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<h2>HR-Generalist (m/w/d)  <br>  <h2>Vollzeit</h2></h2><p>Unser Kunde ist ein international tätiger, eigentümergeführter Zahlungsdienstleister mit langjähriger Markterfahrung. Im Zentrum stehen ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.  </p><p>Zur Verstärkung des HR-Teams im <b>Süden von Wien</b> wird eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt Recruiting gesucht.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Eigenständige Abwicklung von Recruiting-Prozessen, insbesondere im Tech-/FinTech-Bereich</li>   <li>Betreuung des gesamten Employee Life Cycles (Onboarding, Betreuung, Offboarding)</li>   <li>Organisation und Begleitung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen</li>   <li>Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalentwicklung</li>   <li>Administrative HR-Aufgaben (z. B. Vertragsunterlagen, Bestätigungen)</li>   <li>Vorbereitung relevanter Unterlagen für die externe Lohnverrechnung</li>  </ul>  <br>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene HR-Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung</li>   <li>Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen oder FinTech-Umfeld</li>   <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität</li>   <li>Freundliche, offene Persönlichkeit mit hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>   <li>Multikulturelles Verständnis</li>   <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>   <li>Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Tools</li>  </ul>  <br>  <h3>Unser Kunde bietet:</h3>  <ul>   <li>Eine verantwortungsvolle Position in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld</li>   <li>Flache Hierarchien, offene Kommunikation und gelebte Feedbackkultur</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice </li>   <li>Wertschätzender Umgang und Zusatzbenefits</li>  </ul>  <p>Die Position wird mit einem Bruttojahresgehalt ab 40.000,-dotiert. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106&nbsp;710</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=79dcb6f5177e6d2c69d7fb0b80ab?inseratnummer=106710&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

HR-Generalist (m/w/d)

<p>Mobile work</p><p>Flexible Working Hours</p><p>Teamevents</p><p>International projects</p><p>Security and stability</p><p>   Wir, die <b>ISG Personalmanagement GmbH</b>, sind ein international erfolgreiches Personalberatungsunternehmen und in Österreich klarer Marktführer. Als Komplettanbieter in Personalfragen umfasst unsere Dienstleistungspalette Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Media House, Outplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit.   </p><p> Unser ambitioniertes Team am Standort im <b>Wien</b> (1010), das sich durch großen Erfolg auszeichnet, freut sich <b> ab sofort</b> auf Verstärkung <b>ab 30 h/Woche bis Vollzeit</b>.  </p>   <h3><b>Vervollständige unser dynamisches Team durch …</b> </h3>   <ul>    <p>     <li>Koordination von spannenden Recruiting-Projekten auf Fachexperten-Level von der eingehenden Bewerbung bis zur Finalentscheidung </li>     <li>Unterstützung im Bewerbungsprozess für Positionen in allen Bereichen des Healthcare Sektors - lerne alle Facetten der Branche kennen von Marketing bis Medical in allen Karrierestufen! </li>     <li>Durchführung von virtuellen sowie telefonischen Interviews</li>     <li>Laufende Abstimmung mit unseren Kund*innen und Bewerber*innen</li>     <li>Erstellung von Online-Inseraten bzw. Social Media Ansprachen in enger Abstimmung mit dem Senior Consultant</li>     <li>Research von "perfekten Kandidat*innen" in der internen Datenbank und auf Social Media </li>    </p>   </ul>   <h3><b>Dann sollten wir ins Gespräch kommen, wenn Du…</b> </h3>   <ul>    <p>     <li>ein laufendes oder abgeschlossenes wirtschaftliches bzw. psychologisches Studium (Uni/FH) mitbringst</li>     <li>erste Erfahrung im administrativen Bereich sammeln konntest</li>     <li>exzellenter MS-Office-User (insbesondere Word + Excel) bist</li>     <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse bieten kannst </li>     <li>exakt + effizient arbeitest | freundlich + kooperativ im Team agierst | pragmatisch denkst + handelst </li>    </p>   </ul>   <h3><b>Und Du solltest bei uns starten, wenn Du…</b> </h3>   <ul>    <p>     <li>eine hohe Lernkurve schätzt + dich langfristig in unserem „Dream-Team“ entwickeln möchtest</li>     <li>ein äußerst professionelles Umfeld beim Top-Recruiter Österreichs mit internationalen Projekten in der DACH-Region suchst</li>     <li>erste Einblicke in den Healthcare Bereich und in die Organisationsstrukturen diverser Unternehmen bekommen möchtest </li>     <li>Ideen + Eigeninitiative einbringst </li>     <li>ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.500,- (hochgerechnet auf Vollzeit) schätzt - eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation selbstverständlich möglich</li>    </p>   </ul>    <p>   Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten! Wir bieten <b>flexible Arbeitszeiten</b> mit <b>Homeoffice Möglichkeit</b> in einem modernen Büro im Herzen Wiens.   </p><h3><b>Bist Du bereit?</b> </h3><p> Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106.771</b> per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=22e3b4f4eba64dea4c3843507845?inseratnummer=106771&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.  </p>

