field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>eigenverantwortliches Leiten einer Filiale</li> <li>Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams</li> <li>Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen</li> <li>Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Führen von MitarbeiterinnenundMitarbeitern</li> <li>engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken</li> <li>sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> <li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li> <li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort 6850 Dornbirn, Wallenmahd 5 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

HOFER KG

Filialleiter (m/w/d) Wallenmahd 5, 6850 Dornbirn

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>eigenverantwortliches Leiten einer Filiale</li> <li>Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams</li> <li>Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen</li> <li>Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Führen von MitarbeiterinnenundMitarbeitern</li> <li>engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken</li> <li>sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> <li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li> <li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort 6900 Bregenz, Heldendankstraße 29 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

Filialleiter (m/w/d) Heldendankstraße 29, 6900 Bregenz

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>eigenverantwortliches Leiten einer Filiale</li> <li>Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams</li> <li>Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen</li> <li>Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Führen von MitarbeiterinnenundMitarbeitern</li> <li>engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken</li> <li>sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> <li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li> <li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort 6861 Alberschwende, Hof 15 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

Filialleiter (m/w/d) Hof 15, 6861 Alberschwende

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>eigenverantwortliches Leiten einer Filiale</li> <li>Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams</li> <li>Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen</li> <li>Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Führen von MitarbeiterinnenundMitarbeitern</li> <li>engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken</li> <li>sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> <li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li> <li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort 6830 Rankweil, St. Anna Weg 23 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

Filialleiter (m/w/d) St. Anna Weg 23, 6830 Rankweil

<ul> <li>Planung und Durchführung von Produktionskontrollen&nbsp;</li> <li>Überwachung von internen Qualitätskriterien&nbsp;</li> <li>Prüfmittelüberwachung im Labor und in der Produktion&nbsp;</li> <li>Abwicklung der Zertifizierungen&nbsp;und Reklamationen</li> <li>Technischer Support für Vertrieb</li> <li>Weiterentwicklung der Produktqualität</li> <li>Durchführung von internen Schulungen im Bereich Qualität</li></ul> Tätigkeiten beziehen sich auf die Produkte Brettschichtholz, Massivholzplatte, Schalungsträger und Pellets!<ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung&nbsp;</li> <li>Erfahrung im Qualitätsmanagement von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über Holzverarbeitung</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Zuverlässige, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li></ul><ul> <li>Herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Ein breites Aufgabengebiet und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzernes&nbsp;</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Das Bruttogehalt ist abhängig von Ihrer beruflichen Erfahrung und Ihrer persönlichen Einsatzbereitschaft.</li></ul>

Mayr-Melnhof Holz Gaishorn GmbH

Mayr-Melnhof Holz Reuthe GmbH

Mayr-Melnhof Holz Leoben GmbH

NACHWUCHSKRAFT (m/w/d) QUALITÄTSMANAGEMENT

Um den wachsenden Marktanforderungen gerecht zu werden, brauchen wir für unterschiedliche Unternehmensbereiche Verstärkung. Ein engagiertes und nettes Team wartet schon auf Sie!<ul> <li>Fertigung von hochwertigen Holzkonstruktionen und Elementbau</li> <li>Sicherstellung der Qualitätsanforderungen im jeweiligen Bereich</li> <li>Endfertigung und Qualitätskontrolle</li> <li>Verbesserung der Arbeitsabläufe</li></ul><ul> <li>​Abgeschlossene Berufsausbildung als Zimmerer*in oder Tischler*in</li> <li>Berufserfahrung im Abbund von&nbsp;Holzbauteilen, idealerweise mit&nbsp;CNC-gesteuerten Abbundmaschinen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul><ul> <li>Eine verantwortungsvolle und&nbsp;abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Verantwortung und vielfältige Herausforderungen vom ersten Tag an</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, sowie fachliche und persönliche Weiterbildungen</li> <li>Das Bruttogehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Holzverarbeitenden Industrie.&nbsp; Die tatsächliche Bezahlung ist abhängig von Ihrer beruflichen Erfahrung, Ausbildung und persönlichen&nbsp; Einsatzbereitschaft.</li></ul>

ZIMMERER/TISCHLER (m/w/d)

Um den wachsenden Marktanforderungen gerecht zu werden, brauchen wir für unterschiedliche Unternehmensbereiche Verstärkung. Ein engagiertes und nettes Team wartet schon auf Dich!<ul> <li>Mitarbeit in der Produktion</li> <li>Verbesserung der Arbeitsabläufe</li></ul><ul> <li>Berufserfahrung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Deutschkenntnisse und Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul><ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit&nbsp;</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Lern-/Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen</li> <li>Das Bruttogehalt ist abhängig von Ihrer beruflichen Erfahrung und Ihrer persönlichen Einsatzbereitschaft.</li></ul>

