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<p>Further Development</p><p>Flexible Working Hours</p><p>Collaborative culture</p><p>Parking spot</p><p>   Unser Auftraggeber ist ein internationales Unternehmen im Industrie Bereich. Einzigartiges Know-how, zahlreiche Kompetenz-Units und Team-Spirit ermöglichen diesen Erfolgskurs.   </p><p>Im Zuge weiterer Expansion wird das dynamische Team am <b>Standort im Großraum Graz</b> (öffentlich gut erreichbar, Parkplatz vorhanden) um engagierte und kompetente Persönlichkeiten verstärkt.  </p><h3>Ihr spannendes Aufgabengebiet:</h3>  <ul>   <li>Übernahme der Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden </li>   <li>Begleitung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Exit</li>   <li>Unterstützung und Beratung von Führungskräften als Sparring Partner bei der People Strategy</li>   <li>Aktive Mitwirkung an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Projekten </li>   <li>Gesamte Übernahme des Recruiting-Prozesses zusammen mit Führungskräften und externen Beratern</li>   <li>Durchführung von Personalplanung und -budgetierung</li>   <li>Optimierung interner HR-Prozesse und Tools für eine kontinuierliche Effizienzsteigerung</li>  </ul>  <h3>Ihre Skills: </h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene Ausbildung in Psychologie, Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbares</li>   <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder einer vergleichbaren Position</li>   <li>Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke</li>   <li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise auch in stressigen Situationen</li>   <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe IT- und Zahlenaffinität</li>   <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>  </ul>  <h3>Unser Kunde bietet:</h3>  <ul>   <li>Herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet in einem renommierten Unternehmen</li>   <li>Geniale Möglichkeit der Mitgestaltung</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten und langfristige Zusammenarbeit</li>   <li>Gelebtes Talentmanagement: Möglichkeit der laufenden Weiterentwicklung</li>   <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 62.000,- inklusive diverser Social Benefits; Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer einschlägigen Erfahrung ist gegeben</li>  </ul>     <h3>Sie lieben die Zusammenarbeit mit Menschen?</h3><p> Dann lassen Sie uns gemeinsam Neues bewegen! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der <b>Kennnummer 107.623</b> per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=52f06577e8cb5624fb4709966d5d?inseratnummer=107623&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.  </p>

ISG Personalmanagement GmbH

HR Business Partner (m/w/d) Großraum Graz | Industry

<p>Parking spot</p><p>Canteen</p><p>Professional development</p><p>Mobile work</p><p>   Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen, das seit Jahrzehnten sehr kundenorientiert hochqualitative, technologisch anspruchsvolle und innovative Lösungen für Anwendungen im Industrieumfeld entwickelt.  </p>    <p>   Werden Sie Teil des HR-Teams am Standort im <b>Großraum Graz</b> und tragen mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement zum Wachstums des Unternehmens bei.  </p><h3><b>Ihre Verantwortlichkeiten:</b></h3>  <ul>   <li>Sie lenken den kompletten Recruitingprozesses von der Analyse des Bewerber:innenmarktes, der Entwicklung der Suchstrategien und dem Führen der ersten Gesprächsrunden mit Bewerbenden bis zum Onboarding</li>   <li>Sie identifizieren und rekrutieren erstklassige Talente, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die besten Fachkräfte für ihre Teams gewinnt</li>   <li>Sie agieren als kompetente Fachexpert:in für die Führungskräfte</li>   <li>Sie analysieren Recruiting Trends und optimieren konsequent die Rekrutierungsstrategien</li>   <li>Zusätzlich wirken Sie in HR-internen Projekten mit</li>  </ul>  <h3><b>Ihre Skills:</b></h3>  <ul>   <li>Sie bringen eine abgeschlossene, wirtschaftliche Ausbildung und einschlägige, operative Erfahrung im Recruiting mit</li>   <li>Sie sind interessiert an der Förderung/Entwicklung von Menschen in einer wachsenden Organisation</li>   <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und haben Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools</li>   <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus und behalten auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick</li>   <li>Sie sind ein offener und kommunikativer Mensch, der gerne mit Kandidat:innen und internen Teams zusammenarbeitet</li>   <li>Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li>  </ul>  <h3><b>Ihre Benefits:</b></h3>  <ul>   <li>Teil eines dynamischen, engagierten und professionellen Teams</li>   <li>Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit starkem Wachstum</li>   <li>Fachliche und persönliche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten</li>   <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 60.000,- inklusive diverser Social Benefits; Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer einschlägigen Erfahrung ist gegeben</li>  </ul>     <h3>Gestalten wir gemeinsam!</h3><p>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der <b>Kennnummer 107.627</b> per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=c289f998397d990fa7a1d1666daf?inseratnummer=107627&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.  </p>

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