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<strong>Arbeitsort: </strong> Wien 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 50.000,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Dienstleistungen 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Vertrieb gesammelt und haben Lust darauf, sich Ihr eigenes Kundennetzwerk aufzubauen. Wenn Sie dabei auf die Unterstützung eines krisensicheren Unternehmens mit Konzernhintergrund zählen wollen, sind Sie hier genau richtig.&nbsp;<br><br>Unser Kunde ist ein modernes und stark wachsendes Unternehmen mit Sitz im Herzen von Wien und sucht einen Junior Sales Manager (m/w/d), der sich langfristig im Sales verwirklichen und sein Portfolio entsprechend ausbauen möchte.&nbsp;<br><br><br></p>

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
  <li>Sie akquirieren Neukunden in ganz Österreich und managen den kompletten Sales Prozess bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss </li> 
  <li>Sie kennen ihre Vertriebsziele und haben ausreichend Gestaltungsspielraum, um entsprechende Maßnahmen zu deren Erreichung zu setzen </li> 
  <li>Sie bauen auch intern zu Ihren Kollegen (m/w/d) starke Netzwerke auf und stimmen sich im Laufe des Verkaufsprozesses immer wieder mit den entsprechenden Fachexperten (m/w/d) aus </li> 
  <li>Sie verantworten auch die lückenlose Dokumentation all Ihrer Arbeitsschritte, um aussagekräftige Auswertungen zu ermöglichen und Ihre Handlungen nachvollziehbar zu mache</li> 
 </ul>

<h3>Das bringen Sie mit</h3>

 <ul> 
  <li>Sie haben eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH) </li> 
  <li>Sie verfügen über 1-2 Jahre Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb und haben auch schon persönliche Kundentermine absolviert </li> 
  <li>Sie interessieren sich für das Thema Dienstleistung im Allgemeinen und sind bereit, sich in spezielle Produktkenntnisse anzueignen </li> 
  <li>Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englisch Kenntnisse (ab C1) </li> 
  <li>Sie sind digital affin und haben bereits mit CRM-Tools gearbeitet </li> 
  <li>Sie sehen es im Vertrieb als Ihre Aufgabe, stets die Akquise an oberste Stelle zu setzen und haben auch das dafür notwendige Organisationsgeschick </li> 
  <li>Sie arbeiten gerne eigenständig und es gelingt Ihnen immer wieder, gemeinsam mit Ihren Kunden tragfähige und langfristige Lösungen zu erarbeiten</li> 
 </ul>

<h3>Das bietet Ihnen unser Kunde</h3>

 <ul> 
  <li>Sie werden Teil eines jungen und ausgesprochen motivierten Sales Teams, das Ihnen die Chance gibt, sich im Unternehmen als Experte (m/w/d) zu etablieren </li> 
  <li>Sie werden Entscheidungsträger (C-Level) in Unternehmen in ganz Österreich zu Ihrem Kundenstock zählen und so Ihr persönliches Netzwerk laufend ausbauen </li> 
  <li>Sie erhalten eine umfangreiche Produkt Einschulung, um auf Ihren Job bestens vorbereitet zu sein </li> 
  <li>Sie genießen ein ausgesprochen faires, durchdachtes und unkompliziertes Provisionsmodell, das Ihnen die Möglichkeit gibt Ihre Erfolge unmittelbar zu erleben </li> 
  <li>Sie profitieren von den Social Benefits eines Konzerns (Home-Office, Gleitzeit, beste technische Ausstattung, etc.) und gleichzeitig von der angenehmen Atmosphäre eines mittelständischen Unternehmens</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Prämienmodell</li> 
  <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
  <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Das Mindestgehalt richtet sich nach den geltenden kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 50.000 Brutto/Jahr (exkl. variablem Anteil)</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Karin Steinacher 
 <br> Head of Talent Management 
 <br> 
 <br> 
 <p> <strong>SQUADRA</strong><br><br> Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen.<br> Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden.<br> Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. </p> 
 <ul> 
  <li>100% Diskretion</li> 
  <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
  <li>Netzwerk</li> 
  <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> <strong>Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung!</strong> <strong><br><br> Squadra Executiv Plus<br></strong> Währingerstraße 6-8/4. Stock
 <br> 1090 Wien
 <br> T +43 1 581 13 15
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 10588

Sales Manager (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Wien 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 36.488,20 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Dienstleistungen 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Unser Kunde, die OBS ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit umfassenden Aufgaben, welcher einem gesetzlichen Auftrag folgt: von der Information, über das Einheben und Weiterleiten von Beiträgen und Abgaben bis zur Beitragsbefreiung. Damit sichert er die Unabhängigkeit des erfolgreichsten öffentlich-rechtlichen Rundfunks Europas. Dank eines modernen Daten-, Verwaltungs- und Verrechnungssystems können über 4 Mio. Haushalte individuell betreuen.<br><br>Sind Sie bereit für Neues? Werden Sie Teil unseres Teams als SCHULUNGSLEITER/IN CUSTOMER OPERATIONS (m/w/d) für den Standort Wien.&nbsp;</p>

