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Aufgaben, die mich erwarten <ul><li>Bewirtschaften der Regale und Kassieren der Einkäufe</li><li>Backen und Bereitstellen der Backware</li><li>Präsentieren von Obst und Gemüse sowie Durchführen von Qualitätskontrollen</li><li>Beantworten von Kund:innenanfragen</li><li>Durchführen administrativer und organisatorischer Aufgaben</li><li>Unterstützen des Führungsteams sowie Übernehmen erster Führungstätigkeiten</li></ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul><li>abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht</li><li>gute Allgemeinbildung</li><li>Flexibilität für Früh- und Spätdienste (Montag bis Samstag)</li><li>Begeisterung im Handel zu arbeiten und den Unternehmenserfolg mitzugestalten</li><li>Freude an der Arbeit im Team für ein motiviertes Miteinander</li><li>Bereitschaft zu körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten</li><li>freundlich im Umgang mit Kund:innen für eine angenehme Einkaufsatmosphäre</li><li>zuverlässige und organisierte Arbeitsweise zur gewissenhaften Erledigung der Aufgaben</li></ul> Angebote, die mich überzeugen <ul><li>1.000 € HOFER Reisen- oder Warengutschein und zusätzlich 1.500 € bei ausgezeichnetem Erfolg</li><li>Erfolgsprämien bei positivem Lehrabschluss (guter Erfolg: 500 € HOFER Reisen- oder Warengutschein, bestanden: 150 €)</li><li>Möglichkeit zur Lehre mit Matura</li><li>rasche Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li><li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li><li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li><li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li><li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li><li>Teilnahme an jährlich stattfindenden Team-Events</li><li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li></ul> Entgelt attraktives Lehrlingseinkommen/Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr € 1.400,-/€ 1.026,-, 2. Lehrjahr € 1.600,-/€ 1.200,-, 3. Lehrjahr € 1.980,-/€ 1.518,- Arbeitsort Erdberger Lände 36-38, 1030 Wien Arbeitsbeginn jährlich zum 01.09. Online bewerben Jetzt online bewerben und folgende Unterlagen hochladen: <ul><li>Lebenslauf</li><li>Zeugnis letzte abgeschlossene Schulstufe bzw. Semesterzeugnis</li></ul>

HOFER KG

Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Erdberger Lände 36-38, 1030 Wien

Aufgaben, die mich erwarten <ul><li>Bewirtschaften der Regale und Kassieren der Einkäufe</li><li>Backen und Bereitstellen der Backware</li><li>Präsentieren von Obst und Gemüse sowie Durchführen von Qualitätskontrollen</li><li>Beantworten von Kund:innenanfragen</li><li>Durchführen administrativer und organisatorischer Aufgaben</li><li>Unterstützen des Führungsteams sowie Übernehmen erster Führungstätigkeiten</li></ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul><li>abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht</li><li>gute Allgemeinbildung</li><li>Flexibilität für Früh- und Spätdienste (Montag bis Samstag)</li><li>Begeisterung im Handel zu arbeiten und den Unternehmenserfolg mitzugestalten</li><li>Freude an der Arbeit im Team für ein motiviertes Miteinander</li><li>Bereitschaft zu körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten</li><li>freundlich im Umgang mit Kund:innen für eine angenehme Einkaufsatmosphäre</li><li>zuverlässige und organisierte Arbeitsweise zur gewissenhaften Erledigung der Aufgaben</li></ul> Angebote, die mich überzeugen <ul><li>1.000 € HOFER Reisen- oder Warengutschein und zusätzlich 1.500 € bei ausgezeichnetem Erfolg</li><li>Erfolgsprämien bei positivem Lehrabschluss (guter Erfolg: 500 € HOFER Reisen- oder Warengutschein, bestanden: 150 €)</li><li>Möglichkeit zur Lehre mit Matura</li><li>rasche Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li><li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li><li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li><li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li><li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li><li>Teilnahme an jährlich stattfindenden Team-Events</li><li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li></ul> Entgelt attraktives Lehrlingseinkommen/Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr € 1.400,-/€ 1.026,-, 2. Lehrjahr € 1.600,-/€ 1.200,-, 3. Lehrjahr € 1.980,-/€ 1.518,- Arbeitsort Marxergasse 29, 1030 Wien Arbeitsbeginn jährlich zum 01.09. Online bewerben Jetzt online bewerben und folgende Unterlagen hochladen: <ul><li>Lebenslauf</li><li>Zeugnis letzte abgeschlossene Schulstufe bzw. Semesterzeugnis</li></ul>

Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Marxergasse 29, 1030 Wien

Aufgaben, die mich erwarten <ul><li>Bewirtschaften der Regale und Kassieren der Einkäufe</li><li>Backen und Bereitstellen der Backware</li><li>Präsentieren von Obst und Gemüse sowie Durchführen von Qualitätskontrollen</li><li>Beantworten von Kund:innenanfragen</li><li>Durchführen administrativer und organisatorischer Aufgaben</li><li>Unterstützen des Führungsteams sowie Übernehmen erster Führungstätigkeiten</li></ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul><li>abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht</li><li>gute Allgemeinbildung</li><li>Flexibilität für Früh- und Spätdienste (Montag bis Samstag)</li><li>Begeisterung im Handel zu arbeiten und den Unternehmenserfolg mitzugestalten</li><li>Freude an der Arbeit im Team für ein motiviertes Miteinander</li><li>Bereitschaft zu körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten</li><li>freundlich im Umgang mit Kund:innen für eine angenehme Einkaufsatmosphäre</li><li>zuverlässige und organisierte Arbeitsweise zur gewissenhaften Erledigung der Aufgaben</li></ul> Angebote, die mich überzeugen <ul><li>1.000 € HOFER Reisen- oder Warengutschein und zusätzlich 1.500 € bei ausgezeichnetem Erfolg</li><li>Erfolgsprämien bei positivem Lehrabschluss (guter Erfolg: 500 € HOFER Reisen- oder Warengutschein, bestanden: 150 €)</li><li>Möglichkeit zur Lehre mit Matura</li><li>rasche Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li><li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li><li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li><li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li><li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li><li>Teilnahme an jährlich stattfindenden Team-Events</li><li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li></ul> Entgelt attraktives Lehrlingseinkommen/Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr € 1.400,-/€ 1.026,-, 2. Lehrjahr € 1.600,-/€ 1.200,-, 3. Lehrjahr € 1.980,-/€ 1.518,- Arbeitsort Landstraßer Hauptstraße 167, 1030 Wien Arbeitsbeginn jährlich zum 01.09. Online bewerben Jetzt online bewerben und folgende Unterlagen hochladen: <ul><li>Lebenslauf</li><li>Zeugnis letzte abgeschlossene Schulstufe bzw. Semesterzeugnis</li></ul>

Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Landstraßer Hauptstraße 167, 1030 Wien

Aufgaben, die mich erwarten <ul><li>Bewirtschaften der Regale und Kassieren der Einkäufe</li><li>Backen und Bereitstellen der Backware</li><li>Präsentieren von Obst und Gemüse sowie Durchführen von Qualitätskontrollen</li><li>Beantworten von Kund:innenanfragen</li><li>Durchführen administrativer und organisatorischer Aufgaben</li><li>Unterstützen des Führungsteams sowie Übernehmen erster Führungstätigkeiten</li></ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul><li>abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht</li><li>gute Allgemeinbildung</li><li>Flexibilität für Früh- und Spätdienste (Montag bis Samstag)</li><li>Begeisterung im Handel zu arbeiten und den Unternehmenserfolg mitzugestalten</li><li>Freude an der Arbeit im Team für ein motiviertes Miteinander</li><li>Bereitschaft zu körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten</li><li>freundlich im Umgang mit Kund:innen für eine angenehme Einkaufsatmosphäre</li><li>zuverlässige und organisierte Arbeitsweise zur gewissenhaften Erledigung der Aufgaben</li></ul> Angebote, die mich überzeugen <ul><li>1.000 € HOFER Reisen- oder Warengutschein und zusätzlich 1.500 € bei ausgezeichnetem Erfolg</li><li>Erfolgsprämien bei positivem Lehrabschluss (guter Erfolg: 500 € HOFER Reisen- oder Warengutschein, bestanden: 150 €)</li><li>Möglichkeit zur Lehre mit Matura</li><li>rasche Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li><li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li><li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li><li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li><li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li><li>Teilnahme an jährlich stattfindenden Team-Events</li><li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li></ul> Entgelt attraktives Lehrlingseinkommen/Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr € 1.400,-/€ 1.026,-, 2. Lehrjahr € 1.600,-/€ 1.200,-, 3. Lehrjahr € 1.980,-/€ 1.518,- Arbeitsort Döblerhofstraße 8, 1030 Wien Arbeitsbeginn jährlich zum 01.09. Online bewerben Jetzt online bewerben und folgende Unterlagen hochladen: <ul><li>Lebenslauf</li><li>Zeugnis letzte abgeschlossene Schulstufe bzw. Semesterzeugnis</li></ul>

Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Döblerhofstraße 8, 1030 Wien

Aufgaben, die mich erwarten <ul><li>Bewirtschaften der Regale und Kassieren der Einkäufe</li><li>Backen und Bereitstellen der Backware</li><li>Präsentieren von Obst und Gemüse sowie Durchführen von Qualitätskontrollen</li><li>Beantworten von Kund:innenanfragen</li><li>Durchführen administrativer und organisatorischer Aufgaben</li><li>Unterstützen des Führungsteams sowie Übernehmen erster Führungstätigkeiten</li></ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul><li>abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht</li><li>gute Allgemeinbildung</li><li>Flexibilität für Früh- und Spätdienste (Montag bis Samstag)</li><li>Begeisterung im Handel zu arbeiten und den Unternehmenserfolg mitzugestalten</li><li>Freude an der Arbeit im Team für ein motiviertes Miteinander</li><li>Bereitschaft zu körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten</li><li>freundlich im Umgang mit Kund:innen für eine angenehme Einkaufsatmosphäre</li><li>zuverlässige und organisierte Arbeitsweise zur gewissenhaften Erledigung der Aufgaben</li></ul> Angebote, die mich überzeugen <ul><li>1.000 € HOFER Reisen- oder Warengutschein und zusätzlich 1.500 € bei ausgezeichnetem Erfolg</li><li>Erfolgsprämien bei positivem Lehrabschluss (guter Erfolg: 500 € HOFER Reisen- oder Warengutschein, bestanden: 150 €)</li><li>Möglichkeit zur Lehre mit Matura</li><li>rasche Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li><li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li><li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li><li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li><li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li><li>Teilnahme an jährlich stattfindenden Team-Events</li><li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li></ul> Entgelt attraktives Lehrlingseinkommen/Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr € 1.400,-/€ 1.026,-, 2. Lehrjahr € 1.600,-/€ 1.200,-, 3. Lehrjahr € 1.980,-/€ 1.518,- Arbeitsort Landstraßer Hauptstraße 26, 1030 Wien Arbeitsbeginn jährlich zum 01.09. Online bewerben Jetzt online bewerben und folgende Unterlagen hochladen: <ul><li>Lebenslauf</li><li>Zeugnis letzte abgeschlossene Schulstufe bzw. Semesterzeugnis</li></ul>

Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Landstraßer Hauptstraße 26, 1030 Wien

[{"PROFESSIONID":1008,"PROFESSIONGROUPNAME":"Technische &amp; Kaufm\u00e4nnische Angestellte","PROFESSIONGROUPID":2,"PROFESSIONNAME":"Einzelhandelskaufmann\/-frau (m\/w\/d)"},{"PROFESSIONID":100722,"PROFESSIONGROUPNAME":"Sonstige Berufsgruppe","PROFESSIONGROUPID":47,"PROFESSIONNAME":"Verkaufsmitarbeiter (m\/w\/d)"}]

[{"RATINGOP":2,"SKILLNAME":"Eigenes Auto \/ KFZ","RATINGVALUE":100,"SKILLGROUPNAME":"Allg. \/ F\u00fchrerschein","SKILLID":1301,"RATE":"Ja","SKILLGROUPID":13,"RATINGLEVEL":"Genaue oder h\u00f6here Einstufung"}]

<ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder mehrjährige Erfahrung im Verkauf</li>
 <li>Erfahrung im Verkauf von Sportartikeln (insbesondere Fahrräder und Ski) oder große Fitness Affinität</li>
 <li>Freude am Umgang mit Menschen und der Kundenberatung von Produkten</li>
 <li>Genaue und sorgfältige Arbeitsweise</li>
 <li>Der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse</li>
</ul>

<ul>
 <li>Kundenberatung und -betreuung in der Abteilung Fahrrad und Ski</li>
 <li>Abwicklung von Reklamationen, Service- und Garantieleistungen</li>
 <li>Umsetzung der vorgegebenen&nbsp; Visual Merchandising Maßnahmen&nbsp;</li>
 <li>Reinhaltung des Arbeitsplatzes</li>
</ul>

