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Postenausschreibung Direktor*in der Teilunternehmung Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung Der Wiener Gesundheitsverbund (WIGEV) ist gemäß § 71 der Wiener Stadtverfassung eine Unternehmung und umfasst die Wiener Städtischen Krankenhäuser, die Teilunternehmung Allgemeines Krankenhaus der Stadt Wien – Medizinischer Universitätscampus, die Teilunternehmung Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung (TU PWH) sowie sonstige Einrichtungen, die der Führung der Krankenanstalten sowie Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien dienen. Die näheren Bestimmungen über das Maß der Selbstständigkeit der Unternehmung "Wiener Gesundheitsverbund" sind im Statut für die Unternehmung "Wiener Gesundheitsverbund" enthalten. Der mit dem Dienstposten der Direktor*in einer Teilunternehmung verbundene Aufgabenbereich umfasst die Geschäfts- und Betriebsführung der Teilunternehmung unter Bedachtnahme auf die Gesamtinteressen der Stadt Wien und unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Statutes für den WIGEV, der §§ 12 ff der Geschäftsordnung für den Magistrat der Stadt Wien (GOM) und des Anhanges 2 zu dieser Geschäftsordnung über Sonderbestimmungen für die Unternehmung „Wiener Gesundheitsverbund“ sowie die Wahrnehmung jener Aufgaben, die der Teilunternehmung von der Generaldirektorin des WIGEV zugewiesen werden. Der*m Direktor*in der Teilunternehmung kommen insoweit die Befugnisse einer*s Dienststellenleiter*in gemäß § 3 Abs. 1 iVm Anhang 2 Z. 2 GOM zu. Beim Wiener Gesundheitsverbund wird nun die Position der Direktor*in der Teilunternehmung „Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung“ zur Besetzung ausgeschrieben. Das Aufgabengebiet im Zusammenhang mit der Geschäfts- und Betriebsführung der TU PWH umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche: Geschäfts- und Betriebsführung der Teilunternehmung, insbesondere<ul> <li>Verantwortung für eine effiziente, effektive und wirtschaftliche Besorgung der Aufgaben (Ergebnisverantwortung)</li> <li>Herausgabe von Richtlinien sowie Kontrolle deren Umsetzung innerhalb der Teilunternehmung</li> <li>Führung und Koordination der Leitungen der Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser sowie der Organisationseinheiten der TU PWH Direktion </li> <li>Erarbeitung und Realisierung von Kosten- und Leistungszielen mit den Leitungen der Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser nach den Richtlinien und Vorgaben des Vorstandes des WIGEV</li> <li>Planung, Koordination und Optimierung des Ressourceneinsatzes und des daraus erzielbaren Leistungsangebotes unter Bedachtnahme auf die Unternehmensziele und die darauf bezogenen Vereinbarungen</li> <li>Festlegung und laufende Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation unter besonderer Bedachtnahme auf eine Orientierung an den Bedürfnissen der Bewohner*innen im Sinne der Strategien für die Qualitätsarbeit im WIGEV</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems innerhalb der Teilunternehmung nach den Vorgaben des Vorstandes des WIGEV</li> <li>Weiterentwicklung des Leistungs- und Finanzcontrollings inkl. des Berichtswesens innerhalb der Teilunternehmung sowie gegenüber den im § 3 des Statutes für den WIGEV festgelegten Organen im Umfang deren Aufgabenbereiches</li> <li>Vertretung der Stadt Wien in Bezug auf den von ihr bzw. ihm wahrzunehmenden Aufgabenbereich nach außen</li> <li>Wahrnehmung der verwaltungsstrafrechtlichen Verantwortung iS § 9 Abs. 1 VStG sowie jener einer Entscheidungsträgerin oder eines Entscheidungsträgers iS § 2 Abs. 1 VbVG</li> <li>Mitwirkung an strategischen Überlegungen zum zukünftigen Leistungsangebot der Teilunternehmung </li> </ul> Besondere Zielsetzungen für die Geschäfts- und Betriebsführung der TU PWH:<ul> <li>Sicherstellung der erforderlichen Aufbau- und Ablaufstrukturen, Weiterentwicklung des Zusammenwirkens zwischen der Teilunternehmung und dem Bereich Kliniken des Wiener Gesundheitsverbundes im Sinne einer optimalen Betreuung der Bewohner*innen </li> <li>Koordination von akut-stationärem und chronisch-stationärem sowie von ambulantem und stationärem Sektor im Hinblick auf die Lebensbedingungen alter und chronisch kranker Menschen</li> <li>Sicherstellung der Durchlässigkeit der Leistungen für die Bewohner*innen</li> <li>Ergänzungen des Angebotes für alte und chronisch kranke Menschen im ambulanten, semistationären und stationären Sektor</li> <li>Planung und Umsetzung von Strukturmaßnahmen zur Effizienzsteigerung des Leistungsangebotes der Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung</li> <li>Planung und Umsetzung von Konzepten zum Krisenmanagement nach den Vorgaben des Vorstandes</li> <li>Planung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen zur Steigerung der Kund*innenenorientierung und der Bewohner*innensicherheit</li> <li>Sicherstellung konkreter Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li> <li>Planung und Umsetzung von Personalkonzepten zur Sicherstellung von modernen Betriebsorganisationsprozessen</li> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur stärkeren Vernetzung und Zusammenarbeit mit Stellen innerhalb des Magistrats sowie mit externen Stellen</li> </ul> Bewerber*innen um diesen Dienstposten haben folgende Voraussetzungen zu erfüllen:<ul> <li>Zumindest sechsjährige Tätigkeit in leitender Funktion in größeren Organisationseinheiten mit Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung</li> <li>Erfahrung bei der Durchführung von komplexen Projekten (z.B. strategische Planung und Controlling)</li> <li>Hervorragende Managementfähigkeiten</li> <li>Hohe Leitungs- und Führungseignung</li> <li>Ausgezeichnete Kenntnis des österreichischen Gesundheits- und Krankenanstaltenwesens oder vergleichbare internationale Erfahrung im Gesundheitsbereich</li> <li>Profunde Kenntnis der Strukturen von geriatrischen Einrichtungen und Krankenanstalten, sonstigen Einrichtungen des Gesundheitswesens, des öffentlichen Gesundheitsdienstes oder von vergleichbaren Einrichtungen</li> <li>Profunde Kenntnis der Strukturen des Magistrats der Stadt Wien</li> <li>Interesse und Bereitschaft zu organisatorischer und inhaltlicher Weiterentwicklung der Teilunternehmung </li> <li>Hohe Leistungsorientierung</li> <li>Herausragende Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> </ul> Bewerber*innen erweisen sich mit Hands-On-Mentalität und hoher Leistungsorientierung als sehr gute Motivator*innen. Das monatliche Bruttogehalt beträgt derzeit € 15.079,38 brutto plus Aufwandsentschädigung und allfälliger Mehrdienstleistungsvergütung. Die Stadt Wien ist daran interessiert, den Anteil an Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen. Frauen sind deshalb besonders nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Selbstverständlich wird im Rahmen des Auswahlverfahrens auch auf die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes Bedacht genommen. Bewerbungen sind bis spätestens 20. November 2025 unter der Kennnummer 108&nbsp;734 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=00779feac29c74876b8143708771?inseratnummer=108734&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail zu richten. Der Bewerbung sind der Lebenslauf samt Personaldokumenten, Nachweise über die bisherige berufliche Tätigkeit und das Vorliegen der geforderten Anstellungsvoraussetzungen, die ausführliche Darstellung der mit der Führungsposition verbundenen persönlichen Vorstellungen anzuschließen.