<h3>Was Sie erwartet</h3>

 <ul> 
  <li>Sie nehmen als Führungskraft eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Teams ein. Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung und den Teamleiter (m/w/d) zusammen, um maßgeschneiderte Schulungsprogramme zu entwickeln und umzusetzen. </li> 
  <li>Ihre Hauptaufgaben umfassen: </li> 
  <li>Erstellung und Durchführung von Schulungen: Entwickeln und halten von Präsenz- und Online-Schulungen, um die Mitarbeiter in den Bereichen Kundenservice, rechtliche Grundlagen, Prozesse, und Kommunikationsfähigkeiten zu schulen. </li> 
  <li>Entwicklung von Schulungsmaterialien: Konzeption und Erstellung von Schulungsunterlagen, E-Learning-Modulen und interaktiven Trainingsmaterialien, die den aktuellen Anforderungen und Best Practices entsprechen. </li> 
  <li>Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d) Ansprechpartner für alle inhaltlichen und kommunikativen Fragen der Mitarbeiter und Unterstützung bei der praktischen Umsetzung des Gelernten. </li> 
  <li>Qualitätssicherung und Evaluierung: Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards sowie Durchführung von Evaluierungen zur Sicherstellung der Schulungseffektivität und kontinuierlichen Verbesserung der Trainingsprogramme. </li> 
  <li>Zusammenarbeit und Koordination: Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und den Teamleiter (m/w/d) um Schulungsbedarfe zu identifizieren und Strategien zur Personalentwicklung zu entwickeln. </li> 
  <li>Innovations- und Verbesserungsprozesse: Aktives Einbringen von Ideen zur Optimierung der Schulungsprozesse und -methoden sowie zur Einführung neuer Trainingsansätze und Technologien </li> 
  <li>In Ihrer Rolle als Stabsstelle sind Sie direkt der Bereichsleitung unterstellt und tragen maßgeblich zur Qualität und Effizienz des Bereiches bei. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrer Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten, leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Customer Operations.</li> 
 </ul>

<h3>Was sie auszeichnet</h3>

 <ul> 
  <li>Hervorragende kommunikative und soziale Fähigkeiten </li> 
  <li>Ausbildung als Trainer (m/w/d) oder pädagogische bzw. psychologische Ausbildung </li> 
  <li>Idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung </li> 
  <li>Erfahrung in der Erstellung von Schulungsmaterialien und E-Learning-Kursen </li> 
  <li>Erfahrung in Qualitätssicherung und IKS-Evaluierungen </li> 
  <li>Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise </li> 
  <li>Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz </li> 
  <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität </li> 
  <li>Sicherer Umgang mit modernen Trainings- und Präsentationstechnologien </li> 
  <li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> 
 </ul>

<h3>Was wir Ihnen bieten</h3>

 <ul> 
  <li>Ein stabiles Arbeitsumfeld, moderne Büros, angenehme Teamkultur </li> 
  <li>Gleitzeit, zentrale Lage im 4. Bezirk, öffentlich sehr gut erreichbar </li> 
  <li>Arbeitsmedizinische Betreuung im Haus z.B. Impfungen etc. </li> 
  <li>Unterstützung bei Weiterbildungen </li> 
  <li>Gute Sozialleistungen </li> 
  <li>Diverse Events gemeinsam mit den Kollegen und Kolleginnen</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
  <li>Firmenevents</li> 
  <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
  <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Ein Jahresbruttogehalt ab € 36.488,20 (KV Post und Tochterunternehmen, 40 Wochenstunden Vollzeit). Das endgültige Gehalt wird an Ihre einschlägige Vorerfahrung angepasst</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Karin Steinacher 
 <br> Head of Talent Management 
 <br> 
 <br> 
 <p> <strong>SQUADRA</strong><br><br> Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen.<br> Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden.<br> Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. </p> 
 <ul> 
  <li>100% Diskretion</li> 
  <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
  <li>Netzwerk</li> 
  <li>Optimales Matching</li> 
 </ul>  <strong><br><br> Squadra Executiv Plus<br></strong> Währingerstraße 6-8/4. Stock
 <br> 1090 Wien
 <br> T +43 1 581 13 15
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 10611

Trainer Customer Operations (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Wien 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 3.400,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Dienstleistungen 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Unser Kunde, die OBS ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit umfassenden Aufgaben, welcher einem gesetzlichen Auftrag folgt: von der Information, über das Einheben und Weiterleiten von Beiträgen und Abgaben bis zur Beitragsbefreiung. Damit sichert er die Unabhängigkeit des erfolgreichsten öffentlich-rechtlichen Rundfunks Europas. Dank eines modernen Daten-, Verwaltungs- und Verrechnungssystems können über 4 Mio. Haushalte individuell betreuen.<br><br>In der genannten Position erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Technologien. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen stellen Sie die Unternehmensleistung durch einen reibungslosen und unterbrechungsfreien Betrieb der in ihrem Verantwortungsbereich befindlichen Kernanwendungen sicher, und übernehmen eine Vielzahl von spannenden Aufgaben.</p>

