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Wir sind esarom. 
Ein österreichisches, 

international tätiges 
Familienunternehmen der 

Lebensmittelindustrie. Gemeinsam 
mit unseren Kund:innen machen wir 

Nahrungsmittel und Getränke zu 
Geschmackserlebnissen und schenken 

damit den Menschen ein 
Stück Lebensfreude. Zur Verstärkung 

unseres Teams suchen wir: 

 IHRE AUFGABE
 • Sie arbeiten eng mit unseren Schnittstellen 

zusammen (Arbeitsvorbereitung, Logistik)
 • Sie erfassen die Aufträge in unseren 

ERP-Systemen 
 • Sie managen vielfältige administrative 

Aufgaben wie Bemusterungen, 
Korrespondenzen, …

 IHR PROFIL
 • Sie haben eine abgeschlossene 

kaufmännische Ausbildung und konnten 
bereits erste Berufserfahrungen 
sammeln 

 • Kommunikationsstärke, Genauigkeit 
und verantwortungsbewusstes Arbeiten 
zählen zu Ihren Stärken 

 • Sie sprechen fließend Deutsch, 
haben gute Englischkenntnisse

 • Sehr gute EDV-Kenntnisse

 UNSER ANGEBOT
 • Sie profitieren von interessanten Social 

Benefits und spannende Firmenevents 
 • Ein weltoffenes, motiviertes Team und 

ein familiäres Arbeitsklima
 • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und 

vergünstigter Mittagstisch
 • Ein internationales Umfeld mit vielen 

Entwicklungsmöglichkeiten
 • Für diese Position bieten wir ein Mindest-

monatsgehalt ab EUR 2.200 brutto auf 
Vollzeitbasis. Eine Überbezahlung ist je 
nach Qualifikation und Erfahrung möglich

MITARBEITER:IN 
AUFTRAGSABWICKLUNG 

AUF DEN GESCHMACK 
GEKOMMEN?

WIR FREUEN UNS 
AUF IHRE BEWERBUNG!

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BEWERBEN
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</a>

Mitarbeiter:in Auftragsabwicklung

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>Bewirtschaften der Regale sowie Präsentieren der Sortiments- und Aktionsartikel</li> <li>Kontrollieren der Frische und Qualität der Waren</li> <li>Backen und Bereitstellen der Backwaren</li> <li>Bereitstehen bei Kundenanfragen</li> <li>Kassieren an modernen Scannerkassen</li> <li>Durchführen administrativer und organisatorischer Aufgaben z.B. Tätigen von Bestellungen</li> <li>Unterstützen des Führungsteams sowie Übernehmen erster Führungstätigkeiten</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht</li> <li>gute Allgemeinbildung</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>verantwortungsbewusste, ehrliche und motivierte Persönlichkeit</li> <li>fleißige und zielstrebige Arbeitsweise</li> <li>gerne unter Menschen und freundlich im Umgang mit Kundinnen und Kunden</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>1.000 € HOFER Reisen- oder Warengutschein und zusätzlich 1.500 € bei ausgezeichnetem Erfolg</li> <li>Erfolgsprämien bei positivem Lehrabschluss (guter Erfolg: 500 € HOFER Reisen- oder Warengutschein, bestanden: 150 €)</li> <li>Möglichkeit zur Lehre mit Matura</li> <li>rasche Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Teilnahme an jährlich stattfindenden Team-Events</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> </ul> Entgelt attraktives Lehrlingseinkommen/Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr € 1.270,-/€ 880,-, 2. Lehrjahr € 1.480,-/€ 1.130,-, 3. Lehrjahr € 1.870,-/€ 1.430,- Arbeitsort 1100 Wien, Daumegasse 13 Arbeitsbeginn jährlich zum 01.09. Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