ISG Personalmanagement GmbH

Direktor*in der Teilunternehmung Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser

<h2>Senior IT Field Service Engineer (m/w/d) <h2>Vollzeit 38,5h/Woche Wien</h2></h2> Wir, der Österreichische Apotheker-Verlag mit rund 100 Mitarbeiter:innen, unterstützen täglich unsere Kunden &amp; Kundinnen (Apotheken, Arztpraxen und Krankenanstalten) bei ihrer Arbeit mit unseren Produkten aus den Sparten Pharmainformation, Software und Hardware, Fortbildung und Medien. Die Apotheke deines Vertrauens ist vielleicht eine von 600, die unsere AVS Software benutzt, genauso wie mehr als 13.000 Ärzte unsere DIAGNOSIA App nutzen. Du siehst: Wir sind mehr als nur ein Verlag, wir sind auch Softwarelösungsanbieter und Bereitsteller von digitalen Pharmainformationen für das österreichische Gesundheitswesen. <h3>Warum deine Stelle wichtig für uns ist</h3> Als IT Field Service Engineer glänzt du durch dein kundenorientiertes Denken und professionelles Auftreten. Du bist unsere Schnittstelle vor Ort zum Kunden, und trägst damit wesentlich zu unserer Servicequalität und unserem Erfolg bei. <h3>Was wir von dir erwarten</h3> <ul> <li>Überwachung u. Pflege der IT-Systeme in Apotheken</li> <li>Troubleshooting im Bereich Server/Netzwerk/Client</li> <li>Zusammenarbeit mit dem 1st und 2nd Level Support</li> <li>Betreuung von einfachen Netzwerken in Apotheken</li> <li>Installationen von Computer- u. Serversystemen vor Ort</li> <li>Konfigurieren und installieren von Firewalls u. Routern</li> <li>Installation von Peripherie (Scanner, Drucker etc.)</li> </ul> <h3>Was du mitbringen solltest</h3> <ul> <li>IT-Lehrabschluss/HTL-Abschluss und/oder gleichwertige Praxiserfahrung</li> <li>Fundiertes Wissen in Konfiguration der Infrastruktur Hardware (Server, Storage), im besonderen mit Lancom, Sonicwall, Unifi, Dell Servern</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (Hyper-V und VMWare) sowie Netzwerktechnike (Routing, Switching..)</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Tools zur Ticketbearbeitung und Dokumentation</li> <li>Relevante technische Zertifizierungen von Vorteil (z.B: CompTIA A+, CompTIA Network+, CCNA)</li> <li>Erfahrung im Außendienst von Vorteil</li> <li>Führerschein B</li> </ul> <h3>Unsere Benefits – weil uns dein Wohlbefinden am Herzen liegt:</h3> <ul> <li>Gesundheitsangebote: Wir fördern aktiv deine Gesundheit – mit vielfältigen Angeboten, die Körper und Geist stärken.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Gleitzeit: Gestalte deinen Arbeitstag so, wie er am besten zu deinem Leben passt.</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten: Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Büro oder von zuhause.</li> <li>Teamevents: Gemeinsam lachen, erleben und feiern – unser Teamgeist wird auch außerhalb des Arbeitsalltags großgeschrieben.</li> <li>Zusätzliche Urlaubstage: Genieße fünf extra freie Tage pro Jahr für noch mehr Erholung und persönliche Auszeiten.</li> <li>Essenszuschuss: Für dein leibliches Wohl ist gesorgt – wir unterstützen dich mit einem attraktiven Essenszuschuss.</li> </ul> Für diese Expertenposition ist ein Monatsbruttogehalt ab EUR 3.800 vorgesehen,mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.747 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=ca1b3f9af96208d2900bf03107c4?inseratnummer=108747&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Senior IT Field Service Engineer (m/w/d)

<h1>Bereichsleitung Großkunden (w/m/d)</h1>
 
 Wien, Anstellungsart: Vollzeit

 
 
 
 
 
 Möchten Sie Ihre Führungsqualitäten in einem Umfeld entfalten, das Innovation, Zusammenarbeit und nachhaltiges Handeln fördert?
 
 
Bei uns übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und gestalten die Zukunft aktiv mit. Sie leiten ambitionierte Projekte, fördern Ihr Team und setzen mit Ihrem Engagement zukunftsweisende Impulse. Wir bieten Ihnen nicht nur Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das sich durch Offenheit, Vielfalt und gemeinsamen Erfolg auszeichnet. Ihre Expertise ist bei uns gefragt, Ihre Vision willkommen! WIR macht’s möglich! 

 
 
 
 
 
 
 
 <h3>WIR fördern Engagement.</h3> 
 
 
 Als Bereichsleiter:in Großkunden übernehmen Sie die strategische Verantwortung für einen unserer zentralen Geschäftsbereiche mit einem ambitionierten Wachstumskurs im In- und Ausland. Sie gestalten die Zukunft unseres Großkundengeschäfts aktiv mit, fördern die enge Zusammenarbeit innerhalb der Bank und stellen die Bedürfnisse unserer Kund:innen stets in den Mittelpunkt. Mit Ihrem unternehmerischen Denken und Ihrer Führungskompetenz treiben Sie die Weiterentwicklung des Bereichs nachhaltig voran. Ihr Verantwortungsbereich umfasst Großkunden ab EUR 50 Mio. Umsatz sowie die Betreuuung der öffentlichen Hand und institutioneller Kunden. &nbsp; Absolute Kundenzentrierung in jeder Entscheidung – Wachstum und Profitabilität stehen im Fokus.&nbsp; &nbsp; Diversität im Team – das finden Sie bereits vor – und es ist für Sie essenziell, Vielfalt zu leben und zu intensivieren! Dafür schaffen Sie – eingebettet in die großartigen Voraussetzungen von Raiffeisen Niederösterreich-Wien als Arbeitgeber – ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld. Sie inspirieren und motivieren mit Vertrauenskultur und spornen zu kontinuierlicher Verbesserung an!
 
