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<p>   Die <b>ISG Personalmanagement GmbH </b>wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den <b>führenden Beratungsunternehmen</b> im europäischen Raum.   <br> Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir <b>engagierte FranchisepartnerInnen</b>, die ihre eigene Niederlassung im Bereich <b>Personalberatung &amp; Recruiting</b> aufbauen möchten.  </p><h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung</li>   <li>Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen</li>   <li>Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen</li>   <li>Professionelle Akquise von qualifizierten KandidatInnen im nationalen und internationalen Umfeld</li>   <li>Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess</li>   <li>Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House)</li>  </ul>  <h3>Ihre Vorteile als Franchise Partner:</h3>  <ul>   <li><b>Keine Startgebühr – kein Risiko: </b>Sie leisten keine Anzahlung, sondern entrichten lediglich einen fairen Umsatzanteil</li>   <li><b>Freie Standortwahl</b> mit vollem Markenzugang der ISG</li>   <li><b>Attraktives PartnerInnenmodell</b> mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen</li>   <li><b>Umfassende Unterstützung ab dem ersten Tag:</b></li>   <ul>    <li>Intensives Onboarding, Schulungen und Workshops</li>    <li>Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk</li>    <li>Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk</li>    <br>   </ul>   <li><b>Starke Marke:</b> Nutzung der ISG-Markenrechte, Employer Branding &amp; Marketingmaterialien</li>   <li><b>Internationale Perspektiven: </b>Zusammenarbeit mit einem dynamischen, global agierenden Team</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil</li>   <li>Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation</li>   <li>Freude an Beratung, Kommunikation und am Umgang mit Menschen</li>   <li>Professionalität, Eigeninitiative und Erfolgsorientierung</li>  </ul>   <p><b>       Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit ISG!    <br>   </b>  <br>Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108.788</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5771705b565d49195fb2b08c8ade?inseratnummer=108788&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Managing Partner (m/w/d)

<p><b>Postenausschreibung Direktor*in der Teilunternehmung Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung </b></p><p> Der Wiener Gesundheitsverbund (WIGEV) ist gemäß § 71 der Wiener Stadtverfassung eine Unternehmung und umfasst die Wiener Städtischen Krankenhäuser, die Teilunternehmung Allgemeines Krankenhaus der Stadt Wien – Medizinischer Universitätscampus, die Teilunternehmung Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung (TU PWH) sowie sonstige Einrichtungen, die der Führung der Krankenanstalten sowie Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien dienen. Die näheren Bestimmungen über das Maß der Selbstständigkeit der Unternehmung "Wiener Gesundheitsverbund" sind im Statut für die Unternehmung "Wiener Gesundheitsverbund" enthalten.  </p><p> Der mit dem Dienstposten der Direktor*in einer Teilunternehmung verbundene Aufgabenbereich umfasst die Geschäfts- und Betriebsführung der Teilunternehmung unter Bedachtnahme auf die Gesamtinteressen der Stadt Wien und unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Statutes für den WIGEV, der §§ 12 ff der Geschäftsordnung für den Magistrat der Stadt Wien (GOM) und des Anhanges 2 zu dieser Geschäftsordnung über Sonderbestimmungen für die Unternehmung „Wiener Gesundheitsverbund“ sowie die Wahrnehmung jener Aufgaben, die der Teilunternehmung von der Generaldirektorin des WIGEV zugewiesen werden. Der*m Direktor*in der Teilunternehmung kommen insoweit die Befugnisse einer*s Dienststellenleiter*in gemäß § 3 Abs. 1 iVm Anhang 2 Z. 2 GOM zu.  </p><p> Beim Wiener Gesundheitsverbund wird nun die Position der <b>Direktor*in der Teilunternehmung „Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung“</b> zur Besetzung ausgeschrieben.  <br></p><p>Das Aufgabengebiet im Zusammenhang mit der Geschäfts- und Betriebsführung der TU PWH umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:  <br><b>Geschäfts- und Betriebsführung der Teilunternehmung, insbesondere</b></p><ul>   <li>Verantwortung für eine effiziente, effektive und wirtschaftliche Besorgung der Aufgaben (Ergebnisverantwortung)</li>   <li>Herausgabe von Richtlinien sowie Kontrolle deren Umsetzung innerhalb der Teilunternehmung</li>   <li>Führung und Koordination der Leitungen der Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser sowie der Organisationseinheiten der TU PWH Direktion </li>   <li>Erarbeitung und Realisierung von Kosten- und Leistungszielen mit den Leitungen der Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser nach den Richtlinien und Vorgaben des Vorstandes des WIGEV</li>   <li>Planung, Koordination und Optimierung des Ressourceneinsatzes und des daraus erzielbaren Leistungsangebotes unter Bedachtnahme auf die Unternehmensziele und die darauf bezogenen Vereinbarungen</li>   <li>Festlegung und laufende Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation unter besonderer Bedachtnahme auf eine Orientierung an den Bedürfnissen der Bewohner*innen im Sinne der Strategien für die Qualitätsarbeit im WIGEV</li>   <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems innerhalb der Teilunternehmung nach den Vorgaben des Vorstandes des WIGEV</li>   <li>Weiterentwicklung des Leistungs- und Finanzcontrollings inkl. des Berichtswesens innerhalb der Teilunternehmung sowie gegenüber den im § 3 des Statutes für den WIGEV festgelegten Organen im Umfang deren Aufgabenbereiches</li>   <li>Vertretung der Stadt Wien in Bezug auf den von ihr bzw. ihm wahrzunehmenden Aufgabenbereich nach außen</li>   <li>Wahrnehmung der verwaltungsstrafrechtlichen Verantwortung iS § 9 Abs. 1 VStG sowie jener einer Entscheidungsträgerin oder eines Entscheidungsträgers iS § 2 Abs. 1 VbVG</li>   <li>Mitwirkung an strategischen Überlegungen zum zukünftigen Leistungsangebot der Teilunternehmung </li>  </ul> <p><b>Besondere Zielsetzungen für die Geschäfts- und Betriebsführung der TU PWH:</b></p><ul>   <li>Sicherstellung der erforderlichen Aufbau- und Ablaufstrukturen, Weiterentwicklung des Zusammenwirkens zwischen der Teilunternehmung und dem Bereich Kliniken des Wiener Gesundheitsverbundes im Sinne einer optimalen Betreuung der Bewohner*innen </li>   <li>Koordination von akut-stationärem und chronisch-stationärem sowie von ambulantem und stationärem Sektor im Hinblick auf die Lebensbedingungen alter und chronisch kranker Menschen</li>   <li>Sicherstellung der Durchlässigkeit der Leistungen für die Bewohner*innen</li>   <li>Ergänzungen des Angebotes für alte und chronisch kranke Menschen im ambulanten, semistationären und stationären Sektor</li>   <li>Planung und Umsetzung von Strukturmaßnahmen zur Effizienzsteigerung des Leistungsangebotes der Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung</li>   <li>Planung und Umsetzung von Konzepten zum Krisenmanagement nach den Vorgaben des Vorstandes</li>   <li>Planung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen zur Steigerung der Kund*innenenorientierung und der Bewohner*innensicherheit</li>   <li>Sicherstellung konkreter Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li>   <li>Planung und Umsetzung von Personalkonzepten zur Sicherstellung von modernen Betriebsorganisationsprozessen</li>   <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur stärkeren Vernetzung und Zusammenarbeit mit Stellen innerhalb des Magistrats sowie mit externen Stellen</li>  </ul> <p><b>Bewerber*innen um diesen Dienstposten haben folgende Voraussetzungen zu erfüllen:</b></p><ul>   <li>Zumindest sechsjährige Tätigkeit in leitender Funktion in größeren Organisationseinheiten mit Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung</li>   <li>Erfahrung bei der Durchführung von komplexen Projekten (z.B. strategische Planung und Controlling)</li>   <li>Hervorragende Managementfähigkeiten</li>   <li>Hohe Leitungs- und Führungseignung</li>   <li>Ausgezeichnete Kenntnis des österreichischen Gesundheits- und Krankenanstaltenwesens oder vergleichbare internationale Erfahrung im Gesundheitsbereich</li>   <li>Profunde Kenntnis der Strukturen von geriatrischen Einrichtungen und Krankenanstalten, sonstigen Einrichtungen des Gesundheitswesens, des öffentlichen Gesundheitsdienstes oder von vergleichbaren Einrichtungen</li>   <li>Profunde Kenntnis der Strukturen des Magistrats der Stadt Wien</li>   <li>Interesse und Bereitschaft zu organisatorischer und inhaltlicher Weiterentwicklung der Teilunternehmung </li>   <li>Hohe Leistungsorientierung</li>   <li>Herausragende Kommunikations- und Sozialkompetenz</li>  </ul><p> Bewerber*innen erweisen sich mit Hands-On-Mentalität und hoher Leistungsorientierung als sehr gute Motivator*innen.  </p><p>Das monatliche Bruttogehalt beträgt derzeit € 15.079,38 brutto plus Aufwandsentschädigung und allfälliger Mehrdienstleistungsvergütung.  </p><p> Die Stadt Wien ist daran interessiert, den Anteil an Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen. Frauen sind deshalb besonders nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Selbstverständlich wird im Rahmen des Auswahlverfahrens auch auf die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes Bedacht genommen.  </p><p>Bewerbungen sind bis spätestens <b>20. November 2025 </b>unter der <b>Kennnummer 108&nbsp;734</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=00779feac29c74876b8143708771?inseratnummer=108734&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail zu richten.  </p><p>Der Bewerbung sind der Lebenslauf samt Personaldokumenten, Nachweise über die bisherige berufliche Tätigkeit und das Vorliegen der geforderten Anstellungsvoraussetzungen, die ausführliche Darstellung der mit der Führungsposition verbundenen persönlichen Vorstellungen anzuschließen.</p>

Direktor*in der Teilunternehmung Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser

<p>Interesting Job</p><p>International projects</p><p>Straight organisation</p><p>Bei unserem Klienten, einem wachstumsstarken und akquisitionsfreudigen Großhandelsunternehmen im Gesundheitssektor, macht die Art der Zusammenarbeit den Unterschied. Weitsicht, Innovationslust und unternehmerische Verantwortung prägen den Alltag – und die Kundschaft profitiert.  </p><p> Am Standort <b>Wien</b> finden wir daher eine fokussierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Potenzial in 1-2 Jahren eine geschäftsführende Gesellschafterrolle zu übernehmen.</p><h3> Auf diese Verantwortung werden Sie vorbreitet:</h3>  <ul>   <li>Sie übernehmen die Gesamtleitung des Unternehmens in Österreich und einer weiteren Niederlassung in Europa – von Strategie über Umsetzung bis Performance – unter Wahrung aller Compliance- und Qualitätsanforderungen.</li>   <li>Dank Ihres hervorragenden unternehmerischen Gespürs setzen Sie wichtige strategische Schritte, die konsequent umgesetzt werden für künftige Unternehmenserfolge. </li>   <li>Sie tragen die Verantwortung für die Ressourcen und das Budget und für die Sicherstellung der finanziellen Stabilität des Unternehmens.</li>   <li>Sie stehen für eine professionelle Führung und Weiterentwicklung des Teams.</li>   <li>Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Anforderungen.</li>   <li>Sie analysieren den Markt, erkennen aktuelle Trends, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und pushen den Ausbau und Weiterentwicklung von marktgerechten Produkten und Leistungen. </li>   <li>Als professionelle:r Kommunikator:in mit klaren Strukturen erkennen Sie Optimierungsbedarf und sorgen für reibungslose Prozessabläufe.</li>   <li>Ihre Kund:innen schätzen Ihre kompetente Beratung und Sie als Verhandlungspartner:in. </li>  </ul>  <h3> Ihr Profil: </h3>  <ul>   <li>Mehrjährige Praxis in einer Führungsrolle im <b>Commercial-Bereich in der Healthcarebranche</b> (Industrie, Großhandel, Apotheke und vergleichbar) samt entsprechendem Kontaktenetzwerk, alternativ in anderen Branchen mit hochkompetitivem Marktumfeld</li>   <li>Betriebswirtschaftliches Know-how als Basis für eine erfolgreiche Unternehmensführung </li>   <li><b>Absolvierte Befähigungsprüfung Großhandel mit Arzneimitteln und Giften bzw. Offenheit diese zeitnah zu absolvieren</b></li>   <li>Aufbauer:in mit hoher Innovationskraft, Entrepreneurship und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen</li>   <li>Ausgezeichnete Führungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li>   <li>Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein</li>   <li>Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen, fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse</li>  </ul>  <h3> Ihre Perspektiven:</h3>  <ul>   <li>Eine langfristig orientierte Position mit hohem Potenzial an Zukunftsperspektiven</li>   <li>Einen hohen Gestaltungsfreiraum in der täglichen Arbeit</li>   <li>Adäquater Bruttojahresgehaltsrahmen ab € 110.000,-- plus Bonus plus Firmen-PKW, Ihre Praxis und Qualifikation spiegeln sich im Gesamt-Package wider</li>  </ul>  <h3>Sie verfügen über hohe Innovationskraft und Pioniergeist und verwandeln Ihre Ideen und Trends in marktfähige, skalierbare Lösungen?</h3>  <p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108&nbsp;326</b> über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=f9adc78650a56048b59c334a1813?inseratnummer=108326&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p>