HR Recruiting Specialist (m/w/d) Einblicke in den Healthcare Sektor

<p>SPIE ist der führende unabhängige europäische Anbieter für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mit 50.700 Mitarbeiter (m/w/d) engagiert sich die SPIE Gruppe gemeinsam mit ihren Kunden dafür, die Energiewende und die digitale Transformation zum Erfolg zu führen.  </p><p> Die SPIE Austria GmbH und ihre vier Tochtergesellschaften in Österreich – SPIE KEM GmbH, SPIE CEMA GmbH, SPIE Dürr Austria GmbH, evon GmbH – sind österreichweit aktuell an 16 Standorten mit 610 Technikbegeisterten (m/w/d) tätig.  </p><p> SPIE Austria sucht ab sofort Dich am Standort WIEN Süd als  </p>   <b>HR-Business Partner (m/w/d)</b>  <h3>Deine Aufgaben: </h3>  <ul>   <li>Beratung und Betreuung von Führungskräften in den organisatorischen Einheiten in operativen <br>HR-Fragen</li>   <li>Betreuung von HR-spezifischen Projekten</li>   <li>Erstellung und Dokumentation von HR Prozessen</li>   <li>Reporting von HR spezifischen Kennzahlen</li>   <li>Schnittstelle zur Lohnverrechnung</li>   <li>Verantwortung für die Personalplanung in Abstimmung mit dem Head of HR</li>   <li>Stellvertretung Head of HR </li>  </ul>  <h3>Das bringst du mit: </h3>  <ul>   <li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt HR-Management</li>   <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li>   <li>Prozessdenken</li>   <li>Eigeninitiatives Arbeiten</li>   <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>   <li>Verhandlungsgeschick</li>   <li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Englisch-Kenntnisse </li>   <li>Gute MS-Office Kenntnisse </li>   <li>Reisebereitschaft (Österreich)</li>   <li>Führerscheinklasse B</li>  </ul>  <h3>Das wird geboten:</h3>  <ul>   <li>Eine zukunftsorientierte, verantwortungsvolle Schlüsselfunktion in einer wachsenden, stabilen Unternehmensgruppe</li>   <li>Ein motiviertes Team und ein sehr gutes Betriebsklima</li>   <li>Die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen selbst und aktiv den Erfolg in Österreich mitzugestalten</li>   <li>Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten</li>   <li>Ein Jahresbruttogehalt von mind € 70.000,-- je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung/dementsprechende Einstufung möglich</li>  </ul>  <h3>Werde ein Teil von SPIE!</h3>    <p>   SPIE Deutschland &amp; Zentraleuropa, ein starker Teil der SPIE Gruppe, ist der führende Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen in Deutschland und Österreich. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 19 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.   </p><p> Weitere Details zu unserem Auftraggeber und dieser spannenden Herausforderung findest Du unter unserer Website: <a href="https://www.spie.at/" target="_blank">Wir sind SPIE in Österreich! </a></p><p> Interessiert? Dann bewirb dich unter unter der <b>Kennnummer 106.727</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=85ce26e90406ff10702cd3a2e711?inseratnummer=106727&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.   </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR-Business Partner (m/w/d) (Wien)

