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Gegründet 1999 in Wien, hat sich ISG (International Service Group) zu einem weltweit führenden Unternehmen in der HR-Beratung entwickelt. Mit mehr als 800 Mitarbeitenden und Beratern in über 60 Niederlassungen in mehr als 40 Ländern bieten wir umfassende Unterstützung in zentralen Bereichen des Personalwesens, darunter Executive Search, Talent Acquisition, Training &amp; Development, Outplacement sowie Employer Branding.<h3>Ihre Mission</h3> Als Managing Partner – Executive Search bei ISG Österreich übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Ausbau und der Weiterentwicklung unserer Mandate im Bereich Führungskräftegewinnung und -entwicklung. Sie verbinden unternehmerisches Denken mit tiefem Verständnis für Executive Search und gestalten die gesamte Prozesskette – von der Kundengewinnung bis zur erfolgreichen Platzierung von Top-Talenten. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Kundenakquise &amp; Beziehungsmanagement – Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern sowie aktive Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte.</li> <li>Executive Search &amp; Direktansprache – Eigenständige Leitung von Suchmandaten inklusive Identifikation, Ansprache, Evaluierung und Präsentation geeigneter Kandidat:innen.</li> <li>Projektleitung &amp; strategische Beratung – Steuerung des gesamten Suchprozesses, Entwicklung individueller Besetzungsstrategien und Beratung Ihrer Kunden bei wichtigen Personalentscheidungen.</li> <li>Markenrepräsentation &amp; fachliche Präsenz – Repräsentation von ISG auf Fachveranstaltungen und in Netzwerken, Aufbau Ihrer Sichtbarkeit als Expert:in im Executive Search.</li> <li>Research &amp; Marktanalyse – Erstellung von Zielfirmenlisten, Wettbewerbs- und Branchenanalysen, kontinuierliche Beobachtung von Talenttrends und Marktentwicklungen sowie Nutzung moderner CRM- und Research-Tools.</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile bei ISG</h3> <ul> <li>Globale Markenbekanntheit – Arbeiten Sie unter der renommierten ISG-Marke und genießen Sie sofortige Glaubwürdigkeit.</li> <li>Umfassende Tools &amp; Ressourcen – Zugriff auf bewährte Methoden, globale Datenbanken und Research-Tools.</li> <li>Moderne Plattformen – Nutzen Sie innovative CRM-, Recruiting- und Kollaborationssysteme.</li> <li>Starker Back-Office-Support – Fokus auf Kandidat:innen und Kunden, während Verwaltung, rechtliche und finanzielle Aufgaben übernommen werden.</li> <li>Internationales Netzwerk – Austausch mit Berater:innen und Partner:innen weltweit.</li> </ul> <h3>Vergütung</h3> <ul> <li>Echte unternehmerische Chance – Transparentes und attraktives Gewinnbeteiligungsmodell.</li> <li>Hoher Eigenanteil – Sie behalten einen erheblichen Teil der generierten Umsätze.</li> <li>Vereinbarte Beteiligung – Eine vorab festgelegte Abgabe an ISG ermöglicht vollen Zugriff auf Marke, Tools und Infrastruktur.</li> <li>Nachhaltige Partnerschaft – Langfristig gewinnbringende Zusammenarbeit für beide Seiten.</li> </ul> Wenn Sie an dieser spannenden Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung für Ref.-Nr. 108.649, bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=8aeae54c26ca1ee13b22ee5a907c?inseratnummer=108649&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per E-Mail. Besuchen Sie <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> – hier finden Sie täglich neue Stellenangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Managing Partner – Headhunter (Graz)

