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Wir suchen für unseren Partner, ein traditionsreiches Unternehmen im Bezirk Wiener Neustadt-Land, ab sofort engagierte und erfahrene Teamleiter (m/w/d) für attraktive Dauerstellen im 3-Schichtbetrieb.&nbsp;Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene, entsprechende Berufsausbildung aus einem handwerklichen Beruf mit (Lehrausbildung oder alternativ höhere bildende Schule wie z.B. HTL o. ä.)&nbsp;</li><li>mehrjährige Berufserfahrung aus einer ähnlichen Position mit Erfahrung aus disziplinärer und fachlicher Mitarbeiterführung sind vorhanden&nbsp;</li><li>Kenntnisse in der Produktionsfeinplanung, Arbeitsvorbereitung, souveräne Mitarbeiterführung und einen verantwortungsvollen Arbeitsstil setzen wir voraus&nbsp;</li><li>effiziente, organisierte und zielführende Umsetzung von produktionsoptimierenden Maßnahmen sind für Sie selbstverständlich&nbsp;</li><li>3-Schicht-Bereitschaft in wöchentlichem Wechsel werden erwartet&nbsp;</li><li>der Position entsprechende IT-Kenntnisse (Mindestanforderung MS-Office) bringen Sie ebenso mit wie eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit teamfördernden Umgangsformen&nbsp;</li><li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind jedenfalls vorhanden, Englischkenntnisse auf Konversationsebene von Vorteil&nbsp;</li><li>Führerschein B und PKW zur Arbeitsplatzerreichung sind vorhanden&nbsp;</li></ul>Ihre Aufgaben:&nbsp;nach entsprechender Einschulung auf die betriebsspezifischen Gegebenheiten übernehmen Sie die klassischen Tätigkeiten als Teamleiter (m/w/d), wie z.B.:&nbsp;<ul><li>Leitung Ihres Teams hinsichtlich Produktionseinteilung und disziplinäre und fachliche Führung Ihres Teams&nbsp;</li><li>Sicherstellung der Produktionsmenge und Gewährleistung von effizienten Produktionsabläufen&nbsp;</li><li>Verantwortung über Einhaltung von standardisierten Arbeitsabläufen&nbsp;</li><li>Sie fungieren als Schnittstelle und Bindeglied zwischen der Produktionsleitung und den Produktionsmitarbeitern (m/w/d) in Ihrem Team&nbsp;</li><li>als Unterstützung der Produktionsleitung bringen Sie auch Ihre Ideen zur stetigen Verbesserung der Produktionsabläufe ein&nbsp;</li><li>u.v.m.&nbsp;</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>attraktive Dauerstelle in einem traditionellen, stabilen Unternehmen&nbsp;</li><li>herausfordernde, spannende Tätigkeit in einer sehr stark wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe&nbsp;</li><li>Weiterbildungen&nbsp;und dementsprechende Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten in den unterschiedlichsten Fachrichtungen in der firmeneigenen Academy&nbsp;</li><li>unterschiedlichste Benefits&nbsp;</li><li>die angeführte Entlohnung liegt bereits über den ortsüblichen Vorgaben und ist dennoch wenig aussagekräftig,da abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung eine deutliche Überzahlung budgetiert ist&nbsp;</li></ul>Bringen Sie die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse mit? Dann setzen Sie neue AKZENTE für Ihre Karriere und bewerben sich noch heute! Vereinbaren Sie gleich telefonisch einen persönlichen Gesprächstermin oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf bitte per E-Mail bzw. nutzen Sie die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Verdienst: ab EUR 3000,00 brutto pro Monat. Jetzt bewerben auf <a href="http://www.akzente-personal.at" target="_blank">www.akzente-personal.at</a>AKZENTE Personal Bahngasse 37, Wiener Neustadt 2700Tel.: +43 2622 25 111 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.wn@akzente-personal.at" target="_blank">bewerbung.wn@akzente-personal.at</a>