<ul>
 <li>Ein marktgerechtes Gehalt von ab € 2.195,- brutto im Monat zuzüglich kollektivvertraglicher Anpassung mit der Möglichkeit der Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung&nbsp;</li>
 <li>Attraktive Prämien</li>
 <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem sportbegeisterten Team</li>
 <li>Eine langfristige Beschäftigung in einem sicheren Umfeld</li>
 <li>Möglichkeit zu Aus- und Weiterbildung&nbsp;</li>
</ul>

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular.&nbsp; 
 
 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

ACTIEF JOBMADE GmbH

Verkäufer im Sportbereich (m/w/d)

Arbeitsort: Margarethen am Moos 
 Gehalt: ab EUR 3.313,20 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Du möchtest dich langfristig in einem stabilen Unternehmen einbringen? Dann bist du hier genau richtig! Für unseren Kunden in der Verpackungsindustrie suchen wir Mitarbeiter:innen im Bereich der mechanischen Instandhaltung (Vollzeit) - mit direkter Anstellung beim Unternehmen.

<h3>Deine Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li>Selbstständige Instandhaltung, Wartung und Überwachung der Produktionsmaschinen </li> 
 <li>Rasche Fehlersuche und Durchführung von Reparaturen bei Störungen, um Stillstände zu minimieren </li> 
 <li>Unterstützung bei Umbau- und Erweiterungsarbeiten des Maschinenparks </li> 
 <li>Erkennen von Optimierungspotenzialen und Umsetzung technischer Verbesserungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Steigerung der Anlageneffizienz </li> 
 <li>Einsatzbereitschaft bei Notfällen sowie aktive Mitwirkung an einem zuverlässigen Anlagenbetrieb</li> 
 </ul>

<h3>Das bringst Du mit:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung (HTL/Lehre) als Maschinenbautechniker oder Betriebsschlosser </li> 
 <li>Führerschein und eigenes KFZ erforderlich - Anreise zum Dienstort </li> 
 <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität </li> 
 <li>Staplerschein von Vorteil </li> 
 <li>Bereitschaft zum Schichtdienst (Zweischichtbetrieb) </li> 
 <li>Gute Deutschkenntnisse (mind. C1) </li> 
 <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> 
 <li>Teamplayer</li> 
 </ul>

<h3>Unser Kunde bietet:</h3>

 <ul> 
 <li>Ein angenehmes Arbeitsklima, wertschätzendes Verhältnis zu den Vorgesetzten und sehr gute Teamarbeit </li> 
 <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen </li> 
 <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten </li> 
 <li>Betriebskantine, sowie Snack- &amp; Getränkeautomaten mit Bezuschussung </li> 
 <li>Diverse Firmen Events und Veranstaltungen wie zB. Weihnachtsfeiern, Gesundheitswochen, uvm. </li> 
 <li>Einkaufsvergünstigungen - exklusive Mitarbeiterrabatte, sowie diverse Goodies</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
 <li>Unbefristetes Dienst­verhältnis</li> 
 <li>Vollzeit­arbeitsplatz</li> 
 <li>Getränke</li> 
 <li>Essens­zuschuss</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.313,20 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

<h3>Kontakt:</h3>

 Dominik Helbok 
 
 <a href="tel:+43 664 839 60 35" target="_blank">+43 664 839 60 35</a> 
 
 SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 <li>Netzwerk</li> 
 <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> Du bist bereit für deinen nächsten Karriereschritt? - Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Deine Arbeitszeiten im Ausmaß von 38 Stunden pro Woche sind im 2 Schicht Betrieb: Montag bis Freitag zwischen 06:00 – 14:00 Uhr und 14:00 - 22:00 Uhr, im Rahmen des Dienstplans. Fallweise Rufbereitschaft und Wartungen an diversen Wochenenden, gegen zusätzlicher Vergütung. Squadra Wien Währingerstraße 6-8/4. Stock
 1090 Wien
 T&nbsp;+43 1 581 13 15
 
 
 Job-ID: 12266

Instandhalter im mechanischen Bereich (m/w/d)

Arbeitsort: Margarethen am Moos 
 Gehalt: ab EUR 3.313,20 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Du möchtest dich langfristig in einem stabilen Unternehmen einbringen? Dann bist du hier genau richtig! Für unseren Kunden in der Verpackungsindustrie suchen wir Mitarbeiter:innen im Bereich der elektrischen Instandhaltung (Vollzeit) – mit direkter Anstellung beim Unternehmen.