 
 
 
 <h3>WIR geben Halt.</h3> 
 
 
 Unsere breite Unternehmungsausrichtung – von Firmen- und Großkundengeschäft, dem Geschäft mit der öffentlicher Hand und institutioneller Kunden, Projektfinanzierungen im In- und Ausland, der Stadtbank Wien, dem Verbund mit den niederösterreichischen Raiffeisenbanken, der engen Kooperation im Raiffeisen Sektor, dem breiten Beteiligungsportfolio der Raiffeisen-Holding NÖ-Wien – ist Garant für ein vielfältiges und abwechslungsreiches Umfeld und somit auch Aufgabenfeld.&nbsp; Gestalten Sie die Zukunft von Raiffeisen NÖ-Wien mit uns. Gemeinsam erreichen wir mehr. Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch über Ihre Verdienstmöglichkeiten sprechen.
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 <h3>WIR brauchen Kompetenz.</h3> 
 
 
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 <li>Sie verfügen über eine fundierte Managementausbildung sowie umfassende Führungserfahrung, die Sie gezielt zur Steuerung und Entwicklung Ihres Teams einsetzen</li>
 <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Kundengeschäft, in der Betreuung insbesondere von Großkunden, der öffentlichen Hand und institutioneller Kunden mit und verstehen es, Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln sowie Geschäftswachstum voranzutreiben</li>
 <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität oder vergleichbar)</li>
 <li>Ein professionelles Auftreten, verbunden mit hoher Kundenorientierung, zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihre ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung. Sie denken und handeln stets ganzheitlich, strategisch sowie lösungsorientiert und tragen so maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens bei</li>
 </ul>
 Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis spätestens 15.11.2025 Spätestens nach Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns verlässlich bei Ihnen.&nbsp; Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht's möglich. &nbsp;
 
 
 <a href="https://stellenangebote.raiffeisenbank.jobs/Login/17367" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

 
 
 
 
 



 


 

 

 

 

 
 
 MEHR ERFAHREN
 Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: 
 Christine Matzer 
 Tel.: +43 664 88221102 
 Leitung Human Resources
 
 

 



























 
 

 

 
 
 
 
 

 
 <h3>UNSERE BENEFITS</h3>
 
 
 

 
 

 
 

 
 

 
 

 
 

 
 

 
 

 
 

 
 

 
 
 
 
 
 
 

 
 
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Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG

Bereichsleitung Großkunden (w/m/d)