Gegründet 1999 in Wien, hat sich ISG (International Service Group) zu einem weltweit führenden Unternehmen in der HR-Beratung entwickelt. Mit mehr als 800 Mitarbeitenden und Beratern in über 60 Niederlassungen in mehr als 40 Ländern bieten wir umfassende Unterstützung in zentralen Bereichen des Personalwesens, darunter Executive Search, Talent Acquisition, Training &amp; Development, Outplacement sowie Employer Branding.<h3>Ihre Mission</h3> Als Business Development Partner treiben Sie das Wachstum von ISG in Österreich aktiv voran. Sie erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten, entwickeln strategische Partnerschaften und pflegen langfristige Beziehungen zu Unternehmen. Mit unternehmerischem Denken und einem klaren Marktverständnis gestalten Sie Lösungen, die nachhaltigen Mehrwert bieten und ISG als verlässlichen Partner positionieren. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Beziehungsmanagement &amp; Netzwerkaufbau – Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu wichtigen Unternehmensvertretern, gezielte Erweiterung des Netzwerks und Pflege von langfristigen Partnerschaften.</li> <li>Strategische Konzepte &amp; Lösungen – Sie erkennen die aktuellen Herausforderungen Ihrer Kunden und entwickeln darauf abgestimmte Konzepte, die strategischen Mehrwert schaffen.</li> <li>Markt- und Wettbewerbsanalyse – Beobachtung aktueller Markttrends, Branchendynamiken und Chancen, um strategische Initiativen frühzeitig zu identifizieren und umzusetzen.</li> <li>Repräsentation &amp; Markenauftritt – Professionelle Vertretung von ISG auf Veranstaltungen, in Netzwerken und Fachforen, um Sichtbarkeit und Reputation des Unternehmens zu stärken.</li> <li>Marktentwicklung &amp; Geschäftsausbau – Identifikation neuer Geschäftschancen, Aufbau einer Pipeline und Steuerung des gesamten Prozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile bei ISG</h3> <ul> <li>Globale Markenbekanntheit – Arbeiten Sie unter der renommierten ISG-Marke und genießen Sie sofortige Glaubwürdigkeit.</li> <li>Umfassende Tools &amp; Ressourcen – Zugriff auf bewährte Methoden, globale Datenbanken und Research-Tools.</li> <li>Moderne Plattformen – Nutzen Sie innovative CRM-, Recruiting- und Kollaborationssysteme.</li> <li>Starker Back-Office-Support – Fokus auf Kandidat:innen und Kunden, während Verwaltung, rechtliche und finanzielle Aufgaben übernommen werden.</li> <li>Internationales Netzwerk – Austausch mit Berater:innen und Partner:innen weltweit.</li> </ul> <h3>Vergütung</h3> <ul> <li>Echte unternehmerische Chance – Transparentes und attraktives Gewinnbeteiligungsmodell.</li> <li>Hoher Eigenanteil – Sie behalten einen erheblichen Teil der generierten Umsätze.</li> <li>Vereinbarte Beteiligung – Eine vorab festgelegte Abgabe an ISG ermöglicht vollen Zugriff auf Marke, Tools und Infrastruktur.</li> <li>Nachhaltige Partnerschaft – Langfristig gewinnbringende Zusammenarbeit für beide Seiten.</li> </ul> Wenn Sie an dieser spannenden Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Ref.-Nr. 108.650, vorzugsweise über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=8aeaf2ebad86821a1d5b25aeb727?inseratnummer=108650&amp;refererId=372" target="_blank">ISG Karriereportal</a> oder per E-Mail. Besuchen Sie <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> – hier finden Sie täglich neue Stellenangebote.

Managing Partner – Business Development (Graz)

Arbeitsort: Kapfenberg 
 Gehalt: ab EUR 2.890,09 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Die Mitarbeiter (m/w/d) sind das Herzstück des Unternehmens - und Sie sorgen dafür, dass ihre Daten, Veränderungen und Qualifizierungen stets zuverlässig betreut werden.&nbsp;

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li>Erfassung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten </li> 
 <li>Betreuung administrativer Prozesse rund um Veränderungen im Arbeitsverhältnis </li> 
 <li>Verwaltung von Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen </li> 
 <li>Abwicklung von HR-Bestellanforderungen, z.B. Bestellung von Schulungen, Werbemaßnahmen, Equipement </li> 
 <li>Mitarbeit bei Arbeitsplatzevaluierungen</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
 <li> Abgeschlossene Berufsausbildung, kaufmännisch oder technisch &nbsp; </li> 
 <li> Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht &nbsp; </li> 
 <li> Grundlegenede Englisch-Kenntnisse </li> 
 <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> 
 <li> SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> 
 <li> Präzise und strukturierte Arbeitsweise </li> 
 <li> Teamplayer</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot:</h3>

 <ul> 
 <li> Voraussichtliche Beschäftigung bis 03.2028 &nbsp; </li> 
 <li> Umfangreiche Einarbeitungsphase </li> 
 <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> 
 <li> Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
 <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Basis Vollzeit EUR 2.890,09 brutto monatlich. Die Wochenstunden für diese Position betragen 19 Stunden.

<h3>Kontakt:</h3>

 Manuela Hausner 
 Recruiterin 
 <a href="tel:+43 5 7505 - 8603" target="_blank">+43 5 7505 - 8603</a> 
 
 TTI AUSTRIA 
 <ul> 
 <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
 <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
 <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
 <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> HR mit Herz und Routine - zuverlässig, strukturiert, wertschätzend! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. TTI Niederlassung Bruck a. d. Mur Wiener Straße 36
 A-8600 Bruck an der Mur
 T&nbsp;+43 5 7505-8600
 
 
 Job-ID: 9178

Mitarbeiter HR-Management / Teilzeit / befristet bis 03.2028 (m/w/d)

