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<h2>Gebietsrepräsentant (w/m/d) - Süd/Ost Österreich  <h2>Entwicklungsmöglichkeit für Juniorverkäufer (w/m/d)</h2></h2><p>Company car</p><p>Interesting Job</p><p>Mobile work</p><p>Smartphone</p><p>Straight organisation</p><p>Unser Auftraggeber ist ein mittelständischer Gewerbebetrieb im Familienbesitz und Marktführer in seiner Branche seit vielen Jahren bekannt für Qualität in Form und Funktion. In eigener Produktion werden Eingangsmattenlösungen angeboten, nach Maß gefertigt und in viele Länder versandt. Freundlichkeit, individueller Kundenservice und Flexibilität sind die Unternehmenswerte und zeichnen das Team aus.  </p><p>Zur eigenständigen Betreuung der Kunden in der Region Süd/Ost Österreich suchen wir ab sofort eine vertriebsorientierte Persönlichkeit, die in der Region Wien - NÖ-Süd wohnt. Auch vertriebserfahrene Quereinsteiger sind willkommen.</p><p>Ihre Aufgaben:</p><ul>   <li>Intensive Bearbeitung der laufenden Bauprojekte und Akquisition von neuen Projekten im Verkaufsgebiet Wien-Süd + NÖ Süd + Kärnten + Steiermark + Burgenland + Osttirol </li>   <li>Produktpräsentationen, direkt beim Kunden und Wiederverkäufern im Projektgeschäft</li>   <li>Betreuung von überregionalen Großkunden in Abstimmung mit dem zentralen Key Account Manager</li>   <li>Verantwortlich für die eigenständige Abwicklung des Verkaufsprozesses (Angebotslegung bis hin zum Verkaufsabschluss, Teilnahme an Baubesprechungen, Naturmaßaufnahmen, Reklamationsbearbeitung) </li>   <li>Umsatzverantwortung für das Gebiet</li>   <li>Strukturiertes Reporting, selbstständige, systemunterstütze Tourenplanung </li>  </ul> <p>Anforderungsprofil:</p><ul>   <li>Neugierigem/r „Junior Verkäufer/in“ bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten</li>   <li>Auch sind vertriebserfahrene Quereinsteiger:innen, die einen Bezug zur Baubranche und/oder Hausverwaltungen haben willkommen</li>   <li>Hands-On Qualität und gute Umgangsformen setzen wir voraus</li>   <li>IT-Affinität um gerne mit Laptop, Smartphone, Vertriebssoftware CRM zu arbeiten</li>   <li>Wohnort/Homeoffice in der Region Wien - NÖ-Süd</li>   <li>Reisebereitschaft etwa 2-3 Tage pro Woche (teilweise mit Übernachtung)</li>  </ul> <p>Unser Angebot:</p><ul>   <li>Rascher Einstieg, intensive Einschulungsphase in der Zentrale und gemeinsame Kundenbesuche in der Region</li>   <li>In weiterer Folge hohes Maß an eigener Gestaltungsfreiheit der Tourenplanung und Projektverfolgung</li>   <li>Intensive Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst und der eigenen Produktion (Unterstützung in der Recherche von Bauprojekten, Angebotslegung, laufende Kommunikation zu Lieferterminen, technischen Fragen, Sonderwünsche und dgl)</li>   <li>Mitarbeit in einem stabilen, heimischen Familienbetrieb mit eigener Produktion</li>   <li>Aussicht auf eine langfristige Berufsperspektive</li>   <li>Das Bruttojahresgehalt beträgt €45.000,- (Fixum inkl. erfolgsabhängiger Provisionen). Je nach Zielerreichung ist eine Überzahlung möglich! Aufwandentschädigungen für Nächtigungen, Spesen und sonstiger Reisekosten werden vom Arbeitgeber übernommen. Ein Firmen KFZ auch zur privaten Nutzung, sowie die Ausstattung des Homeoffice (Laptop, Drucker, etc.) werden zur Verfügung gestellt.</li>  </ul><p>Haben Sie Freude am direkten Verkauf und sind Sie gerade auf der Suche nach einem wertschätzenden, guten Firmenklima mit konstruktiver Unterstützung der Zentrale? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Lebenslauf, inkl. Foto, Anschreiben, Dienstzeugnissen) unter Angabe der Kennnummer 105.260 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=06ea278949aae8540dd2ef43e75b?inseratnummer=105260&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Gebietsrepräsentant (w/m/d) - Süd/Ost Österreich