HOFER KG

Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Daumegasse 13, 1100 Wien

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>Bewirtschaften der Regale sowie Präsentieren der Sortiments- und Aktionsartikel</li> <li>Kontrollieren der Frische und Qualität der Waren</li> <li>Backen und Bereitstellen der Backwaren</li> <li>Bereitstehen bei Kundenanfragen</li> <li>Kassieren an modernen Scannerkassen</li> <li>Durchführen administrativer und organisatorischer Aufgaben z.B. Tätigen von Bestellungen</li> <li>Unterstützen des Führungsteams sowie Übernehmen erster Führungstätigkeiten</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht</li> <li>gute Allgemeinbildung</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>verantwortungsbewusste, ehrliche und motivierte Persönlichkeit</li> <li>fleißige und zielstrebige Arbeitsweise</li> <li>gerne unter Menschen und freundlich im Umgang mit Kundinnen und Kunden</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>1.000 € HOFER Reisen- oder Warengutschein und zusätzlich 1.500 € bei ausgezeichnetem Erfolg</li> <li>Erfolgsprämien bei positivem Lehrabschluss (guter Erfolg: 500 € HOFER Reisen- oder Warengutschein, bestanden: 150 €)</li> <li>Möglichkeit zur Lehre mit Matura</li> <li>rasche Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Teilnahme an jährlich stattfindenden Team-Events</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> </ul> Entgelt attraktives Lehrlingseinkommen/Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr € 1.270,-/€ 880,-, 2. Lehrjahr € 1.480,-/€ 1.130,-, 3. Lehrjahr € 1.870,-/€ 1.430,- Arbeitsort 1050 Wien, Bräuhausgasse 37 Arbeitsbeginn jährlich zum 01.09. Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Bräuhausgasse 37, 1050 Wien

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>Bewirtschaften der Regale sowie Präsentieren der Sortiments- und Aktionsartikel</li> <li>Kontrollieren der Frische und Qualität der Waren</li> <li>Backen und Bereitstellen der Backwaren</li> <li>Bereitstehen bei Kundenanfragen</li> <li>Kassieren an modernen Scannerkassen</li> <li>Durchführen administrativer und organisatorischer Aufgaben z.B. Tätigen von Bestellungen</li> <li>Unterstützen des Führungsteams sowie Übernehmen erster Führungstätigkeiten</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht</li> <li>gute Allgemeinbildung</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>verantwortungsbewusste, ehrliche und motivierte Persönlichkeit</li> <li>fleißige und zielstrebige Arbeitsweise</li> <li>gerne unter Menschen und freundlich im Umgang mit Kundinnen und Kunden</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>1.000 € HOFER Reisen- oder Warengutschein und zusätzlich 1.500 € bei ausgezeichnetem Erfolg</li> <li>Erfolgsprämien bei positivem Lehrabschluss (guter Erfolg: 500 € HOFER Reisen- oder Warengutschein, bestanden: 150 €)</li> <li>Möglichkeit zur Lehre mit Matura</li> <li>rasche Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Teilnahme an jährlich stattfindenden Team-Events</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> </ul> Entgelt attraktives Lehrlingseinkommen/Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr € 1.270,-/€ 880,-, 2. Lehrjahr € 1.480,-/€ 1.130,-, 3. Lehrjahr € 1.870,-/€ 1.430,- Arbeitsort 1160 Wien, Heigerleinstraße 41 Arbeitsbeginn jährlich zum 01.09. Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Heigerleinstraße 41, 1160 Wien

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>Bewirtschaften der Regale sowie Präsentieren der Sortiments- und Aktionsartikel</li> <li>Kontrollieren der Frische und Qualität der Waren</li> <li>Backen und Bereitstellen der Backwaren</li> <li>Bereitstehen bei Kundenanfragen</li> <li>Kassieren an modernen Scannerkassen</li> <li>Durchführen administrativer und organisatorischer Aufgaben z.B. Tätigen von Bestellungen</li> <li>Unterstützen des Führungsteams sowie Übernehmen erster Führungstätigkeiten</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht</li> <li>gute Allgemeinbildung</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>verantwortungsbewusste, ehrliche und motivierte Persönlichkeit</li> <li>fleißige und zielstrebige Arbeitsweise</li> <li>gerne unter Menschen und freundlich im Umgang mit Kundinnen und Kunden</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>1.000 € HOFER Reisen- oder Warengutschein und zusätzlich 1.500 € bei ausgezeichnetem Erfolg</li> <li>Erfolgsprämien bei positivem Lehrabschluss (guter Erfolg: 500 € HOFER Reisen- oder Warengutschein, bestanden: 150 €)</li> <li>Möglichkeit zur Lehre mit Matura</li> <li>rasche Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Teilnahme an jährlich stattfindenden Team-Events</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> </ul> Entgelt attraktives Lehrlingseinkommen/Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr € 1.270,-/€ 880,-, 2. Lehrjahr € 1.480,-/€ 1.130,-, 3. Lehrjahr € 1.870,-/€ 1.430,- Arbeitsort 1180 Wien, Gersthofer Str. 2 d Arbeitsbeginn jährlich zum 01.09. Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Gersthofer Str. 2 d, 1180 Wien

