Junior - Recruiter für unsere Niederlassung Amstetten (m/w/d)
Technik / Produktion
Vollzeit
- Erfahrung: Berufserfahrung in der Gastronomie, dem Facheinzelhandel oder der Tourismusbranche mit Kundenkontakt schriftlich wie telefonisch.
- Know-how: Kenntnisse im Schreiben von Mails sowie ein extrovertiertes Auftreten (Telefonieren, Bewerbungsgespräche)
- Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Überzeugungskraft.
- Organisationstalent: Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, auch bei hohem Bewerberaufkommen.
- Empathie: Hohes Gespür für Menschen und deren Motivation.
- Persönlichkeit: Teamfähig, serviceorientiert.
- End-to-End Recruiting: Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Sourcing: Nutzung verschiedener Kanäle (Jobbörsen, interne Datenbanken) zur Kandidatengewinnung.
- Bewerbermanagement: Sichtung der Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen.
- Kandidaten-Matching: Gezielte Auswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten bei den Vertriebsmitarbeitern bzw. Kunden.
- Erstellung von Profilen: Ausarbeitung aussagekräftiger Kandidatenprofile für die Kundenpräsentation.
- Administration: Pflege der Bewerberdatenbank und administrative Tätigkeiten im Einstellungsprozess.
- Mitarbeiterbindung: Aktive Unterstützung bei der Betreuung und Bindung der externen Mitarbeiter.
- Ein marktkonformes Gehalt von € 30.000,- brutto p.a. mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung
- Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Leistungsbonus bei Zielerreichung.
- Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich HR und Arbeitsrecht.
- Moderner Arbeitsplatz in einer zentral gelegenen Niederlassung.
- Ein junges, dynamisches Team und eine positive, wertschätzende Unternehmenskultur.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!