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
  <li>Unterstützung der Anwender (m/w/d) bei technischen Fragen zu den Kernanwendungen </li> 
  <li>Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der Kernanwendungen </li> 
  <li>Spezifikation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li> 
  <li>Koordination von und Mitarbeit bei Tätigkeiten im Bereich Fehleranalyse und Fehlerbehebung an der Schlüsselposition zwischen Fachbereichen und Entwicklungsteams </li> 
  <li>Testunterstützung, Testdurchführung und Testmanagement </li> 
  <li>Kontrolle der täglichen Prozesse (Nachtverarbeitung)</li> 
 </ul>

<h3>Was Sie auszeichnet</h3>

 <ul> 
  <li>Eine abgeschlossene IT spezifische oder IT nahe Ausbildung bzw. umfangreiche Erfahrung in einer vergleichbaren Position </li> 
  <li>Know-How im Bereich Softwareentwicklung und SQL </li> 
  <li>Erfahrungen im Software-Testen </li> 
  <li>Kenntnis der Oracle E-Business Suite und/oder von MS Dynamics </li> 
  <li>Erfahrungen in der technischen Betreuung von ERP-, CRM- oder Dokumentenmanagementsystemen. </li> 
  <li>Ausgezeichnete PC-Kenntnisse, ein souveräner Umgang mit Microsoft-Office und verschiedenen Collaboration-Tools, sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> 
  <li>Auf der persönlichen Ebene punkten Sie mit Neugier, Lernbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit </li> 
  <li>Sie denken analytisch, und gehen an Herausforderungen strukturiert heran</li> 
 </ul>

<h3>Was wir Ihnen bieten</h3>

 <ul> 
  <li>Ein stabiles Arbeitsumfeld </li> 
  <li>Moderne Büros in zentraler Lage im 4. Bezirk mit ausgezeichneter öffentlicher Erreichbarkeit </li> 
  <li>Gleitzeitmodell ohne Nachtschichten </li> 
  <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> 
  <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> 
  <li>Gute Sozialleistungen </li> 
  <li>Eine angenehme Teamkultur und gemeinsame Events</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
  <li>Firmenevents</li> 
  <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
  <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Ein höchst attraktives Gehalt ab EUR 3.400,- brutto pro Monat all-in, plus leistungsabhängige Prämie. Das endgültige Gehalt wird an Ihre einschlägigen Vorerfahrungen und Qualifikationen angepasst</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Karin Steinacher 
 <br> Head of Talent Management 
 <br> 
 <br> 
 <p> <strong>SQUADRA</strong><br><br> Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen.<br> Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden.<br> Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. </p> 
 <ul> 
  <li>100% Diskretion</li> 
  <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
  <li>Netzwerk</li> 
  <li>Optimales Matching</li> 
 </ul>  <strong><br><br> Squadra Executiv Plus<br></strong> Währingerstraße 6-8/4. Stock
 <br> 1090 Wien
 <br> T +43 1 581 13 15
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 10610

IT Application Engineer Kernsysteme (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Wien 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 3.400,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Dienstleistungen 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Unser Kunde, die OBS ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit umfassenden Aufgaben, welcher einem gesetzlichen Auftrag folgt: von der Information, über das Einheben und Weiterleiten von Beiträgen und Abgaben bis zur Beitragsbefreiung. Damit sichert er die Unabhängigkeit des erfolgreichsten öffentlich-rechtlichen Rundfunks Europas. Dank eines modernen Daten-, Verwaltungs- und Verrechnungssystems können über 4 Mio. Haushalte individuell betreuen.&nbsp;<br><br>In der genannten Position erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Technologien. Gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie die Unternehmensleistung durch einen reibungslosen und unterbrechungsfreien Betrieb der in ihrem Verantwortungsbereich befindlichen Supportsysteme, und übernehmen eine Vielzahl von spannenden Aufgaben.</p>

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
  <li>Unterstützung der Anwender</li> 
  <li>innen bei technischen Fragen zu den Anwendungen in Ihrem Verantwortungsbereich </li> 
  <li>Mitarbeit in Projekten zur Optimierung, Weiterentwicklung und ggf. Ablöse von Supportanwendungen, inkl. Spezifikation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li> 
  <li>Koordination von und Mitarbeit bei Tätigkeiten im Bereich Fehleranalyse und Fehlerbehebung an der Schlüsselposition zwischen Fachbereichen und Entwicklungsteams </li> 
  <li>Testunterstützung, Testdurchführung und Testmanagement Kontrolle der täglichen Prozesse </li> 
  <li>Monitoring- und Supportaktivitäten für die Kern- und Supportsysteme inkl. Usermanagement</li> 
 </ul>