AKZENTE PersonalbereitstellungsgmbH

Teamleader (m/w/d) für Produktion mit 3-Schicht-Betrieb

<h1>Head of Category Management (m/w/d) 
<h2>Kfz Aftermarket Vollzeit</h2></h1><h3>Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Führung und Entwicklung des Category Management Teams: Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams von Category Managern, um die strategischen Ziele im Kfz-Aftermarket-Bereich zu erreichen.</li> 
 <li>Strategische Steuerung und Optimierung des Produktportfolios: Nutzung analytischer Methoden zur Identifikation von Potenzialen und Effizienzsteigerung im Kfz-Aftermarket-Segment.</li> 
 <li>Erfolgreiche Kooperation mit internen und externen Partnern: Verantwortung für das Lieferantenmanagement, die Verhandlung von Verträgen und Konditionen sowie die Sicherstellung hervorragender Beziehungen zu internen und externen Partnern.</li> 
 <li>Produktportfoliomanagement: Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung und Erweiterung des Produktportfolios, unter Berücksichtigung von Marktnachfragen, Trends und Profitabilität.</li> 
 <li>Cross-funktionale internationale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit in der Gruppe und mit Abteilungen wie Vertrieb, Marketing und Logistik, um die Strategie effizient umzusetzen und Umsatzpotenziale zu maximieren.</li> 
 <li>Innovationsmanagement: Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie die Beobachtung und Umsetzung von Innovationen, die den Marktanforderungen gerecht werden.</li> 
</ul> 
<h3>Anforderungsprofil:</h3> 
<ul> 
 <li>HTL Abschluss z.B.im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management.</li> 
 <li>Hervorragende analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Markt- und Wettbewerbsanalyse.</li> 
 <li>Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Leitung von Teams.</li> 
 <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.</li> 
 <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> 
 <li>Zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen.</li> 
</ul> 
<h3>Unser Kunde bietet:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition in einem wachsenden Unternehmen.</li> 
 <li>Ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Zusatzleistungen sowie einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung.</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf Homeoffice.</li> 
 <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung.</li> 
 <li>Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Projekten.</li> 
 <li>Das Mindestgehalt beträgt pro Jahr beträgt € 75.000,-. Die tatsächliche marktkonforme Vergütung richtet Sie nach Vorerfahrung und Qualifikation und enthält selbstverständlich eine marktkonforme Überzahlung.</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.615 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106615&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 
 @:<a href="mailto:bewerbung.rieger@isg.com" target="_blank">bewerbung.rieger@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106615&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Head of Category Management (m/w/d)

Für einen unserer renommierten Kunden, ein Handelsunternehmen in 1030 Wien,&nbsp;suchen wir für den sofortigen Eintritt einen&nbsp;Assistent (m/w/d)&nbsp;für die Geschäftsführung&nbsp;in Vollzeit.Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. einschlägige, administrative Berufserfahrung können Sie vorweisen&nbsp;</li><li>gute EDV-Anwenderkenntnisse (jedenfalls MS-Office) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit&nbsp;</li><li>der Position entsprechende Deutschkenntnisse setzen wir voraus&nbsp;</li><li>Sie sind eine kommunikative und organisierte Persönlichkeit mit einer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Serviceorientierung&nbsp;</li></ul>Ihr Aufgabengebiet: <ul><li>Unterstützung der Geschäftsleitung in allen administrativen und organisatorischen Belangen&nbsp;</li><li>Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie die Protokollierung und Überwachung der Aktionspunkte</li><li>Erstellung von Präsentationen, Berichten und Analysen</li><li>Betreuung des Terminkalenders sowie die Koordination von Reisen und Terminen</li><li>Korrespondenz und Kommunikation mit Subunternehmen</li><li>Überwachung von Projektfortschritten und Erstellung von Statusberichten</li><li>Bestellwesen und allgemeine Büroorganisation</li><li>Pflege und Verwaltung von Dokumenten und Verträgen</li></ul>Das bieten wir Ihnen an:&nbsp;<ul><li>Direkteinstellung bei unserem Partner&nbsp;</li><li>Vollzeit-Anstellung mit 38,00 Wochenstunden - 4 Tage/Woche</li><li>attraktives Prämiensystem sowie ein hauseigenes Fitnessstudio</li><li>gute öffentliche Erreichbarkeit&nbsp;</li><li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet&nbsp;</li><li>eigenständiges Arbeitsgebiet mit Raum zur Entfaltung&nbsp;</li><li>tolles Betriebsklima und ein unterstützendes&nbsp;Team&nbsp;</li><li>das angegebene Gehalt ist wenig aussagekräftig, da abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung eine Überzahlung budgetiert ist&nbsp;</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Es erwartet Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet! Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung senden Sie uns bitte per E-Mail bzw. nutzen Sie gerne auch die Möglichkeit zur Online-Bewerbung! Wir freuen uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Verdienst: ab EUR 2700,00 brutto pro Monat. Jetzt bewerben auf <a href="http://www.akzente-personal.at" target="_blank">www.akzente-personal.at</a>AKZENTE Personal Engerthstraße 227, Wien 1020Tel.: +43 1 369 84 15 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.wien@akzente-personal.at" target="_blank">bewerbung.wien@akzente-personal.at</a>

Assistent (m/w/d) der Geschäftsführung Vollzeit

Arbeitsort: Krems an der Donau 
 Gehalt: ab EUR 2.989,62 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Ab 3-Schicht 
 Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Wir suchen ab sofort für unseren Kunden in Krems an der Donau engagierte Schweißer (m/w/d).

