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<p><b>vienna communications </b>ist seit mehr als 30 Jahren Experte für Kund*innen- und Service-Kommunikation. Wir sind ein dynamisches und engagiertes Team und suchen tatkräftige und motivierte Unterstützung. Als Workforce Manager sind Sie verantwortlich für die effektive Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie die Abstimmung der Servicebereiche untereinander.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li>Analyse &amp; Planung des Personalbedarfs anhand historischer Daten und Forecasts</li>   <li>Sie planen und begleiten mit Ihren Projektleiter*innen die Umsetzung von Services und Projekten mit dem Schwerpunkt Patient*innenkommunikation im Gesundheitsbereich</li>   <li>Überwachung und Koordination der Erstellung von Schichtplänen unter Berücksichtigung von Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit</li>   <li>Echtzeit-Monitoring (Intraday Management) und Anpassung der Ressourcen</li>   <li>Koordination mit Teamleitungen zur Ressourcenoptimierung</li>   <li>KPI-Reporting (z. B. Produktivitätsminuten, Servicelevel)</li>   <li>Simulation und Szenarienmodellierung bei Projektstarts oder Volumenänderungen</li>   <li>Zusammenarbeit mit Controlling und Operations Management</li>   <li>Verantwortung für Steuerungs-Tools</li>  </ul>  <h3>Fachliche Anforderungen:</h3>  <ul>   <li>Mehrjährige Erfahrung im Workforce Management im Contact-Center-Umfeld</li>   <li>Sicherer Umgang mit WFM-Systemen und Excel</li>   <li>Kenntnisse in Forecasting und statistischer Auswertung</li>   <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis für KPIs und Kostensteuerung</li>   <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht (z. B. Arbeitszeitgesetz)</li>  </ul>  <h3>Persönliche Anforderungen:</h3>  <ul>   <li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz</li>   <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke</li>   <li>Organisationstalent und Priorisierungsfähigkeit</li>   <li>Belastbarkeit in dynamischem Umfeld</li>   <li>Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten</li>  </ul>  <h3>Unser Kunde bietet:</h3>  <ul>   <li>Einen attraktive Arbeitsplatz in der Nähe des Praters, optimale Öffi-Anbindung</li>   <li>hohe Wertschätzung und ein sehr gutes Betriebsklima</li>   <li>Flexible Arbeitszeiteinteilung</li>   <li>Ein Expert*innenteam, das Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit entsprechenden Standards und Knowhow supportet</li>   <li>Die Chance, sich im Rahmen der Tätigkeit entsprechend weiterzuentwickeln, sowie verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten zu nutzen</li>   <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis im Ausmaß von 40 Stunden/Woche</li>  </ul><p>Für diese Stelle ist ein mind. Bruttomonatsgehalt von € 3.600, – (auf Vollzeitbasis 40 Wochenstunden) vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorhanden.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108.012</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=52c1d4d995418e46cb41e46a17e6?inseratnummer=108012&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Workforce Manager (m/w/d)

<p>    Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen im Lifestyle-Bereich. Kund:innenorientierte Beratung, hohes Engagement, Freundlichkeit und Begeisterung für die Marke machen den Erfolg und das stabile Wachstum aus.   </p>   <p>Unser Kunde sieht auch der Zukunft sehr positiv entgegen und sucht im Zuge des fortführenden Wachstums am Standort im <b>Bezirk Baden</b> eine motivierte Persönlichkeit für ein breitgefächertes Aufgabengebiet.  </p><p>Sind Sie ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen und gehen an HR-Themen mit Leidenschaft heran? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie.  </p>  <h3>Ihr Aufgabenfeld:</h3>  <ul>   <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Dienstverträgen, die korrekte Einstufung gemäß Kollektivvertrag sowie die Erstellung von Bestätigungen und Dienstzeugnissen.</li>   <li>In enger Abstimmung mit den zentralen Teams aus verschiedenen Fachbereichen stellen Sie sicher, dass Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.</li>   <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding, und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter:innen gut in ihre Rollen finden.</li>   <li>Sie setzen die Employer Branding-Maßnahmen des Unternehmens lokal um.</li>   <li>Sie sind Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen.</li>   <li>Sie verantworten die Pflege der Stammdaten und bereiten die notwendigen Daten für die monatliche Lohnverrechnung vor.</li>   <li>Sie erstellen regelmäßige Reports und Statistiken und sorgen für eine transparente Darstellung relevanter HR-Kennzahlen.</li>   <li>Sie bringen sich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein und unterstützen mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement.</li>  </ul><h3>Das bietet Ihnen unser Kunde:</h3>  <ul>   <li>Spannende Herausforderung mit vielfältigen Aufgaben</li>   <li>Gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li>   <li>Anstellung in Vollzeit- oder Teilzeitbasis (ab 25 Wochenstunden)</li>   <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>   <li>Attraktive Sozialleistungen</li>   <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab <br>€ 3.500,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägiger Erfahrung </li>  </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3>  <ul>   <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li>   <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position</li>   <li>Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, die Sie sicher in die Praxis umsetzen können</li>   <li>Hands-on Mentalität, IT-Affinität und die Fähigkeit, sich in neue Systeme und Prozesse schnell einzuarbeiten</li>   <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen</li>   <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen</li>  </ul><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der <b>Kennnummer 107.972</b> per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a4cec598e8d5c65b193c9fecd6de?inseratnummer=107972&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.</p>

