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<p>Für unseren Kunden in 1230 Wien suchen wir ab sofort einen <strong>erfahrenen, engagierten Installationstechniker (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Warmwasser- und Heizungstechnik</strong> <strong>zu Projektabwicklungen</strong> und bieten eine <strong>attraktive Dauerstelle in Vollzeit zur Direkteinstellung</strong>!&nbsp;</p><p><strong>Ihr Profil:&nbsp;</strong></p><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Installations- und Gebäudetechnik mit Fachrichtung Heizungsbau (abgeschlossene Lehrausbildung, HTL-Ausbildung o. ä.)&nbsp;</li><li>als verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit mit entsprechend verhandlungssicherem Gebrauch der deutschen Sprache in Wort und Schrift übernehmen Sie gerne in Abstimmung mit der technischen Abteilung, die Koordination bis hin zur Inbetriebnahme und führen im Bedarfsfall auch mit dem jeweiligen Endkunden Betreuungsgespräche und/oder Informationsaustausch&nbsp;</li><li>entsprechend Ihrer Ausbildung und Qualifikation übernehmen Sie auch gerne anteilig die gesamte Projektabwicklung&nbsp;</li><li>Führerschein B ist jedenfalls erforderlich&nbsp;</li><li>Ihre engagierte Persönlichkeit mit Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und kundenorientierter, lösungsorientierter Arbeitsweise runden&nbsp;Ihr Profil perfekt ab&nbsp;</li></ul><p><strong>Ihre Tätigkeit:&nbsp;</strong></p><p>Sie übernehmen nach entsprechender Einführung in die betriebsspezifischen Gegebenheiten die jeweilige Projektabwicklung im Bereich Warmwasser- und Heizungsbau und führen in Absprache mit der Technik die Koordination bis zur ordnungsgemäßen Inbetriebnahme der jeweiligen Warmwasseranlagen und Heizungssysteme durch. Ebenso stehen Sie für Endkunden hinsichtlich erwünschtem Austausch von bestehenden Anlagen beratend zur Seite.&nbsp;</p><p><strong>Unser Angebot:&nbsp;</strong></p><ul><li>Vollzeitbeschäftigung in einem renommierten Familienunternehmen mit stabilem Hintergrund&nbsp;</li><li>TOP-Betriebsklima&nbsp;</li><li>anteilige kurze Arbeitswoche (4-Tage-Woche)&nbsp;</li><li>keine Wochenenddienste&nbsp;</li><li>Firmenauto nach Vereinbarung&nbsp;</li><li>selbständiger Arbeitsbereich mit Verantwortung und Weiterentwicklungspotential - abhängig von Ihrer Qualifikation&nbsp;</li><li>diverse Benefits&nbsp;</li><li>die angeführte Entlohnung ist wenig aussagekräftig, da abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und zusätzlichen Weiterbildungen <strong>eine sehr deutliche Überzahlung budgetiert</strong> ist&nbsp;</li></ul><p>Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe und finden sich in unserem Profil wieder? Dann vereinbaren Sie gleich telefonisch ein Kennenlernen oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf bitte per E-Mail bzw. nutzen Sie die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. </p><p>Jetzt bewerben und neue AKZENTE im Job setzen. Wir freuen uns auf Sie! </p><p>Verdienst: ab EUR 3200,00 brutto pro Monat. Jetzt bewerben auf <a href="http://www.akzente-personal.at" target="_blank">www.akzente-personal.at</a></p><p>AKZENTE Personal<br>Bahngasse 37, Wiener Neustadt 2700</p><p>Tel.: +43 2622 25 111<br>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.wn@akzente-personal.at" target="_blank">bewerbung.wn@akzente-personal.at</a></p>

AKZENTE PersonalbereitstellungsgmbH

Montagemitarbeiter (m/w/d) Installationstechnik Projektleitung Heizung-/Warmwasseranlagen

