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<strong>Arbeitsort: </strong> Baden 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 2.600,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Handel 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Für unseren Kunden aus der Fleischbranche im Großraum Bezirk Baden suchen wir eine/n erfahrene/n Personalverrechner/in zur Karenzvertretung (ca. 2 Jahre).<br><br>Sie sind zahlenaffin, kommunikationsstark und hilfsbereit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalverrechner (m/w/d)!</p>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
  <li>Durchführung des gesamten Verrechnungsprozesses – von An- bis Abmeldung </li> 
  <li>Monatliche Abrechnungen und Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte </li> 
  <li>Betreuung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten, Zeiterfassung und Stammdatenpflege </li> 
  <li>Erstellen von Auswertungen und Kommunikation mit Ämtern und Behörden </li> 
  <li>Schnittstelle zwischen verschiedenen Standorten und Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie wichtigen Meldungen</li> 
 </ul>

<h3>Ihre Qualifikationen:</h3>

 <ul> 
  <li>Kaufmännische Ausbildung, abgeschlossener Lohnverrechnungskurs </li> 
  <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht </li> 
  <li>Präzise und strukturierte Arbeitsweise, sehr gutes Zahlenverständnis </li> 
  <li>Sicherer Umgang mit MS Office; DPW-Sage von Vorteil</li> 
 </ul>

<h3>Wir bieten:</h3>

 <ul> 
  <li>Möglichkeit zur Übernahme nach Karenzvertretung </li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten </li> 
  <li>Enge Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften </li> 
  <li>Strukturierte Einschulungsphase mit erfahrenen Kolleg/innen </li> 
  <li>Günstige Kantine und Mitarbeiterrabatte auf Fleisch- und Wurstprodukte</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
  <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
  <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
  <li>Einschulung</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Für diese Position beträgt das Mindestgehalt 2.600 Euro brutto pro Monat. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Celina Resuli 
 <br> Talent Manager 
 <br> 
 <br> 
 <p> <strong>SQUADRA</strong><br><br> Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen.<br> Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden.<br> Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. </p> 
 <ul> 
  <li>100% Diskretion</li> 
  <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
  <li>Netzwerk</li> 
  <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> <strong>Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt!</strong> <strong><br><br> Squadra Wien<br></strong> Währingerstraße 6-8/4. Stock
 <br> 1090 Wien
 <br> T&nbsp;+43 1 581 13 15
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 10751

Personalverrechner (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Oberwaltersdorf 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 2.600,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Handel 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Für unseren Kunden aus der Fleischbranche in der Region Oberwaltersdorf suchen wir eine/n erfahrene/n Personalverrechner/in zur Karenzvertretung (ca. 2 Jahre).<br>&nbsp;<br>Sie sind zahlenaffin, kommunikationsstark und hilfsbereit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalverrechner (m/w/d)!</p>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
  <li>Durchführung des gesamten Verrechnungsprozesses – von An- bis Abmeldung </li> 
  <li>Monatliche Abrechnungen und Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte </li> 
  <li>Betreuung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten, Zeiterfassung und Stammdatenpflege </li> 
  <li>Erstellen von Auswertungen und Kommunikation mit Ämtern und Behörden </li> 
  <li>Schnittstelle zwischen verschiedenen Standorten und Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie wichtigen Meldungen</li> 
 </ul>

<h3>Ihre Qualifikationen:</h3>

 <ul> 
  <li>Kaufmännische Ausbildung, abgeschlossener Lohnverrechnungskurs </li> 
  <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht </li> 
  <li>Präzise und strukturierte Arbeitsweise, sehr gutes Zahlenverständnis </li> 
  <li>Sicherer Umgang mit MS Office; DPW-Sage von Vorteil</li> 
 </ul>

<h3>Wir bieten:</h3>

 <ul> 
  <li>Möglichkeit zur Übernahme nach Karenzvertretung </li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten </li> 
  <li>Enge Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften </li> 
  <li>Strukturierte Einschulungsphase mit erfahrenen Kolleg/innen </li> 
  <li>Günstige Kantine und Mitarbeiterrabatte auf Fleisch- und Wurstprodukte</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
  <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
  <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
  <li>Einschulung</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Für diese Position beträgt das Mindestgehalt 2.600 Euro brutto pro Monat. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Celina Resuli 
 <br> Talent Manager 
 <br> 
 <br> 
 <p> <strong>SQUADRA</strong><br><br> Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen.<br> Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden.<br> Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. </p> 
 <ul> 
  <li>100% Diskretion</li> 
  <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
  <li>Netzwerk</li> 
  <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> <strong>Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt!</strong> <strong><br><br> Squadra Wien<br></strong> Währingerstraße 6-8/4. Stock
 <br> 1090 Wien
 <br> T&nbsp;+43 1 581 13 15
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 10720