Arbeitsort: Wien 
 Gehalt: ab EUR 50.000,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Dienstleistungen 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Vertrieb gesammelt und haben Lust darauf, sich Ihr eigenes Kundennetzwerk aufzubauen. Wenn Sie dabei auf die Unterstützung eines krisensicheren Unternehmens mit Konzernhintergrund zählen wollen, sind Sie hier genau richtig.&nbsp; Unser Kunde ist ein modernes und stark wachsendes Unternehmen mit Sitz im Herzen von Wien und sucht einen Junior Sales Manager (m/w/d), der sich langfristig im Sales verwirklichen und sein Portfolio entsprechend ausbauen möchte.&nbsp; 

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Sie akquirieren Neukunden in ganz Österreich und managen den kompletten Sales Prozess bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss </li> 
 <li>Sie kennen ihre Vertriebsziele und haben ausreichend Gestaltungsspielraum, um entsprechende Maßnahmen zu deren Erreichung zu setzen </li> 
 <li>Sie bauen auch intern zu Ihren Kollegen (m/w/d) starke Netzwerke auf und stimmen sich im Laufe des Verkaufsprozesses immer wieder mit den entsprechenden Fachexperten (m/w/d) aus </li> 
 <li>Sie verantworten auch die lückenlose Dokumentation all Ihrer Arbeitsschritte, um aussagekräftige Auswertungen zu ermöglichen und Ihre Handlungen nachvollziehbar zu mache</li> 
 </ul>

<h3>Das bringen Sie mit</h3>

 <ul> 
 <li>Sie haben eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH) </li> 
 <li>Sie verfügen über 1-2 Jahre Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb und haben auch schon persönliche Kundentermine absolviert </li> 
 <li>Sie interessieren sich für das Thema Dienstleistung im Allgemeinen und sind bereit, sich in spezielle Produktkenntnisse anzueignen </li> 
 <li>Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englisch Kenntnisse (ab C1) </li> 
 <li>Sie sind digital affin und haben bereits mit CRM-Tools gearbeitet </li> 
 <li>Sie sehen es im Vertrieb als Ihre Aufgabe, stets die Akquise an oberste Stelle zu setzen und haben auch das dafür notwendige Organisationsgeschick </li> 
 <li>Sie arbeiten gerne eigenständig und es gelingt Ihnen immer wieder, gemeinsam mit Ihren Kunden tragfähige und langfristige Lösungen zu erarbeiten</li> 
 </ul>

<h3>Das bietet Ihnen unser Kunde</h3>

 <ul> 
 <li>Sie werden Teil eines jungen und ausgesprochen motivierten Sales Teams, das Ihnen die Chance gibt, sich im Unternehmen als Experte (m/w/d) zu etablieren </li> 
 <li>Sie werden Entscheidungsträger (C-Level) in Unternehmen in ganz Österreich zu Ihrem Kundenstock zählen und so Ihr persönliches Netzwerk laufend ausbauen </li> 
 <li>Sie erhalten eine umfangreiche Produkt Einschulung, um auf Ihren Job bestens vorbereitet zu sein </li> 
 <li>Sie genießen ein ausgesprochen faires, durchdachtes und unkompliziertes Provisionsmodell, das Ihnen die Möglichkeit gibt Ihre Erfolge unmittelbar zu erleben </li> 
 <li>Sie profitieren von den Social Benefits eines Konzerns (Home-Office, Gleitzeit, beste technische Ausstattung, etc.) und gleichzeitig von der angenehmen Atmosphäre eines mittelständischen Unternehmens</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Prämienmodell</li> 
 <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
 <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Das Mindestgehalt richtet sich nach den geltenden kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 50.000 Brutto/Jahr (exkl. variablem Anteil)