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li>Sie sind verantwortlich für das zeichnungskonforme Schweißen von Fertigungsteilen </li> 
 <li>Lesen und Interpretieren von Werkstückzeichnungen&nbsp; </li> 
 <li>Eigenverantwortliches Messen und Prüfen von Teilen, visuelle Schweißnahtkontrolle </li> 
 <li>Überwachen der Produktionsprozesse (MAG händisch bzw. Roboterschweißen) </li> 
 <li>Arbeiten hauptsächlich im 2-Schichtmodell – bei Vollauslastung auf manchen Anlagen bis zu 3- Schichten</li> 
 </ul>

<h3>Sie bieten:</h3>

 <ul> 
 <li>abgeschlossene technische Lehre (z.B. Schlosser, Maschinenbautechniker, Stahlbau, &nbsp; Werkzeugbau) oder Vergleichbares </li> 
 <li>gültiges Zertifikat nach EN ISO 9606-1 (MAG 135 Verfahren) erforderlich </li> 
 <li>Mindesterfordernis bei der Schweißprüfung&nbsp; EN ISO 9606-1 135 P FW FM S t10 PB oder PF und EN ISO 9606-1 135 P BW FM1 S s06 PA oder PF </li> 
 <li>einschlägige Berufserfahrung von Vorteil bzw. Praxis erwünscht </li> 
 <li>Kenntnisse im Lesen von Plänen und Zeichnungen&nbsp; </li> 
 <li>Stapler- sowie Kranschein von Vorteil </li> 
 <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit, Überstundenbereitschaft </li> 
 <li>Zu Ihren Stärken zählen genaues Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit </li> 
 <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 </ul>

<h3>Wir bieten:</h3>

 <ul> 
 <li>geplante Übernahme ins Stammpersonal </li> 
 <li>ein innovatives, internationales Arbeitsumfeld </li> 
 <li>langfristige Anstellung in einem renommierten Unternehmen </li> 
 <li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> 
 <li>kollegiale Zusammenarbeit und respektvoller Umgang miteinander </li> 
 <li>vielseitige Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> 
 <li>fachliche und soziale Integration ins Unternehmen</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Weiterbildung</li> 
 <li>Integration ins Stammpersonal</li> 
 <li>Unbefristetes Dienst­verhältnis</li> 
 <li>Einschulung</li> 
 <li>Vollzeit­arbeitsplatz</li> 
 <li>Moderner Arbeitsplatz</li> 
 <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2.989,62 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

<h3>Kontakt:</h3>

 Markus Schühler 
 Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! 
 <a href="tel:+43 664 8362814" target="_blank">+43 664 8362814</a> 
 
 IFAS 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Karriereberatung und Lebenslaufcheck</li> 
 <li>Mit nur 1 Bewerbung viele tolle Jobangebote</li> 
 <li>Mit unserer Empfehlung zum Traumjob</li> 
 </ul> Sie würden gerne Teil eines führenden Stahl- und Technologiekonzerns werden, in einem modernen Arbeitsumfeld tätig sein, das vor allem Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation wertschätzt! Dann zögern Sie nicht und bewerben sich noch heute bei uns! IFAS Niederlassung Krems Wienerstr. 127/1/4A
 3500 Krems
 T&nbsp;+43 27 32 73 766
 
 
 Job-ID: 10841

Schweißer (m/w/d)

<h1>Expert:in Vertriebssteuerung und Reporting (w/m/d)</h1>
 
 Wien, Anstellungsart: Vollzeit

 
 
 
 Sie möchten Ihre Fachkompetenz in einem Arbeitsumfeld einsetzen, das Transparenz, Offenheit und Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert? Ein Umfeld, das Vielfalt und Teamgeist schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Expertise in anspruchsvollen Projekten und nachhaltigen Initiativen einzubringen? Bei uns arbeiten Sie von Beginn an als wertgeschätztes Teammitglied und gestalten mit Ihrem Wissen und Engagement die Zukunft aktiv mit. WIR fördern Engagement, wir geben Halt und wir brauchen Kompetenz. Willkommen im WIR!
 