Human Resources Allrounder (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

<p>Home Office</p><p>Flexible Working Hours</p><p>Teamevents</p><p>Interesting Job</p> <p><b>DIMOCO Payments GmbH</b>, gegründet im Jahr 2000, ist ein von der österreichischen Finanzmarktaufsichtsbehörde (FMA) konzessioniertes Zahlungsinstitut. Unser Know-how, unsere flexiblen Zahlungsmethoden und unser Netzwerk ermöglichen Händler*innen mühelos Zahlungen für Waren und Dienstleistungen weltweit zu akzeptieren.   </p><p> In unserem internationalen Team aus 20+ Nationen erwarten Dich viel Raum für Deine persönliche Note und Eigenverantwortung.  </p><h3>Deine Mission</h3>  <p>   In dieser Rolle unterstützt Du bei den vielfältigen Agenden eines Human Resources Mitarbeiters eines international agierenden Unternehmens.   </p><p> Unser/e ideale/r Kandidat/in ist hoch motiviert, organisationsstark und weist bereits Erfahrungen im HR Operations Bereich auf. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Interesse für die neuesten HR-Trends runden Deine Fähigkeiten ab.   </p><p> Klingt aufregend? Dann lies weiter!  </p>  <h3>Was Du machen wirst</h3>  <ul>   <li>Du bringst dich im gesamten Employee Life Cycle der MitarbeiterInnen ein (Recruiting- und Auswahlprozess, Onboarding, Vertragswesen, Talent Development, Offboarding)</li>   <li>Du kümmerst dich um die gesamte Personaladministration, inklusive vorbereitender Lohnverrechnung</li>   <li>Du übernimmst Recruiting-Aktivitäten – von der Inseratsschaltung über Terminkoordination bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen </li>   <li>Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen ein</li>   <li>Die Erstellung von Reports und Berichten nimmst Du in Abstimmung mit den Anforderungen von Finance &amp; Controlling Departments bzw. mit dem Management vor</li>  </ul>  <h3>Dein Profil</h3>  <ul>   <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li>   <li>Erste einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position</li>   <li>Idealerweise liegt bereits Erfahrung in der vorbereitenden Lohnverrechnung vor</li>   <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen</li>   <li>Interesse an der FinTech-Branche </li>   <li>Sehr sicherer Umgang mit MS Office – speziell Excel und Outlook</li>   <li>Hohes Maß an Selbstorganisation und selbstständigem Arbeiten</li>   <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li>  </ul>  <h3>DIMOCO’s Versprechen</h3>  <ul>   <li>Interessantes und internationales Arbeitsumfeld in der wachsenden und zukunftsweisenden Payment Branche </li>   <li>Tolle Benefits wie einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag </li>   <li>Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenständigkeit und der Möglichkeit, Ideen einzubringen und diese auch umsetzen zu können</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li>   <li>Dienstort im 6. Wiener Gemeindebezirk und/oder am Campus 21 (mit einem kostenlosen Shuttlebus von und nach Wien)</li>   <li>Teamgeist, Leidenschaft, Kreativität und flache Hierarchien prägen unser Team und Unternehmen </li>   <li>Regelmäßige Teamevents</li>   <li>Selbstverständlich erhältst Du ein konkurrenzfähiges Vergütungspaket, über das wir uns sehr gerne mit Dir persönlich austauschen. Aus rechtlichen Gründen müssen wir das Brutto-Jahresgehalt angeben, das sich am Kollektivvertrag orientiert und bei rund 37.000,00 € startet. Bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation ist selbstverständlich eine Überzahlung möglich.</li>  </ul> <p><b>Bist Du bereit für die nächste Challenge? </b></p>  <p>   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.922</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=07acdf57e29cea2579e2cdbea6db?inseratnummer=107922&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p>