PRODUKTIONSMITARBEITER (m/w/d)

<ul> <li>Reparatur und Überwachung aller betriebtechnischen Einrichtungen</li> <li>Inspektion, Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen</li> <li>Mithilfe bei Planungsarbeiten, Umbauten und Projekten</li> <li>Übernahme von Rufbereitschaft</li></ul><ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur o.ä.</li> <li>Erfahrung in der Störungsbehebung</li> <li>Selbstständige, genau und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute&nbsp;SPS-Kenntnisse mit Siemens S7 von Vorteil</li></ul><ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen engagiertem Team</li> <li>Verantwortung und vielfältige Herausforderungen vom ersten Tag an</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, sowie fachliche und persönliche Weiterbildungen</li> <li>Das Bruttogehalt ist abhängig von Ihrer beruflichen Erfahrung und Ihrer persönlichen Einsatzbereitschaft.</li></ul>

ELEKTROTECHNIKER/ANLAGENTECHNIKER (m/w/d)

<ul> <li>Montieren, installieren, warten und reparieren von elektrischen Anlagen</li> <li>Elektronische Überprüfungen durchführen</li> <li>Kalkulieren von Projekten</li> <li>Umsetzen technischer Neuerungen</li> <li>Betreuen der Geräte / Anlagen / Maschinen</li> <li>Erstellen von Schaltplänen</li> <li>Programmieren von Steuerungen</li></ul><ul> <li>Interesse an Technik</li> <li>Präzise Arbeitsweise</li> <li>Ausdauer</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Fingerfertigkeit</li> <li>Spaß an Teamwork</li> <li>Reaktionsfähigkeit</li> <li>Analytisches Denken</li></ul><ul> <li>Vollwertige:r Mitarbeiter:in ab dem 1. Tag</li> <li>Lehre in einem „Ausgezeichneten Lehrbetrieb“</li> <li>Lehre bei einem europäischen Marktführer in&nbsp;der Holzindustrie</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz nach der Lehre</li> <li>Geregelte und regelmäßige Arbeitszeiten</li> <li>Prämien für besondere Leistungen</li> <li>Interne und externe Weiterbildungen</li> <li>Ausflüge und Aktivitäten wie Wandertag, Skitag</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten innerhalb einer&nbsp;großen Firma</li> <li>Modernster Maschinenpark</li> <li>Lehrlingsentschädigung im 1. Jahr nach dem Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie von 950,00 € Brutto</li></ul>

LEHRLING (M/W/D) ELEKTROTECHNIK

<h1>Servicetechniker (m/w/d) 
<h2>Vollzeit</h2></h1>
 für Geschirrwaschanlagen in Spitals- und Betriebsküchen sowie Geschirrspülmaschinen für Gastronomie und Hotellerie 
 
 <h3>WOMIT SIE UNS UNTERSTÜTZEN:</h3> 
 <ul> 
 <li>Hauptaufgabe sind die Aufstellung und Inbetriebnahme unserer eigene Geräte im Gebiet</li> 
 <li>Wartung und Reparatur der Maschinen</li> 
 </ul> 
 <h3>WAS SIE MITBRINGEN:</h3> 
 <ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Betriebselektriker oder Elektroinstallateur</li> 
 <li>Nachweisliche Erfahrung im Außendienst als Service-Techniker für Gastronomie/ Medizintechnik od. als Anlagen-Monteur mit ev. Auslandserfahrung; Haustechnik oder als Servicetechniker für Haushaltsgeräte Weißware</li> 
 <li>Lernfreudigkeit und hohes Engagement</li> 
 <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Wohnort im genannten Gebiet</li> 
 </ul> 
 <h3>WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN:</h3> 
 <ul> 
 <li>Eine Dauerstelle mit hohem Ausmaß an Selbständigkeit</li> 
 <li>Umfassende Einschulung und laufende Weiterbildung im Schulungszentrum und im Produktionswerk in Deutschland</li> 
 <li>VW T6- 4x4 in Top-Ausstattung mit allen Ersatzteilen, Sie starten ihre Einsätze von zu Hause aus</li> 
 <li>Privilegien einer internationalen Firmengruppe</li> 
 <li>Monatliches Mindestgrundgehalt ab € 3.000,- brutto plus Überstunden und Diäten</li> 
 </ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 100.236 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=100236&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 
 @:<a href="mailto:bewerbung.rieger@isg.com" target="_blank">bewerbung.rieger@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=100236&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

85 Vollzeit Jobs in Rankweil, Österreich