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<p><br>Senior Payroll and HR Services Manager (m/w/d)</p><p>Wir sind eine international tätige Firmengruppe mit Sitz in Österreich. Als weltweit führender Pistolenhersteller steht GLOCK seit mehr als 40 Jahren für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Perfektion. Die Geschäftsfelder des global tätigen GLOCK Konzerns umfassen neben dem Kerngeschäft der Sicherheitstechnik die Bereiche Forschung &amp; Entwicklung, Energie, Gesundheit, Immobilien und Sport.</p><p>Mit unserer Innovationskraft, dem Einsatz modernster Technik und speziellen technologischen Kenntnissen bieten wir für zahlreiche Berufsfelder attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p>Ihr Aufgabengebiet</p>        <p>Selbstständige Durchführung und Kontrolle der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung </p>        <p>Implementierung von Arbeitsrechts- und Steueranpassungen</p>        <p>Arbeitsrechtliches Vertragswesen </p>        <p>Führen von Personalgesprächen &amp; Beendigungsgesprächen </p>        <p>Umsetzung von HR-Projekten</p>        <p>Reporting von Kennzahlen</p>        <p>Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Themen für Führungskräfte, Mitarbeiter und gegenüber Behörden</p>        <p>Zeit- und Abwesenheitsmanagement</p>         <p>Fundierte Berufserfahrung in der Personalverrechnung </p>        <p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtprüfung </p>        <p>Affinität zu Arbeitsrechts- und Kollektivvertragsthemen</p>        <p>Tiefgehende Erfahrung in der Anwendung von Personalverwaltungs- und Lohnverrechnungssoftware</p>        <p>Erfahrung in Sage DPW, als Key-User, von Vorteil</p>        <p>Kommunikativ, service- und lösungsorientiert</p>        <p>Fachliche, persönliche Weiterbildung und langfristige Karriereplanung</p>        <p>Interessante und herausfordernde Tätigkeiten und Projekte</p>        <p>Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem österreichischen Topunternehmen</p>        <p>Kantine, Firmenveranstaltungen, überkollektivvertragliche Sonderzahlungen, Homeofficemöglichkeit, Firmenparkplatz</p>        <p>Für diese Stelle ist eine kollektivvertragliche Mindestentlohnung von monatlich EUR 4.112,78  brutto vorgesehen. Leistungsgerechte Überzahlung nach entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich.</p><p>Gleitende Arbeitszeit: Kernzeit Mo-Do 09:00-15:00 Uhr und Fr 09:00-12:00 Uhr</p><p>Sie haben Freude daran, gemeinsam mit uns in einem modernen und ansprechenden Umfeld an neuen Herausforderungen zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.</p><br><br>

Glock GmbH

GLOCK GmbH

Senior Payroll and HR Services Manager (m/w/d)

<p>   Unser Kunde, ein mittelständisches Pharmaunternehmen, agiert erfolgreich in seinem Segment und hat seine Position nachhaltig gesichert. Produktvielfalt, Innovation, Qualität und das Streben nach ständiger Verbesserung begleiten das Unternehmen bereits seit vielen Jahren.  </p>    <p>   In der spannenden, neu geschaffenen Position im HR-Bereich am Standort südlich von Wien (verkehrsgünstige Lage) können Sie nicht nur mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement zum weiteren Erfolg und Wachstum des Unternehmens beitragen, sondern sich auch selbst verwirklichen und mitgestalten. Werden Sie Teil des Teams!  </p><h3>Ihr spannendes Aufgabengebiet:</h3>  <ul>   <li>Lenkung des kompletten Recruitingprozesses von der Analyse des BewerberInnenmarktes und Entwicklung der Suchstrategien bis zum Führen der ersten Gesprächsrunden mit Bewerbenden </li>   <li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in Fragestellungen betreffend Recruiting und Employer Branding</li>   <li>SparringpartnerIn der Führungskräfte und Personalagenturen sowie verlässliche/r AnsprechpartnerIn für Bewerbende</li>   <li>Steuerung des Onboardings und Dokumentation des Prozesses </li>   <li>Durchführung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Employer-Branding-Maßnahmen</li>   <li>Steigerung der sichtbaren, positiven Wahrnehmung sowie Präsenz der Unternehmensmarke als attraktiver Arbeitgeber</li>   <li>Beobachtung und Pflege der gängigen Social-Media-Kanäle und ArbeitgeberInnen-Bewertungsplattformen</li>   <li>Unterstützung der Fachbereiche bei Personalentwicklungsthemen</li>  </ul>  <h3>Ihre Qualifikationen:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau</li>   <li>Einschlägige, operative Erfahrung im Recruiting sowie eine absolvierte HR-Weiterbildung runden Ihr Profil ab</li>   <li>Begeisterung und Leidenschaft für das Recruiting</li>   <li>Spaß am Aufbau und in der Umsetzung neuer Konzepte und Prozesse</li>   <li>Digitale Affinität und Erfahrung mit Social-Media-Tools (u.a. Instagram, LinkedIn)</li>   <li>TeamplayerIn mit hoher Eigenmotivation und Organisationstalent</li>   <li>Positives Auftreten und Can-do-Mentalität sowie ein hohes Maß an Diskretion</li>   <li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>   <li>Führerschein B</li>  </ul>  <h3>Unser attraktives Angebot:</h3>  <ul>   <li>Herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet in einer Wachstumsbranche</li>   <li>Geniale Möglichkeit der Mitgestaltung und kurze Entscheidungswege sowie flache Hierarchien </li>   <li>Kollegiales Arbeitsklima und langfristige Zusammenarbeit</li>   <li>Spannende Position auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis (mindestens 30 Wochenstunden)</li>   <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 50.000.- (auf Vollzeitbasis); Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer einschlägigen Erfahrung ist gegeben</li>  </ul>  <p>   Gestalten wir gemeinsam die HR-Themen &amp; Prozesse! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 103.515 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=3a164e2d9cf7dc67f8984fe764f8?inseratnummer=103515&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.  </p>