<h2>Projektleitung Rohrleitungstechnik (m/w/d) <h2>Energie │ Wasserbau │ Verkehr</h2></h2>Good connectionsFlexible Working HoursStraight organisationFurther DevelopmentUnser Kunde ist ein internationales Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern an mehr als 45 Standorten weltweit. Den Fokus setzt das Unternehmen auf zukunftsorientierte Infrastrukturprojekte der Energiewende, Wasserbau und Verkehr und bietet dabei maßgeschneiderte Lösungen an. Für den zentral gelegenen Standort in Wien wird ein erfahrener Rohrleitungsingenieur gesucht, um die hohe technische Kompetenz des Unternehmens weiter auszubauen.<h3>Das erwartet Sie:</h3> <ul> <li>eigenständige umfangreiche Abwicklung von Projekten in der Rohrleitungstechnik - vom Konzept bis zur Inbetriebnahme im Rahmen der zeitlichen und budgetären Projektvorgaben</li> <li>Führung eines Konstruktionsteams in der 3D Anlagenplanung</li> <li>Verantwortung des Reportings, der Qualitätskontrolle und der Schnittstellenabwicklung</li> <li>Erstellung und Prüfung von Rohrleitungsplänen, Isometrien, Materiallisten, Rohrklassen, Komponentenspezifikation und Montagespezifikationen</li> <li>Materialmanagement inkl. Angebotsvergleiche und technischer Bestellabwicklung</li> <li>Baustellenaufsicht und Inbetriebnahmeunterstützung</li> </ul> <h3>Ihre Qualifikationen:</h3> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Verfahrenstechnik</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Bauaufsicht (z.B. in der Öl- &amp; Gas-Branche bzw. in der Prozessindustrie)</li> <li>internationale Projekterfahrung</li> <li>erste Erfahrung in der Leitung von Projektteams von Vorteil</li> <li>Erfahrung in 3D-Anlagenplanung - insbesondere mit datenbankbasierten Planungstools, z.B. Aveva E3D (PDMS) oder Intergraph Smartplant</li> <li>fortgeschrittene Anwenderkenntnisse der Programme AutoPipe und/oder Rohr2 sowie Mathcad</li> <li>Kenntnis der gängigen Normen und Standards</li> <li>Ausgeprägte Kompetenz in der Lösung von technisch komplexen Aufgaben</li> <li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <h3>Diese Benefits erwarten Sie:</h3> <ul> <li>flache Hierarchien, ein angenehmes Betriebsklima sowie kurze Entscheidungswege</li> <li>überdurchschnittlich gute Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>professionelles Arbeitsumfeld mit modernen Büroräumlichkeiten sowie Arbeitsmitteln und hoher technischer Kompetenz im Kollegium</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice Möglichkeit</li> <li>Fitness-Angebote, Bike-Leasing, Lebensmittelzuschuss etc. &amp; Firmenevents</li> </ul> Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte in der Information und Consulting ab 62.000 € p.a. mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;744 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=bf3be2d800789f7f5ceadbf9b9b7?inseratnummer=108744&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Senior Piping Engineer (Rohrleitungstechnik)

Für unseren Mandanten, einen führenden Produzenten in der hochqualitativen Metallverarbeitung, steht das 1. Halbjahr 2026 ganz im Zeichen neuer Chancen für den erfolgreichen Wachstumskurs. Im HQ südlich von Wien besetzen wir eine neu geschaffene Schlüsselposition mit einem erfahrenen Leader als CTO. Eingebunden in das Task-Force-Team sind Sie der 'Brückenbauer' zwischen den Werken mit klarem Fokus, alle Synergien im Werk Tschechien zu heben und effiziente Strukturen vor Ort zu schaffen.Sie übernehmen damit die technische Gesamtverantwortung und sind die treibende Kraft hinter der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Fertigung. Rund 100 Mitarbeitende führen Sie mit Klarheit, Kompetenz und Leidenschaft. Ihre Mission: Zwei Werke zu einem starken, gemeinsamen System formen – technologisch, kulturell und organisatorisch.