<p>Unser Kunde ist ein führender Anbieter von digitalen Lösungen, der Unternehmen dabei unterstützt, in der digitalen Welt zu agieren und sich zu revolutionieren. Mit innovativer Technologie und einem Expertenteam wird die Online-Präsenz der Kunden optimiert und ihr Wachstum vorangetrieben. Mit einer Erfolgsgeschichte von 20 Jahren und einer Leidenschaft für Innovation sind sie der bevorzugte Partner für Unternehmen, die im digitalen Zeitalter florieren möchten.</p><p>Als Customer Data Expert und Mitglied eines Teams aus Consultants und Solution Architects sind Sie verantwortlich für die konzeptionellen Prozesse im Bereich Customer Profiling und Marketing. Dazu gehört die Konfiguration und Implementierung von Lösungen, die speziell auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.  </p>  <h3>       Aufgaben:   </h3>  <ul>   <li>Planung und Umsetzung von Konzepten (u. a. Daten- und Segmentierungsmodelle, Marketing-Workflows) mit den Partnerlösungen.</li>   <li>Beratung der Kunden zu Profiling, Personalisierung und digitalem Marketing sowie Unterstützung bei Projekten.</li>   <li>Durchführung von Presales-Workshops und Förderung starker Kundenbeziehungen.</li>   <li>Konfiguration und Anpassung von SAP-Lösungen wie CDC, CDP und Emarsys.</li>   <li>Kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierung.</li>  </ul>  <h3>       Ihr Profil:   </h3>  <ul>   <li>3+ Jahre Erfahrung in Customer Profiling oder Marketing Automation (z. B. SAP CDP, Emarsys).</li>   <li>Erfahrung mit technischen Lösungen und Systemarchitekturen.</li>   <li>Sehr gute Englischkenntnisse (C1) und Deutschkenntnisse (C2).</li>   <li>Kenntnisse in Integrationsmethoden (z. B. REST-APIs) und Datenmodellierung.</li>   <li>Freude an Präsentationen und hohe interkulturelle Kompetenz mit Reisebereitschaft (ca. 20 %).</li>  </ul>  <h3>       Das Angebot:   </h3>  <ul>   <li>Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit außergewöhnlichem Teamgeist</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten mit 2 Tage pro Woche Home-Office-Option</li>   <li>Mehrere Mitarbeiterrabatte bei Partnerunternehmen und Aktienoptionen des Unternehmens</li>   <li>Kreatives Arbeitsumfeld dank eines internationalen und vielfältigen Teams von Experten</li>   <li>Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten zur weiteren Entwicklung Ihres Talents</li>   <li>Wöchentliche soziale Veranstaltungen und verschiedene pro-soziale Projekte (Charity Runs usw.)</li>   <li>Regelmäßige Remote-Veranstaltungen (Online-Quizabend, Backabend usw.) zur Aufrechterhaltung der Verbindung</li>  </ul>  <p>If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 105,265 preferably through our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=482598840b3a96e2bb53033b0319?inseratnummer=105265&amp;refererId=372" target="_blank">ISG career portal</a> or via email.  </p><p>Visit <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> - here you can find new job offers every day.</p>

Customer Data Consultant (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Korneuburg 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 3.410,30 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> 2-Schicht 
 <br> <strong>Branche: </strong> Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Wir suchen eine:n Mechatroniker (m/w/d), der Zylinder zusammenbaut, Ventilblöcke montiert und Bauteile wieder flott macht – natürlich alles mit einer ordentlichen Portion Humor! Wenn du die Herausforderung liebst, dann melde dich bei uns!</p>

<h3>Das macht dir Spaß:</h3>

 <ul> 
  <li> Montage und Aufbau von Hydraulikzylinder und Ventilblöcken </li> 
  <li> Bedienung von Prüfständen </li> 
  <li> Überholungen von Bauteilen (zerlegen, tauschen und wieder zusammenbauen) </li> 
  <li> Kleinere Vorbereitungen zum Lackieren</li> 
 </ul>

<h3>Das bringst du mit:</h3>

 <ul> 
  <li> Abgeschlossene Lehre als Mechatroniker (m/w/d) </li> 
  <li> Idealerweise Kenntnisse in der Hydraulik </li> 
  <li> Schichtbereitschaft (2er Schicht) </li> 
  <li> Eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes erforderlich</li> 
 </ul>

<h3>Das bringen wir mit:</h3>

 <ul> 
  <li> Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum </li> 
  <li> Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung </li> 
  <li> Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant </li> 
  <li> Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte </li> 
  <li> Betriebsarzt und Angebote zur Förderung der Gesundheit</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gratis Parkplatz</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Obst</li> 
  <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
  <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
  <li>Aufstiegs­möglichkeiten</li> 
  <li>Vollzeit­arbeitsplatz</li> 
  <li>Kaffee &amp; Tee</li> 
  <li>Moderner Arbeitsplatz</li> 
  <li>Teamevents</li> 
  <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Kollektivvertraglicher Mindestlohn EUR 3.410,30 brutto pro Monat. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Patricia Nebenführ 
 <br> Karriereberaterin 
 <br> <a href="tel:+43 5 7505 - 2003" target="_blank">+43 5 7505 - 2003</a> 
 <br> 
 <p> <strong>TTI AUSTRIA</strong><br> </p> 
 <ul> 
  <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
  <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
  <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
  <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> <strong>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</strong> <strong><br><br> TTI Niederlassung Stockerau<br></strong> Eduard Röschstraße 10
 <br> A-2000 Stockerau
 <br> T&nbsp;+43 5 7505-2000
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 10884