<h3>Kontakt:</h3>

 Karin Steinacher 
 Head of Talent Management 
 
 
 SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 <li>Netzwerk</li> 
 <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung! Squadra Executiv Plus Währingerstraße 6-8/4. Stock
 1090 Wien
 T +43 1 581 13 15
 
 
 Job-ID: 10588

Sales Manager (m/w/d)

Arbeitsort: Wien 
 Gehalt: ab EUR 36.488,20 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Dienstleistungen 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Unser Kunde, die OBS ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit umfassenden Aufgaben, welcher einem gesetzlichen Auftrag folgt: von der Information, über das Einheben und Weiterleiten von Beiträgen und Abgaben bis zur Beitragsbefreiung. Damit sichert er die Unabhängigkeit des erfolgreichsten öffentlich-rechtlichen Rundfunks Europas. Dank eines modernen Daten-, Verwaltungs- und Verrechnungssystems können über 4 Mio. Haushalte individuell betreuen. Sind Sie bereit für Neues? Werden Sie Teil unseres Teams als SCHULUNGSLEITER/IN CUSTOMER OPERATIONS (m/w/d) für den Standort Wien.&nbsp;

<h3>Was Sie erwartet</h3>

 <ul> 
 <li>Sie nehmen als Führungskraft eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Teams ein. Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung und den Teamleiter (m/w/d) zusammen, um maßgeschneiderte Schulungsprogramme zu entwickeln und umzusetzen. </li> 
 <li>Ihre Hauptaufgaben umfassen: </li> 
 <li>Erstellung und Durchführung von Schulungen: Entwickeln und halten von Präsenz- und Online-Schulungen, um die Mitarbeiter in den Bereichen Kundenservice, rechtliche Grundlagen, Prozesse, und Kommunikationsfähigkeiten zu schulen. </li> 
 <li>Entwicklung von Schulungsmaterialien: Konzeption und Erstellung von Schulungsunterlagen, E-Learning-Modulen und interaktiven Trainingsmaterialien, die den aktuellen Anforderungen und Best Practices entsprechen. </li> 
 <li>Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d) Ansprechpartner für alle inhaltlichen und kommunikativen Fragen der Mitarbeiter und Unterstützung bei der praktischen Umsetzung des Gelernten. </li> 
 <li>Qualitätssicherung und Evaluierung: Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards sowie Durchführung von Evaluierungen zur Sicherstellung der Schulungseffektivität und kontinuierlichen Verbesserung der Trainingsprogramme. </li> 
 <li>Zusammenarbeit und Koordination: Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und den Teamleiter (m/w/d) um Schulungsbedarfe zu identifizieren und Strategien zur Personalentwicklung zu entwickeln. </li> 
 <li>Innovations- und Verbesserungsprozesse: Aktives Einbringen von Ideen zur Optimierung der Schulungsprozesse und -methoden sowie zur Einführung neuer Trainingsansätze und Technologien </li> 
 <li>In Ihrer Rolle als Stabsstelle sind Sie direkt der Bereichsleitung unterstellt und tragen maßgeblich zur Qualität und Effizienz des Bereiches bei. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrer Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten, leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Customer Operations.</li> 
 </ul>

<h3>Was sie auszeichnet</h3>

 <ul> 
 <li>Hervorragende kommunikative und soziale Fähigkeiten </li> 
 <li>Ausbildung als Trainer (m/w/d) oder pädagogische bzw. psychologische Ausbildung </li> 
 <li>Idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung </li> 
 <li>Erfahrung in der Erstellung von Schulungsmaterialien und E-Learning-Kursen </li> 
 <li>Erfahrung in Qualitätssicherung und IKS-Evaluierungen </li> 
 <li>Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise </li> 
 <li>Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz </li> 
 <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität </li> 
 <li>Sicherer Umgang mit modernen Trainings- und Präsentationstechnologien </li> 
 <li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> 
 </ul>

<h3>Was wir Ihnen bieten</h3>

 <ul> 
 <li>Ein stabiles Arbeitsumfeld, moderne Büros, angenehme Teamkultur </li> 
 <li>Gleitzeit, zentrale Lage im 4. Bezirk, öffentlich sehr gut erreichbar </li> 
 <li>Arbeitsmedizinische Betreuung im Haus z.B. Impfungen etc. </li> 
 <li>Unterstützung bei Weiterbildungen </li> 
 <li>Gute Sozialleistungen </li> 
 <li>Diverse Events gemeinsam mit den Kollegen und Kolleginnen</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Ein Jahresbruttogehalt ab € 36.488,20 (KV Post und Tochterunternehmen, 40 Wochenstunden Vollzeit). Das endgültige Gehalt wird an Ihre einschlägige Vorerfahrung angepasst