<p>Wir bieten ab sofort im Bezirk Wiener Neustadt eine attraktive Dauerstelle <strong>für einen Mitarbeiter (m/w/d) an der Rezeption </strong>in einem 4-Sterne Resort der Extraklasse!</p><p><strong>Ihr Profil: </strong></p><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehrberufsausbildung bzw. adäquater Schulabschluss HAK, HAS u.ä.) setzen wir jedenfalls voraus&nbsp;</li><li>1-2 jährige Berufserfahrung aus einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld bringen Sie jedenfalls mit, im Idealfall aus einer Rezeption der Hotellerie&nbsp;</li><li>Kommunikationsfreude - auch in englischer Sprache, absolute Verlässlichkeit, Bereitschaft für Wochenenddienste, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>freundliche Umgangsformen auch in schwierigen Situationen, gewisses Maß an Stressresistenz und ein adrettes Erscheinungsbild runden Ihr Profil perfekt ab&nbsp;</li></ul><p><strong>Ihre Aufgaben:&nbsp;</strong></p><p>Als kompetente Persönlichkeit übernehmen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) der Rezeption klassische Aufgaben wie z.B.:&nbsp;</p><ul><li>Reservierungs- und Buchungsannahme (telefonisch und online) inklusive Informationsübergabe an das Home-Service&nbsp;</li><li>Begrüßung und Abwicklung Check-in der ankommenden Gäste bzw. Check-out der abreisenden Gäste&nbsp;</li><li>Anlaufstelle für Wünsche und Beschwerden der Gäste&nbsp;</li><li>EDV-unterstützte Abrechnung diverser Buchungsbelege (mittels gängiger EDV-Software der Hotellerie)&nbsp;</li><li>u.v.m.&nbsp;</li></ul><p><strong>Unser Angebot:&nbsp;</strong></p><ul><li>attraktive Dauerstelle in Vollzeit in einem renommierten Unternehmen mit stabilem Hintergrund&nbsp;</li><li>selbständiger Aufgabenbereich mit abwechslungsreichen Tätigkeiten&nbsp;</li><li>ein engagiertes, kollegiales Team freut sich auf Sie&nbsp;</li><li>abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifizierung ist eine Überzahlung der genannten Entlohnung vereinbar&nbsp;</li></ul><p>Bringen Sie die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse mit? Dann setzen Sie neue AKZENTE für Ihre Karriere und bewerben sich noch heute! </p><p>Vereinbaren Sie gleich telefonisch einen persönlichen Gesprächstermin oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf bitte per E-Mail bzw. nutzen Sie die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. </p><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! </p><p>Verdienst: ab EUR 2369,18 brutto pro Monat. Jetzt bewerben auf <a href="http://www.akzente-personal.at" target="_blank">www.akzente-personal.at</a></p><p>AKZENTE Personal<br>Bahngasse 37, Wiener Neustadt 2700</p><p>Tel.: +43 2622 25 111<br>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.wn@akzente-personal.at" target="_blank">bewerbung.wn@akzente-personal.at</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Rezeption für attraktive Dauerstelle

<p>Friendly climate</p><p>Interesting Job</p><p>Ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Intralogistik und Materialflusstechnik sucht engagierte Unterstützung im Lagerbereich. Unsere innovative und zukunftsorientierte Firmenkultur legt großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe. </p>  <h2>Ihre Aufgaben</h2>  <ul>   <li>Ein- und Auslagern von neuen und gebrauchten Flurfahrzeugen (wie Stapler, Hubwagen etc.) sowie zugehörigem Zubehör</li>   <li>Durchführung von Warenein- und -ausgangskontrollen mit Checklisten am Smartphone</li>   <li>Verpacken von Ersatzteilen, Werkzeugen und Zubehör sowie Vorbereitung des Versands</li>   <li>Buchung von Warenbewegungen und Transaktionen in SAP</li>   <li>Erstellung und Ablage von Versandpapieren</li>   <li>Betreuung von Selbstabholern am Standort 1230</li>   <li>Mitarbeit bei der jährlichen Inventur</li>  </ul>  <h2>Ihr Profil</h2>  <ul>   <li>Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich von Vorteil</li>   <li>Sicherer Umgang mit digitalen Hilfsmitteln (Smartphone, Tablets) und idealerweise SAP-Kenntnisse</li>   <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>   <li>Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li>   <li>Idealerweise ein Staplerschein</li>  </ul>  <h2>Unser Angebot</h2>  <ul>   <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li>   <li>Moderne Arbeitsmittel und eine innovative Unternehmenskultur</li>   <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li>   <li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;254 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=f126f8b1f89c54868cae3ff16ff5?inseratnummer=105254&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Lagermitarbeiter