(Junior) HR Generalist (w/m/d)

<h2>Recruiter (m/w/d)  <h2>Teilzeit</h2></h2> <b>#ISG</b> hat seinen Hauptsitz in Wien, der lebenswertesten Stadt der Welt. Unser Standort liegt im Herzen des <b>dritten Wiener Gemeindebezirks</b>, inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr. Bei uns gibt es <b>viel Raum für Kreativität</b> und <b>persönliche Entwicklung</b>. Zusätzlich werden vielfältige Schulungen und Trainings angeboten, damit Du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst.   <br>Du hast Gelegenheit<b> deine Ideen zu verwirklichen</b> und mit KollegInnen aus vielen verschiedenen Ländern und Abteilungen zusammenzuarbeiten.   <br>Bei uns erwartet Dich <b>eine offene</b>, <b>dynamische</b> und<b> spannende Arbeitsatmosphäre</b>.   <p>Um weiter expandieren zu können, benötigen wir daher Deine Unterstützung in unserem Team.  </p><h3>Deine Verantwortung:</h3>  <ul>   <li>Du bist verantwortlich für das komplette BewerberInnenmanagement inkl. Terminkoordination und Führung von Vorstellungsgesprächen</li>   <li>Du erstellst Anforderungsprofile in Abstimmung mit unseren KundInnen</li>   <li>Du sprichst KandidatInnen über Social Media und andere Kanäle aktiv an</li>   <li>Du bist eigenverantwortlich für den gesamten Recruitingprozess - von der Abklärung des BewerberInnenprofils, über die Selektierung und Gesprächsführung bis zum erfolgreichen Ende</li>  </ul>  <h3>Deine Kompetenz:</h3>  <ul>   <li>Du bist Student:in mit Schwerpunkt Wirtschaft oder HR und möchtest deine ersten Schritte in der HR Welt gehen</li>   <li>Erfahrung in der Direktansprache von KandidatInnen über soziale Netzwerke (LinkedIn, Xing) von Vorteil</li>   <li>Du bist flexibel, serviceorientiert und leistungsbereit</li>   <li>Du besitzt ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse</li>   <li>Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>   <li>Du sprichst perfekt Deutsch und sehr gut Englisch</li>  </ul>  <h3>Unser Angebot:</h3>  <ul>   <li>Flexible Zeiteinteilung</li>   <li>Einblick in verschiedene Branchen im Zuge deiner spannenden Tätigkeit</li>   <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet + moderne Office-Infrastruktur + wünschenswerte Benefits</li>   <li>Familiäre Unternehmenskultur mit Anspruch auf Transparenz + offene Kommunikation + Freude an den abwechslungsreichen Tätigkeiten</li>   <li>Wir bieten ein Fixum von € 850,- pro Monat für 15h/Woche sowie € 1200,- pro Monat für 20h/Woche zuzüglich Prämie bei Besetzung</li>  </ul>  <p>Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.891</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=187e3e1acc673bddcbe63fc3ba43?inseratnummer=107891&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Recruiter (m/w/d)