<h3>Deine Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li>Vielseitige Aufgaben – von klassischen Hausinstallationen über Antriebstechnik bis hin zur SPS-Programmierung </li> 
 <li>Eigenverantwortliche Analyse, Durchführung und nachhaltige Behebung von Störungen an modernen Produktionsanlagen </li> 
 <li>Durchführung von vorbeugenden Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs </li> 
 <li>Aktive Mitarbeit bei Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Anlagen </li> 
 <li>Umsetzung und Einleitung von Maßnahmen zur Störungsvermeidung und Anlagenverbesserung </li> 
 <li>Du übernimmst im Wechsel mit dem Team die planmäßige, selbstverständlich abgegoltene Rufbereitschaft und bist bei Bedarf fallweise auch an Wochenenden für Wartungsarbeiten im Einsatz</li> 
 </ul>

<h3>Das bringst Du mit:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL/ Lehre), idealerweise in einem Produktionsumfeld </li> 
 <li>Führerschein und eigenes KFZ erforderlich - Anreise zum Dienstort </li> 
 <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität </li> 
 <li>Bereitschaft zu Überstunden und Bereitschaftsdienst </li> 
 <li>Sehr gutes technisches Verständnis </li> 
 <li>MS Office und EPLAN Kenntnisse von Vorteil </li> 
 <li>SPS-Kenntnisse von Vorteil</li> 
 </ul>

<h3>Unser Kunde bietet:</h3>

 <ul> 
 <li>Ein angenehmes Arbeitsklima, wertschätzendes Verhältnis zu den Vorgesetzten und sehr gute Teamarbeit </li> 
 <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen </li> 
 <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten </li> 
 <li>Betriebskantine, sowie Snack- &amp; Getränkeautomaten mit Bezuschussung </li> 
 <li>Diverse Firmen Events und Veranstaltungen wie zB. Weihnachtsfeiern, Gesundheitswochen, uvm. </li> 
 <li>Einkaufsvergünstigungen - exklusive Mitarbeiterrabatte, sowie diverse Goodies</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
 <li>Unbefristetes Dienst­verhältnis</li> 
 <li>Vollzeit­arbeitsplatz</li> 
 <li>Getränke</li> 
 <li>Essens­zuschuss</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.313,20 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

<h3>Kontakt:</h3>

 Dominik Helbok 
 
 <a href="tel:+43 664 839 60 35" target="_blank">+43 664 839 60 35</a> 
 
 SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 <li>Netzwerk</li> 
 <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> Du bist Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt? - Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Deine Arbeitszeiten im Ausmaß von 38 Stunden pro Woche sind: Montag bis Freitag zwischen 06:00 – 17:00 Uhr, im Rahmen des Dienstplans. Fallweise Rufbereitschaft und Wartungen an diversen Wochenenden, gegen zusätzlicher Vergütung. Squadra Wien Währingerstraße 6-8/4. Stock
 1090 Wien
 T&nbsp;+43 1 581 13 15
 
 
 Job-ID: 12265

Instandhalter im elektrischen Bereich (m/w/d)

Arbeitsort: Bruck an der Leitha 
 Gehalt: ab EUR 63.000,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Dienstleistungen 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Sie möchten als HR-Business Partner (m/w/d) Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten? Sie suchen ein dynamisches Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt und Mitgestaltung ermöglicht wird? Dann ist das Ihre Chance! Für ein erfolgreiches Produktionsunternehmen mit mehreren Niederlassungen in Österreich suchen wir für den Standort südöstlich von Wien einen engagierten HR Business Partner (m/w/d).

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Sie verantworten den gesamten Employee-Lifecycle am Standort – vom Recruiting über Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung der Mitarbeitenden </li> 
 <li>Sie initiieren und begleiten Weiterentwicklungsmaßnahmen, gestalten interne Schulungs- und Ausbildungsprogramme – von der Lehrlingsausbildung bis zu standortbezogenen Verbesserungen im täglichen HR-Business </li> 
 <li>Sie agieren als kompetente und empathische Ansprechperson in Personalfragen mit einem offenen Ohr für alle - Führungskräfte und Mitarbeitende, aus Produktion und Verwaltung </li> 
 <li>Sie stehen dem Führungsteam als Sparringpartner (m/w/d) auf Augenhöhe zur Seite und gestalten den regelmäßigen Austausch aktiv mit </li> 
 <li>Sie sorgen für einen aktiven Austausch mit den HR-Teams der anderen Standorte sowie über Ländergrenzen hinweg, um voneinander zu lernen, Synergien zu schaffen und praxisnahe HR-Maßnahmen abzuleiten – stets im Einklang mit den konzernweiten Vorgaben</li> 
 </ul>