<p>Die Fachhochschule Wiener Neustadt wurde 1994 gegründet und steht zum Großteil im Eigentum der Stadt Wiener Neustadt und des Landes Niederösterreich. Mit ca. 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen werden den rund 4.500 aktiv Studierenden Bachelor- und Master-Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Gesundheit, Sport und Sicherheit angeboten.  </p><p> Gemäß den Bestimmungen des Bundesgesetzes über die Transparenz bei der Stellenbesetzung im staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz), BGBl. I Nr. 26/1998, i.d.g.F., gelangt für die FH Wiener Neustadt GmbH die Funktion der Strategischen Geschäftsführung als Teil einer dualen Geschäftsführung (bestehend aus Strategischer und Operativer Geschäftsführung) zur Ausschreibung. Die zu besetzende Geschäftsführungsposition wird auf fünf Jahre (mit Verlängerungsoption) bestellt.</p><p>Der Geschäftsbereich der strategischen Geschäftsführung umfasst insbesondere:  </p><ul>   <li>Strategische Ausrichtung der Hochschule inkl. der Erarbeitung von Teilstrategien (Geschäftsfeldstrategien) und Fragen der Konzern- und Standortentwicklung inkl. Leitung des Hochschulentwicklungsgremiums</li>   <li>Weiterentwicklung des Produktportfolios in Zusammenschau mit der Hochschulstrategie, überregionale Positionierung der Marke FHWN am Markt und als Partner an den Standorten</li>   <li>Vertretung der Hochschule/des Geschäftsbereichs nach außen, vor allem gegenüber Bundesstellen, Landesstellen, Gemeinden und deren Gesellschaften</li>   <li>Steuerung und Koordination der strategischen Öffentlichkeitsarbeit</li>   <li>Strategische Ausrichtung der Alumni-Arbeit</li>   <li>Strategische Weiterentwicklung der Hochschulmissionen (Forschung, Lehre, dritte Mission) sowie der Bereiche Innovation, Wissenstransfer, digitaler Wandel, Nachhaltigkeit, Internationalisierung</li>   <li>Strategisches Controlling, Monitoring strategisch relevanter Kennzahlen</li>   <li>Eigentümervertretung an Beteiligungen</li>   <li>Verantwortung des Geschäftsbereichs gegenüber Aufsichtsrat und Generalversammlung</li>   <li>Netzwerkaufbau, -pflege und -weiterentwicklung, national und international (Reisetätigkeit)</li>  </ul><p> Der gemeinsame Geschäftsbereich mit der operativen Geschäftsführung umfasst insbesondere:  </p><ul>   <li>Aufbau- und Ablauforganisation sowie Hochschulgovernance</li>   <li>Verabschiedung des jährlichen Budgetentwurfs und der Mittelfristplanung zur Vorlage an den Aufsichtsrat</li>   <li>Vorbereitung von Geschäften und Maßnahmen wie z.B. die Einführung neuer Studiengänge sowie die Änderung bestehender Studiengänge, die Errichtung und Schließung von Zweigniederlassungen, der Erwerb, die Belastung und die Veräußerung von Beteiligungen</li>   <li>Schaffung neuer Organisationseinheiten, die Erstellung des Personalstellenplans sowie disziplinäre Personalentscheidungen</li>   <li>Bestellung von Fakultäts- und Abteilungsleitungen</li>   <li>Vertretung gegenüber Banken, Wirtschaftsprüfern und der Steuerbehörde, sofern diese durch die Geschäftsführung wahrzunehmen sind</li>   <li>Alle Angelegenheiten der Geschäftsführung, die nicht einem einzelnen Mitglied der Geschäftsführung zugewiesen sind </li>  </ul><p> Zur Umsetzung der Geschäftsführungsaufgaben werden von Bewerbern bzw. Bewerberinnen für diese Funktion insbesondere folgende Kenntnisse und Fähigkeiten erwartet:  </p><ul>   <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li>   <li>Mindestens 4 Jahre Führungs-, Verhandlungs- und Kooperationserfahrung auf C-Level, gleichermaßen in deutscher und englischer Arbeitssprache</li>   <li>Erfahrung in der Führung interdisziplinärer akademischer Teams</li>   <li>Belastbares regionales, nationales und internationales Netzwerk im Forschungs-, Innovations- und tertiären Bildungssektor, mit Unternehmenspartnern und Förderinstitutionen sowie an der Schnittstelle zu Politik und Interessensgruppen</li>   <li>Vertiefte Kenntnisse des österreichischen und europäischen Forschungs- bzw. Hochschulraums sowie künftiger strategischer Herausforderungen</li>   <li>Erfahrung im Aufsetzen und Leiten forschungs- und hochschulpolitischer Entwicklungs- und Strategieprozesse</li>  </ul><p> Bewerbungen sind unter Anführung der Gründe, die Sie für die Übernahme dieser Funktion geeignet erscheinen lassen, und unter Anschluss eines lückenlosen Tätigkeitsnachweises, möglichst mit Zeugnissen belegt, bis spätestens 16. Jänner 2025 einzureichen.  </p><p> Bitte bewerben Sie sich unter der Kennnummer 105.136 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=bacae6267f75d6baa6fe2af4bf62?inseratnummer=105136&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Wir sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu und begleiten Sie durch das strukturierte Auswahl- verfahren einschließlich Hearing.</p>

Strategischer Geschäftsführer (m/w/d)

