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Die IEF-Service GmbH ist für den Vollzug des Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetzes (IESG) sowie die Verwaltung des Insolvenz-Entgelt-Fonds (IEF) verantwortlich. Als ausgegliedertes Unternehmen des Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz besteht dessen Belegschaft aus Beamten:innen, ehemaligen Vertragsbediensteten sowie Privatangestellten mit jeweils eigenem Dienstrecht bzw. arbeitsrechtlichen Regelungen. In der IEF-Service GmbH wird ab dem 01.02.2026 die Funktion des Bereichsleiters Human Resources vakant und nachfolgend ausgeschrieben. BEREICHSLEITUNG HUMAN RESOURCES (w/m/d, Vollzeit)<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs Human Resources inklusive aller damit verbundenen Führungsaufgaben wie Personalverantwortung und Personalentwicklung;</li> <li>Primäre Ansprechperson für die Geschäftsführung insbesondere der Leitung des Amtes der IEF-Service GmbH, Führungskräfte, Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte in sämtlichen administrativen sowie arbeits- und dienstrechtlichen HR-Prozessen;</li> <li>Verantwortung für die strategische Personalplanung, die Planung des HR-Budgets inklusive des Voranschlagsentwurfs für das Amt der IEF-Service GmbH, das österreichweite Personalcontrolling sowie die Umsetzung und das Controlling der strategischen HR- und Unternehmensziele;</li> <li>Laufende Qualitätssicherung und Initiierung neuer HR-Maßnahmen insbesondere in Bezug auf die digitale Transformation der HR-Prozesse;</li> <li>Österreichweite Organisationsentwicklung und -fragen der IEF-Service GmbH insbesondere in Bezug auf Methoden und Konzeptionen zur Organisationsoptimierung;</li> <li>Steuerung der österreichweiten Personaladministration (Zeitwirtschaft sowie Erstellung arbeits- und dienstrechtrechtlicher Verträgen, Dokumente, u. ä.) sowie fachliche Leitung der unternehmensweiten Lohnverrechnung sowie Verantwortung für sämtliche beamtendienstund besoldungsrechtlichen Agenden des Amtes der IEF-Service GmbH;</li> <li>Verantwortung für das österreichweite Personalrecruiting sowie die unternehmensweite Planstellenbewirtschaftung im Einvernehmen mit der zuständigen Dienstbehörde;</li> <li>Prozessverantwortung für Betriebsvereinbarungen, HR-Richtlinien und dienstrechtlichen Erlässen;</li> <li>Betreuung sämtlicher disziplinarrechtlicher Agenden des Amtes der IEF-Service GmbH;</li> <li>Fachliche Koordination der Personalentwicklung sowie des Arbeitnehmerschutzes.</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften;</li> <li>Umfassende Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung in den Bereichen des Arbeitsrechts, des österreichischen allgemeinen Verwaltungsrechts sowie in der Lohnverrechnung; Kenntnisse des Beamtendienst- und -besoldungsrechts erwünscht;</li> <li>Mehrjährige berufliche operative Erfahrung in den angeführten HR-Agenden sowie mit den Instrumenten der Personalführung;</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit;</li> <li>Sehr gutes Selbst- und Stressmanagement sowie Flexibilität;</li> <li>Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken.</li> </ul> Weiterführende Informationen zum Verantwortungsbereich und den damit verbundenen Aufgaben finden Sie auf der Website der IEF-Service GmbH: <a href="https://www.insolvenzentgelt.at" target="_blank">www.insolvenzentgelt.at</a> Die IEF-Service GmbH ist bemüht, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und lädt Frauen daher nachdrücklich zur Bewerbung ein. Die Entlohnung orientiert sich an den internen Gehaltsregelungen. Je nach Voranrechnung beträgt das Anfangsgehalt bei Vollbeschäftigung 14 mal p.a. zwischen Euro 6.500,-- und 7.500,-- brutto monatlich. <h3>Haben wir Sie mit diesem Angebot angesprochen?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an unseren Berater unter der Kennnummer 108.383 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=30f0b90396aa817b4d87c65a33e8?inseratnummer=108383&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Bereichsleiter Human Resources (m/w/d)