<h3>Was Sie auszeichnet</h3>

 <ul> 
  <li>Eine abgeschlossene IT spezifische oder IT nahe Ausbildung bzw. umfangreiche Erfahrung in einer vergleichbaren Position </li> 
  <li>Know-How im Bereich Softwareentwicklung und SQL-Kenntnisse </li> 
  <li>Erfahrungen im Software-Testen </li> 
  <li>Technisches Know-How im Bereich Communication-Tools, Scan-Software, Security-Anwendungen oder Chatbot-Programmierung </li> 
  <li>Anwenderkenntnisse im Bereich CRM-, ERP- und Dokumentenmanagementsysteme </li> 
  <li>Ausgezeichnete PC-Kenntnisse, ein souveräner Umgang mit Microsoft-Office und verschiedenen Collaboration-Tools, sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> 
  <li>Auf der persönlichen Ebene punkten Sie mit Einsatzbereitschaft, Lernfähigkeit und Kommunikationsfreude </li> 
  <li>Sie denken analytisch, und gehen an Herausforderungen strukturiert heran</li> 
 </ul>

<h3>Was wir Ihnen bieten</h3>

 <ul> 
  <li>Ein stabiles Arbeitsumfeld </li> 
  <li>Moderne Büros in zentraler Lage im 4. Bezirk mit ausgezeichneter öffentlicher Erreichbarkeit </li> 
  <li>Gleitzeitmodell ohne Nachtschichten </li> 
  <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> 
  <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> 
  <li>Gute Sozialleistungen </li> 
  <li>Eine angenehme Teamkultur und gemeinsame Events</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
  <li>Firmenevents</li> 
  <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
  <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Ein höchst attraktives Gehalt ab EUR 3.400,- brutto pro Monat all-in, plus leistungsabhängige Prämie. Das endgültige Gehalt wird an Ihre einschlägigen Vorerfahrungen und Qualifikationen angepasst.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Karin Steinacher 
 <br> Head of Talent Management 
 <br> 
 <br> 
 <p> <strong>SQUADRA</strong><br><br> Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen.<br> Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden.<br> Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. </p> 
 <ul> 
  <li>100% Diskretion</li> 
  <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
  <li>Netzwerk</li> 
  <li>Optimales Matching</li> 
 </ul>  <strong><br><br> Squadra Executiv Plus<br></strong> Währingerstraße 6-8/4. Stock
 <br> 1090 Wien
 <br> T +43 1 581 13 15
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 10608

IT Application Engineer Supportsysteme (w/m/d) (m/w/d)

<p>Unser Kunde, ein mittelständisches Speditionsunternehmen mit Sitz südlich von Wien, ist ein Komplettanbieter für alle Verkehrsträger und bietet seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen für die unterschiedlichsten logistischen Anforderungen an. <br>Einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg des Unternehmens leistet auch die Seefrachtabteilung, für die wir eine erfahrene und engagierte Führungskraft suchen.</p><h3>Folgende Aufgaben erwarten Sie:</h3>  <ul>   <li>Sie sind verantwortlich für die reibungslose und kosteneffiziente Abwicklung der Seefrachtsendungen</li>   <li>Sie sorgen für eine genaue Dokumentation im Informationssystem und in den offziellen Frachtpapieren</li>   <li>Sie sind zentraler Ansprechpartner für Kunden, Partner und Behörden</li>   <li>Sie entwickeln das Seefrachtgeschäft durch zusätzliche Volumina und neue Kunden weiter</li>   <li>Sie führen das Seefracht-Team disziplinarisch und fachlich</li>   <li>Sie pflegen die Kontakte zu internationalen Partnern und bauen diese kontinuierlich aus</li>  </ul>  <h3>Mit diesem Profil sind Sie unser Wunschkandidat: </h3>  <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Speditionslehre und/oder HAK-Absolvent/in)</li>  <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Seefracht</li>  <li>Genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit</li>  <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>  <li>Beherrschung von MS-Office, insbesondere Excel sowie Erfahrung im Umgang mit Speditionssoftware</li>  <h3>Das erwartet Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber:</h3>  <li>Großer persönlicher Gestaltungsraum</li>  <li>Ein stabiles, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien</li>  <li>Wertschätzender Umgang im Team und auf Führungsebene</li>  <li>Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li>  <li>Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000 zuzüglich leistungsabhängiger Prämien</li>    <p>Wenn wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;525 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=063dc40f46aa5749e3e8f5031edd?inseratnummer=104525&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Seefrachtleitung (m/w/d)