<h3>Das erwartet unser Kunde von Ihnen</h3>

 <ul> 
 <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Produktionsumfeld und Verständnis für die Anforderungen eines Schichtbetriebs mit </li> 
 <li>Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (Studium, Lehrgang o.ä.) und Expertise in der Begleitung von Change-Prozessen </li> 
 <li>Sie überzeugen durch pro-aktive Herangehensweise, durch offene und respektvolle Kommunikation und durch Freude am Austausch mit allen Mitarbeitenden – vom Produktionsmitarbeiter über den Betriebsrat bis zur Geschäftsleitung </li> 
 <li>Sie punkten mit Ihrer reflektierten Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und Überzeugungskraft </li> 
 <li>Sie beherrschen die MS Office Palette sowie gängige HR-Systeme und Englisch auf Maturaniveau</li> 
 </ul>

<h3>Das bietet Ihnen unser Kunde</h3>

 <ul> 
 <li> Sie erwartet ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stabilen, traditionsreichen Unternehmen mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten </li> 
 <li> Sie erleben täglich ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe – im Team, abteilungsübergreifend und innerhalb des Konzerns </li> 
 <li>Sie können sich auf ein umfassendes Onboarding-Programm in allen Unternehmensbereichen freuen – so sind Sie von Beginn an bestens integriert </li> 
 <li>Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice einmal pro Woche sowie zahlreichen Sozialleistungen wie Essenszuschuss in der betriebseigenen Kantine, aktive Gesundheitsförderung oder Vergünstigungen bei zahlreichen Shops </li> 
 <li>Sie genießen ein vielfältiges Weiterbildungsangebote sowie Raum für kreative Ideen und aktive Mitgestaltung</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Weiterbildung</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Betriebliche Gesundheits­vorsorge</li> 
 <li>Einschulung</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Das Mindestgehalt richtet sich nach den gängigen kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 63.000 Brutto/Jahr; zuzüglich Unternehmensbonus bei Erfolg.

<h3>Kontakt:</h3>

 Ismeta Radaj 
 Karriere-Coach 
 <a href="tel:+43 664 88 84 38 28" target="_blank">+43 664 88 84 38 28</a> 
 
 SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 <li>Netzwerk</li> 
 <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Squadra Executive Search Währingerstraße 6-8/4. Stock
 1090 Wien
 T +43 1 581 13 15
 
 
 Job-ID: 12250

HR Business Partner (m/w/d)

Top earningsFlexible Working HoursInternational projectsAdditional health insuranceFurther Development Unser Auftraggeber ist Spezialist und Komplettanbieter für die Planung, Herstellung und Montage von Alu-Glas-Fassaden in der DACH-Region und bietet auf diesem Gebiet alle Leistungen aus einer Hand. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Ganzheitliche fachliche Führung und Weiterentwicklung des Planungsteams (Architekt:innen, Bautechnische Zeichner:innen, Technische Fachplaner:inen)</li> <li>Gestaltung und Umsetzung der Entwicklungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung</li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung der Planungs- und Produktstandards für Fassadenbauprojekte</li> <li>Verantwortlich u.a. auch für die Lehrlingsausbildung im Bereich Planung Fassadenbau</li> </ul> <h3>Unser Anforderungsprofil:</h3> <ul> <li>Langjährige Berufserfahrung in der integralen Planung von großen Fassadenbauprojekten</li> <li>Abgeschlossenes Ausbildung im Planungsbereich (Studium Architektur oder Bauingenieurwesen, Konstrukteur, o.Ä.) </li> <li>Gute Kenntnisse im Fassadenbau (Statik, Bauphysik, Fassadensysteme, Bau- und Vertragsrecht) </li> <li>Fundierte AutoCAD-Kenntnisse, MS-Office, MS-Project</li> <li>Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams strategisch und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Strukturierte, konzeptionelle Denkweise und Freude an technischen Herausforderungen </li> <li>Innovationsfreude und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Planungsteam</li> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Gute Deutschkenntnisse und Englisch von Vorteil</li> <li>Führerschein B</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Eine interessante Führungsposition in einem erfolgreichen Fassadenbau-Unternehmen </li> <li>Internationale Projekte, gute Verdienstmöglichkeit plus Chance zur Weiterentwicklung</li> </ul> Für diese abwechslungsreiche Position ist ein Mindestjahresgehalt von 80.000 EUR vorgesehen, natürlich mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikationen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;628 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=967d56ed4fc7e9dff202add2026c?inseratnummer=108628&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

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