 


 
 
 
 Die Raiffeisen Stadtbank Wien ist ein zentraler Akteur im Retail- und KMU-Geschäft und setzt auf datengetriebene Steuerung, um fundierte Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Erfolge zu sichern.
 
 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n Expert:in für Vertriebssteuerung und Reporting,&nbsp;um gemeinsam mit uns&nbsp;die Performance-Steuerung aktiv mitgestaltet.
 
 &nbsp;
 
 
 
 
 <h3>WIR fördern Engagement.</h3> 
 
 
 <ul>
 <li>Entwicklung und Umsetzung von strategischen und operativen Steuerungsansätzen für das Retail- und KMU-Geschäftsfeld</li>
 <li>Vor allem Erstellung sowie Analyse von Vertriebs- und Performance-Reports zur Entscheidungsunterstützung</li>
 <li>Nutzung von Datenanalysen zur Ableitung von konkreten Maßnahmen zur Optimierung der Vertriebsleistung</li>
 <li>Weiterentwicklung der bestehenden Reporting-Systeme und Kennzahlensysteme</li>
 <li>Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Projektteams zur Optimierung der Steuerungsmechanismen</li>
 <li>Erstellung von Dashboards und Visualisierungen zur effektiven Kommunikation von Ergebnissen</li>
 </ul>
 
 
 
 
 <h3>WIR geben Halt.</h3> 
 
 
 <ul>
 <li>Bei uns geht es familiär zu – bei oder nach der Arbeit, wenn wir gemeinsam zum Heurigen gehen oder uns beim Fußballverein treffen</li>
 <li>Wir bieten eine top Aus- und Weiterbildung – von der Lehrausbildung&nbsp;bis zum MBA ist unter dem Giebelkreuz alles möglich&nbsp;</li>
 <li>Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten schreiben wir groß, v. a. fördern wir junge Mütter beim Wiedereinstieg und auch Homeoffice machen wir möglich,&nbsp;auch wenn es um die Persönlichkeitsbildung geht</li>
 <li>Gesundes und frisches Essen bekommst du bei uns wirklich günstig – auch, wenn sonst die Preise überall steigen</li>
 <li>Wenn Sie mit den Öffis anreisen, unterstützen wir Sie sehr gerne, denn jede „grüne“ Anreise ist uns bares Geld wert</li>
 <li>Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 60.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch</li>
 </ul>
 
 
 
 
 <h3>WIR brauchen Kompetenz.</h3> 
 
 
 
 <ul>
 <li>Kenntnisse in der Vertriebssteuerung und im Reporting</li>
 <li>Analytische Denkweise und die Fähigkeit, den Vertrieb durch eine "Datenbrille" zu sehen</li>
 <li>Erste Erfahrung in der Performance-Messung und Steuerung des Retail- und KMU-Geschäftes</li>
 <li>Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und Fakten sowie Freude daran, neue Themen voranzutreiben</li>
 <li>Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools, idealerweise Power BI wünschenswert</li>
 <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil</li>
 <li>Teamplayer-Mentalität und Bereitschaft, aktiv in Projekten mitzuwirken</li>
 </ul>
 
 &nbsp;
 Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht's möglich.
 
 
 <a href="https://stellenangebote.raiffeisenbank.jobs/Login/16768" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

 
 
 
 
 



 


 

 

 

 
 
 MEHR ERFAHREN
 Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: 
 Katrin Glatzl, LL.B. MA 
 Tel.: +43 664/78 69 43 58 
 HR Business Partner
 
 

 

 




























 

 
 
 
 
 

 
 <h3>UNSERE BENEFITS</h3>
 
 
 

 
 

 
 

 
 

 
 

 
 

 
 

 
 

 
 

 
 

 
 
 
 
 

 
 
 <a href="https://www.raiffeisenbank.jobs/de/karriere-bei-raiffeisen/raiffeisen-als-arbeitgeber.html" target="_blank"></a>

Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG

Expert:in Vertriebssteuerung und Reporting (w/m/d)