Mechatroniker (m/w/d)

<h2>Controller (w/m/d)  <h2>Mittelständisches Produktuktionsunternehmen</h2></h2><p>Friendly climate</p><p>Meal allowance</p><p>Interesting Job</p><p>Flexible Working Hours</p><p>Unser Kunde ist ein mittelständisches Produktionsunternehmen von chemischen Baustoffen. Am Standort befindet sich die Geschäftsführung, F&amp;E, Produktion, Verwaltung, wie auch der Einkauf/Vertrieb und die Logisitk.  </p><p> Zur weiteren Unterstützung am Standort im Süden von Wien suchen wir ab sofort eine verlässliche Persönlichkeit mit dem Potiential zu Führungsaufgaben.</p><h3>Ihre Aufgaben im Detail: </h3>  <ul>   <li>Monats- und Jahresabschluss sowie Bilanz inkl. Abschlussgespräche mit dem externen Wirtschaftsprüfer</li>   <li>Planung Forecasting und Budgetierung</li>   <li>Liquiditätsmanagement (Cashflow-Monitoring, -Planung und -Steuerung)</li>   <li>Monatliches Reporting (Vertriebs- und Einkaufsauswertungen, Operations- und Ad-hoc-Analysen, laufende Soll-Ist-Vergleiche inkl. Abweichungsanalysen) </li>   <li>Aufbereitung von betriebswirtschaftlichen Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und das Management für Investitionen</li>   <li>Enge Zusammennarbeit und Koordination mit dem IT-Beauftragten und der internen Bilanzbuchhalterin</li>   <li>Weiterentwicklung und Optimierung der Unternehmensprozesse</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil: </h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling oder Rechnungswesen</li>   <li>Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling in Produktionsunternehmen</li>   <li>Grundkenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung</li>   <li>Ausgezeichneter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Pivot, PowerBI</li>   <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlen- und IT-Affinität</li>   <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li>   <li>Strukturierte, lösungsorientierte und vor allem genaue Arbeitsweise</li>  </ul>  <h3>Unser Kunde bietet Ihnen: </h3>  <ul>   <li>Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und hohe Eigenverantwortung</li>   <li>Wertschätzendes und freundliches Arbeitsklima</li>   <li>Engagiertes und kollegiales Team</li>   <li>Weiterentwicklung zum Teamlead</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li>   <li>Öffentliche Anbindung zu Wien</li>   <li>Weiterentwicklungspotential (Teil des Management-Teams, Handlungsvollmacht / Prokura)</li>   <li>Jahresbruttogehalt EUR 60.000,- (je nach Qualifikation und Erfahrung verhandelbar)</li>  </ul>  <h3>Haben Sie Interesse? </h3><p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.257 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=fc06320866bb655101a763900dfa?inseratnummer=105257&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Controller (w/m/d)

<p>Für unseren Kunden in 1230 Wien suchen wir ab sofort einen <strong>erfahrenen, engagierten Installationstechniker (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Warmwasser- und Heizungstechnik</strong> <strong>zu Projektabwicklungen</strong> und bieten eine <strong>attraktive Dauerstelle in Vollzeit zur Direkteinstellung</strong>!&nbsp;</p><p><strong>Ihr Profil:&nbsp;</strong></p><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Installations- und Gebäudetechnik mit Fachrichtung Heizungsbau (abgeschlossene Lehrausbildung, HTL-Ausbildung o. ä.)&nbsp;</li><li>als verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit mit entsprechend verhandlungssicherem Gebrauch der deutschen Sprache in Wort und Schrift übernehmen Sie gerne in Abstimmung mit der technischen Abteilung, die Koordination bis hin zur Inbetriebnahme und führen im Bedarfsfall auch mit dem jeweiligen Endkunden Betreuungsgespräche und/oder Informationsaustausch&nbsp;</li><li>entsprechend Ihrer Ausbildung und Qualifikation übernehmen Sie auch gerne anteilig die gesamte Projektabwicklung&nbsp;</li><li>Führerschein B ist jedenfalls erforderlich&nbsp;</li><li>Ihre engagierte Persönlichkeit mit Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und kundenorientierter, lösungsorientierter Arbeitsweise runden&nbsp;Ihr Profil perfekt ab&nbsp;</li></ul><p><strong>Ihre Tätigkeit:&nbsp;</strong></p><p>Sie übernehmen nach entsprechender Einführung in die betriebsspezifischen Gegebenheiten die jeweilige Projektabwicklung im Bereich Warmwasser- und Heizungsbau und führen in Absprache mit der Technik die Koordination bis zur ordnungsgemäßen Inbetriebnahme der jeweiligen Warmwasseranlagen und Heizungssysteme durch. Ebenso stehen Sie für Endkunden hinsichtlich erwünschtem Austausch von bestehenden Anlagen beratend zur Seite.&nbsp;</p><p><strong>Unser Angebot:&nbsp;</strong></p><ul><li>Vollzeitbeschäftigung in einem renommierten Familienunternehmen mit stabilem Hintergrund&nbsp;</li><li>TOP-Betriebsklima&nbsp;</li><li>anteilige kurze Arbeitswoche (4-Tage-Woche)&nbsp;</li><li>keine Wochenenddienste&nbsp;</li><li>Firmenauto nach Vereinbarung&nbsp;</li><li>selbständiger Arbeitsbereich mit Verantwortung und Weiterentwicklungspotential - abhängig von Ihrer Qualifikation&nbsp;</li><li>diverse Benefits&nbsp;</li><li>die angeführte Entlohnung ist wenig aussagekräftig, da abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und zusätzlichen Weiterbildungen <strong>eine sehr deutliche Überzahlung budgetiert</strong> ist&nbsp;</li></ul><p>Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe und finden sich in unserem Profil wieder? Dann vereinbaren Sie gleich telefonisch ein Kennenlernen oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf bitte per E-Mail bzw. nutzen Sie die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. </p><p>Jetzt bewerben und neue AKZENTE im Job setzen. Wir freuen uns auf Sie! </p><p>Verdienst: ab EUR 3200,00 brutto pro Monat. Jetzt bewerben auf <a href="http://www.akzente-personal.at" target="_blank">www.akzente-personal.at</a></p><p>AKZENTE Personal<br>Bahngasse 37, Wiener Neustadt 2700</p><p>Tel.: +43 2622 25 111<br>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.wn@akzente-personal.at" target="_blank">bewerbung.wn@akzente-personal.at</a></p>