<h3>Kontakt:</h3>

 Karin Steinacher 
 Head of Talent Management 
 
 
 SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 <li>Netzwerk</li> 
 <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> Squadra Executiv Plus Währingerstraße 6-8/4. Stock
 1090 Wien
 T +43 1 581 13 15
 
 
 Job-ID: 10611

Trainer Customer Operations (m/w/d)

Arbeitsort: Wien 
 Gehalt: ab EUR 3.400,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Dienstleistungen 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Unser Kunde, die OBS ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit umfassenden Aufgaben, welcher einem gesetzlichen Auftrag folgt: von der Information, über das Einheben und Weiterleiten von Beiträgen und Abgaben bis zur Beitragsbefreiung. Damit sichert er die Unabhängigkeit des erfolgreichsten öffentlich-rechtlichen Rundfunks Europas. Dank eines modernen Daten-, Verwaltungs- und Verrechnungssystems können über 4 Mio. Haushalte individuell betreuen. In der genannten Position erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Technologien. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen stellen Sie die Unternehmensleistung durch einen reibungslosen und unterbrechungsfreien Betrieb der in ihrem Verantwortungsbereich befindlichen Kernanwendungen sicher, und übernehmen eine Vielzahl von spannenden Aufgaben.

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Unterstützung der Anwender (m/w/d) bei technischen Fragen zu den Kernanwendungen </li> 
 <li>Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der Kernanwendungen </li> 
 <li>Spezifikation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li> 
 <li>Koordination von und Mitarbeit bei Tätigkeiten im Bereich Fehleranalyse und Fehlerbehebung an der Schlüsselposition zwischen Fachbereichen und Entwicklungsteams </li> 
 <li>Testunterstützung, Testdurchführung und Testmanagement </li> 
 <li>Kontrolle der täglichen Prozesse (Nachtverarbeitung)</li> 
 </ul>

<h3>Was Sie auszeichnet</h3>

 <ul> 
 <li>Eine abgeschlossene IT spezifische oder IT nahe Ausbildung bzw. umfangreiche Erfahrung in einer vergleichbaren Position </li> 
 <li>Know-How im Bereich Softwareentwicklung und SQL </li> 
 <li>Erfahrungen im Software-Testen </li> 
 <li>Kenntnis der Oracle E-Business Suite und/oder von MS Dynamics </li> 
 <li>Erfahrungen in der technischen Betreuung von ERP-, CRM- oder Dokumentenmanagementsystemen. </li> 
 <li>Ausgezeichnete PC-Kenntnisse, ein souveräner Umgang mit Microsoft-Office und verschiedenen Collaboration-Tools, sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> 
 <li>Auf der persönlichen Ebene punkten Sie mit Neugier, Lernbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit </li> 
 <li>Sie denken analytisch, und gehen an Herausforderungen strukturiert heran</li> 
 </ul>

<h3>Was wir Ihnen bieten</h3>

 <ul> 
 <li>Ein stabiles Arbeitsumfeld </li> 
 <li>Moderne Büros in zentraler Lage im 4. Bezirk mit ausgezeichneter öffentlicher Erreichbarkeit </li> 
 <li>Gleitzeitmodell ohne Nachtschichten </li> 
 <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> 
 <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> 
 <li>Gute Sozialleistungen </li> 
 <li>Eine angenehme Teamkultur und gemeinsame Events</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Ein höchst attraktives Gehalt ab EUR 3.400,- brutto pro Monat all-in, plus leistungsabhängige Prämie. Das endgültige Gehalt wird an Ihre einschlägigen Vorerfahrungen und Qualifikationen angepasst

<h3>Kontakt:</h3>

 Karin Steinacher 
 Head of Talent Management 
 
 
 SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 <li>Netzwerk</li> 
 <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> Squadra Executiv Plus Währingerstraße 6-8/4. Stock
 1090 Wien
 T +43 1 581 13 15
 