Wir von Selecta sind die Experten für unvergessliche Genussmomente! Als führender Anbieter für hochwertige Mitarbeiterverpflegung und Kaffeedienstleistungen mit mehr als 9000 Mitarbeitern in 16 Ländern, verpflegen wir über eine Million Menschen täglich. Unsere Mission: nach dem Motto „JOY to GO“ machen wir jede Pause zu einem einzigartigen Erlebnis – egal ob im Büro, unterwegs oder zuhause! Dafür sorgen wir mit smarten Verpflegungskonzepten, köstlichen Kaffeespezialitäten, herzhaften Snacks, prickelnden Erfrischungsgetränken und einer Extraportion Leidenschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in Wiener Neudorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d)<h3> Job Profil:</h3> <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften in strategischen HR-Angelegenheiten sowie bei arbeitsrechtlichen Themen</li> <li>Zentraler Ansprechpartner für MitarbeiterInnen in allen HR- relevantenThemen</li> <li>Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung der Stellenausschreibungen über das Onboarding neuer MitarbeiterInnen bis hin zum Offboarding</li> <li>Eigenverantwortliche Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Dienstzeugnissen sowie der Pflege von Zeiterfassungs- und Personalstammdatensystemen</li> <li>Vorbereitung und Bereitstellung sämtlicher relevanten Unterlagen für die externe Lohnverrechnung</li> <li>Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen (KPIs)</li> <li>Verantwortung für die Prozessoptimierung innerhalb der Personalabteilung zur Steigerung der Effizienz und Effektivität</li> <li>Mitarbeit bei der Implementierung von HR-Prozessen sowie bei internationalen HR-Projekten</li> <li>Allgemeine administrativen Tätigkeiten</li> </ul> <h3>Kandidaten Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität, FH oder eine vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt HR</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und in der Lohnabrechnung</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Excel</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen HR,-Zeiterfassungssystemen</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gutes Urteilsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li> <li>Strukturierte und proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <h3>Working @ Selecta:</h3> Das Beste aus zwei Welten - Selecta Österreich verbindet die Innovationskraft und das Wachstum eines internationalen Konzerns mit der familiären Arbeitsatmosphäre eines heimischen Unternehmens. Als Teil eines motivierten und dynamischen Teams erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit Projekte mitzugestalten. Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000, - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an unseren Berater unter der Kennnummer 106.562 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=458b97a6c57138e4e7f82c027e62?inseratnummer=106562&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Office Allrounder (m/w/d) <h2>auf geringfügiger Basis | StudentInnen willkommen 1230 Wien</h2></h2>Free foodGood connectionsInteresting JobWir, Holger Andreasen &amp; Partner, sind ein österreichisches Familienunternehmen mit 25-jähriger Tradition und entwickeln hochmoderne technische Spezialprodukte und Lösungen für den internationalen Markt. Zur Verstärkung unseres Teams in der Firmenzentrale (23. Bezirk, öffentlich sehr gute Erreichbarkeit) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Büroalltag auf geringfügiger Basis.<h3>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h3> <ul> <li>Unterstützung im Einkauf, insbesondere bei der Terminverfolgung</li> <li>Terminverfolgung der internen Produktion</li> <li>Pflege der internen Datenbank, Ablage von Unterlagen</li> <li>Bearbeitung der hausinternen Post</li> <li>Verwaltung von Materialien des Bürobedarfes</li> <li>Kommunikation mit Lieferanten und internen Abteilungen</li> <li>Weitere vielfältige Büroadministration</li> </ul> <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Kommunikationsfreude, Teamgeist und ein freundliches Auftreten</li> <li>Perfekte Deutschkenntnisse</li> <li>Organisationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hands-on Mentalität</li> <li>Loyalität und Verlässlichkeit</li> </ul> <h3>Das bieten wir Ihnen:</h3> <ul> <li>Gutes Arbeitsklima in einem kleinen, freundlichen KollegInnenteam</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Geringfügige, spannende Beschäftigung mit einer guten Mischung aus Administration und Menschenarbeit</li> <li>Gute öffentliche Anbindung (10 Minuten von der Schnellbahnstation Liesing)</li> <li>Interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Gehalt: € 550,00 (wird 14x jährlich ausbezahlt) bei 10 Wochenstunden </li> </ul> <h3>Starten Sie gleich los ….</h3> … und senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 106.497 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=458bb011e7f4011788239f258a40?inseratnummer=106497&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Bis bald!