<h2>Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d) <h2>Öffentlicher Dienst; Voll-/Teilzeit (30 Wochenstunden)</h2></h2>Security and stabilityHome OfficeFriendly climateFurther DevelopmentModern OfficeUnser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190. Das bewegst du: Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst Du eine Schlüsselposition im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei.Als Teil des Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:<ul> <li>Teamführung und Organisation der Abteilung Compensation Services</li> <li>Personalcontrolling und HR Reporting </li> <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> <li>Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li> <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege </li> <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li> <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen obigen Belangen</li> </ul> Deine Skills:<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit Payroll-Fokus</li> <li>Erfahrung im Business-Partnering und /oder abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li> <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li> <li>Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li> <li>Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li> <li>Führungskompetenz, Zahlenaffinität, Serviceorientierung, Resilienz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> </ul> Deine Benefits:<ul> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicherem Unternehmen</li> <li>Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit im Bereich Personal</li> <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> <li>Ein familienfreundliches Umfeld</li> <li>Modernes Office: Ergonomische Arbeitsplätze, Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände </li> <li>Healthprogramm, bezahlte Mittagspause von 30 Minuten, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, universelle Benefits wie Pluxee Gutscheine, Betriebskantine </li> <li>Werde Teil des HR-Teams und gestalte die Zukunft mit!</li> </ul> Entlohnung: Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Bruttojahresgehalt: ab € 72.077,60 (Vollzeitbasis mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung). Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.316 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=3cd5a5c8a4b6a706b35ee069910b?inseratnummer=108316&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d)

Unser Mandant, eine namhafte mittelgroße Steuerberatungskanzlei in der Wiener Innenstadt, die sich durch professionelle Beratung + hohe Mitarbeiterorientierung auszeichnet, bietet ab sofort eine großartige Chance zum Einstieg.In dieser spannenden + abwechslungsreichen Position unterstützt du als HR-Talent in allen organisatorischen + administrativen Agenden und sorgst damit für reibungslose Abläufe entlang des kompletten Employee-Life-Cycles. <h3>Dein Aufgabengebiet: </h3> <ul> <li>Gestaltung und Abwicklung des Bewerbermanagements (Inseratsgestaltung, Vorselektion, Terminkoordination, Gesprächsführung) sowie kompetente/r AnsprechpartnerIn für KandidatInnen bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess </li> <li>Fristgerechte Erstellung der erforderlichen Dokumente bei Ein- und Austritten sowie bei vertraglichen Änderungen</li> <li>Organisation und Begleitung des Onboardings neuer MitarbeiterInnen</li> <li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung relevanter Personalentwicklungs-Maßnahmen (Mitarbeitergespräche, Talent Management, Nachfolgeplanung etc.) und innerbetrieblicher Initiativen </li> <li>Hilfestellungen für MitarbeiterInnen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen </li> <li>Verwaltung und Pflege von MitarbeiterInnen-Stammdaten in den IT-Systemen </li> <li>Implementierung und Verbesserung von Prozessen und Abläufen im HR-Bereich </li> <li>Ausstellung von Dienstzeugnissen + Exit-Begleitung </li> </ul> <h3>Dein spannendes Profil punktet bei uns: </h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (FH | Uni | etc.) und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration oder im Recruiting </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position </li> <li>Ausgezeichnetes Deutsch in Wort + Schrift; gute Englisch-Kenntnisse </li> <li>Routine im Umgang mit MS-Office </li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sowie emphatisches Mindset </li> <li>Vernetztes Denken + schnelle Auffassungsgabe + Einsatzbereitschaft + „out-of-the-box thinking“</li> <li>Ausgeprägter Teamspirit sowie freundliches + serviceorientiertes Auftreten auf allen Ebenen </li> </ul> <h3>Wir überzeugen dich mit unserem Angebot: </h3> <ul> <li>Ausgezeichneter Team-Zusammenhalt + Platz für eigene Ideen + hohe Eigenverantwortung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten + Home-Office Möglichkeiten</li> <li>Zahlreiche (Social) Benefits </li> <li>TOP Lage in der Wiener Innenstadt + modernste Office Ausstattung</li> <li>Attraktives Bruttomonatsgehalt ab € 3.600,--(auf Vollzeit-Basis) | Ihre Qualifikation + Expertise werden selbstverständlich honoriert </li> </ul> <h3>„People sind deine Passion? Dann bist du bei uns richtig!“</h3> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennnummer 108&nbsp;248 vorzugsweise über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=89f51f5a6191c87289bd2e546427?inseratnummer=108248&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung.helm@isg.com" target="_blank">bewerbung.helm@isg.com</a>.. Selbstverständlich stehen wir dir vorab für Fragen zum Bewerbungsprozess in aller Diskretion sehr gerne zur Verfügung. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