<p>   Unser Kunde, ein namhaftes Unternehmen in der Dienstleistungsbranche, sucht im Rahmen einer Vollzeit oder Teilzeitbeschäftigung (ab 25 Stunden) eine:n Mitarbeiter:in.  </p><h3>IHRE AUFGABEN:</h3>  <ul>   <li>Sie bearbeiten den gesamten Recruitingprozesses für die von Ihnen zugeteilten Abteilungen - von der Konkretisierung des Anforderungsprofils bis zur Eintrittsadministration</li>   <li>Sie prüfen eingehende Bewerbungen, führen telefonische Erstgespräche durch und koordinieren Vorstellungsgespräche in Abstimmung mit der Führungskraft</li>   <li>Sie agieren als First-Point-of-contact für BewerberInnen und achten dabei stets auf eine positive Candidate Experience während des Prozesses</li>   <li>Sie unterstützen bei der internen und externen Trainingskoordination, insbesondere in der Onboarding-Phase in Abstimmung mit den Fachbereichen</li>   <li>Sie agieren als Kommunikationsschnittstelle zwischen Führungskräften und BewerberInnen und sind regelmäßig mit den Fachbereichen in Abstimmung</li>   <li>Sie bringen sich aktiv bei unterschiedlichsten HR-Projekten ein</li>   <li>Sie tragen aktiv dazu bei, unsere Arbeitgebermarke zu stärken und unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren</li>  </ul>  <h3>ANFORDERUNGEN:</h3>  <ul>   <li>Sie haben ein laufendes oder bereits abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und bringen idealerweise schon erste einschlägige Berufserfahrung mit</li>   <li>Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Personalverrechnung sind von Vorteil</li>   <li>Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse mit</li>   <li>Sie sind an neuen digitalen Tools und deren Anwendung im HR-Bereich interessiert</li>   <li>Sie arbeiten selbstständig, organisiert und lösungsorientiert</li>   <li>Sie haben Spaß an neuen Herausforderungen und bewahren in Stresssituationen einen kühlen Kopf</li>   <li>Ihre Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab</li>  </ul>  <h3>BENEFITS:</h3>  <ul>   <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office</li>   <li>Mitarbeit in einem jungen und motivierten Team</li>   <li>Unterschiedlichste Mitarbeitervergünstigungen und Teamevents</li>   <li>Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung und Weiterbildung je nach Interessen</li>  </ul>  <p>   Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Gehalt von € 2.461,58 (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) vorgesehen. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Erfahrung sowie Qualifikation und wird gerne in einem persönlichen Gespräch konkretisiert.   </p><p> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.860</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=c776f0554e1c4fa26e7f2328bd2b?inseratnummer=107860&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p>

RecruiterIn

<p>   Unser Kunde - ein namhafter Konzern - fokussiert auf erfolgreiche, qualitätsorientierte Dienstleistungserbringung sucht im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung eine:n Mitarbeiter:in.  </p><h3>IHR VERANTWORTUNGSBEREICH:</h3><p> Als HR-Generalist (mit Teamlead Funktion) sind Sie für folgende Bereiche und Schwerpunkte verantwortlich:  </p><p><b>Recruiting:</b></p><ul>   <li>Sie leiten fachlich und disziplinär das Recruiting-Team</li>   <li>Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie für die kontinuierliche Optimierung der damit verbundenen Prozesse</li>   <li>Sie steuern alle Aktivitäten innerhalb des Recruitingprozesses - von der Inseratsgestaltung bis zur Vertragsunterzeichnung</li>   <li>Sie unterstützen aktiv bei kollektivvertraglichen Einstufungen, Erstellung von Dienstverträgen sowie Anpassung von arbeitsrechtlichen Dokumenten</li>   <li>Sie beobachten Markttrends und Best-Practices im HR-Bereich um innovative Lösungen zu identifizieren und bedarfsgerecht in das Unternehmen zu integrieren</li>   <li>Sie agieren als Ansprechperson für das Management-Team bei spezifischen Fragestellungen und kooperieren mit anderen Fachabteilungen um eine konsistente HR-Servicebereitstellung zu gewährleisten</li>   <li>Sie unterstützen bei internationalen Recruiting-Projekten in enger Abstimmung mit den HR-Verantwortlichen in den jeweiligen Ländern (EU Raum)</li>  </ul> <p><b>Arbeitsrecht:</b></p><ul>   <li>Sie unterstützen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und agieren als kompetente Ansprechperson bei unterschiedlichen Fragestellungen</li>   <li>Sie beraten unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und führen interne Schulungen zu diesem Themenbereich durch</li>   <li>Sie halten sich up-to-date bei rechtlichen Neuerungen und setzen diese in Abstimmung mit der Personalleitung im Unternehmen um</li>  </ul> <p><b>Talent Management:</b></p><ul>   <li>Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an Maßnahmen, um Mitarbeiter:innen zu entwickeln, zu binden und optimal weiterzuentwickeln</li>  </ul>  <h3>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN: </h3>  <ul>   <li>Sie bringen eine abgeschlossenes Studium im HR-Bereich mit (Bachelor oder Master) sowie mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li>   <li>Sie konnten bereits Erfahrung im Konzernumfeld sammeln </li>   <li>Ihre Arbeitsrecht-Kenntnisse sowie Grundlagenkenntnisse in der Personalverrechnung runden Ihr Profil ab - abgeschlossene Kurse von Vorteil!</li>   <li>Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung (Konzernsprache)</li>   <li>Sie besitzen eine ausgeprägte digitale Affinität und konnten diese bereits bei unterschiedlichsten Projekten anwenden</li>   <li>Ihre Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb Österreich, in Ausnahmefällen auch ins Ausland) ist gegeben</li>   <li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte und organisierte Vorgehensweise, sowie selbstständiges Arbeiten aus</li>   <li>Sie sind eine kommunikations- und umsetzungsstarke Mitarbeiter:in mit Freude im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Kunden</li>  </ul>  <h3>DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:</h3>  <ul>   <li><b>Positive Arbeitsatmosphäre</b> - Arbeiten Sie mit einem engagierten, motivierten und sympathischen Team zusammen</li>   <li><b>Vielfältiger Aufgabenbereich</b> - Bringen Sie sich aktiv in unterschiedliche HR-Bereiche ein</li>   <li><b>Kommunikation</b> - Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe</li>   <li><b>Fokussiertes Arbeiten</b> - Möglichkeit zur Telearbeit sowie Gleitzeitmodell</li>   <li><b>Weiterbildung</b> - Weiterentwicklung je nach Interessen sowie Möglichkeit zur Mitgestaltung</li>   <li><b>Benefits</b> - Spannende und lustige Events lassen Sie als Team näher zusammen wachsen </li>  </ul><p> Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 3.800 (All In) vorgesehen. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Erfahrung sowie Qualifikation.  </p><p> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.817</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=cd6957f5d35d2c68743e96818106?inseratnummer=107817&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p>