AKZENTE PersonalbereitstellungsgmbH

Montagemitarbeiter (m/w/d) Installationstechnik Projektleitung Heizung-/Warmwasseranlagen

<p>Friendly climate</p><p>Interesting Job</p><p>Ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Intralogistik und Materialflusstechnik sucht engagierte Unterstützung im Lagerbereich. Unsere innovative und zukunftsorientierte Firmenkultur legt großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe. </p>  <h2>Ihre Aufgaben</h2>  <ul>   <li>Ein- und Auslagern von neuen und gebrauchten Flurfahrzeugen (wie Stapler, Hubwagen etc.) sowie zugehörigem Zubehör</li>   <li>Durchführung von Warenein- und -ausgangskontrollen mit Checklisten am Smartphone</li>   <li>Verpacken von Ersatzteilen, Werkzeugen und Zubehör sowie Vorbereitung des Versands</li>   <li>Buchung von Warenbewegungen und Transaktionen in SAP</li>   <li>Erstellung und Ablage von Versandpapieren</li>   <li>Betreuung von Selbstabholern am Standort 1230</li>   <li>Mitarbeit bei der jährlichen Inventur</li>  </ul>  <h2>Ihr Profil</h2>  <ul>   <li>Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich von Vorteil</li>   <li>Sicherer Umgang mit digitalen Hilfsmitteln (Smartphone, Tablets) und idealerweise SAP-Kenntnisse</li>   <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>   <li>Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li>   <li>Idealerweise ein Staplerschein</li>  </ul>  <h2>Unser Angebot</h2>  <ul>   <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li>   <li>Moderne Arbeitsmittel und eine innovative Unternehmenskultur</li>   <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li>   <li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;254 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=f126f8b1f89c54868cae3ff16ff5?inseratnummer=105254&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Lagermitarbeiter