Office Allrounder (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein angesehener und langjähriger Arbeitgeber mit einer traditionsreichen Geschichte im Herzen des Mostviertels.<h3>Was wir von Ihnen erwarten:</h3> <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Sparte Agrar mit Fokus auf wirtschaftlichen Erfolg und nachhaltige Entwicklung</li> <li>Führung und Weiterentwicklung des Agrar-Teams an mehreren Standorten</li> <li>Mitglied im Management-Team, direkt der Geschäftsführung unterstellt</li> <li>Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Agrarbereichs inkl. Prozessoptimierung und Innovation</li> <li>Verantwortung für den Ein- und Verkauf landwirtschaftlicher Erzeugnisse</li> <li>Einkauf, Kalkulation und Sortimentsgestaltung im Bereich landwirtschaftlicher Betriebsmittel</li> <li>Begleitung agrarischer Bauprojekte – von der Planung bis zur Umsetzung </li> <li>Key Account Management für unsere wichtigsten Kunden im Agrarsektor</li> </ul> <h3>Was Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Landwirtschaft, Agrarwirtschaft oder Betriebswirtschaft (zB. Francisco Josephinum, oä.)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Agrarbereich, idealerweise mit Führungsverantwortung</li> <li>Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamgeist</li> <li>Regionale Verankerung und Begeisterung für die Landwirtschaft</li> </ul> <h3>Was wir Ihnen bieten:</h3> <ul> <li>Führungsposition mit Gestaltungsfreiheit und Verantwortung </li> <li>Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung) </li> <li>Firmen-Handy (auch zur privaten Nutzung) </li> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Attraktive Einkaufsvorteile in all unseren Betrieben</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Unternehmen</li> <li>Brutto Monatalsgehalt von € 5.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ihrer Qualifikation sowie Berufserfahrung</li> </ul> Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106&nbsp;656 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=458c0315caf2a54b0e959cfb52f4?inseratnummer=106656&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Spartenleitung Agrar (m/w/d)

<h2>Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/x) <h2>Öffentlicher Dienst -Voll/Teilzeit 30 Wochenstunden</h2></h2>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190. Das bewegst du: Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst Du eine Schlüsselposition im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei.Als Teil des Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:<ul> <li>Teamführung und Organisation der Abteilung Compensation Services</li> <li>Personalcontrolling und HR Reporting </li> <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> <li>Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li> <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege </li> <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li> <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen obigen Belangen</li> </ul> Deine Skills:<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit Payroll-Fokus</li> <li>Erfahrung im Business-Partnering und /oder abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li> <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li> <li>Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li> <li>Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li> <li>Führungskompetenz, Zahlenaffinität, Serviceorientierung, Resilienz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> </ul> Deine Benefits:<ul> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicherem Unternehmen</li> <li>Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit im Bereich Personal</li> <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> <li>Ein familienfreundliches Umfeld</li> <li>Modernes Office: Ergonomische Arbeitsplätze, Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände </li> <li>Healthprogramm, bezahlte Mittagspause von 30 Minuten, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, universelle Benefits wie Pluxee Gutscheine, Betriebskantine </li> <li>Werde Teil des HR-Teams und gestalte die Zukunft mit!</li> </ul> Entlohnung: Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Bruttojahresgehalt: ab € 72.077,60 (Vollzeitbasis mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung). Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106&nbsp;655 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=c5f708dbb5d6e577f6f59217a5ee?inseratnummer=106655&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/x)

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>Backen und Bereitstellen der Backware</li> <li>Organisieren und Bewirtschaften der Regale</li> <li>Präsentieren von Obst und Gemüse</li> <li>Beantworten von Kundenanfragen</li> <li>Durchführen von Qualitätskontrollen</li> <li>Reinigen der Filiale</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft im Team anzupacken</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>attraktive Teilzeitoptionen, auch als Studentenjob geeignet</li> <li>vielseitiges Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> <li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li> <li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 982,- für 15 Stunden/Woche, € 1.179,- für 18 Stunden/Woche und € 1.376- für 21 Stunden/Woche, auf Vollzeitbasis entspricht dies € 2.523,- für 38,5 Stunden/Woche (bis € 2.714,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe) Wiener Filialen: attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt* ab € 982,- für 15 Stunden/Woche, € 1.179,- für 18 Stunden/Woche und € 1.376,- für 21 Stunden/Woche, auf Vollzeitbasis entspricht dies € 2.523,- für 38,5 Stunden/Woche (bis € 2.714,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe) *zuzüglich € 160,-/Monat Gebietszuschlag auf Vollzeitbasis Arbeitsort 1140 Wien, Maroltingergasse 1 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

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