<p>Unser Kunde ist ein zukunfts- und wachstumsorientierten Unternehmens, das zu den führenden Akteuren seiner Branche zählt. Mit über 900 Mitarbeitenden und einer dezentralen Struktur suchen wir eine <b>Persönlichkeit für die Leitung der Human Resources</b> Abteilung. Das Unternehmen freut sich auch gerne über Bewerbungen von erfahrenen <b>HR Generalisten und/oder HR Business Partnern</b>.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Verantwortung für alle HR-Prozesse (Personalplanung, -entwicklung, -recruiting, -administration und <br>-verrechnung)</li>   <li>Digitalisierung von HR-Prozessen, Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Konzepte und <br>-Strategien</li>   <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen</li>   <li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Begleitung von Change-Prozessen</li>   <li>Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien</li>   <li>Steuerung und Optimierung des Payroll-Prozesses sowie Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>   <li>Mitarbeiterführung und -entwicklung</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>   <li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion oder als HR Business Partner, idealerweise in einem dynamischen Umfeld</li>   <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung/Kenntnisse mit Payroll-Prozessen</li>   <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li>   <li>Strategische Denkweise kombiniert mit hands-on Mentalität</li>   <li>Erfahrung in der Arbeit mit dezentralen Strukturen von Vorteil</li>  </ul>  <h3>Sie erwartet:</h3>  <ul>   <li>eine Schlüsselrolle in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen</li>   <li>Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen und Initiativen</li>   <li>ein motiviertes und engagiertes Team</li>   <li>attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten</li>  </ul>  <h3>Nutzen Sie die Chance!</h3>  <p>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106.709</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=ed9adbba78303757a685dd0d5967?inseratnummer=106709&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Leiter:in Human Resources

<h2>Assistent (m/w/d)  <br>Personalverrechnung &amp; Human Resources  <h2>Teilzeit ab 20 WoStd. | Karenzvertretung | Hagenbrunn bei Wien</h2></h2><p><b>Kuchen-Peter</b> steht für Innovation, Qualität und angemessenen Preis bei Backwaren. Als Familienunternehmen legen wir besonderes Augenmerk auf unsere Unternehmenskultur und laden Sie ein, Mitglied unserer Kuchen-Peter Familie zu werden. Wir sind einer der größten Backwarenhersteller Österreichs und beschäftigen ca. 380 Mitarbeiter/innen. </p>  <p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: <br> <b>Assistent</b> (m/w/d) <b>Personalverrechnung &amp; Human Resources</b></p><h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li>Unterstützung bei Vor- und Nacharbeiten zur Personalverrechnung (Zeitverwaltung, Fehlzeitenpflege, Überprüfung Krankenstände etc.)</li>   <li>Mithilfe bei der Personalverrechnung (Gastronomie und Bäcker KV)</li>   <li>Unterstützung beim Bewerbermanagement (Korrespondenz, Telefonkontakt etc.)</li>   <li>Erstellung von div. Bestätigungen und Unterlagen </li>   <li>Mithilfe bei der Personaladministration und Dokumentenablage</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) </li>   <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Lohnverrechnung und/oder Erfahrung im Human Ressource Management </li>   <li>Gute IT-Kenntnisse, bestenfalls Erfahrung mit SageDPW </li>   <li>Proaktive, service- und dienstleitungsorientierte Arbeitseinstellung </li>   <li>Diskretion, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li>   <li>Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit</li>   <li>Eigenes Fahrzeug von Vorteil </li>  </ul>  <h3>Unser Angebot</h3>  <ul>   <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem traditionsreichen, aber zugleich innovativen Familienunternehmen</li>   <li>Karenzvertretung bis Ende August 2026 in einer Teilzeitanstellung ab 20 Stunden</li>   <li>Umfangreiche Einarbeitungszeit und familiäres Arbeitsklima</li>   <li>Benefits: Essenszuschuss/Kantine, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, Parkplatz</li>   <li>Monatsgehalt brutto € 1.600, -- (für 20 Stunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung </li>  </ul>  <h3>Werden Sie Teil der Kuchen-Peter Familie!</h3>  <p>Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an unseren Berater unter der <b>Kennnummer 106.706</b> bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=d7cda4eada33557c8ea09169a8ac?inseratnummer=106706&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Assistent (m/w/d) Personalverrechnung & Human Resources