HR Generalist (mit Teamlead Funktion)

<p>Flexible Working Hours</p><p>Friendly climate</p><p>Professional development</p><p>Good connections</p><p>   Unser Kunde ist ein erfolgreicher und wachstumsstarker internationaler Industriekonzern, der sich durch kund:innenorientierte Beratung, hohes Engagement und Begeisterung auszeichnet.   </p><p>Im Zuge weiterer Expansion wird das dynamische Team am <b>Standort Wien</b> (öffentlich gut erreichbar) um engagierte und kompetente Persönlichkeiten verstärkt.  </p><h3>Ihre großartigen Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Sparringspartner:in für Führungskräfte bei diversen Personalthemen, beispielsweise Recruitment, Performance- und Talentmanagement, arbeitsrechtliche Angelegenheiten</li>   <li>Planung, Steuerung und Durchführung einer strategischen Personalplanung in Absprache mit den jeweiligen Fachbereichen</li>   <li>Durchführung des gesamten Recruitingprozesses, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen</li>   <li>Zuständigkeit für die Erstellung von Stellenanzeigen, das Bewerbermanagement und das Führen von Vorstellungsgesprächen</li>   <li>Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Verbesserung der Employer Branding Strategie</li>   <li>Mitarbeit an lokalen HR-Projekten im Sinne der Unternehmensstrategie </li>   <li>Laufende Abstimmung mit dem HR- und Payroll-Team</li>  </ul>  <h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3>  <ul>   <li>Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung</li>   <li>(Erste) Berufserfahrung in einer HR Rolle</li>   <li>Interesse an der Förderung/Entwicklung von Menschen in einer wachsenden Organisation</li>   <li>Wertschätzende Kommunikation in Deutsch (+ Englisch) auf allen Ebenen</li>   <li>Know-how und Begeisterung für strukturierte HR- und Recruiting-Prozesse sowie digitale HR-Tools</li>   <li>Empathischer Teamplayer mit selbstständigem Arbeitsstil + Dienstleistungscharakter + Humor</li>  </ul>  <h3>Unser ansprechendes Angebot:</h3>  <ul>   <li>Spannendes Aufgabenportfolio mit gelebten Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>   <li>Operativer Gestaltungsfreiraum für neue Wege + Ideen + Konzepte</li>   <li>Mitarbeit in einem Unternehmen auf Expansionskurs</li>   <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 65.000,- | Ihre Praxis + Qualifikation werden selbstverständlich honoriert</li>  </ul>     <h3>Bereit für eine neue Herausforderung?</h3><p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der <b>Kennnummer 107.779</b> per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=c87cdcfce273be21ec8b5060bbb2?inseratnummer=107779&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.  </p>