<h1>2. Geschäftsführer:in Systemgastronomie Österreich (m/w/d) (Wien)</h1><h2>Aufgaben:</h2> 
<ul> 
 <li>Als handels- und gewerberechtliche:r Geschäftsführer:in verantworten Sie gemeinsam mit einem/einer ersten Geschäftsführer:in, der/die für die Bereiche Marketing und Finanzen verantwortlich ist, als zweite:r Geschäftsführer:in den Bereich Operations und führen hierbei in direkter Berichtslinie ein Managementteam im HQ in Wien sowie in den Regionen an österreichweiten Standorten. </li> 
 <li>Dabei berichten Sie an den Gesellschafter und Aufsichtsrat in Österreich. </li> 
 <li>Im Rahmen Ihrer umfassenden Verantwortung eines langfristig ausgerichteten Geschäftsführungsmandates (5 Jahre mit weiteren Verlängerungsmöglichkeiten) haben Sie die Aufgabe und Ihrer Erfahrung und Expertise entsprechend auch die Möglichkeit, neue erfolgversprechende Maßnahmen zur Steigerung von Umsätzen und Effizienz umzusetzen. </li> 
 <li>Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die Kombination aus Führungskompetenz, operativer Erfahrung und praxisnaher Umsetzung mitbringt, um eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des Unternehmens einzunehmen.</li> 
</ul> 
<h2>Anforderungen:</h2> 
<ul> 
 <li>Gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Gastronomiebereich (Konzessionsprüfung von Vorteil, Voraussetzungen zur Übernahme der gewerberechtlichen Geschäftsführung erforderlich) </li> 
 <li>Berufspraxis in der Gemeinschaftsgastronomie, Bankettleitung, Catering / Events sowie Führung eines Filialbetriebes vorzugsweise in der Gastronomie </li> 
 <li>Erfahrung in der operativen Leitung und Personalführung von Teams insbesondere auch an unterschiedlichen Standorten und Filialbetrieben </li> 
 <li>Verständnis für die Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden auf operativer Ebene </li> 
 <li>Praxisnahe Umsetzung der Lösungen für Herausforderungen im operativen Bereich (z.B. Personalengpässe, Qualitätsentwicklung, Beschwerdemanagement, …) </li> 
 <li>Nachweisbare, einschlägige Erfolge in der Kosten- und Prozessoptimierung unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Qualität </li> 
 <li>Langjährige Erfahrung im Umgang und der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und anderen öffentlichen Stellen besonders erwünscht </li> 
 <li>Erfahrung in der Entwicklung von Kundenbeziehungen (für bzw. nach Akquisitionen und Ausschreibungen im öffentlichen Umfeld) </li> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel-/Gastgewerbe oder vergleichbare Ausbildung </li> 
 <li>Ergänzende kaufmännische oder juristische Ausbildung von Vorteil </li> 
 <li>Fähigkeit, sich schnell auf Veränderungen in Prozessen und Strukturen einstellen zu können </li> 
 <li>Aufgeschlossene Persönlichkeit, Führungserfahrung und Führungswille, Durchsetzungsfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, hohe Motivationsfähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick mit hoher sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsfreude, hohe Kundenorientierung und „Gastgeberqualitäten“, hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung basierend auf einem detaillierten, branchenspezifischen Prozessverständnis, zukunftsorientiertes strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und Flexibilität </li> 
 <li>Fließende Deutschkenntnisse (C2), Englischkenntnisse </li> 
 <li>Gute MS Office Anwenderkenntnisse </li> 
 <li>Gültiger Führerschein (B) und hohe Reisebereitschaft in Österreich </li> 
</ul> 
<h2>Geboten werden:</h2> 
<ul> 
 <li> Eine interessante Führungsposition in einem marktführenden Unternehmen im Gastronomiebereich mit hoher Eigenständigkeit (gemäß Geschäftsordnung)</li> 
 <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit dem Rückhalt eines großen Gesellschafters</li> 
 <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> 
 <li>Ein Monatsbruttogehalt ab EUR 7.500,-- x14 mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Erfahrung zzgl. zielerreichungsabhängiger Bonus, weiters ein Dienst-PKW der gehobenen Mittelklasse mit privater Nutzungsmöglichkeit (Marke wählbar, Benzin oder Elektro) und andere Fringe Benefits</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;249 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105249&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Voraussetzung für eine gültige Bewerbung ist das rechtzeitige Einlangen Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen samt Motivationsschreiben und einem maximal 5 Seiten umfassenden Konzept zu den größten Herausforderungen bei der operativen Führung eines Filialbetriebs in der Gemeinschaftsgastronomie unter Anführung der Gründe, die Sie für die Besetzung der Position geeignet erscheinen lassen, bis spätestens 17.Jänner 2025. Wir freuen uns auf die vertrauliche Übermittlung Ihrer Bewerbung! 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Dr. Roman Seligo, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.seligo@isg.com" target="_blank"> bewerbung.seligo@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105249&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

2. Geschäftsführung (m/w/d)

<h1>Teamleiter:in Trainingsentwicklung &amp; Seminarmanagement (w/m/d)</h1>
    <h2>Dienstbeginn: spätestens 09/2025  (Gleitzeit &amp; Home-Office möglich)</h2>
    
      Wien,  Anstellungsart: Vollzeit

    
    
  
      <strong>MODAL GmbH </strong>ist die Raiffeisen Bildungsfirma für die Raiffeisenbankengruppe Niederösterreich, Wien und Burgenland (RBG Nö/W/Bgld). Jährlich organisieren wir mehr als 450 Seminare für ca. 5000 Teilnehmer:innen. Mit unserer Raiffeisenbankausbildung, den Managementlehrgängen und Funktionärsseminaren leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Erfolg von nahezu 60 Raiffeisenbanken, der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien und der Raiffeisenlandesbank Burgenland.
      <br>
      <br>
      Wir ergänzen unser Team in unserem Unternehmen mit der Position:
  

  
  
    
    
    
      