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von Softwaresystemen für Ärzte spezialisiert hat. Mit jahrelanger Erfahrung und einem engagierten Team von Experten werden Produkte angeboten, die höchsten Qualitätsstandards entsprechen und den Bedürfnissen von Ärzten und Patienten gerecht werden. Die Firma legt großen Wert auf Forschung und Entwicklung, um stets auf dem neuesten Stand der Technologie zu sein und innovative Lösungen für die Medizin anzubieten.   <p> Aufgrund der grossen Nachfrage, suchen wir für Wien eine serviceorientierte Persönlichkeit mit Handschlagqualität!  </p><h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Anhaltende Kontakte: Aufbau effektiver Beziehungen zu Kunden, um deren Bedürfnisse schnell zu verstehen und sie zu geeigneten Lösungen zu führen</li>   <li>Proaktiver Ansatz: Antizipieren potenzieller Kundenwünsche/Anforderungen durch das Vorschlagen effektiver und wertvoller Lösungen, um sie in Wachstums- und Optimierungsmöglichkeiten umzuwandeln</li>   <li>Fokus auf Kundenziele: Verstehen Sie die Bedürfnisse jedes Kunden und helfen Sie dabei, die Lösung oder den Service zu nutzen, um seine Ziele zu erreichen</li>   <li>Schnelle und gezielte Unterstützung: Gezielte Unterstützung bei der Nutzung unserer Plattform und betonen Sie, wie unsere Software die spezifischen Anforderungen des Kunden erfüllen kann</li>   <li>Kollaboration: Arbeiten Sie dynamisch mit den Marketing- und Entwicklungsabteilungen zusammen, um effektive Strategien zu ermitteln und wertvolle Vorschläge zu unterbreiten</li>   <li>Maßgeschneiderte Verkaufsstrategien: Nutzen Sie innovative Vertriebsansätze, wie z. B. Challenger Sales, um Kundenperspektiven zu hinterfragen und Kaufentscheidungen zu beschleunigen</li>   <li>Feedback für schnelle Innovation: Sammeln Sie Kundenfeedback, um das Entwicklungsteam schnell über mögliche Produktverbesserungen oder -anpassungen zu informieren</li>  </ul>  <h3>Ihre Qualifikationen:</h3>  <ul>   <li>Erfahrung im Bereich Customer Success oder ähnlichem, vorzugsweise in einem SaaS-Kontext</li>   <li>Eigenmotivation und Fokus auf das Erreichen von Zielen</li>   <li>Kommunikationsstärke sowie Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten</li>   <li>Kritische, analysieren und problemlösungsorientierte Denkweise</li>   <li>Ergebnisorientiert und auf Kundenzufriedenheit bedacht</li>   <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Computerwerkzeugen und CRM-Systemen</li>   <li>Gute Englischkenntnisse für die Interaktion in einem internationalen Kontext</li>  </ul>  <h3>Ihre Benefits:</h3>  <ul>   <li>Attraktives Gehaltspaket beginnend ab € 55.000,- brutto/Jahr +variabler Gehaltsbestandteil</li>   <li>Möglichkeit auf Homeoffice (2/3 Tage pro Woche)</li>   <li>Arbeit in einem hochmotivierten und innovativen Team</li>   <li>Langfristige Beschäftigungsaussichten</li>   <li>Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung</li>   <li>Soziale Unternehmenskultur mit Teamveranstaltungen</li>   <li>Kostenloser Kaffee im voll klimatisierten Büro </li>   <li>Kostenlose Tiefgaragenparkplätze</li>  </ul>  <p>Das tatsächiche Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart, jedenfalls besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.</p><p> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.512 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=063dd1b840fd818bd4875e251d99?inseratnummer=104512&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Customer Success Specialist (m/w/d)

