>Geringe Reisebereitschaft und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Projektanforderungen </li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;938 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=f797cdc979075076c8e7f58e64ed?inseratnummer=105938&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

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