<p>Wir von <b>Selecta</b> sind die Experten für unvergessliche Genussmomente! Als führender Anbieter für hochwertige Mitarbeiterverpflegung und Kaffeedienstleistungen mit mehr als 9000 Mitarbeitern in 16 Ländern, verpflegen wir über eine Million Menschen täglich. Unsere Mission: nach dem Motto „JOY to GO“ machen wir jede Pause zu einem einzigartigen Erlebnis – egal ob im Büro, unterwegs oder zuhause! Dafür sorgen wir mit smarten Verpflegungskonzepten, köstlichen Kaffeespezialitäten, herzhaften Snacks, prickelnden Erfrischungsgetränken und einer Extraportion Leidenschaft.</p>  <p>Zur Verstärkung unseres Teams in <b>Wiener Neudorf</b> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<br> <b>HR Business Partner</b> (m/w/d)</p><h3> Job Profil:</h3>  <ul>   <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften in strategischen HR-Angelegenheiten sowie bei arbeitsrechtlichen Themen</li>   <li>Zentraler Ansprechpartner für MitarbeiterInnen in allen HR- relevantenThemen</li>   <li>Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung der Stellenausschreibungen über das Onboarding neuer MitarbeiterInnen bis hin zum Offboarding</li>   <li>Eigenverantwortliche Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Dienstzeugnissen sowie der Pflege von Zeiterfassungs- und Personalstammdatensystemen</li>   <li>Vorbereitung und Bereitstellung sämtlicher relevanten Unterlagen für die externe Lohnverrechnung</li>   <li>Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen (KPIs)</li>   <li>Verantwortung für die Prozessoptimierung innerhalb der Personalabteilung zur Steigerung der Effizienz und Effektivität</li>   <li>Mitarbeit bei der Implementierung von HR-Prozessen sowie bei internationalen HR-Projekten</li>   <li>Allgemeine administrativen Tätigkeiten</li>  </ul>  <h3>Kandidaten Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität, FH oder eine vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt HR</li>   <li>Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und in der Lohnabrechnung</li>   <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Excel</li>   <li>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen HR,-Zeiterfassungssystemen</li>   <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gutes Urteilsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li>   <li>Strukturierte und proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>   <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>  </ul>  <h3>Working @ Selecta:</h3>  <p>Das Beste aus zwei Welten - Selecta Österreich verbindet die Innovationskraft und das Wachstum eines internationalen Konzerns mit der familiären Arbeitsatmosphäre eines heimischen Unternehmens.<br> Als Teil eines motivierten und dynamischen Teams erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit Projekte mitzugestalten. </p>  <p>Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000, - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.</p>  <p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an unseren Berater unter der <b>Kennnummer 106.562</b> bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=458b97a6c57138e4e7f82c027e62?inseratnummer=106562&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d)  <h2>Öffentlicher Dienst -Voll/Teilzeit 30 Wochenstunden</h2></h2><p>Unser Kunde ist eine <b>österreichische Bundesanstalt</b> mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.  </p><p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am <b>Standort Wien</b> suchen wir eine <b>erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position</b> <b>Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d).</b></p><p> Werde Teil des neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem <b>Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190.</b></p> <p><b>Das bewegst du: </b>  <br> Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst Du eine Schlüsselposition im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei.</p><p><b>Als Teil des Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:</b></p><ul>   <li>Teamführung und Organisation der Abteilung Compensation Services</li>   <li>Personalcontrolling und HR Reporting </li>   <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li>   <li>Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li>   <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li>   <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege </li>   <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li>   <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen obigen Belangen</li>  </ul> <p><b>Deine Skills:</b></p><ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Arbeitsrechtskenntnisse</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit Payroll-Fokus</li>   <li>Erfahrung im Business-Partnering und /oder abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li>   <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li>   <li>Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li>   <li>Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li>   <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li>   <li>Führungskompetenz, Zahlenaffinität, Serviceorientierung, Resilienz</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li>  </ul> <p><b>Deine Benefits:</b></p><ul>   <li>Ein <b><b>sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicherem Unternehmen</b></b></li>   <li>Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit im Bereich Personal</li>   <li><b>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</b></li>   <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li>   <li><b>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</b></li>   <li><b>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</b></li>   <li><b>Ein familienfreundliches Umfeld</b></li>   <li><b>Modernes Office: </b>Ergonomische Arbeitsplätze, Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände </li>   <li><b>Healthprogramm, bezahlte Mittagspause von 30 Minuten, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, universelle Benefits wie Pluxee Gutscheine, Betriebskantine</b> </li>   <li><b>Werde Teil des HR-Teams und gestalte die Zukunft mit!</b></li>  </ul> <p><b>Entlohnung:</b>  <br><b>Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. </b><b>Bruttojahresgehalt: ab € 72.077,60 (Vollzeitbasis mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung). </b></p><p>Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106&nbsp;655</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=458bfa5d09efeeda8be001b995a0?inseratnummer=106655&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.</p>

Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d)

<p>Bist du bereit, die aufregende Welt des Recruitings und Executive Search zu entdecken und möchtest ein Praktikum, das dich sowohl fachlich als auch persönlich auf das nächste Level bringt? Dann bist du bei uns genau richtig!  </p><p>Wir, die ISG, sind ein international führendes Personalmanagementunternehmen mit dem Sitz in Wien. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und erfolgreichen Team wertvolle Erfahrungen zu sammeln und aktiv an herausfordernden Projekten mitzuwirken.  </p><p>Zur Verstärkung unseres Teams im <b>Headquarter in 1010 Wien</b> suchen wir ab Juni 2025 eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für ein 6-monatiges Praktikum. Nutze diese Chance, deine berufliche Zukunft mit uns zu gestalten!</p><p><b>Was wir Dir bieten:</b></p><ul>   <li>Praktische Einblicke in internationales Recruiting – mit "Training on the Job"</li>   <li>Wertvolle Erfahrungen für den Einstieg in eine spannende Karriere</li>   <li>Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist</li>  </ul>   <p><b>Was Dich bei uns erwartet:</b></p><ul>   <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenprofilen, Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen</li>   <li>Active Sourcing und Ansprache von KandidatInnen</li>   <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion</li>   <li>Begleitung zu persönlichen Interviews &amp; Teilnahme an Online-Interviews</li>   <li>Verfassen von KandidatInnenberichten</li>   <li>Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken und Social Media Plattformen</li>   <li>Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen</li>   <li>Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten</li>  </ul>   <p><b>Was Du mitbringen solltest:</b></p><ul>   <li>Laufendes oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder ähnliches</li>   <li>Begeisterung für Themen im Bereich Human Resource Management und Recruiting</li>   <li>Sicherer Umgang mit IT &amp; Social Media</li>   <li>Neugierde und die Bereitschaft sich in verschiedene Rollen und Positionen einzuarbeiten</li>   <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Ostsprache von Vorteil</li>   <li>Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li>  </ul>  <p>Bei uns ist jeder Tag einzigartig – und genau deshalb suchen wir flexible, dynamische Persönlichkeiten, die während ihres Praktikums nicht nur viel lernen, sondern auch wertvolle Erfahrungen sammeln möchten. Du wirst aktiv in spannende Projekte eingebunden und erhältst die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.  </p><p>Für dieses Praktikum bieten wir eine monatliche Entschädigung von € 551,10 brutto. Wenn du neugierig, lernbereit und empathisch bist, dann bist du genau die richtige Verstärkung für unser Team!  <br>Wir freuen uns auf deine aussgekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106&nbsp;589</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=044fb65f98a92cb4395faaedc524?inseratnummer=106589&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest du täglich neue Jobangebote.</p>

Human Resources Internship

<h1>Mitarbeiter HR Administration (w/m/d) 
<h2>Internationales Unternehmen<br> Standort Wien / Vollzeit</h2></h1>
  In dieser Funktion bist Du in unserem HR-Team für die operative Abwicklung aller HR-Prozesse und HR-Richtlinien im gesamten Arbeitnehmer-Lebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt verantwortlich. Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die Umsetzung und Einhaltung bestehender Prozesse und unterstützt in direkter Berichtslinie den Head of HR GDELS-Steyr in sämtlichen operativen Angelegenheiten. Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem kollegialen und angenehmen Betriebsklima mit internationalem Arbeitsumfeld. 
 
<br> 
<h2><b>Was sind Deine typischen Aufgaben?</b></h2> 
<ul> 
  
  <li>Operative Umsetzung aller administrativen Maßnahmen für alle Mitarbeiter:innen entlang des Employee Life Cycles anhand definierter Prozesse</li> 
  <li>Zeiterfassungsverantwortung für die Leiharbeitskräfte</li> 
  <li>Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von HR-Dokumenten und Vorlagen</li> 
  <li>Erstellung von HR Auswertungen für das Berichtswesen</li> 
  <li>Unterstützung bei der Einführung und lfd. Pflege der Elektronischen Personalakte</li> 
  <li>Administration von Schulungen und Zertifizierungen</li> 
  <li>Verwaltung des Performance Management Prozesses</li> 
  <li>Ansprechperson für erste arbeitsrechtliche Anfragen</li> 
  <li>Unterstützung im Personalbeschaffungsprozess</li> 
  <li>Ausweitung von Active Sourcing und Recruiting Möglichkeiten, Betreuung von Kooperationen</li> 
  <li>Aktualisierung des lokalen Intranet-Inhaltes</li> 
  <li>Mitwirkung bei internen und externen Audits</li> 
  