<h1>2. Geschäftsführer:in Systemgastronomie Österreich (m/w/d) (Wien)</h1><h2>Aufgaben:</h2> 
<ul> 
 <li>Als handels- und gewerberechtliche:r Geschäftsführer:in verantworten Sie gemeinsam mit einem/einer ersten Geschäftsführer:in, der/die für die Bereiche Marketing und Finanzen verantwortlich ist, als zweite:r Geschäftsführer:in den Bereich Operations und führen hierbei in direkter Berichtslinie ein Managementteam im HQ in Wien sowie in den Regionen an österreichweiten Standorten. </li> 
 <li>Dabei berichten Sie an den Gesellschafter und Aufsichtsrat in Österreich. </li> 
 <li>Im Rahmen Ihrer umfassenden Verantwortung eines langfristig ausgerichteten Geschäftsführungsmandates (5 Jahre mit weiteren Verlängerungsmöglichkeiten) haben Sie die Aufgabe und Ihrer Erfahrung und Expertise entsprechend auch die Möglichkeit, neue erfolgversprechende Maßnahmen zur Steigerung von Umsätzen und Effizienz umzusetzen. </li> 
 <li>Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die Kombination aus Führungskompetenz, operativer Erfahrung und praxisnaher Umsetzung mitbringt, um eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des Unternehmens einzunehmen.</li> 
</ul> 
<h2>Anforderungen:</h2> 
<ul> 
 <li>Gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Gastronomiebereich (Konzessionsprüfung von Vorteil, Voraussetzungen zur Übernahme der gewerberechtlichen Geschäftsführung erforderlich) </li> 
 <li>Berufspraxis in der Gemeinschaftsgastronomie, Bankettleitung, Catering / Events sowie Führung eines Filialbetriebes vorzugsweise in der Gastronomie </li> 
 <li>Erfahrung in der operativen Leitung und Personalführung von Teams insbesondere auch an unterschiedlichen Standorten und Filialbetrieben </li> 
 <li>Verständnis für die Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden auf operativer Ebene </li> 
 <li>Praxisnahe Umsetzung der Lösungen für Herausforderungen im operativen Bereich (z.B. Personalengpässe, Qualitätsentwicklung, Beschwerdemanagement, …) </li> 
 <li>Nachweisbare, einschlägige Erfolge in der Kosten- und Prozessoptimierung unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Qualität </li> 
 <li>Langjährige Erfahrung im Umgang und der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und anderen öffentlichen Stellen besonders erwünscht </li> 
 <li>Erfahrung in der Entwicklung von Kundenbeziehungen (für bzw. nach Akquisitionen und Ausschreibungen im öffentlichen Umfeld) </li> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel-/Gastgewerbe oder vergleichbare Ausbildung </li> 
 <li>Ergänzende kaufmännische oder juristische Ausbildung von Vorteil </li> 
 <li>Fähigkeit, sich schnell auf Veränderungen in Prozessen und Strukturen einstellen zu können </li> 
 <li>Aufgeschlossene Persönlichkeit, Führungserfahrung und Führungswille, Durchsetzungsfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, hohe Motivationsfähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick mit hoher sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsfreude, hohe Kundenorientierung und „Gastgeberqualitäten“, hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung basierend auf einem detaillierten, branchenspezifischen Prozessverständnis, zukunftsorientiertes strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und Flexibilität </li> 
 <li>Fließende Deutschkenntnisse (C2), Englischkenntnisse </li> 
 <li>Gute MS Office Anwenderkenntnisse </li> 
 <li>Gültiger Führerschein (B) und hohe Reisebereitschaft in Österreich </li> 
</ul> 
<h2>Geboten werden:</h2> 
<ul> 
 <li> Eine interessante Führungsposition in einem marktführenden Unternehmen im Gastronomiebereich mit hoher Eigenständigkeit (gemäß Geschäftsordnung)</li> 
 <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit dem Rückhalt eines großen Gesellschafters</li> 
 <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> 
 <li>Ein Monatsbruttogehalt ab EUR 7.500,-- x14 mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Erfahrung zzgl. zielerreichungsabhängiger Bonus, weiters ein Dienst-PKW der gehobenen Mittelklasse mit privater Nutzungsmöglichkeit (Marke wählbar, Benzin oder Elektro) und andere Fringe Benefits</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;249 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105249&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Voraussetzung für eine gültige Bewerbung ist das rechtzeitige Einlangen Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen samt Motivationsschreiben und einem maximal 5 Seiten umfassenden Konzept zu den größten Herausforderungen bei der operativen Führung eines Filialbetriebs in der Gemeinschaftsgastronomie unter Anführung der Gründe, die Sie für die Besetzung der Position geeignet erscheinen lassen, bis spätestens 17.Jänner 2025. Wir freuen uns auf die vertrauliche Übermittlung Ihrer Bewerbung! 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Dr. Roman Seligo, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.seligo@isg.com" target="_blank"> bewerbung.seligo@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105249&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

2. Geschäftsführung (m/w/d)

<a href="https://www.raiffeisenbank.jobs/de/karriere-bei-raiffeisen/raiffeisen-als-arbeitgeber.html" target="_blank"></a>
    
    


  
  
    
        <strong>MODAL GmbH </strong>ist die Raiffeisen Bildungsfirma für die Raiffeisenbankengruppe Niederösterreich, Wien und Burgenland (RBG Nö/W/Bgld). Jährlich organisieren wir mehr als 450 Seminare für ca. 5000 Teilnehmer:innen. Mit unserer Raiffeisenbankausbildung, den Managementlehrgängen und Funktionärsseminaren leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Erfolg von nahezu 60 Raiffeisenbanken, der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien und der Raiffeisenlandesbank Burgenland.
        <br>
        <br>
        Wir ergänzen unser Team in unserem Unternehmen mit der Position:
    
  
  
    <h1>Teamleiter:in Trainingsentwicklung &amp; Seminarmanagement (w/m/d)</h1>
    <h2>Dienstbeginn: spätestens 09/2025  (Gleitzeit &amp; Home-Office möglich)</h2>
    
      Wien,  Anstellungsart: Vollzeit<br><br>
    
  
  
    
      
        
          <h3>IHRE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN</h3>  Wie Ihr Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei.
        