        
          <h3>WIR fördern Engagement.</h3>   Willkommen im WIR 
        
      
      <ul>
          <li>Exzellente Beratung unserer Kund:innen in der RBG Nö/W/Bgld ist Ihnen wichtig? Mit einem engagierten Team an Seminarmanager:innen und deren hoher Qualität tragen Sie ganz wesentlich zur Umsetzung der Raiffeisenbankausbildung bei!</li>
          <li>Die Bildungsstrategie der RBG Nö/W/Bgld beeinflussen Sie wesentlich mit und setzen diese durch Angebote von hochwertigen Omnikanal-Ausbildungen um. Blended-Learning ist Ihnen vertraut.&nbsp;</li>
          <li>Neben ausgefeilten Schulungsangeboten für alle Banken bieten wir maßgeschneiderte Angebote&nbsp;im Bereich Weiterbildung für Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Experten der RBG Nö/W/Bgld an. Sie&nbsp;sorgen - mit der Unterstützung von ihrem Team -&nbsp; für eine fundierte Ausarbeitung und reibungslose Umsetzung.&nbsp;</li>
          <li>Unser Bildungsangebot entwickelt sich stetig weiter – gemeinsam mit Ihrem Team und Kooperationspartner:innen sind Sie Garant für laufende Verbesserung und Optimierung.&nbsp;Sie erkunden die Lernangebote und die Lernumgebungen vom Mitbewerb und leiten daraus notwendige Aktivitäten ab.</li>
          <li>Sie sind nahe dran - laufender Kontakt und Austausch mit den Entscheidungsträger:innen der Banken, aber auch den Teilnehmern:innen und deren Führungskräften, macht Sie zum kompetenten Profi und Partner in der RBG Nö/W/Bgld.</li>
          <li>Das Erheben, Kennen und Analysieren von Trends (branchenübergreifend) in der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiter:innen, Führungskräften und Experten, im Banking und im Bereich Leadership ist ein Teil Ihres Aufgabengebietes.</li>
          <li>Sie erarbeiten notwendige Themenfelder im Bereich Weiterbildung für die RBG Nö/W/Bgld und erstellen entsprechende Konzepte bzw. führen entsprechende Absprachen mit internen und externen Anbietern.</li>
          <li>Sie analysieren notwendige Anpassungen und Veränderungen der Lernumgebung der MODAL in Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern.&nbsp;</li>
          <li>Sie haben bzw. bauen eine gute Vernetzung mit internen sowie externen Aus- und Weiterbildungsanbietern und Plattformen&nbsp;auf.</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>WIR geben Halt.</h3>  Willkommen im WIR 
        
      
      <ul>
          <li>Wir pflegen eine offene und familiäre Kultur in unserer flachen und agilen Unternehmensstruktur.</li>
          <li>Als Bildungsanbieter haben wir einen umfangreichen Aus- und Weiterbildungskatalog für unsere Mitarbeiter:innen.</li>
          <li>Wir unterstützen Sie individuell mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Homeoffice oder diversen Sozialleistungen passend zu Ihrer Lebensphase.</li>
          <li>Gesundes und frisches Essen bekommen Sie bei uns um wirklich wenig Geld im hausinternen Unternehmensrestaurant – auch, wenn sonst die Preise überall steigen.</li>
          <li>Als Tochtergesellschaft der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien partizipieren wir über das Work-Life-Balance-Center regelmäßig an interessanten Aktivitäten und spezifischen Angeboten zur Förderung Ihrer Gesundheit.</li>
          <li>Für diese Position ist ein außerkollektivvertraglicher All-In-Vertrag (bestehend aus Gehalt und Funktionszulage) mit einem Jahresbrutto von EUR 80.000,- vorgesehen.</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>WIR brauchen Kompetenz.</h3>  Willkommen im WIR 
        
      
      <ul>
          <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Matura oder Studium.</li>
          <li>Sie verfügen über Führungsqualitäten und entsprechende Ausbildungen bzw. notwendige Organisationserfahrung.</li>
          <li>Von Bankern für Banker – daher – wünschen wir uns mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung - besonders freuen wir uns, wenn Sie schon den Raiffeisensektor kennengelernt haben.</li>
          <li>Sie haben Kompetenz zur Erstellung entscheidungsfähiger Vorschläge und Aufbereitung dazu notwendiger Unterlagen.</li>
          <li>Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken.</li>
          <li>Sie können selbstständig, strukturiert und bei Bedarf agil zu&nbsp;arbeiten und&nbsp;können andere begeistern und überzeugen.</li>
          <li>Von Vertrieb zu sprechen oder ihn zu kennen, das ist ein Unterschied - punkten Sie mit ihrer Vertriebserfahrung im Bankengeschäft.</li>
          <li>Ohne Zahlen geht nichts - gute Betriebswirtschaftskenntnisse helfen Ihnen erfolgreich zu sein, sowie analytisches Denken.</li>
          <li>Verhandlungsgeschick liegt Ihnen in den Genen.</li>
          <li>Sie sind kommunikationsstark, punkten durch hervorragende Umgangsformen, Teamorientierung und Freude an gemeinsamen Erfolgen zeichnen Sie aus.</li>
      </ul>

      
          <br>
          Senden Sie Ihre Bewerbung bis 15. Jänner 2025 direkt an Wolfgang Pfeiler, MBA, CMC (Geschäftsführer MODAL): <a href="mailto:wolfgang.pfeiler@modal-bildung.at" target="_blank">wolfgang.pfeiler@modal-bildung.at</a> .
      