</ul> 
<h2><b>Was bringst Du mit?</b></h2> 
<ul> 
  
  <li>Du hast eine kaufmännische oder allgemeine höhere Ausbildung auf Maturaniveau sowie darüber hinaus eine Fachausbildung als HR-Generalist:in und verfügst über perfektes Deutsch in Wort und Schrift sowie korrespondenzfähige Englischkenntnisse</li> 
  <li>Du hast solide praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Abwicklung von HR-Prozessen sowie erste Erfahrung im österreichischen Arbeitsrecht</li> 
  <li>Du hast Routine im Umgang mit sämtlichen MS-Office-Tools, SAP HR/R3-Kenntnisse von Vorteil </li> 
  <li>Dir liegen die Abwicklung und das Vorantreiben bestehender Prozesse und Du hast Freude an administrativen Aufgaben</li> 
  <li>Du bist eine positive, lösungsorientierte Teamplayer-Persönlichkeit mit professionellem, diskretem Auftreten</li> 
  <li>Du besitzt eine stark ausgeprägte, strukturierte und genaue Arbeitsweise und kannst Prozesse zügig und eigenverantwortlich vorantreiben</li> 
  
</ul> 
<h2><b>Unser Angebot an Dich:</b></h2> 
 
 <ul> 
  <li>Wir bieten gleitende Arbeitszeit bei 40 Wochenstunden/5-Tage Woche, (38,5 Wochenstunden zuzgl. jährlich festgelegter kollektiver Einarbeitungsregelung für Fenstertage und den Jahreswechsel), Parkmöglichkeit, Jobticket, Mittagstisch mit Essenszuschuss, Obst, gemeinsame Sport-Aktivitäten und Feste sowie Gesundheitsvorsorge und Betriebsarzt</li> 
  <li>Es besteht die Möglichkeit auf bis zu 2 alternierende Home-Office Tage pro Woche nach Team-Absprache</li> 
  <li>Für die ausgeschriebene Position beträgt das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Fahrzeugindustrie (Beschäftigungsgruppe E) mind. EUR 3.329,62 brutto auf Basis Vollzeit mit der Bereitschaft einer Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikationen und Berufserfahrung </li> 
 </ul> 
 
 
 <br>Wir freuen uns auf Deine schriftliche online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben oder Präsentation, CV, Dienstzeugnissen und relevanten Lehrgangs-/Abschlusszeugnissen unter der <b>Kennnummer 106.596</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106596&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106596&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

Mitarbeiter HR Administration (w/m/d)

<h1>Personalverrechner (m/w/d) 
<h2>Vollzeit</h2></h1><h3>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h3> 
<ul> 
 <li>Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten</li> 
 <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen</li> 
 <li>Überwachung und Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen im Bereich Personalverrechnung</li> 
 <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen</li> 
 <li>Analyse und Reporting von personalrelevanten Kennzahlen</li> 
 <li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von spannenden HR Projekten</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Recruiting, Personalentwicklung und Betriebsrat</li> 
</ul> 
<h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil</li> 
 <li>Erfolgreich absolvierter Personalverrechnungskurs (WIFI, BFI, etc.)</li> 
 <li>Sehr gute MS-Office (vor allem Excel, Word) und SAP Kenntnisse wünschenswert</li> 
 <li>Starke analytische Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Zahlen und eine lösungsorientierte Denkweise mit hoher Eigeninitiative, Teamgeist und Lernbereitschaft.</li> 
 <li> Uneingeschränkte Diskretion und ausgeprägte Stressresistenz.</li> 
</ul> 
<h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3> 
<ul> 
 <li>Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking &amp; erstklassige Benefits</li> 
 <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung</li> 
 <li>Spannende Weiterbildungs- &amp; Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!</li> 
 <li>Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit auf viel Homeoffice</li> 
 <li>Bruttojahresgehalt von mind. EUR 50.000,--. Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikation ab</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106.566</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106566&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.rieger@isg.com" target="_blank">bewerbung.rieger@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106566&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

18 HR / Personalwesen Jobs in Mödling, Österreich