Part-TimeSecurity and stabilityProfessional developmentMeal allowanceTeamevents Zahlen sind Ihre Leidenschaft – und Sie suchen eine neue Herausforderung in einem stabilen, kollegialen Umfeld? Dann werden Sie Teil unseres Teams bei Alpacem Zement Austria GmbH – dem Marktführer für Zemente und Bindemittel im Alpe-Adria-Raum! Für das Werk in Peggau (Steiermark) sucht die Alpacem Zement Austria GmbH ab November 2025 einen Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d), Teilzeit - 20 Stunden/Woche. <h3>IHRE AUFGABEN</h3> <ul> <li>Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit Sage DPW</li> <li>Pflege und Kontrolle von Arbeitszeitmodellen, Fehlzeiten und Personaldaten</li> <li>Erstellung gesetzlicher Meldungen an Sozialversicherung, Finanzamt und Behörden</li> <li>Bearbeitung von Ein- und Austritten und SV-Meldungen</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen</li> <li>Unterstützung der HR-Leitung </li> </ul> <h3>IHR PROFIL</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Excel, Word und im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Erfahrung mit Sage DPW von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Genauigkeit, Diskretion und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Teamorientierung und Servicegedanke</li> <li>Leidenschaft für Zahlen und Struktur</li> </ul> <h3>DAS ANGEBOT</h3> <ul> <li>Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz in einem familiären Traditionsunternehmen</li> <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team</li> <li>Strukturierte Einschulung &amp; individuelle Weiterbildungsangebote</li> <li>Mitarbeit in einem Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation</li> <li>Zahlreiche Benefits:</li> <ul> <li>Essenszuschuss, frisches Obst, Betriebsarzt</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsangebote</li> <li>Firmenveranstaltungen und vieles mehr</li> </ul> <li>Attraktive Vergütung: Jahresbruttobezug mind. EUR 49.000,-- (Vollzeitbasis), Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich</li> </ul> Mehr zu unserem Auftraggeber und dieser spannenden Herausforderung finden Sie unter der <a href="https://recruitingapp-5629.de.umantis.com/Vacancies/511/Description/1" target="_blank">website</a>! <h3>Interessiert?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.372 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=fffc35ac6b0ae5f722f8c0f6af84?inseratnummer=108372&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Diskretion ist garantiert! Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d) (TZ 20 h/Peggau)

Unser Kunde ist ein traditionsreicher steirischer Maschinen- und Anlagenbauer, der sich in den letzten Jahrzehnten dank innovativer Technologien, einem Spitzenteam von Ingenieur:nnen &amp; Mitarbeiter:nnen kontinuierlich weiterentwickelt hat. Am Standort in der Obersteiermark werden hochspezialisierte Anlagen im Auftrag europäischer Industrieunternehmen und Engineering-Teams gebaut. Aktuell wird die herausfordernde Führungsposition HR und Recht neu besetzt. Direkt der Geschäftsführung unterstellt übernehmen Sie die Leitung der Personal- und Rechtsabteilung und führen ein Team von 6 Mitarbeiter:innen<h3>In Ihrer Verantwortung: </h3> <ul> <li>Weiterentwicklung der HR-Strategie und Umsetzung der HR-Maßnahmen für Mutter- und Tochterunternehmen</li> <li>Gesamtverantwortung für alle HR-Aufgaben, vor allem auch für die Personalverrechnung</li> <li>Corporate Legal Housekeeping, vor allem Vertrags- und Versicherungsrecht</li> <li>Kontakt zu Unternehmensanwälten</li> <li>Beratung der Geschäftsführung in personal-, vertrags- und versicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> </ul> <h3>Ihre Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium: Bereich Rechtswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares</li> <li>Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als (Team-)Leiterin HR oder Legal bzw. in einer Senior HR Management Position</li> <li>Erfahrung in der produzierenden Industrie</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Unternehmerisches Denken, gelebte Freude an Veränderung und Gestaltungswille</li> <li>Sehr gute IT- bzw. ERP-Kenntnisse (SAP) </li> </ul> <h3>Das Angebot unseres Kunden: </h3> <ul> <li>Auf Langfristigkeit ausgerichtete anspruchsvolle Schlüsselposition mit Karriereoption</li> <li>Dynamisches innovationsgetriebenes Unternehmen mit Tradition und langfristigen Kundenbeziehungen</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung ab € 90.000 Jahresbruttogehalt, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung jedenfalls möglich. </li> </ul> Wenn Sie eine herausfordernde Aufgabe im technischen Sales suchen und ein Unternehmen im klassischen Maschinen- und Anlagenbau strategisch weiterentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 108.258 per E-Mail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=fff58f4c9a8b2099b1fe96f282cd?inseratnummer=108258&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Nachwuchsführungskräfte sind nachdrücklich eingeladen sich zu bewerben! Wir sichern Ihnen absolute Diskretion sowie umfassende Information zu.

5 HR / Personalwesen Jobs in Steiermark