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      Ab dem 16. Jänner 2025 werden alle eingelangten Bewerbungen gescreent. Entsprechende Bewerber:innen werden zu einem persönlichen Gespräch bzw. in weiterer Folge zu einem Hearing eingeladen.
    
    
      <a href="mailto:wolfgang.pfeiler@modal-bildung.at?subject=16261-Teamleiter:in Trainingsentwicklung &amp; Seminarmanagement (w/m/d)" target="_blank">E-Mail-Bewerbung</a>

    
    
      
        
  

  
 
  
  
    

       
      

      
        
          <a href="https://www.raiffeisenbank.jobs/de/karriere-bei-raiffeisen/raiffeisen-als-arbeitgeber.html" target="_blank"></a>

Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG

Teamleiter:in Trainingsentwicklung & Seminarmanagement (w/m/d)

<h1>Teamleiter:in Trainer:innen (w/m/d)</h1>
    <h2>Dienstbeginn: spätestens 09/2025  (Gleitzeit &amp; Home-Office möglich)</h2>
    
      Wien,  Anstellungsart: Vollzeit

    
    
  
      <strong>MODAL GmbH </strong>ist die Raiffeisen Bildungsfirma für die Raiffeisenbankengruppe Niederösterreich, Wien und Burgenland (RBG Nö/W/Bgld). Jährlich organisieren wir mehr als 450 Seminare für ca. 5000 Teilnehmer:innen. Mit unserer Raiffeisenbankausbildung, den Managementlehrgängen und Funktionärsseminaren leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Erfolg von nahezu 60 Raiffeisenbanken, der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien und der Raiffeisenlandesbank Burgenland.
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      Wir ergänzen unser Team in unserem Unternehmen mit der Position:
  

  
  
    
    
    
      
        
          <h3>WIR fördern Engagement.</h3>   Willkommen im WIR 
        
      
      <ul>
          <li>Mit einem Team an Profi-Trainer:innen und deren hoher Qualität in der Raiffeisen Bankausbildung tragen Sie ganz wesentlich zum Erfolg unserer Kund:innen in der RBG Nö/W/Bgld bei!</li>
          <li>Sie motivieren die Trainer:innen zu Höchstleistungen und top Qualität – dabei sind Sie selbst Vorbild und trainieren auch immer wieder selbst!</li>
          <li>Die Bildungsstrategie der RBG Nö/W/Bgld beeinflussen Sie wesentlich mit und setzen diese durch hochwertige Omnikanal-Ausbildungen um. Blended-Learning ist Ihnen vertraut.</li>
          <li>Neben ausgefeilten Schulungsangeboten für alle Banken bieten wir maßgeschneiderte Angebote – die Sie, unterstützt von Ihrem Team, ausarbeiten und professionell umsetzen.</li>
          <li>Auch unser Team wächst über sich hinaus – durch laufende Stärkung und Entwicklung, die Sie koordinieren, aber auch durch ihr persönliches Coaching!</li>
          <li>Unser Bildungsangebot entwickelt sich stetig weiter – gemeinsam mit Ihrem Team und Kooperationspartner:innen sind Sie Garant für laufende Verbesserung und Optimierung.</li>
          <li>Sie analysieren notwendige Anpassungen und Veränderungen der Lernumgebung der MODAL in Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern.&nbsp;</li>
          <li>Sie nutzen Wissen über den Mitbewerb und externen Anbietern und erarbeiten entsprechende diskussions- und entscheidungsreife Vorschläge inkl. Umsetzungsplanung bzw.&nbsp; sorgen für die reibungslose Umsetzung.</li>
          <li>Sie haben bzw. bauen eine gute Vernetzung mit der RBG Nö/W/Bgld - internen sowie externen Aus- und Weiterbildungsanbietern und Plattformen – auf, beobachten die Weiterentwicklung des Lernens und leiten daraus notwendige Aktivitätenvorschläge ab.</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>WIR geben Halt.</h3>  Willkommen im WIR 
        
      
      <ul>
          <li>Wir pflegen eine offene und familiäre Kultur in unserer flachen und agilen Unternehmensstruktur.</li>
          <li>Als Bildungsanbieter haben wir einen umfangreichen Aus- und Weiterbildungskatalog für unsere Mitarbeiter:innen.</li>
          <li>Wir unterstützen Sie individuell mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Homeoffice oder diversen Sozialleistungen passend zu Ihrer Lebensphase.</li>
          <li>Gesundes und frisches Essen bekommen Sie bei uns um wirklich wenig Geld im hausinternen Unternehmensrestaurant – auch, wenn sonst die Preise überall steigen.</li>
          <li>Als Tochtergesellschaft der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien partizipieren wir über das Work-Life-Balance-Center regelmäßig an interessanten Aktivitäten und spezifischen Angeboten zur Förderung Ihrer Gesundheit.</li>
          <li>Für diese Position ist ein außerkollektivvertraglicher All-In-Vertrag (bestehend aus Gehalt und Funktionszulage) mit einem Jahresbrutto von EUR 80.000,- vorgesehen.</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>WIR brauchen Kompetenz.</h3>  Willkommen im WIR 
        