      
      <ul>
          <li>Exzellente Beratung unserer Kund:innen in der RBG Nö/W/Bgld ist Ihnen wichtig? Mit einem engagierten Team an Seminarmanager:innen und deren hoher Qualität tragen Sie ganz wesentlich zur Umsetzung der Raiffeisenbankausbildung bei!</li>
          <li>Die Bildungsstrategie der RBG Nö/W/Bgld beeinflussen Sie wesentlich mit und setzen diese durch Angebote von hochwertigen Omnikanal-Ausbildungen um. Blended-Learning ist Ihnen vertraut.&nbsp;</li>
          <li>Neben ausgefeilten Schulungsangeboten für alle Banken bieten wir maßgeschneiderte Angebote&nbsp;im Bereich Weiterbildung für Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Experten der RBG Nö/W/Bgld an. Sie&nbsp;sorgen - mit der Unterstützung von ihrem Team -&nbsp; für eine fundierte Ausarbeitung und reibungslose Umsetzung.&nbsp;</li>
          <li>Unser Bildungsangebot entwickelt sich stetig weiter – gemeinsam mit Ihrem Team und Kooperationspartner:innen sind Sie Garant für laufende Verbesserung und Optimierung.&nbsp;Sie erkunden die Lernangebote und die Lernumgebungen vom Mitbewerb und leiten daraus notwendige Aktivitäten ab.</li>
          <li>Sie sind nahe dran - laufender Kontakt und Austausch mit den Entscheidungsträger:innen der Banken, aber auch den Teilnehmern:innen und deren Führungskräften, macht Sie zum kompetenten Profi und Partner in der RBG Nö/W/Bgld.</li>
          <li>Das Erheben, Kennen und Analysieren von Trends (branchenübergreifend) in der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiter:innen, Führungskräften und Experten, im Banking und im Bereich Leadership ist ein Teil Ihres Aufgabengebietes.</li>
          <li>Sie erarbeiten notwendige Themenfelder im Bereich Weiterbildung für die RBG Nö/W/Bgld und erstellen entsprechende Konzepte bzw. führen entsprechende Absprachen mit internen und externen Anbietern.</li>
          <li>Sie analysieren notwendige Anpassungen und Veränderungen der Lernumgebung der MODAL in Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern.&nbsp;</li>
          <li>Sie haben bzw. bauen eine gute Vernetzung mit internen sowie externen Aus- und Weiterbildungsanbietern und Plattformen&nbsp;auf.</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>Unser Angebot: mehr erleben</h3>  Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam. 
        
      
      <ul>
          <li>Wir pflegen eine offene und familiäre Kultur in unserer flachen und agilen Unternehmensstruktur.</li>
          <li>Als Bildungsanbieter haben wir einen umfangreichen Aus- und Weiterbildungskatalog für unsere Mitarbeiter:innen.</li>
          <li>Wir unterstützen Sie individuell mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Homeoffice oder diversen Sozialleistungen passend zu Ihrer Lebensphase.</li>
          <li>Gesundes und frisches Essen bekommen Sie bei uns um wirklich wenig Geld im hausinternen Unternehmensrestaurant – auch, wenn sonst die Preise überall steigen.</li>
          <li>Als Tochtergesellschaft der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien partizipieren wir über das Work-Life-Balance-Center regelmäßig an interessanten Aktivitäten und spezifischen Angeboten zur Förderung Ihrer Gesundheit.</li>
          <li>Für diese Position ist ein außerkollektivvertraglicher All-In-Vertrag (bestehend aus Gehalt und Funktionszulage) mit einem Jahresbrutto von EUR 80.000,- vorgesehen.</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>IHR PROFIL: MEHR BEWIRKEN</h3>  Was wir uns wünschen? Ihren Einsatz für eine sichere Zukunft.
        
      
      <ul>
          <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Matura oder Studium.</li>
          <li>Sie verfügen über Führungsqualitäten und entsprechende Ausbildungen bzw. notwendige Organisationserfahrung.</li>
          <li>Von Bankern für Banker – daher – wünschen wir uns mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung - besonders freuen wir uns, wenn Sie schon den Raiffeisensektor kennengelernt haben.</li>
          <li>Sie haben Kompetenz zur Erstellung entscheidungsfähiger Vorschläge und Aufbereitung dazu notwendiger Unterlagen.</li>
          <li>Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken.</li>
          <li>Sie können selbstständig, strukturiert und bei Bedarf agil zu&nbsp;arbeiten und&nbsp;können andere begeistern und überzeugen.</li>
          <li>Von Vertrieb zu sprechen oder ihn zu kennen, das ist ein Unterschied - punkten Sie mit ihrer Vertriebserfahrung im Bankengeschäft.</li>
          <li>Ohne Zahlen geht nichts - gute Betriebswirtschaftskenntnisse helfen Ihnen erfolgreich zu sein, sowie analytisches Denken.</li>
          <li>Verhandlungsgeschick liegt Ihnen in den Genen.</li>
          <li>Sie sind kommunikationsstark, punkten durch hervorragende Umgangsformen, Teamorientierung und Freude an gemeinsamen Erfolgen zeichnen Sie aus.</li>
      </ul>

      
          <br>
          Senden Sie Ihre Bewerbung bis 15. Jänner 2025 direkt an Wolfgang Pfeiler, MBA, CMC (Geschäftsführer MODAL): <a href="mailto:wolfgang.pfeiler@modal-bildung.at" target="_blank">wolfgang.pfeiler@modal-bildung.at</a> .
      