<p>Für unseren Partnerbetrieb im Bezirk Baden suchen wir ab sofort einen&nbsp;<strong>verlässlichen Hygienebeauftragten / Hygienemanager (m/w/d) zur attraktiven Direkteinstellung in Vollzeit.&nbsp;</strong></p><p><strong>Ihr Profil:&nbsp;</strong></p><ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Lebensmittelbereich mit, im Idealfall haben Sie eine Weiterbildung zum Hygienemanager (m/w/d) abgeschlossen&nbsp;</li><li>durch Ihre bisherige Berufserfahrung aus dem Lebensmittelbereich ist Ihnen das HACCP-Konzept jedenfalls bekannt und die entsprechenden Arbeitsweisen vertraut und Sie bringen fundierte Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften und Hygienerichtlinien mit&nbsp;</li><li>der Position entsprechend verfügen Sie über eine sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift&nbsp;</li><li>Sie sind eine entscheidungsfreudige und verlässliche Persönlichkeit mit freundlichen Umgangsformen und Durchsetzungsvermögen. Im Idealfall bringen Sie bereits Erfahrungen aus einer leitenden Tätigkeit - z. B. als Teamleader (m/w/d)&nbsp;- mit&nbsp;</li><li>Ihr genauer, verlässlicher Arbeitsstil, Ihr gepflegtes Erscheinungsbild und Ihre Teamfähigkeit sowie freundliche Umgangsformen rundet Ihr Profil perfekt ab&nbsp;</li><li>FS B und eigener PKW für Ihre Arbeitsplatzerreichung runden Ihr Profil perfekt ab&nbsp;</li></ul><p><strong>Ihre Tätigkeit:&nbsp;</strong></p><p>Nach Einschulung auf die betriebsspezifischen Gegebenheiten übernehmen Sie die Tätigkeiten eines Hygienebeauftragten (m/w/d) wie z.B.:&nbsp;</p><ul><li>Erstellung und Kontrolle von Hygienekonzepten und Reinigungsplänen laut gesetzlicher Vorgabe&nbsp;</li><li>Durchführung von Mitarbeiterschulungen und -unterweisungen&nbsp;</li><li>Auditunterstützung (IFS, BIO, etc.), Einhaltung der Produktschutz- und HACCP-Richtlinien&nbsp;</li><li>Aufbau und Führung eines Teams zur Instandhaltung der technischen Infrastruktur&nbsp;</li><li>Organisation der Wartungs- und Reparaturmaßnahmen laut Vorgabe&nbsp;</li><li>u.s.w.&nbsp;</li></ul><p><strong>Unser Angebot:&nbsp;</strong></p><ul><li>Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen mit absolut moderner Produktionsumgebung&nbsp;</li><li>abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist die angegebene Entlohnung wenig aussagekräftig, da eine deutliche Überzahlung budgetiert ist&nbsp;</li><li>Sie übernehmen eine im Unternehmen neu integrierte Position mit TOP-Weiterentwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>tolles Betriebsklima und&nbsp;ein engagiertes Team erwarten Sie&nbsp;</li><li>kostenlose Firmenparkplätze stehen zur Verfügung&nbsp;</li><li>diverse Benefits werden geboten&nbsp;</li></ul><p>Sie suchen eine neue, berufliche Herausforderung in der Sie langfristig Ihre Kenntnisse und Erfahrungen einbringen und weiter ausbauen wollen? Ihr Wunsch ist es, in einem stabilen und krisenfesten Unternehmen mitwirken zu dürfen und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind Ihnen wichtig? Dann ist hier Ihr neuer Job! Nutzen Sie diese Chance und senden Sie uns Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bzw. nutzen Sie gerne auch die Möglichkeit zur Online-Bewerbung! </p><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! </p><p>Verdienst: ab EUR 2800,00 brutto pro Monat. Jetzt bewerben auf <a href="http://www.akzente-personal.at" target="_blank">www.akzente-personal.at</a></p><p>AKZENTE Personal<br>Bahngasse 37, Wiener Neustadt 2700</p><p>Tel.: +43 2622 25 111<br>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.wn@akzente-personal.at" target="_blank">bewerbung.wn@akzente-personal.at</a></p>

AKZENTE PersonalbereitstellungsgmbH

Hygienebeauftragter / -manager (m/w/d) attraktive Direkteinstellung in Vollzeit

<a href="https://www.raiffeisenbank.jobs/de/karriere-bei-raiffeisen/raiffeisen-als-arbeitgeber.html" target="_blank"></a>
    
    


  
  
    
        Gummistiefel oder Jagdromantik? Diese Vorurteile stellen wir gerne auf den Kopf. Wir sind kein verstaubter Konzern, der von oben nach unten funktioniert, bei uns ist frisches Mindset gefragt. Wir denken agil und gehen interaktiv an unseren Daily Job heran. In lockerer Atmosphäre und Open-Door-Policy. Und vor allem machen wir unseren Job gerne, weil er sinnvoll ist. Wir schaffen Arbeitsplätze und rund 81 Prozent unserer Investitionen fließen in die Region Niederösterreich und Wien zurück. Damit das auch morgen noch so ist, braucht es Enthusiasten wie Sie – worauf warten Sie noch?
    
  
  
    <h1>Abteilungsleiter:in Sanierung Corporate &amp; Immobilien (w/m/d)</h1>
        
      Wien,  Anstellungsart: Vollzeit<br><br>
    
  
  
    
      
        
          <h3>IHRE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN</h3>  Wie Ihr Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei.
        
      
      <ul>
          <li>Gemeinsam mit Ihrem Team tragen Sie die Verantwortung für die intensive und individuelle Betreuung notleidender Kreditengagements im Corporate- &amp; Immobilien-Segment</li>
          <li>Restrukturierung von Kreditengagements, um einen Ausfall für die Bank zu vermeiden</li>
          <li>Minimierung des Ausfalls der Bank im Falle eines Insolvenzverfahrens</li>
          <li>Steuerung der rechtzeitigen Übernahme von Fällen auf Basis von Frühwarnindikatoren</li>
          <li>Verantwortung für die Planung der Wertberichtigungserfordernisse</li>
          <li>Internes Risikoreporting an den Bereichsleiter bzw. den CRO</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>Unser Angebot: mehr erleben</h3>  Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam. 
        