Senior Recruiting Manager (m/w/d) Wien

<h2>HR-Generalist Teilzeit (m/w/d)  <h2>Steuerberatung</h2></h2><p>Unser Kunde ist eine expandierende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei im Zentrum von Wien mit über 30 Jahren Erfahrung. Von der Grundaufgabe der Steuerberatung ausgehend bietet unser Kunde Leistungen in nahezu allen wirtschaftlichen Belangen.  </p><p> Zur Verstärkung des dynamischen Teams in <b>1030 Wien</b> suchen wir eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit.</p><p><b>Ihre Aufgaben:</b></p><ul>   <li>Unterstützung im Recruiting</li>   <li>Erfassung und Kontrolle von Leistungsdaten</li>   <li>Onboarding neuer Mitarbeiter:innen</li>   <li>Organisation interner Mitarbeiter:innen- Veranstaltungen und Events</li>   <li>Kontrolle der Zeitaufzeichnungen und Krankenstände</li>   <li>Auswertung von Kennzahlen und HR-bezogenen Daten</li>   <li>Führung von Mitarbeitergesprächen  </li> </ul> <p><b>Ihr Profil:</b></p><ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang</li>   <li>Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil</li>   <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>   <li>IT-Affinität</li>   <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>   <li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten</li>  </ul> <p><b>Unser Kunde bietet:</b></p><ul>   <li>Spannende Herausforderung und abwechslungsreicher Aufgabenbereich</li>   <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter öffentlicher Anbindung</li>   <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung – ideal auch für Wiedereinsteiger:innen nach der Elternkarenz</li>   <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse soziale Benefits wie Essenszuschuss und Mitarbeiterevents uvm. </li>   <br>  </ul><p> Für diese Position ist ein Gehalt von mindestens € 3.700 brutto für 40 Wochenstunden vorgesehen, Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.  </p>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107&nbsp;754</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=30475077ec07cd98235a96657110?inseratnummer=107754&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR-Generalist Teilzeit

<p>   In der <b>Kanzlei Halpern &amp; Prinz </b>erwartet Sie: die rasche Übernahme von Verantwortung (Nähe zum Klienten), eine <b>unterstützende Umgebung</b>, geprägt von <b>Team- und Meetingkultur</b>, viele Benefits wie die 6. Urlaubswoche nach 3 Jahren Zugehörigkeit, das Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss, ein <b>tätigkeitsbezogenes Bürokonzept</b> (offene Bereiche, Fokusraum, Think-Tanks, Projektraum uvm.), das <b>Eingehen auf persönliche Bedürfnisse</b> (Teilzeitanstellung, Homeoffice, Gleitzeitvereinbarung), Förderung von Aus- und Weiterbildungen und <b>viele Vorteile mehr</b>.    <br>     Zur Verstärkung unseres Teams in <b>Wien </b>suchen eine  </p><h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Leitung eines kleinen Teams in fachlicher und organisatorischer Hinsicht</li>   <li>Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung unterschiedlichster Klienten, verschiedener Branchen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen</li>   <li>Klientenberatung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen </li>   <li>Selbstständige Betreuung von Abgabenprüfungen (GPLP)</li>   <li>Erste Ansprechperson für Kollegen und Kolleginnen bei Fragen rund um die Personalverrechnung</li>   <li>Schnittstelle zu Ämtern &amp; Behörden </li>   <li> Mitarbeit bei teamübergreifenden Projekten</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung (WIFI oder ASW)</li>   <li>Absolvierter Arbeitsrechtskurs (WIFI oder ASW)</li>   <li>Berufspraxis in der Steuerberatungsbranche idealerweise mit erster Teamführungserfahrung </li>   <li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse und NTCS-Kenntnisse sind Voraussetzung</li>   <li>Positives und klientenorientiertes Auftreten, kollegiales Wesen</li>   <li>Selbständiges, problem- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>  </ul>  <h3>Benefit:</h3>  <ul>   <li>Die Möglichkeit für ein Unternehmen tätig zu sein, dass mit dem Top Company Siegel 2025 ausgezeichnet wurde (kununu).</li>   <li>Abwechslungsreiche Projekte und die Übernahme von Verantwortung sind in dieser spannenden Position inbegriffen</li>   <li>Ein Arbeitsplatz im Quartier Belvedere Central sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines gut funktionierenden Gleitzeitmodells werden geboten</li>   <li>Wir bieten eine Position im Ausmaß von 40 Stunden/Woche, die Bezahlung ist abhängig von der Berufserfahrung und startet ab € 5.500,- (brutto/Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.712</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=ce6da1d35fd19f5bd71249dedca0?inseratnummer=107712&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)