      &nbsp;
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      Ab dem 16. Jänner 2025 werden alle eingelangten Bewerbungen gescreent. Entsprechende Bewerber:innen werden zu einem persönlichen Gespräch bzw. in weiterer Folge zu einem Hearing eingeladen.
    
    
                  <a href="mailto:wolfgang.pfeiler@modal-bildung.at?subject=16261-Teamleiter:in Trainingsentwicklung &amp; Seminarmanagement (w/m/d)" target="_blank">E-Mail-Bewerbung</a>

Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG

Teamleiter:in Trainingsentwicklung & Seminarmanagement (w/m/d)

<a href="https://www.raiffeisenbank.jobs/de/karriere-bei-raiffeisen/raiffeisen-als-arbeitgeber.html" target="_blank"></a>
    
    


  
  
    
        <strong>MODAL GmbH </strong>ist die Raiffeisen Bildungsfirma für die Raiffeisenbankengruppe Niederösterreich, Wien und Burgenland (RBG Nö/W/Bgld). Jährlich organisieren wir mehr als 450 Seminare für ca. 5000 Teilnehmer:innen. Mit unserer Raiffeisenbankausbildung, den Managementlehrgängen und Funktionärsseminaren leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Erfolg von nahezu 60 Raiffeisenbanken, der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien und der Raiffeisenlandesbank Burgenland.
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        Wir ergänzen unser Team in unserem Unternehmen mit der Position:
    
  
  
    <h1>Teamleiter:in Trainer:innen (w/m/d)</h1>
    <h2>Dienstbeginn: spätestens 09/2025  (Gleitzeit &amp; Home-Office möglich)</h2>
    
      Wien,  Anstellungsart: Vollzeit<br><br>
    
  
  
    
      
        
          <h3>IHRE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN</h3>  Wie Ihr Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei.
        
      
      <ul>
          <li>Mit einem Team an Profi-Trainer:innen und deren hoher Qualität in der Raiffeisen Bankausbildung tragen Sie ganz wesentlich zum Erfolg unserer Kund:innen in der RBG Nö/W/Bgld bei!</li>
          <li>Sie motivieren die Trainer:innen zu Höchstleistungen und top Qualität – dabei sind Sie selbst Vorbild und trainieren auch immer wieder selbst!</li>
          <li>Die Bildungsstrategie der RBG Nö/W/Bgld beeinflussen Sie wesentlich mit und setzen diese durch hochwertige Omnikanal-Ausbildungen um. Blended-Learning ist Ihnen vertraut.</li>
          <li>Neben ausgefeilten Schulungsangeboten für alle Banken bieten wir maßgeschneiderte Angebote – die Sie, unterstützt von Ihrem Team, ausarbeiten und professionell umsetzen.</li>
          <li>Auch unser Team wächst über sich hinaus – durch laufende Stärkung und Entwicklung, die Sie koordinieren, aber auch durch ihr persönliches Coaching!</li>
          <li>Unser Bildungsangebot entwickelt sich stetig weiter – gemeinsam mit Ihrem Team und Kooperationspartner:innen sind Sie Garant für laufende Verbesserung und Optimierung.</li>
          <li>Sie analysieren notwendige Anpassungen und Veränderungen der Lernumgebung der MODAL in Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern.&nbsp;</li>
          <li>Sie nutzen Wissen über den Mitbewerb und externen Anbietern und erarbeiten entsprechende diskussions- und entscheidungsreife Vorschläge inkl. Umsetzungsplanung bzw.&nbsp; sorgen für die reibungslose Umsetzung.</li>
          <li>Sie haben bzw. bauen eine gute Vernetzung mit der RBG Nö/W/Bgld - internen sowie externen Aus- und Weiterbildungsanbietern und Plattformen – auf, beobachten die Weiterentwicklung des Lernens und leiten daraus notwendige Aktivitätenvorschläge ab.</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>Unser Angebot: mehr erleben</h3>  Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam. 
        
      
      <ul>
          <li>Wir pflegen eine offene und familiäre Kultur in unserer flachen und agilen Unternehmensstruktur.</li>
          <li>Als Bildungsanbieter haben wir einen umfangreichen Aus- und Weiterbildungskatalog für unsere Mitarbeiter:innen.</li>
          <li>Wir unterstützen Sie individuell mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Homeoffice oder diversen Sozialleistungen passend zu Ihrer Lebensphase.</li>
          <li>Gesundes und frisches Essen bekommen Sie bei uns um wirklich wenig Geld im hausinternen Unternehmensrestaurant – auch, wenn sonst die Preise überall steigen.</li>
          <li>Als Tochtergesellschaft der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien partizipieren wir über das Work-Life-Balance-Center regelmäßig an interessanten Aktivitäten und spezifischen Angeboten zur Förderung Ihrer Gesundheit.</li>
          <li>Für diese Position ist ein außerkollektivvertraglicher All-In-Vertrag (bestehend aus Gehalt und Funktionszulage) mit einem Jahresbrutto von EUR 80.000,- vorgesehen.</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>IHR PROFIL: MEHR BEWIRKEN</h3>  Was wir uns wünschen? Ihren Einsatz für eine sichere Zukunft.
        