      
      <ul>
          <li>In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und können damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist</li>
          <li>Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote&nbsp;</li>
          <li>Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns</li>
          <li>Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede „grüne“ Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen</li>
          <li>Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 95.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>IHR PROFIL: MEHR BEWIRKEN</h3>  Was wir uns wünschen? Ihren Einsatz für eine sichere Zukunft.
        
      
      <ul>
          <li>Für diese Position ist eine abgeschlossene akademische Ausbildung (FH, Universität etc.) oder eine gleichwertige Berufserfahrung&nbsp; notwendig</li>
          <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion in der Sanierung&nbsp;in Banken mit</li>
          <li>Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten sozialen Kompetenzen und Ihre Teamfähigkeit aus</li>
          <li>Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und sind ein Organisationstalent</li>
      </ul>

      
          &nbsp;
      

      
          <strong>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis spätestens 31. Oktober 2024.</strong>
          <br>
          Wir werden Ihnen gerne nach Ende der Bewerbungsfrist ein Feedback geben.
          <br>
          <br>
          Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – denn vielfältig giebeln wir mehr.
      
    
    
                  <a href="https://stellenangebote.raiffeisenbank.jobs/Login/15979" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
    
    
      
        
 



        
        
          MEHR ERFAHREN
          <p>Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:<br>
            Mag.(FH) Nina Rauter<br>
            Tel.: +43 664 78016332<br>
            HR Business Partner
          </p>
          


 
 
 
 

      

 

        

      

    

    



    

  
    
 
      
        
          <h3>UNSERE BENEFITS</h3>
          
 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            


 
            


 
            
          
        
      

      
  
        
          <h3>UNSERE AUSZEICHNUNGEN</h3>

Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG

Abteilungsleiter:in Sanierung Corporate & Immobilien (w/m/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Wien 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 60.000,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Sie verfügen bereits über Erfahrung im Projektmanagement, wickeln gerne selbständig Projekte ab, stimmen sich dazu gerne im Team und mit Kunden ab und schöpfen Ihre Motivation daraus, Projekte erfolgreich abzuschließen.&nbsp;<br><br>Unser Kunde ist ein eigentümergeführtes Unternehmen aus dem Bereich Gebäudetechnik (Geschäftsfeld Gas/Wasser/Heizung/Sanitär sowie Wärmeerzeugungsanlagen), befindet sich auf starkem Wachstumskurs und bedient vorwiegend Auftraggeber im öffentlichen Bereich.<br><br><br></p>

<h3>Diese Aufgaben erwarten Sie</h3>

 <ul> 
  <li>Sie unterstützen die kaufmännische Geschäftsführung hinsichtlich technischer Anforderungen bei Projekten im öffentlichen Bereich </li> 
  <li>Sie steuern die Auswahl und Beauftragung von Lieferanten und Subunternehmen </li> 
  <li>Sie verantworten Planung und Überwachung Ihrer Projekte, indem Sie auf die Einhaltung wirtschaftlicher, technischer und zeitlicher Vorgaben achten </li> 
  <li>Sie stehen über die gesamte Projektlaufzeit im engen Austausch mit den Auftraggebern und kümmern sich zBsp.um die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets sowie der technischen Standards </li> 
  <li>Sie erfassen die Leistungen im IT-System und sind verantwortlich für die monatliche Abrechnung an die Auftraggeber </li> 
  <li>Sie sind bei Schlussbesprechungen und Abnahmen als Vertreter des Unternehmens anwesend und vertreten entsprechend dessen Interessen</li> 
 </ul>

<h3>Das sollten Sie mitbringen</h3>

 <ul> 
  <li>Sie haben eine abgeschlossene, technische Ausbildung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik (eventuell HTL, FH, Werkmeister) </li> 
  <li>Sie verfügen über mind. 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement speziell im Bereich Gebäudetechnik </li> 
  <li>Sie haben verhandlungssichere Deutsch Kenntnisse (ab Level C1) </li> 
  <li>Sie sind versiert in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern und auch den Herausforderungen, die sich dabei ergeben </li> 
  <li>Sie behalten den Überblick, wen es zu Verzögerungen oder schwierigen Verhandlungen kommt, und behalten das Ziel im Auge </li> 
  <li>Sie können ein Unternehmen gut gegenüber anderen Stakeholdern vertreten und bleiben standhaft, wenn es um für das Unternehmen wichtige, kommerzielle Entscheidungen geht</li> 
 </ul>