ISG Personalmanagement GmbH

Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden

<h2>HR Business Partner (m/w/d)  <h2>mit Personalverrechnungs-Agenden<br>Teilzeit 25-30 Std.</h2></h2>   <p>Unser Auftraggeber ist führender Anbieter im Bereich Berufsbekleidung und Arbeitsschutz bieten wir flexible und zuverlässige Dienstleistungen sowie hochwertige, funktionale und langlebige Arbeitsbekleidung für verschiedene Branchen und Berufe. Das nachhaltige Rundum-Mietservice aus einer Hand ist auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern zugeschnitten. Dabei stehen Qualität, Komfort und Sicherheit im Fokus, um den Arbeitsalltag effizienter und angenehmer zu gestalten.</p> Für den Standort in Amstetten suchen wir ab sofort eine motivierte und initiative Persönlichkeit.  <h3>Deshalb lohnt sich dein Einstieg</h3>  <p>Dir wird eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation geboten. Die Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befähigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren. Als HR Business Partner steht es dir frei die Organisation nach deinen Vorstellungen zu gestalten!</p>  <ul>   <li>Anstellung beim Marktleader mit fortführendem Erfolgskurs</li>   <li>«Can do»-Mentalität, mit grossem Freiraum für Eigeninitiative</li>   <li>Innovatives Arbeitsumfeld und gelebte Teamkultur</li>   <li>Viel Gestaltungsfreiraum: Deine kreativen Ideen und Inputs sind bei uns willkommen und du kannst unser Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten</li>   <li>Wir leben eine Du-Kultur in unserem Team</li>   <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit hohem Homeoffice-Anteil</li>   <li>Das Jahresgehalt beträgt mind. € 44.000,- brutto. Deine tatsächliche Entlohnung legen wir auf Basis deiner Qualifikation und Berufserfahrung gemeinsam fest</li>  </ul>  <h3>Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen</h3>  <ul>   <li>Laufende Personalverrechnung für alle Mitarbeiter: innen, Administration von Ein- und Austritt, Reisekostenabrechnung sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen als auch diverse Auswertungen</li>   <li>Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung für Kolleg:innen sowie Führungskräfte im gesamten HR Lifecycle</li>   <li>Sage Portal Schulung für neue Mitarbeitende</li>   <li>Regelmäßiger Kontakt mit externen Ämtern und Behörden</li>   <li>Mitarbeiterbetreuung</li>   <li>Gestaltung sowie Abwicklung in leitender Funktion jeglicher HR-Themen direkt vor Ort</li>   <li>Übernahme diverser Recruitingprozesse verschiedener Positionen</li>   <li>Beratung und Gestaltung von Organisationsveränderung und Changemanagement</li>   <li>Erstellung der Dienstverträge und Verwaltung der Personalakten</li>  </ul>  <h3>Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus</h3>  <ul>   <li>Eine positive und agile Persönlichkeit</li>   <li>Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich HR sowie mind. 3 Jahre in der Personalverrechnung</li>   <li>Absolvierte Personalverrechnerprüfung ist vorteilhaft</li>   <li>Kenntniss über Sage Portal und Sage Lohnverrechnungsprogramme von Vorteil</li>   <li>Du bist eine Hands-on Person und findest dich in einem spannenden Umfeld zurecht</li>   <li>Du bist überaus business- und kundenorientiert, hast ein sicheres und sympathisches Auftreten sowie Spass an der selbständigen Mitarbeit an HR-Projekten</li>   <li>Du kannst andere begeistern, bringst proaktiv Vorschläge ein, behältst das Grosse und Ganze im Überblick und willst etwas bewegen</li>   <li>Du kommunizierst ausgezeichnet in Deutsch und Englisch</li>   <li>Reisebereitschaft von ca. 10%</li>  </ul>  <p>Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.378 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=10a2b28e0d090e40d2eaba6e7570?inseratnummer=103378&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest du täglich neue Jobangebote.</p>

HR Business Partner (m/w/d)

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