HR Generalist (m/w/d)

Home OfficeFlexible Working HoursTeameventsInteresting Job DIMOCO Payments GmbH, gegründet im Jahr 2000, ist ein von der österreichischen Finanzmarktaufsichtsbehörde (FMA) konzessioniertes Zahlungsinstitut. Unser Know-how, unsere flexiblen Zahlungsmethoden und unser Netzwerk ermöglichen Händler*innen mühelos Zahlungen für Waren und Dienstleistungen weltweit zu akzeptieren. In unserem internationalen Team aus 20+ Nationen erwarten Dich viel Raum für Deine persönliche Note und Eigenverantwortung. <h3>Deine Mission</h3> In dieser Rolle unterstützt Du bei den vielfältigen Agenden eines Human Resources Mitarbeiters eines international agierenden Unternehmens. Unser/e ideale/r Kandidat/in ist hoch motiviert, organisationsstark und weist bereits Erfahrungen im HR Operations Bereich auf. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Interesse für die neuesten HR-Trends runden Deine Fähigkeiten ab. Klingt aufregend? Dann lies weiter! <h3>Was Du machen wirst</h3> <ul> <li>Du bringst dich im gesamten Employee Life Cycle der MitarbeiterInnen ein (Recruiting- und Auswahlprozess, Onboarding, Vertragswesen, Talent Development, Offboarding)</li> <li>Du kümmerst dich um die gesamte Personaladministration, inklusive vorbereitender Lohnverrechnung</li> <li>Du übernimmst Recruiting-Aktivitäten – von der Inseratsschaltung über Terminkoordination bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen </li> <li>Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen ein</li> <li>Die Erstellung von Reports und Berichten nimmst Du in Abstimmung mit den Anforderungen von Finance &amp; Controlling Departments bzw. mit dem Management vor</li> </ul> <h3>Dein Profil</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Erste einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position</li> <li>Idealerweise liegt bereits Erfahrung in der vorbereitenden Lohnverrechnung vor</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen</li> <li>Interesse an der FinTech-Branche </li> <li>Sehr sicherer Umgang mit MS Office – speziell Excel und Outlook</li> <li>Hohes Maß an Selbstorganisation und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li> </ul> <h3>DIMOCO’s Versprechen</h3> <ul> <li>Interessantes und internationales Arbeitsumfeld in der wachsenden und zukunftsweisenden Payment Branche </li> <li>Tolle Benefits wie einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag </li> <li>Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenständigkeit und der Möglichkeit, Ideen einzubringen und diese auch umsetzen zu können</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Dienstort im 6. Wiener Gemeindebezirk und/oder am Campus 21 (mit einem kostenlosen Shuttlebus von und nach Wien)</li> <li>Teamgeist, Leidenschaft, Kreativität und flache Hierarchien prägen unser Team und Unternehmen </li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> <li>Selbstverständlich erhältst Du ein konkurrenzfähiges Vergütungspaket, über das wir uns sehr gerne mit Dir persönlich austauschen. Aus rechtlichen Gründen müssen wir das Brutto-Jahresgehalt angeben, das sich am Kollektivvertrag orientiert und bei rund 37.000,00 € startet. Bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation ist selbstverständlich eine Überzahlung möglich.</li> </ul> Bist Du bereit für die nächste Challenge? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennnummer 107.922 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=07acdf57e29cea2579e2cdbea6db?inseratnummer=107922&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