<h3>Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten</h3>

 <ul> 
  <li>Sie werden Teil eines stark wachsenden Unternehmens und können in Ihrer Rolle maßgeblichen Einfluss auf die weitere Entwicklung nehmen </li> 
  <li>Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und erhalten auf diesem Wege schnelle Entscheidungen </li> 
  <li>Sie leiten im gesetzten Rahmen Ihre Projekte sehr selbständig und können auf ausreichend Erfahrung und Unterstützung zurückgreifen </li> 
  <li>Sie sind eingebettet in ein junges, motiviertes Team </li> 
  <li>Sie genießen flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse und können freitags nach Abstimmung immer wieder im Homeoffice arbeiten </li> 
  <li>Sie arbeiten am Standort südlich von Wien, die Projekte finden hauptsächlich in Wien statt </li> 
  <li>Sie erhalten einen Elektrodienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und können diesen kostenfrei am Firmenstandort laden</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
  <li>Firmenauto</li> 
  <li>Wertschätzender Umgang</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation und startet bei EUR 60.000 Brutto/Jahr</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Karin Steinacher 
 <br> Head of Talent Management 
 <br> 
 <br> 
 <p> <strong>SQUADRA</strong><br><br> Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen.<br> Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden.<br> Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. </p> 
 <ul> 
  <li>100% Diskretion</li> 
  <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
  <li>Netzwerk</li> 
  <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> <strong>Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung</strong> <strong><br><br> Squadra Executiv Plus<br></strong> Währingerstraße 6-8/4. Stock
 <br> 1090 Wien
 <br> T +43 1 581 13 15
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 10605

Projektleiter Gebäudetechnik (m/w/d)

<h2>LKW-Fahrer (m/w/d)  <br>  <h2>Vollzeit (38 Stunden/Woche), 1230 Wien</h2></h2><p>   Unser Auftraggeber, vandaglas Ziegler GmbH, ist ein renommierter österreichischer Glasveredelungs- und Großhandelsbetrieb und wichtiger Teil der vandaglas Gruppe mit 13 Standorten in Europa.   </p><p>Mit den Standorten in Wien, Heidenreichstein und Hallein bringt vandaglas Ziegler mehr als 200 Jahre Erfahrung im Flachglasgroßhandel mit. Die Geschäftsbereiche umfassen u.a. den Handel mit Flachglas, Spiegeln und Spezialgläsern, als auch die Produktion von Isoliergläsern. Damit das Glas und die passenden Beschläge rechtzeitig bei den Kunden ankommen, wird für den Standort in Wien ein erfahrener LKW-Fahrer gesucht.  </p><h3>Warum empfehlenswert?</h3>  <ul>   <li>Teil einer stark wachsenden, international tätigen Unternehmensgruppe mit 15 Standorten in Europa </li>   <li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen</li>   <li>Umfangreiche Einschulung durch einen erfahrenen Kollegen als Beifahrer</li>   <li>Fixe Tagestouren im Nahverkehr von Mo-Fr mit einem eigenen LKW, täglicher Heimkehr und freitags 12:00 Uhr Frühschluss</li>   <li>Parkplätze direkt vor den Büros (keine Parkraumbewirtschaftung), gute öffentliche Anbindung</li>  </ul>  <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3>  <ul>   <li>Führerschein der Klassen C, CE inkl. C95-Eintragung (Fahrpraxis von Vorteil) sowie Kranschein</li>   <li>Sehr gute Kenntnisse des Straßennetzes des Wiener Nahverkehrs und Wien-Umgebung</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift für täglichen Kundenkontakt</li>   <li>Verantwortungsbewusster Umgang mit Fahrzeug und Güter</li>   <li>Stressresistente, robuste Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft die kräftig zu- und anpacken kann</li>   <li>Gepflegtes und freundliches Auftreten sowie Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li>  </ul>  <h3>Welche Aufgaben erwarten Sie? </h3>  <ul>   <li>Kommissioniern und laden der Ware entsprechend der Kunden- und Lieferantenbedingungen</li>   <li>Ordnungsgemäße Auslieferung der zugewiesenen Touren inkl. Entladung mittels Krans oder manuell</li>   <li>Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Bestimmungen und Anweisungen</li>   <li>Beachtung des innerbetrieblichen Fahrerhandbuches</li>   <li>Tägliches Erstellen eines Tagesberichtes</li>   <li>Unterstützung in der Warenannahme und -ausgabe sowie Schnittstelle und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen</li>  </ul>  <br>   <p>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 104.526 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=fb63d464e672832e30d26ca46779?inseratnummer=104526&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Ihre Bewerbung wird DSGVO-konform direkt an unseren Kunden weitergeleitet. Gehaltsinfo: Monatsbruttogehalt ab EUR 2.300,- abhängig von Qualifikation und Erfahrung, zusätzlich Diäten und/oder Mehr- und Überstunden.  </p>

829 Vollzeit Jobs in Oberrohrbach, Österreich