<h2>Teamlead Payroll + HR Operations (m/w/d)  <h2>Digitalisierung | Automatisierung | Prozessoptimierung | Projekte</h2></h2><p>Flexible Working Hours</p><p>Mobile work</p><p>Friendly climate</p><p>Interesting Job</p><p>Professional development</p><p>   Unser Mandant repräsentiert einen traditionellen, österreichischen Wirtschaftsbetrieb und steht für Produkte des täglichen Lebens. Ab sofort bietet sich die Chance, das HR Team in Niederösterreich in einer Teilzeit-Position (30 Wochenstunden) zu verstärken als Teamlead Payroll + Operations (m/w/d).  </p><p>   Sie schaffen im Bereich ‚Payroll + Operations‘ einheitliche Standards in den Payroll-Kernprozessen und aufeinander abgestimmte HR Tools. Damit bieten Sie – in enger Zusammenarbeit mit dem Teamlead ‚People + Culture‘ - effiziente und transparente Prozesse entlang des Employee Lifecycles, die Ihnen zukünftig das strategische Sparring mit den Führungskräften ermöglichen. Sie übernehmen den Lead für zukunftsweisende Payroll-Digitalisierungsprojekte (z.B. Reisekostenabrechnung, Personalakt, Anmeldesystem etc.) mit Fokus auf Optimierung der HR Customer Experience durch standardisierbare Touchpoints. Zudem bringen Sie sich auch in Recruiting-Themen ein bzw. unterstützen in gegenseitiger Vertretung im HR-Team.   </p><p> Als operative Sparring-Schnittstelle für interne + externe Stakeholder (u.a. Betriebsrat, Behörden) nehmen Sie sich Governance + Compliance Themen (z.B. ESG) ebenso an, wie Sie auch aufgrund Ihrer Expertise für Fragen der Personalabrechnung + des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts pragmatische Lösungen bieten.   </p><p> In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie somit die strategische + operative Verantwortung und führen Ihr Payroll-Team mit dem Anspruch, gemeinsam Neues zu entwickeln und umzusetzen. Best-Practice-Dokumentation, Personalcontrolling und Reporting runden als Routineaufgaben Ihren abwechslungsreichen Alltag ab.  </p>  <h3>Ihr ü b e r z e u g e n d e s Profil:</h3>  <ul>   <li>Erfolgreicher Schul-/Studienabschluss (HAK | FH) + laufende Weiterbildungen in Personalverrechnung + Arbeitsrecht</li>   <li>Mehrjährige Praxis in vergleichbarer (Führungs-)Rolle, v.a. in Payroll, HR Operations, HR Administration, HR Projekten</li>   <li>Up-to-date in der Personalverrechnung, im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li>   <li>Routinierter Umgang mit MS-Office + SAGE DPW</li>   <li>Know-how + Begeisterung für ‚state-of-the-art‘ HR-Prozesse + Operations + Recruiting</li>   <li>IT-Affinität (Prozessbegleitung, Digitalisierungsprojekte, KI) + professionelles Zahlen/Daten/Fakten-Handling</li>   <li>Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe in Deutsch (+ Englisch) + Standing in fachlichen Diskussionen</li>   <li>Erlebbare Serviceorientierung | Verantwortungsbewusstsein | Flexibilität | Humor | Freude am Tun</li>   <li>Integre Teamplayer-Persönlichkeit mit strukturiert-organisierter Arbeitsweise + Projektmanagement-Skills</li>  </ul>  <h3>Unser s p a n n e n d e s Angebot:</h3>  <ul>   <li>Freundliches, erfahrenes Team mit täglich spürbarer Einsatzfreude für ein gemeinsames Ziel</li>   <li>Langfristige Perspektive in bekannter Organisation mit Standortsicherheit in Österreich</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten + Home-Office-Option + Office mit fixem Arbeitsplatz + köstlicher Kantine</li>   <li>Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe</li>   <li>Attraktives Bruttojahresgehalt ab € 80.000,-- (VZ-Basis) + Benefits on top | eine etwaige Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation + Erfahrung und wird individuell besprochen</li>  </ul>  <h3>Lernen wir gemeinsam …</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 104.702 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=0c068595a72612c0cc3d8bcd2db3?inseratnummer=104702&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a> – alles Weitere besprechen wir gerne direkt in unserem ISG Online-Meeting im November/Dezember 2024 – bis bald!  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

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