Zukünftiger Geschäftsführer (m/w/d) Strategie | Gesamtverantwortung | Innovation

<p>   Unser Auftraggeber ist ein <b>erfolgreich tätiges internationales Beratungsunternehmen</b> und unterstützt seine KundInnen bei der Lösung betriebswirtschaftlicher Herausforderungen mit hoher Fach- und IT-Kompetenz. Sein Erfolg liegt neben einer ausgeprägten KundInnennähe und Lösungsorientierung am Know-how und Engagement der BeraterInnen. Das Unternehmen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber und bietet seinen MitarbeiterInnen beste Entwicklungsmöglichkeiten.   </p><p> Am Standort in <b>Wien</b> suchen wir zum weiteren Ausbau des <b>Insurance Teams</b> <b>einen Spezialisten als Senior Consultant (m/w/d)</b>.  </p><h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li>Beratung und Gestaltung von strategisch-konzeptionellen Schlüsselprojekten bei Versicherungsunternehmen</li>   <li>Entwicklung ganzheitlicher Lösungen und Umsetzung digitaler Beratungsprozesse</li>   <li>Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher Anforderungen für zukunftsorientierte Systeme unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben</li>   <li>Verantwortung der Projektleitung sowie Begleitung der Projektumsetzung</li>   <li>Identifikation von Potenzialen und Markttrends in der Versicherungsbranche und Vorantreiben der Transformation (Plattformökonomie, Omnichannel, Agilität)</li>   <li>Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Leistungs- und KundInnenportfolios sowie Entwicklung von Markt- und KundInnenstrategien</li>   <li>Gewinnung von Leuchtturmprojekten </li>  </ul>  <h3>Ihr Profil</h3>  <ul>   <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung als UnternehmensberaterIn mit Branchenschwerpunkt Versicherung, ggf. auch als Inhouse Consultant in einem Versicherungsunternehmen</li>   <li>Fundierte Kenntnisse aktueller und zukünftiger Trends, Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche (z.B. Omnichannel Vertrieb, Customer Centric Solutions)</li>   <li>Erfahrung in der (Teil)- Projektleitung und Know-how in klassischen und agilen Methoden</li>   <li>Idealerweise Kenntnisse rund um die Geschäftsprozesse und/Oder IT Landschaft von Versicherungsunternehmen</li>   <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohes Qualitätsverständnis, Freude am Networking und am Aufbau von Kontakten</li>  </ul>  <h3>Wir bieten</h3>  <ul>   <li>Eine branchenübliche Entlohnung von <b>mind. EUR 70.000,- brutto/ Jahr, eine Überzahlung abhängig Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung ist gegeben.</b></li>   <li><b>Benefits </b>wie ein Firmenrad, die Bahncard oder ein Firmenauto</li>   <li>MitarbeiterInnenrabatte, Sonderkonditionen und attraktive Versicherungspakete zählen ebenso zu Benefits</li>   <li><b>Laufende Weiterentwicklung und Ausbildungen</b></li>   <li><b>30 Tage Urlaub, Sabbatical Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten</b></li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser <b>herausfordernden und gestalterischen Position Interesse haben</b>, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108.256</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=57719666aadfaf43f8efe47ef75f?inseratnummer=108256&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Senior Consultant/Manager Insurance (m/w/x)

<h2>Gewerberechtlicher Geschäftsführer (m/w/d)  <h2>Reglementiertes Gewerbe Elektrotechnik (§ 94 Z 16 GewO)<br>Vollzeit</h2></h2>   Unser Auftraggeber ist ein <b>international tätiges Unternehmen</b> im Bereich <b>Planung, Bau und Betrieb</b> von Photovoltaik-Großanlagen. Das Unternehmen zählt zu den <b>führenden Akteuren</b> in der Umsetzung <b>schlüsselfertiger Solarkraftwerke</b> und steht für technologische Exzellenz, Nachhaltigkeit und langfristige Entwicklungsperspektiven.   <p> Im Zuge des <b>strategischen Markteintritts in Österreich</b> wird ab sofort eine <b>engagierte und fachlich qualifizierte</b> Persönlichkeit für die gewerberechtliche Geschäftsführung sowie den Aufbau des Standortes in <b>Wien</b> gesucht:  </p><h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Gewerberechtliche Geschäftsführung gemäß § 39 GewO für das reglementierte Gewerbe Elektrotechnik</li>   <li>Bauleitung und technische Koordination vor Ort auf Baustellen</li>   <li>Qualitätssicherung in enger Abstimmung mit internen und externen Projektpartnern</li>   <li>Begleitung von Genehmigungsprozessen sowie Unterstützung bei der technischen Dokumentation</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene HTL/Fachschule, Meisterprüfung oder Studium im Bereich Elektrotechnik </li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik im Anlagenbau, idealerweise im PV-Projektgeschäft</li>   <li>Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken</li>   <li>Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur Mitgestaltung im Aufbau</li>  </ul>  <h3>Das Angebot:</h3>  <ul>   <li>Elektrischer Dienstwagen auch zur Privatnutzung</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten</li>   <li>Aktive Mitgestaltung am österreichweiten Aufbau</li>   <li>Arbeiten in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Umfeld</li>   <li>Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen</li>   <li>Geboten wird ein Jahresbruttogehalt von € 80.000,- zuzüglich leistungsabhängiger Boni gemäß Zielvereinbarung</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.678</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=fffac8567a43d0c341764e4fe513?inseratnummer=107678&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Gewerberechtlicher Geschäftsführer (m/w/d)

<h2>Franchisenehmer Personalberatung (m/w/d)  <h2>Österreichweit</h2></h2>   Unser Unternehmen ist eines der führenden Beratungsunternehmen in Europa mit derzeit ca 800 Mitarbeiter. Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab.   <p>Wir befinden uns auf Expansionskurs und suchen daher weitere Partner als  </p><h3>Aufgabengebiet:</h3>  <ul>   <li><b>Beratung &amp; Betreuung:</b> Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, um ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Beratungslösungen anzubieten</li>   <li><b>Akquise &amp; Netzwerken:</b> Aktive Suche und Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Partnerschaften durch gezielte Marketing- und Vertriebsmaßnahmen</li>   <li><b>Recruiting:</b> Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung von Stellenprofilen und Veröffentlichungen über die Kandidatensuche bis hin zu Interviews und Vertragsverhandlungen</li>   <li><b>Marktanalysen:</b> Identifikation aktueller Markttrends sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder innerhalb der Personalbranche</li>   <li><b>Selbstmanagement:</b> Eigenverantwortliche Organisation und Optimierung Ihres Tagesgeschäfts im Einklang mit den Standards und Leitlinien unseres Franchise-Systems</li>  </ul>  <h3>Profil:</h3>  <ul>   <li><b>Erfahrung: </b>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.</li>   <li><b>Kompetenzen: </b>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein starkes Gespür für Menschen und ihre Potenziale.</li>   <li><b>Unternehmerisches Denken:</b> Hohe Eigenmotivation, zielorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus.</li>   <li><b>Motivation: </b>Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben.</li>  </ul>  <h3>Benefits:</h3>  <ul>   <li><b>Unterstützung:</b> Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsangebote, damit Sie bestens auf Ihre Aufgaben vorbereitet sind.</li>   <li><b>Netzwerk:</b> Teil eines etablierten und wachsenden Netzwerks mit interessanten Synergieeffekten und Austauschmöglichkeiten.</li>   <li><b>Flexibilität:</b> Freiheit in der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags sowie der Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.</li>   <li><b>Attraktive Verdienstmöglichkeiten: </b>Profitieren Sie von einem transparenten und lukrativen Provisionsmodell. Im zweiten Jahr verdienen die meisten unserer Partner bereits über 100.000 € im Jahr.</li>   <li><b>Büro:</b> Möglichkeit unsere Büros in Bestlage mit zu benutzen</li>   <li><b>Datenbank:</b> Zugang zu unserer eigenen, modernen Bewerber und Kundendatenbank sowie zu Fremddatenbanken</li>   <li><b>Partnerschaft: </b> Als Unternehmer können Sie bei uns ohne Eigenmittel und ohne Risiko starten</li>  </ul><p> Wir freuen uns auf ehrgeizige und zielorientierte Partner mit dem Ziel selbständig und erfolgreich zu arbeiten, die Erfahrung in der Führung oder im Vertrieb mitbringen und die den Vorteil schätzen in einem großen Unternehmen integriert zu sein.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 105.843</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=ffea2e1930269205b6e988f4a70a?inseratnummer=105843&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p>

6 Geschäftsführung / Leitung Jobs in Mödling, Österreich