      
      <ul>
          <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Matura oder Studium.</li>
          <li>Sie verfügen über Trainerqualitäten und entsprechende Ausbildungen und Erfahrungen bzw. notwendige Organisationserfahrung.</li>
          <li>Von Bankern für Banker – daher – wünschen wir uns mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung - besonders freuen wir uns, wenn Sie schon den Raiffeisensektor kennengelernt haben.</li>
          <li>Sie haben Kompetenz zur Erstellung entscheidungsfähiger Vorschläge und Aufbereitung dazu notwendiger Unterlagen.</li>
          <li>Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken.</li>
          <li>Sie können selbstständig und strukturiert arbeiten.</li>
          <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zum agilen Arbeiten und können andere
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          begeistern und überzeugen.</li>
          <li>Sie sind kommunikationsstark, punkten durch hervorragende Umgangsformen, Teamorientierung und Freude an gemeinsamen Erfolgen zeichnen Sie aus.</li>
      </ul>

      
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          Senden Sie Ihre Bewerbung bis 15. Jänner 2025 direkt an Wolfgang Pfeiler, MBA, CMC (Geschäftsführer MODAL): <a href="mailto:wolfgang.pfeiler@modal-bildung.at" target="_blank">wolfgang.pfeiler@modal-bildung.at</a> .
      
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      Ab dem 16. Jänner 2025 werden alle eingelangten Bewerbungen gescreent. Entsprechende Bewerber:innen werden zu einem persönlichen Gespräch bzw. in weiterer Folge zu einem Hearing eingeladen.
    
    
      <a href="mailto:wolfgang.pfeiler@modal-bildung.at?subject=16274-Teamleiter:in Trainer:innen (w/m/d)" target="_blank">E-Mail-Bewerbung</a>

    
    
      
        
  

  
 
  
  
    

       
      

      
        
          <a href="https://www.raiffeisenbank.jobs/de/karriere-bei-raiffeisen/raiffeisen-als-arbeitgeber.html" target="_blank"></a>

Teamleiter:in Trainer:innen (w/m/d)

<p>Unser Auftraggeber ist einer der führenden technischen Full-Service-Dienstleister im Messe- und Eventbereich in Österreich und Deutschland und eingebunden in eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Live-Kommunikation. Als Dienstleister für Messen, Kongresse, Events und Werbetechnik unterstützt unser Auftraggeber Veranstaltern, Ausstellern und Marketer von der Konzeption bis zur Realisierung. Das kreative Team bietet seinen namhaften nationalen und internationalen Kunden sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand: gesamte Projektabwicklung von Veranstaltungsausstattungen, Messeinfrastruktur über Mobiliar, Dekorationen, Grafik bis hin zur Reinigung. </p><p> Zur weiteren Unterstützung der Zentrale in Salzburg oder der Niederlassung in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen proaktiven  </p><h2>HR Business Partner | HR Generalisten w/m/d</h2><h3>Ihr Verantwortungsbereich:</h3>  <ul>   <li>Kompetente und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt</li>   <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten</li>   <li>Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Strategien und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</li>   <li>Begleitung von Change-Management-Prozessen</li>   <li>Gestaltung professioneller Rekrutierungsprozesse und Gewinnung von Talenten</li>   <li>Mitwirkung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li>   <li>Betreuung der Personalentwicklung, inkl. Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Organisation von Trainings</li>   <li>Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit</li>   <li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben </li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung </li>   <li>Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR GeneralistIn oder HR Business PartnerIn</li>   <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung </li>   <li>Idealerwiese erste Erfahrung in der Gestaltung und Einführung neuer Prozesse</li>   <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Beratungskompetenz</li>   <li>Hands-on-Mentalität sowie ein gutes Gespür für Menschen</li>   <li>Hohe Eigeninitiative, Diskretion und Organisationstalent</li>   <li>Regelmäßige Reisebereitschaft zwischen den beiden Standorten Salzburg und Wien</li>  </ul>  <h3>Unser Angebot:</h3>  <ul>   <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsfreiraum</li>   <li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobile Working</li>   <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>  </ul><p> Für diese interessante Herausforderung bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 65.000,-- brutto/Jahr auf Vollzeitbasis. Abhängig von Ihren beruflichen Qualifikationen und Vorerfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich vorgesehen. </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.248 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=0cd7a62f9a52ab76cc2916725224?inseratnummer=105248&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.otto@isg.com" target="_blank">bewerbung.otto@isg.com</a>.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

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