      
      <ul>
          <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Matura oder Studium.</li>
          <li>Sie verfügen über Trainerqualitäten und entsprechende Ausbildungen und Erfahrungen bzw. notwendige Organisationserfahrung.</li>
          <li>Von Bankern für Banker – daher – wünschen wir uns mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung - besonders freuen wir uns, wenn Sie schon den Raiffeisensektor kennengelernt haben.</li>
          <li>Sie haben Kompetenz zur Erstellung entscheidungsfähiger Vorschläge und Aufbereitung dazu notwendiger Unterlagen.</li>
          <li>Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken.</li>
          <li>Sie können selbstständig und strukturiert arbeiten.</li>
          <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zum agilen Arbeiten und können andere
          <br>
          begeistern und überzeugen.</li>
          <li>Sie sind kommunikationsstark, punkten durch hervorragende Umgangsformen, Teamorientierung und Freude an gemeinsamen Erfolgen zeichnen Sie aus.</li>
      </ul>

      
          <br>
          Senden Sie Ihre Bewerbung bis 15. Jänner 2025 direkt an Wolfgang Pfeiler, MBA, CMC (Geschäftsführer MODAL): <a href="mailto:wolfgang.pfeiler@modal-bildung.at" target="_blank">wolfgang.pfeiler@modal-bildung.at</a> .
      
      &nbsp;
      <br>
      Ab dem 16. Jänner 2025 werden alle eingelangten Bewerbungen gescreent. Entsprechende Bewerber:innen werden zu einem persönlichen Gespräch bzw. in weiterer Folge zu einem Hearing eingeladen.
    
    
                  <a href="mailto:wolfgang.pfeiler@modal-bildung.at?subject=16274-Teamleiter:in Trainer:innen (w/m/d)" target="_blank">E-Mail-Bewerbung</a>

Teamleiter:in Trainer:innen (w/m/d)

<p>Unser Auftraggeber ist einer der führenden technischen Full-Service-Dienstleister im Messe- und Eventbereich in Österreich und Deutschland und eingebunden in eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Live-Kommunikation. Als Dienstleister für Messen, Kongresse, Events und Werbetechnik unterstützt unser Auftraggeber Veranstaltern, Ausstellern und Marketer von der Konzeption bis zur Realisierung. Das kreative Team bietet seinen namhaften nationalen und internationalen Kunden sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand: gesamte Projektabwicklung von Veranstaltungsausstattungen, Messeinfrastruktur über Mobiliar, Dekorationen, Grafik bis hin zur Reinigung. </p><p> Zur weiteren Unterstützung der Zentrale in Salzburg oder der Niederlassung in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen proaktiven  </p><h2>HR Business Partner | HR Generalisten w/m/d</h2><h3>Ihr Verantwortungsbereich:</h3>  <ul>   <li>Kompetente und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt</li>   <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten</li>   <li>Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Strategien und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</li>   <li>Begleitung von Change-Management-Prozessen</li>   <li>Gestaltung professioneller Rekrutierungsprozesse und Gewinnung von Talenten</li>   <li>Mitwirkung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li>   <li>Betreuung der Personalentwicklung, inkl. Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Organisation von Trainings</li>   <li>Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit</li>   <li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben </li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung </li>   <li>Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR GeneralistIn oder HR Business PartnerIn</li>   <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung </li>   <li>Idealerwiese erste Erfahrung in der Gestaltung und Einführung neuer Prozesse</li>   <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Beratungskompetenz</li>   <li>Hands-on-Mentalität sowie ein gutes Gespür für Menschen</li>   <li>Hohe Eigeninitiative, Diskretion und Organisationstalent</li>   <li>Regelmäßige Reisebereitschaft zwischen den beiden Standorten Salzburg und Wien</li>  </ul>  <h3>Unser Angebot:</h3>  <ul>   <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsfreiraum</li>   <li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobile Working</li>   <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>  </ul><p> Für diese interessante Herausforderung bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 65.000,-- brutto/Jahr auf Vollzeitbasis. Abhängig von Ihren beruflichen Qualifikationen und Vorerfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich vorgesehen. </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.248 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=0cd7a62f9a52ab76cc2916725224?inseratnummer=105248&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.otto@isg.com" target="_blank">bewerbung.otto@isg.com</a>.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<p>Unser Kunde ist Teil einer der größten Energiekonzerne weltweit und bietet hochwertige Produkte für Industrie und Gewerbe. Die Expertise und das Engagement der weltweit über 100.000 Mitarbeitenden ermöglichen es den KundInnen, immer reibungslos voranzukommen.  <br>Zur Unterstützung der vielfältigen kaufmännischen Prozesse suchen wir für den Standort in 1020 Wien eine engagierte, flexible Persönlichkeit.</p><p>In dieser Funktion unterstützen Sie sowohl die kaufmännische Leitung als auch die Personalabteilung und verantworten das Office Management für das in etwa 30-köpfige Team.  </p>  <p>Dabei erledigen Sie eigenständig u.a. folgende Aufgaben:</p><ul>   <li>Buchhaltungsvorbereitung (Belegerfassung in SAP, Hochladen Bankauszüge, Abstimmung mit Service Center, Erstellung von Purchase Orders in SAP, Setzen von Wareneingängen,..)</li>   <li>Erstellung diverser Meldungen und Statistiken (Umsatzsteuer-, MÖSt- und Zusammenfassende Meldung,…)</li>   <li>Debitoren/Kreditorenbuchhaltung, Mahnwesen (inkl. Kommunikation mit Kunden)</li>   <li>Zahlungsverkehr und Verwaltung des Bankkontos </li>   <li>Mithilfe in der Vorbereitung und Administration der monatlichen Gehaltsabrechnung</li>   <li>Unterstützung bei diversen Personalthemen (On-boarding, Dienstverträge, etc.)</li>   <li>Selbstständige Spesenabrechnung, Mitarbeiter-Benefits-Administration </li>   <li>Dienstwagen-Administration (Dienstwagenvereinbarung, Leasingangebot, etc.)</li>   <li>Einkauf und Lieferantenmanagement</li>   <li>Empfang und Postverwaltung</li>  </ul> <p>Für diese Position bringen Sie mit: </p><ul>   <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li>   <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung und idealerweise im Assistenzbereich</li>   <li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)</li>   <li>Empathie und Hilfsbereitschaft im Team</li>   <li>selbständige und genaue Arbeitsweise </li>   <li>Sorgfalt und Diskretion beim Umgang mit sensiblen Daten</li>   <li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil </li>  </ul><p> In diesem mittelständischen Unternehmen mit dem Hintergrund eines weltweit agierenden Konzerns erwarten Sie: </p><ul>   <li>Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einem kleinen, motivierten Team mit internationalem Background</li>   <li>Essensgutscheine für Mittagstisch, Wiener Linien Jahreskarte oder Garagenabstellplatz und andere Sozialleistungen</li>   <li>Homeoffice bis zu 2 Tage/Woche</li>   <li>Ein Bruttojahresgehalt ab EUR 43.000 p.a. - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung</li>   <li><i>Es besteht die Möglichkeit einer Teilzeit-Anstellung mit mindestens 30 Stunden pro Woche</i> </li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;241 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=01f88f78c590a499be062f9a02e8?inseratnummer=105241&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Accountant and HR Assistant