<h2>Personalverrechner:in  <h2>Du kannst + willst mehr?</h2></h2><p>Top earnings</p><p>Home Office</p><p>Family-friendly workplace</p><p>Professional development</p><p>Teamevents</p><p>   Unser Mandant zählt zu den führenden Unternehmensgruppen seiner Branche und verdankt sein Wachstum großartigen Kompetenz-Teams mit diversen Expertisen und unvergleichlichem Spirit. <b>Wenn auch du Lust hast, immer einen Schritt voraus zu sein</b> und deine Erfahrung im 9-köpfigen HR-Team einbringen möchtest, bieten wir dir am Standort im Bezirk <b>Mödling ab sofort</b> diese Chance als <b>Personalverrechner:in (Teilzeit + Vollzeit möglich)</b>.  </p><h3>Deine v i e l f ä l t i g e n Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Sorgfältige und zeitnahe Abwicklung der <b>Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft</b></li>   <li>Gestaltung und Verwaltung aller <b>HR-Dokumente</b> wie Verträge, Bestätigungen etc.</li>   <li><b>Ansprechpartner:in</b> bei allen Fachfragen im <b>Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</b></li>   <li>Erstellung von <b>Payroll-Reports</b> + individuellen ad-hoc Auswertungen</li>   <li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des HR/PV-Bereichs durch <b>Projekt-Mitarbeit</b></li>   <li><b>Zusammenarbeit mit den HR Business Partner:innen</b> entlang des gesamten Employee Life Cycle</li>  </ul>  <h3>Deine ü b e r z e u g e n d e Kompetenz:</h3>  <ul>   <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK | HLA etc.)</li>   <li><b>WIFI-Personalverrechner-Prüfung + Weiterbildung im Arbeitsrecht</b></li>   <li><b>Mindestens 5 Jahre Berufspraxis in der Personalverrechnung</b> (z.B. IT und/oder Steuerberatung)</li>   <li>Up-to-date im österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>   <li>Routine in der Anwendung von MS Office + <b>SAP</b></li>   <li>Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in <b>Deutsch + Englisch</b> </li>   <li>Wertschätzende Kommunikation | gelebte Serviceorientierung | freundliches Auftreten</li>   <li>Exakte Arbeitsweise | HR-Mindset | <b>zuverlässige Teamplayer:in mit Humor + Freude am Tun</b></li>  </ul>  <h3>Unser f a m i l i e n f r e u n d l i c h e s Angebot:</h3>  <ul>   <li><b>Langfristige Zusammenarbeit</b> mit einem wunderbaren Team, das sich auf Verstärkung freut</li>   <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten</li>   <li><b>Strukturiertes Onboarding</b> zum Kennenlernen aller Teams, Aufgaben und Prozesse</li>   <li>Förderung deiner fachlichen + persönlichen <b>Weiterbildung</b></li>   <li><b>2 Tage Home-Office</b> nach erfolgreicher Einarbeitung + flexible Zeiteinteilung</li>   <li>Attraktiver Bruttojahresgehaltsrahmen von € 55.000 - € 67.000,-- (Vollzeit-Basis) | <br>deine Praxis + Expertise zählt</li>  </ul>  <h3>Wir möchten DICH kennenlernen …</h3><p> und freuen uns bereits auf deine Bewerbungsunterlagen mit Einblicken in deine fachliche Erfahrung und alles, was du uns auch persönlich von dir erzählen möchtest, damit wir als Team von Beginn an harmonieren. Melde dich unter Angabe der <b>Kennnummer 107&nbsp;676</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=891e12050270beba823557805274?inseratnummer=107676&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>. Gerne leiten wir deine qualifizierte Bewerbung bei Interesse bzw. nach Klärung deiner Fragen vorab an unseren Mandanten weiter, der sich auf das persönliche Gespräch mit dir schon jetzt freut. Bis bald!  </p><p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest du täglich neue Jobangebote.</p>

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