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<p><b>       Kundmachung   </b></p>   Beim <b>Stadtamt Gmunden</b> wird gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (Oö. GDG 2002) die Stelle Friedhofsverwalter/in zur Neubesetzung öffentlich ausgeschrieben.  <h3>Einreihung:</h3>  <ul>   <li>Vertragsbedienstete/r mit befristeter Verwendung und in einem vollbeschäftigten Ausmaß von 40 Wochenstunden</li>   <li>Gewünschter Dienstbeginn ehest möglich</li>   <li>Die Bestellung erfolgt vorerst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Weiterbeschäftigung</li>   <li>Einreihung in GD 18.1 mit einem Einstiegsgehalt von mindestens mtl. 3.030,80 Euro brutto/40 Wochenstunden. Je nach Vordienstzeitenanrechnung höhere Einstufung möglich</li>  </ul>  <h3>Aufgabenbeschreibung:</h3>  <ul>   <li>Leitung und Verwaltung der Gmundner Friedhöfe (kommunal, evangelisch, jüdisch) auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen</li>   <li>Zeitmanagement der MitarbeiterInnen (Verwaltung der Urlaubskartei), Arbeitseinteilung der zugeteilten MitarbeiterInnen</li>   <li>Erstellung von Stundenabrechnungen und Lieferscheinen für die Vorschreibung der Friedhofsgebühren</li>   <li>Ansprechperson für Ämter, Behörden, Grabnutzungsberechtigte, Friedhofsbesucher, Steinmetzfirmen u.a.</li>   <li>Organisation und Mitwirkung bei Feierlichkeiten auf den Friedhöfen inkl. Bedienung der technischer Anlage (Allerheiligen, Allerseelen, Weihnachten)</li>   <li>Führung der elektronischen Kassa und des Kassabuchs</li>   <li>Verwaltung und Kontrolle des Kühlraumes</li>   <li>Praktische Durchführung von Erd-, Urnen- und Gruftbestattungen bzw. Exhumierungen</li>   <li>Pflege und Betreuung der Grünanlagen inkl. Ehrengräber, Soldatengräber und Grüften</li>   <li>Bedienung und Wartung technischer Geräte</li>  </ul>  <h3>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:</h3>  <ul>   <li>Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger/in</li>   <li>Volle Handlungsfähigkeit</li>   <li>Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben</li>   <li>Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li>  </ul>  <h3>Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:</h3>  <ul>   <li>Einschlägiger Lehrabschluss oder Berufspraxis (abgeschlossene Lehre als Bürokaufmann/frau bzw. Verwaltungsassistent/in, Handelsschule, HBLA, HLW, HAK oder vergleichbare Ausbildung)</li>   <li>Bereitschaft zur Absolvierung der erforderlichen Ausbildungen</li>   <li>Gesundheitliche Eignung für schwere körperliche Tätigkeiten</li>  </ul>  <h3>Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen:</h3>  <ul>   <li>Selbstständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise</li>   <li>Geschick bzw. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürger/innen sowie externen und internen Partnern</li>   <li>Hohe soziale Kompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>  </ul>  <h3>Auswahlverfahren:</h3><p> Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Die Stadtgemeinde Gmunden behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens <b>02.11.2025, 23:59 Uhr</b> unter der <b>Kennnummer 108.568</b> bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=9cc247ef5aa6d9950975cf601721?inseratnummer=108568&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  <br> <b>Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir von Ihnen:</b> Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto und Nachweis der Berufsausbildung.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Friedhofsverwalter (m/w/d)

<h2>Franchisenehmer Personalberatung (m/w/d)  <h2>Österreichweit</h2></h2>   Unser Unternehmen ist eines der führenden Beratungsunternehmen in Europa mit derzeit ca 800 Mitarbeiter. Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab.   <p>Wir befinden uns auf Expansionskurs und suchen daher weitere Partner als  </p><h3>Aufgabengebiet:</h3>  <ul>   <li><b>Beratung &amp; Betreuung:</b> Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, um ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Beratungslösungen anzubieten</li>   <li><b>Akquise &amp; Netzwerken:</b> Aktive Suche und Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Partnerschaften durch gezielte Marketing- und Vertriebsmaßnahmen</li>   <li><b>Recruiting:</b> Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung von Stellenprofilen und Veröffentlichungen über die Kandidatensuche bis hin zu Interviews und Vertragsverhandlungen</li>   <li><b>Marktanalysen:</b> Identifikation aktueller Markttrends sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder innerhalb der Personalbranche</li>   <li><b>Selbstmanagement:</b> Eigenverantwortliche Organisation und Optimierung Ihres Tagesgeschäfts im Einklang mit den Standards und Leitlinien unseres Franchise-Systems</li>  </ul>  <h3>Profil:</h3>  <ul>   <li><b>Erfahrung: </b>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.</li>   <li><b>Kompetenzen: </b>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein starkes Gespür für Menschen und ihre Potenziale.</li>   <li><b>Unternehmerisches Denken:</b> Hohe Eigenmotivation, zielorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus.</li>   <li><b>Motivation: </b>Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben.</li>  </ul>  <h3>Benefits:</h3>  <ul>   <li><b>Unterstützung:</b> Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsangebote, damit Sie bestens auf Ihre Aufgaben vorbereitet sind.</li>   <li><b>Netzwerk:</b> Teil eines etablierten und wachsenden Netzwerks mit interessanten Synergieeffekten und Austauschmöglichkeiten.</li>   <li><b>Flexibilität:</b> Freiheit in der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags sowie der Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.</li>   <li><b>Attraktive Verdienstmöglichkeiten: </b>Profitieren Sie von einem transparenten und lukrativen Provisionsmodell. Im zweiten Jahr verdienen die meisten unserer Partner bereits über 100.000 € im Jahr.</li>   <li><b>Büro:</b> Möglichkeit unsere Büros in Bestlage mit zu benutzen</li>   <li><b>Datenbank:</b> Zugang zu unserer eigenen, modernen Bewerber und Kundendatenbank sowie zu Fremddatenbanken</li>   <li><b>Partnerschaft: </b> Als Unternehmer können Sie bei uns ohne Eigenmittel und ohne Risiko starten</li>  </ul><p> Wir freuen uns auf ehrgeizige und zielorientierte Partner mit dem Ziel selbständig und erfolgreich zu arbeiten, die Erfahrung in der Führung oder im Vertrieb mitbringen und die den Vorteil schätzen in einem großen Unternehmen integriert zu sein.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 105.843</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=ffea2e1930269205b6e988f4a70a?inseratnummer=105843&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p>

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