<h3>Ihre i n t e r n a t i o n a l e Verantwortung:</h3> Strategie + Innovation<ul> <li>Entwicklung einer integrierten Produktionsstrategie für CZ</li> <li>Harmonisierung von Prozessen, Standards und Kennzahlen (Lean, KVP, ISO, 5S)</li> <li>Investitionsplanung für Maschinen, Anlagen und neue Technologien</li> <li>Abstimmung mit dem Holding-CEO bei strategischen Entscheidungen</li> </ul> Operative Steuerung + Exzellenz<ul> <li>Sicherstellung effizienter Produktionsabläufe und technischer Weiterentwicklung</li> <li>Steuerung von Produktionskennzahlen (OEE, Ausschuss, Durchlaufzeiten, Termintreue)</li> <li>Eskalationsmanagement bei Störungen, Lieferengpässen oder Qualitätsproblemen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit allen Technik-Teams</li> </ul> Schnittstellen + Zusammenarbeit<ul> <li>Koordination zwischen den Standorten bei Auftragsverteilung und Auslastung</li> <li>Schnittstelle zu Konstruktion, Produktmanagement, Montage, Projektleitung und Vertrieb</li> <li>Ansprechpartner für Kundenbesuche, Audits und externe Partner</li> <li>Zusammenarbeit mit HR bei Personalplanung, Recruiting und Weiterbildung</li> </ul> Führung + Kultur<ul> <li>Entwicklung einer starken zweiten Führungsebene (Werk-/Produktionsleitung) </li> <li>Aufbau einer gemeinsamen Unternehmenskultur mit hoher Motivation und Teamgeist</li> <li>Sicherstellung von Arbeitssicherheit und gesetzlicher Compliance</li> <li>Präsenz vor Ort zur Stärkung der Führung und Kommunikation</li> </ul> <h3>Ihr ü b e r z e u g e n d e s Profil:</h3> <ul> <li>Langjährige Führungserfahrung in der industriellen Produktion, idealerweise mit Verantwortung über mehrere Standorte und internationale Teams</li> <li>Nachweisbare Erfolge in der Transformation von Produktionssystemen, Einführung neuer Technologien und Aufbau leistungsfähiger Strukturen</li> <li>Leidenschaft für Lean Management, kontinuierliche Verbesserung und technische Innovation</li> <li>Ausgeprägte Leadership-Kompetenz: Sie führen mit Klarheit, Empathie und Zielorientierung und verstehen es, Menschen zu begeistern und zu entwickeln</li> <li>Interkulturelle Stärke und Reisebereitschaft: Sie sind präsent, sichtbar und verbindend – wochentags (Mo-Fr) in Tschechien (nur tageweise in Österreich) </li> <li>Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Tschechisch (mind. B2 Level) </li> <li>Gestalter statt Verwalter: Sie bringen Energie, Begeisterung und den Willen mit, gemeinsam einen langfristigen Weg zu gehen – mit Verantwortung, Vertrauen und Vision</li> </ul> <h3>Unser a u s g e z e i c h n e t e s Angebot:</h3> <ul> <li>Facettenreiche operative und strategische Verantwortung</li> <li>Präsentes Management-Team mit Vorbildwirkung und Zusammenhalt</li> <li>Mitgestaltung des internationalen Weges zum Innovationssieger als Premium-Produzent</li> <li>Kollegiales Betriebsklima mit ambitionierten Teams + herausragenden Qualitätsansprüchen</li> <li>Offene Kommunikation + kurze Entscheidungswege + klare Ziele</li> <li>Dienstvertrag Österreich mit attraktivem Gesamtpackage ab € 140.000,-- Bruttojahresgehalt + Prämien/Benefits on top + Firmen-PKW | eine etwaige Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation + Erfahrung wird gemeinsam evaluiert</li> </ul> <h3>VIELES ist möglich + ALLES streben wir an! </h3> Wenn Sie sich nicht nur beweisen möchten, sondern gemeinsam mehr bewegen wollen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Einblicke in Ihre bisherigen Erfolge) unter Angabe der Kennnummer 108.531 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=1636133b3113450b952dc856597d?inseratnummer=108531&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>. Ich freue mich schon jetzt auf spannende Gespräche mit Ihnen im ISG-Interview im November + Dezember 2025 – bis bald! Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Chief Technical Officer (CTO) | Fokus CZ