(Junior) HR Generalist (w/m/d)

Unser Kunde - ein namhafter Konzern - fokussiert auf erfolgreiche, qualitätsorientierte Dienstleistungserbringung sucht im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung eine:n Mitarbeiter:in. <h3>IHR VERANTWORTUNGSBEREICH:</h3> Als HR-Generalist (mit Teamlead Funktion) sind Sie für folgende Bereiche und Schwerpunkte verantwortlich: Recruiting:<ul> <li>Sie leiten fachlich und disziplinär das Recruiting-Team</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie für die kontinuierliche Optimierung der damit verbundenen Prozesse</li> <li>Sie steuern alle Aktivitäten innerhalb des Recruitingprozesses - von der Inseratsgestaltung bis zur Vertragsunterzeichnung</li> <li>Sie unterstützen aktiv bei kollektivvertraglichen Einstufungen, Erstellung von Dienstverträgen sowie Anpassung von arbeitsrechtlichen Dokumenten</li> <li>Sie beobachten Markttrends und Best-Practices im HR-Bereich um innovative Lösungen zu identifizieren und bedarfsgerecht in das Unternehmen zu integrieren</li> <li>Sie agieren als Ansprechperson für das Management-Team bei spezifischen Fragestellungen und kooperieren mit anderen Fachabteilungen um eine konsistente HR-Servicebereitstellung zu gewährleisten</li> <li>Sie unterstützen bei internationalen Recruiting-Projekten in enger Abstimmung mit den HR-Verantwortlichen in den jeweiligen Ländern (EU Raum)</li> </ul> Arbeitsrecht:<ul> <li>Sie unterstützen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und agieren als kompetente Ansprechperson bei unterschiedlichen Fragestellungen</li> <li>Sie beraten unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und führen interne Schulungen zu diesem Themenbereich durch</li> <li>Sie halten sich up-to-date bei rechtlichen Neuerungen und setzen diese in Abstimmung mit der Personalleitung im Unternehmen um</li> </ul> Talent Management:<ul> <li>Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an Maßnahmen, um Mitarbeiter:innen zu entwickeln, zu binden und optimal weiterzuentwickeln</li> </ul> <h3>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN: </h3> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossenes Studium im HR-Bereich mit (Bachelor oder Master) sowie mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Sie konnten bereits Erfahrung im Konzernumfeld sammeln </li> <li>Ihre Arbeitsrecht-Kenntnisse sowie Grundlagenkenntnisse in der Personalverrechnung runden Ihr Profil ab - abgeschlossene Kurse von Vorteil!</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung (Konzernsprache)</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte digitale Affinität und konnten diese bereits bei unterschiedlichsten Projekten anwenden</li> <li>Ihre Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb Österreich, in Ausnahmefällen auch ins Ausland) ist gegeben</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte und organisierte Vorgehensweise, sowie selbstständiges Arbeiten aus</li> <li>Sie sind eine kommunikations- und umsetzungsstarke Mitarbeiter:in mit Freude im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Kunden</li> </ul> <h3>DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:</h3> <ul> <li>Positive Arbeitsatmosphäre - Arbeiten Sie mit einem engagierten, motivierten und sympathischen Team zusammen</li> <li>Vielfältiger Aufgabenbereich - Bringen Sie sich aktiv in unterschiedliche HR-Bereiche ein</li> <li>Kommunikation - Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe</li> <li>Fokussiertes Arbeiten - Möglichkeit zur Telearbeit sowie Gleitzeitmodell</li> <li>Weiterbildung - Weiterentwicklung je nach Interessen sowie Möglichkeit zur Mitgestaltung</li> <li>Benefits - Spannende und lustige Events lassen Sie als Team näher zusammen wachsen </li> </ul> Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 3.800 (All In) vorgesehen. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Erfahrung sowie Qualifikation. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.817 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=cd6957f5d35d2c68743e96818106?inseratnummer=107817&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

HR Generalist (mit Teamlead Funktion)