 
 Job-ID: 10610

IT Application Engineer Kernsysteme (m/w/d)

Arbeitsort: Wien 
 Gehalt: ab EUR 3.400,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Dienstleistungen 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Unser Kunde, die OBS ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit umfassenden Aufgaben, welcher einem gesetzlichen Auftrag folgt: von der Information, über das Einheben und Weiterleiten von Beiträgen und Abgaben bis zur Beitragsbefreiung. Damit sichert er die Unabhängigkeit des erfolgreichsten öffentlich-rechtlichen Rundfunks Europas. Dank eines modernen Daten-, Verwaltungs- und Verrechnungssystems können über 4 Mio. Haushalte individuell betreuen.&nbsp; In der genannten Position erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Technologien. Gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie die Unternehmensleistung durch einen reibungslosen und unterbrechungsfreien Betrieb der in ihrem Verantwortungsbereich befindlichen Supportsysteme, und übernehmen eine Vielzahl von spannenden Aufgaben.

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Unterstützung der Anwender</li> 
 <li>innen bei technischen Fragen zu den Anwendungen in Ihrem Verantwortungsbereich </li> 
 <li>Mitarbeit in Projekten zur Optimierung, Weiterentwicklung und ggf. Ablöse von Supportanwendungen, inkl. Spezifikation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li> 
 <li>Koordination von und Mitarbeit bei Tätigkeiten im Bereich Fehleranalyse und Fehlerbehebung an der Schlüsselposition zwischen Fachbereichen und Entwicklungsteams </li> 
 <li>Testunterstützung, Testdurchführung und Testmanagement Kontrolle der täglichen Prozesse </li> 
 <li>Monitoring- und Supportaktivitäten für die Kern- und Supportsysteme inkl. Usermanagement</li> 
 </ul>

<h3>Was Sie auszeichnet</h3>

 <ul> 
 <li>Eine abgeschlossene IT spezifische oder IT nahe Ausbildung bzw. umfangreiche Erfahrung in einer vergleichbaren Position </li> 
 <li>Know-How im Bereich Softwareentwicklung und SQL-Kenntnisse </li> 
 <li>Erfahrungen im Software-Testen </li> 
 <li>Technisches Know-How im Bereich Communication-Tools, Scan-Software, Security-Anwendungen oder Chatbot-Programmierung </li> 
 <li>Anwenderkenntnisse im Bereich CRM-, ERP- und Dokumentenmanagementsysteme </li> 
 <li>Ausgezeichnete PC-Kenntnisse, ein souveräner Umgang mit Microsoft-Office und verschiedenen Collaboration-Tools, sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> 
 <li>Auf der persönlichen Ebene punkten Sie mit Einsatzbereitschaft, Lernfähigkeit und Kommunikationsfreude </li> 
 <li>Sie denken analytisch, und gehen an Herausforderungen strukturiert heran</li> 
 </ul>

<h3>Was wir Ihnen bieten</h3>

 <ul> 
 <li>Ein stabiles Arbeitsumfeld </li> 
 <li>Moderne Büros in zentraler Lage im 4. Bezirk mit ausgezeichneter öffentlicher Erreichbarkeit </li> 
 <li>Gleitzeitmodell ohne Nachtschichten </li> 
 <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> 
 <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> 
 <li>Gute Sozialleistungen </li> 
 <li>Eine angenehme Teamkultur und gemeinsame Events</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Ein höchst attraktives Gehalt ab EUR 3.400,- brutto pro Monat all-in, plus leistungsabhängige Prämie. Das endgültige Gehalt wird an Ihre einschlägigen Vorerfahrungen und Qualifikationen angepasst.

<h3>Kontakt:</h3>

 Karin Steinacher 
 Head of Talent Management 
 
 
 SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 <li>Netzwerk</li> 
 <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> Squadra Executiv Plus Währingerstraße 6-8/4. Stock
 1090 Wien
 T +43 1 581 13 15
 
 
 Job-ID: 10608

IT Application Engineer Supportsysteme (w/m/d) (m/w/d)

<a href="https://www.raiffeisenbank.jobs/de/karriere-bei-raiffeisen/raiffeisen-als-arbeitgeber.html" target="_blank"></a>
 
 
 


 
 
 
 Das Team „Kooperationen&amp;Sponsorings“, ist eine zentrale Drehscheibe, wenn es um Kooperationen und Sponsorings der Raiffeisen Holding, der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien und der Raiffeisen-Landeswerbung Niederösterreich geht. Wir kümmern uns um die Gesamtprojektabwicklung von der Vertragsverhandlung bis hin zur Planung und Umsetzung unseres werblichen Auftrittes.
 