<h2>Team Assistant &amp; Office Manager (m/w/d) <h2>Teilzeit/Vollzeit</h2></h2> Unser Auftraggeber ist ein junges Gemeinschaftsunternehmen der ÖBB-Personenverkehr AG, Verkehrsverbünde und des Bundesministeriums für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie (BMK). Die gemeinsame Herausforderung: Den Zugang zu klimafreundlicher Mobilität noch einfacher zu gestalten sowie hochautomatisierte Prozesse in den Bereichen Abrechnung, Billing, Debitorenmanagement, Clearing und Zahlungsabwicklung z.B. für das KlimaTicket Österreich zu entwickeln. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit! <h3>Ihre Rolle:</h3> <ul> <li>Organisation &amp; Kommunikation: Sie behalten den Überblick über E-Mails, Post und Telefonate, führen Protokoll bei internen Meetings, kümmern sich ums Dokumentenmanagement und betreuen eigenständig unsere Office-Prozesse.</li> <li>Termine &amp; Empfang: Sie koordinieren Besprechungen, empfangen Gäste mit einem Lächeln und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.</li> <li>HR &amp; Teamkultur: Sie unterstützen beim Recruiting und begleiten On- und Offboardings. Zeiterfassungen und Dienstreisen haben Sie im Griff, genauso wie die Organisation von Teamevents und weiteren Veranstaltungen.</li> <li>IT &amp; Technik: Sie sind die Schnittstelle zu unserem externen IT-Dienstleister und behalten unsere interne Infrastruktur im Blick.</li> <li>Büro, Einkauf &amp; Sicherheit: Sie sorgen für eine gute Büroausstattung und kümmern sich um den operativen Einkauf, koordinieren externe Dienstleister:innen und helfen dabei, Sicherheitskonzepte umzusetzen.</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HASCH/HAK/HBLA)</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Office Management und erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Unternehmen mit IT-Bezug oder öffentlichen Unternehmen</li> <li>Sehr gute Microsoft 365 Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, PowerPoint, Microsoft Teams, Outlook)</li> <li>Strukturierte, selbständige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes organisatorisches Geschick und hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Interesse am Öffentlichen Verkehr und klimafreundlicher Mobilität</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Beschäftigung im Ausmaß von mind. 30 Wochenstunden, Vollzeit möglich</li> <li>Gemäß Kollektivvertrag IT beträgt das Mindestbruttogehalt 3.063€ (Vollzeit), Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Ehestmöglicher Dienstantritt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice</li> <li>Flache Hierarchie und ein motiviertes, teamorientiertes Umfeld</li> <li>Büro in sehr zentraler Lage</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.733 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b46add38e9753f183b1b934dd867?inseratnummer=108733&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