<p>Wir suchen im Auftrag eines renommierten, mittelständischen Industrieunternehmens im Süden von Wien eine/n zuverlässige/n, gewissenhafte/n und teamorientierte/n Kollegen/in für das bestehende Sichherheits- und Kontrollteam.</p><h3>Das bieten wir:</h3>  <ul>   <li>Vorausschauende Dienstplanung</li>   <li>Gute Teamkultur</li>   <li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>   <li>Aus- und Weiterbildungen im Sicherheitsbereich</li>   <li>Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg</li>   <li>Gefördertes Mittagessen und Essenszuschuss</li>   <li>Familienfreundliches Unternehmen</li>  </ul>  <h3>Das gesuchte Profil:</h3>  <ul>   <li>Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung</li>   <li>Genaues Arbeiten, sowie gutes Zahlenverständnis</li>   <li>Schnelle Auffassungsgabe </li>   <li>Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, sowie Affinität für Technik</li>   <li>Kundenorientierte Umgangsformen</li>   <li>Führerschein B + eigener PKW</li>   <li>Flexibilität bezüglich Arbeitszeit (z.B.:Rufbereitschaft)</li>   <li>Idealerweise maximal 30 Minuten Anreise zum Dienstort</li>   <li>Diskretion und einwandfreier Leumund</li>   <li>Quereinsteiger Willkommen</li>   <li>Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>  </ul>  <h3>Der Aufgabenbereich:</h3>  <ul>   <li>Verantwortlich für die Sicherstellung der Betriebssicherheit</li>   <li>Beaufsichtigung, Gewährleistung und Kontrolle von Sicherheitsabläufen </li>   <li>Verantwortlich für die Durchführung von Sicherheitschecks</li>   <li>Besucher Check-In und Check-out</li>   <li>Beaufsichtigen von Besuchern inkl. Instruktion der Sicherheitsvorschriften in deutscher und ggf. in englischer Sprache</li>   <li>Lagerverwaltung von Hochsicherheitsprodukten inkl. Verantwortung für die Inventur </li>   <li>Schlüsselverwaltung</li>   <li>Ersthelfer und Brandschutzwart</li>   <li>Betreuung der Hochsicherheitslager</li>  </ul><p> Für diese Position gilt ein Gehalt von € 2.873,- brutto/Monat (38,5h Wochenstunden), zzgl. Sonderzahlungen und zzgl. einer Pauschale für die Rufbereitschaft i.H.v. € 323,40 /Monat.  </p><p>Wenn Sie an dieser langfristigen Position in einem stabilen Umfeld Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf mit Foto) unter der Kennnummer 105.240 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=01f89844ef0120a51835db1ffe44?inseratnummer=105240&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p>

855 Vollzeit Jobs in Lichtenwörth, Österreich