In der Kanzlei Halpern &amp; Prinz erwartet Sie: die rasche Übernahme von Verantwortung (Nähe zum Klienten), eine unterstützende Umgebung, geprägt von Team- und Meetingkultur, viele Benefits wie die 6. Urlaubswoche nach 3 Jahren Zugehörigkeit, das Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss, ein tätigkeitsbezogenes Bürokonzept (offene Bereiche, Fokusraum, Think-Tanks, Projektraum uvm.), das Eingehen auf persönliche Bedürfnisse (Teilzeitanstellung, Homeoffice, Gleitzeitvereinbarung), Förderung von Aus- und Weiterbildungen und viele Vorteile mehr. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen eine <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Leitung eines kleinen Teams in fachlicher und organisatorischer Hinsicht</li> <li>Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung unterschiedlichster Klienten, verschiedener Branchen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen</li> <li>Klientenberatung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen </li> <li>Selbstständige Betreuung von Abgabenprüfungen (GPLP)</li> <li>Erste Ansprechperson für Kollegen und Kolleginnen bei Fragen rund um die Personalverrechnung</li> <li>Schnittstelle zu Ämtern &amp; Behörden </li> <li> Mitarbeit bei teamübergreifenden Projekten</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung (WIFI oder ASW)</li> <li>Absolvierter Arbeitsrechtskurs (WIFI oder ASW)</li> <li>Berufspraxis in der Steuerberatungsbranche idealerweise mit erster Teamführungserfahrung </li> <li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse und NTCS-Kenntnisse sind Voraussetzung</li> <li>Positives und klientenorientiertes Auftreten, kollegiales Wesen</li> <li>Selbständiges, problem- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <h3>Benefit:</h3> <ul> <li>Die Möglichkeit für ein Unternehmen tätig zu sein, dass mit dem Top Company Siegel 2025 ausgezeichnet wurde (kununu).</li> <li>Abwechslungsreiche Projekte und die Übernahme von Verantwortung sind in dieser spannenden Position inbegriffen</li> <li>Ein Arbeitsplatz im Quartier Belvedere Central sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines gut funktionierenden Gleitzeitmodells werden geboten</li> <li>Wir bieten eine Position im Ausmaß von 40 Stunden/Woche, die Bezahlung ist abhängig von der Berufserfahrung und startet ab € 5.500,- (brutto/Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.712 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=47ca856eaa5653004f0eb700c8f0?inseratnummer=107712&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)

Unser Unternehmen ist eines der führenden Beratungsunternehmen in Europa mit derzeit ca 800 Mitarbeiter/innen. Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement an. Wir befinden uns auf Expansionskurs und suchen daher weitere Partner/innen als <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Akquisition von Kunden</li> <li>Strukturierte Abwicklung der Aufträge</li> <li>Permanente Kundenbetreuung</li> <li>Auf Wunsch Aufbau eines Teams </li> </ul> <h3>Unsere Unterstützung:</h3> <ul> <li>Zugang zu einer eigenen, modernen Bewerber und Kundendatenbank</li> <li>Telemarketing und Research</li> <li>Zugang zu Fremddatenbanken </li> <li>Social Media Präsenz und Schaltung von Inseraten</li> </ul> Ferner bieten wir eine sehr gute Einschulung und Training in der Praxis, Möglichkeit unsere Büros in Bestlage mit zu benutzen, familiäres Arbeitsklima mit absoluter freier Zeiteinteilung, Internationalität und ausgezeichnete Referenzen in allen Branchen! Als Unternehmer können Sie bei uns ohne Eigenmittel und ohne Risiko starten und schnell erste Umsätze erzielen, im zweiten Jahr verdienen die meisten unserer Partner bereits über 100.000 € im Jahr. Wir erwarten uns ehrgeizige und zielorientierte Partner/innen mit dem Ziel selbständig und erfolgreich zu arbeiten, die Erfahrung in der Führung oder im Vertrieb mitbringen und die den Vorteil schätzen in einem großen Unternehmen integriert zu sein. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter der Kennnummer 105.353 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=840297f6d4937c1e48bf3e4e1d58?inseratnummer=105353&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

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