Team Assistant & Office Manager (m/w/d)

Aufgaben, die mich erwarten <ul><li>Backen und Bereitstellen der Backware</li><li>Organisieren und Bewirtschaften der Regale</li><li>Präsentieren von Obst und Gemüse sowie Durchführen von Qualitätskontrollen</li><li>Beantworten von Kund:innenanfragen</li><li>Reinigen der Filiale</li><li>Betreuen der Pfandrückgabeautomaten</li></ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul><li>Flexibilität für Früh- und Spätdienste (Montag bis Samstag)</li><li>Begeisterung im Handel zu arbeiten und den Unternehmenserfolg mitzugestalten</li><li>Freude an der Arbeit im Team für ein motiviertes Miteinander</li><li>Bereitschaft zu körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten</li><li>freundlich im Umgang mit Kund:innen für eine angenehme Einkaufsatmosphäre</li><li>zuverlässige und organisierte Arbeitsweise zur gewissenhaften Erledigung der Aufgaben</li></ul> Angebote, die mich überzeugen <ul><li>attraktive Teilzeitoptionen, auch als Studentenjob geeignet</li><li>vielseitiges Tätigkeitsfeld</li><li>umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding</li><li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li><li>zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung</li><li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li><li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li><li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li><li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li><li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li><li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li></ul> Entgelt attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt* ab € 982,- für 15 Stunden/Woche, € 1.179,- für 18 Stunden/Woche und € 1.376,- für 21 Stunden/Woche, auf Vollzeitbasis entspricht dies € 2.523,- für 38,5 Stunden/Woche (bis € 2.714,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe) *zuzüglich € 160,-/Monat Gebietszuschlag auf Vollzeitbasis Arbeitsort Adalbert-Stifter-Straße 40, 1200 Wien Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online mit Lebenslauf bewerben.

HOFER KG

BACKBOX-​ & Regalbetreuer (m/w/d) Adalbert-Stifter-Straße 40, 1200 Wien

Aufgaben, die mich erwarten <ul><li>Backen und Bereitstellen der Backware</li><li>Organisieren und Bewirtschaften der Regale</li><li>Präsentieren von Obst und Gemüse sowie Durchführen von Qualitätskontrollen</li><li>Beantworten von Kund:innenanfragen</li><li>Reinigen der Filiale</li><li>Betreuen der Pfandrückgabeautomaten</li></ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul><li>Flexibilität für Früh- und Spätdienste (Montag bis Samstag)</li><li>Begeisterung im Handel zu arbeiten und den Unternehmenserfolg mitzugestalten</li><li>Freude an der Arbeit im Team für ein motiviertes Miteinander</li><li>Bereitschaft zu körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten</li><li>freundlich im Umgang mit Kund:innen für eine angenehme Einkaufsatmosphäre</li><li>zuverlässige und organisierte Arbeitsweise zur gewissenhaften Erledigung der Aufgaben</li></ul> Angebote, die mich überzeugen <ul><li>attraktive Teilzeitoptionen, auch als Studentenjob geeignet</li><li>vielseitiges Tätigkeitsfeld</li><li>umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding</li><li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li><li>zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung</li><li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li><li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li><li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li><li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li><li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li><li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li></ul> Entgelt attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt* ab € 982,- für 15 Stunden/Woche, € 1.179,- für 18 Stunden/Woche und € 1.376,- für 21 Stunden/Woche, auf Vollzeitbasis entspricht dies € 2.523,- für 38,5 Stunden/Woche (bis € 2.714,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe) *zuzüglich € 160,-/Monat Gebietszuschlag auf Vollzeitbasis Arbeitsort Floridsdorfer Hauptstraße 25-27, 1210 Wien Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online mit Lebenslauf bewerben.