 
 
 <h1>Praktikum im Bereich Kooperationen &amp; Sponsorings (w/m/d)</h1>
 
 Wien, Anstellungsart: Berufspraktikum (während FH und Universität) 
 
 
 
 
 
 
 <h3>DEINE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN</h3> Wie dein Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei.
 
 
 Dieses Praktikum hat den Zweck,&nbsp;deine Ausbildung zu ergänzen, erlernte Studieninhalte in die Praxis umzusetzen bzw.&nbsp;dir erste Eindrücke und Erfahrungen für&nbsp;dein künftiges Berufsleben zu ermöglichen.
 
 
 DU kannst DICH unter anderem bei folgenden Themen einbringen:
 
 &nbsp;
 <ul>
 <li>Verhandlungen sowie&nbsp;Zu- und Absagen von Sponsoring- und Spendenanfragen</li>
 <li>Freikartenmanagement für Kund:innen-Einladungen und Gewinnspiele</li>
 <li>Interne Abstimmung und Erstellung von Sponsoring-Verträgen</li>
 <li>Allgemeine Korrespondenz mit Kooperations-Partner&nbsp;und Koordination der kommunikativen Maßnahmen</li>
 <li>Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern für Projektumsetzungen</li>
 <li>Erstellung von Intranet-Artikel sowie Bildbearbeitung in Zusammenarbeit mit Agenturen</li>
 <li>Gewährleistung und Prüfen der Raiffeisen CI/CD</li>
 <li>Unterstützung bei der Abwicklung von werblichen Umsetzungen mit Agenturen</li>
 <li>Controlling und Reporting der Sponsoring-Umsetzungen</li>
 </ul>
 
 
 
 
 <h3>Unser Angebot: mehr erleben</h3> Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam. 
 
 
 ​Zeitraum: ab Februar 2025
 
 Dienstort: Wien
 
 Dauer:&nbsp; &nbsp; &nbsp; 6 Monate (Vollzeit 38,5 Wochenstunden)
 
 
 ​Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttomindestgehalt von € 2.496,46 basierend auf dem oben angeführten Anforderungsprofil an. Entsprechende Berufserfahrung und Qualifikation werden zusätzlich berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Paket an Benefits (Mittagsessenszuschuss, Gesundheits- und Sportangebote, variable Arbeitszeit, u.v.m.).&nbsp;
 
 
 
 
 <h3>DEIN PROFIL: MEHR BEWIRKEN</h3> Was wir uns wünschen? Deinen Einsatz für eine sichere Zukunft.
 
 
 <ul>
 <li>Du&nbsp;befindest dich gerade in einem laufenden Wirtschaftsstudium, idealerweise mit Schwerpunkt&nbsp;im Bereich&nbsp;Marketing, Werbung und Kommunikation</li>
 <li>Du&nbsp;bist eine wissbegierige und kreative Persönlichkeit</li>
 <li>Du&nbsp;bist ein Teamplayer und hast auch Freude am selbstständigen Arbeiten</li>
 <li>Du&nbsp;bist sicher im Umgang mit Microsoft Office-Programmen (Word, Excel und Powerpoint</li>
 <li>Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und Deine Deutschkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift</li>
 </ul>
 &nbsp;

 
 Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – denn vielfältig giebeln wir mehr.
 
 
 Wir freuen uns auf&nbsp;DEINE Bewerbung unter <a href="http://www.raiffeisenbank.jobs" target="_blank">www.raiffeisenbank.jobs</a>
 
 &nbsp;
 
 
 <a href="https://stellenangebote.raiffeisenbank.jobs/Login/15990" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
 
 
 
 
 
 



 


 
 
 
 

 

 
 
 
 MEHR ERFAHREN
 Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: 
 Mag. Alexandra Wusem-Langeder 
 Tel.: +43 664 8351144 
 HR Business Partner
 
 

 
 
 

 

 



 
 
 
 
 
 
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