BACKBOX- & Regalbetreuer (m/w/d) Floridsdorfer Hauptstraße 25-27, 1210 Wien

Aufgaben, die mich erwarten <ul><li>Unterstützen der Filialleitung bei den täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li><li>Kassieren und Bewirtschaften der Regale</li><li>Backen und Bereitstellen der Backware</li><li>Beantworten von Fragen unserer Kund:innen</li></ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul><li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li><li>gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Kund:innen</li><li>Flexibilität für Früh- und Spätdienste (Montag bis Samstag)</li><li>Begeisterung im Handel zu arbeiten und den Unternehmenserfolg mitzugestalten</li><li>Freude an der Arbeit im Team für ein motiviertes Miteinander</li><li>Bereitschaft zu körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten</li><li>freundlich im Umgang mit Kund:innen für eine angenehme Einkaufsatmosphäre</li><li>zuverlässige und organisierte Arbeitsweise zur gewissenhaften Erledigung der Aufgaben</li></ul> Angebote, die mich überzeugen <ul><li>attraktive Teilzeitoptionen</li><li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li><li>umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding</li><li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li><li>zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung</li><li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li><li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li><li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li><li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li><li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li><li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li><li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li></ul> Entgelt attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt* ab € 1.673,- für 24 Stunden/Woche, € 1.882,- für 27 Stunden/Woche und € 2.091,- für 30 Stunden/Woche (zzgl. € 7,00 brutto pro Stunde in der Führungsverantwortung), auf Vollzeitbasis entspricht dies € 2.684,- für 38,5 Stunden/Woche (bis € 3.100,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe) *zuzüglich € 200,-/Monat Gebietszuschlag auf Vollzeitbasis Arbeitsort Donau-City-Straße 9, 1220 Wien Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online mit Lebenslauf bewerben.

Filialleiterstellvertreter (m/w/d) Donau-City-Straße 9, 1220 Wien

Aufgaben, die mich erwarten <ul><li>Bewirtschaften der Regale und Kassieren der Einkäufe</li><li>Backen und Bereitstellen der Backware</li><li>Präsentieren von Obst und Gemüse sowie Durchführen von Qualitätskontrollen</li><li>Beantworten von Kund:innenanfragen</li><li>Durchführen administrativer und organisatorischer Aufgaben</li><li>Unterstützen des Führungsteams sowie Übernehmen erster Führungstätigkeiten</li></ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul><li>abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht</li><li>gute Allgemeinbildung</li><li>Flexibilität für Früh- und Spätdienste (Montag bis Samstag)</li><li>Begeisterung im Handel zu arbeiten und den Unternehmenserfolg mitzugestalten</li><li>Freude an der Arbeit im Team für ein motiviertes Miteinander</li><li>Bereitschaft zu körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten</li><li>freundlich im Umgang mit Kund:innen für eine angenehme Einkaufsatmosphäre</li><li>zuverlässige und organisierte Arbeitsweise zur gewissenhaften Erledigung der Aufgaben</li></ul> Angebote, die mich überzeugen <ul><li>1.000 € HOFER Reisen- oder Warengutschein und zusätzlich 1.500 € bei ausgezeichnetem Erfolg</li><li>Erfolgsprämien bei positivem Lehrabschluss (guter Erfolg: 500 € HOFER Reisen- oder Warengutschein, bestanden: 150 €)</li><li>Möglichkeit zur Lehre mit Matura</li><li>rasche Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li><li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li><li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li><li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li><li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li><li>Teilnahme an jährlich stattfindenden Team-Events</li><li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li></ul> Entgelt attraktives Lehrlingseinkommen/Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr € 1.320,-/€ 1.000,-, 2. Lehrjahr € 1.540,-/€ 1.170,-, 3. Lehrjahr € 1.940,-/€ 1.480,- Arbeitsort Lerchenfelder Straße 124, 1080 Wien Arbeitsbeginn jährlich zum 01.09. Online bewerben Jetzt online bewerben und folgende Unterlagen hochladen: <ul><li>Lebenslauf</li><li>Zeugnis letzte abgeschlossene Schulstufe bzw. Semesterzeugnis</li></ul>

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