3.359 Jobs

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie absolvierte Personalverrechnerprüfung (z. B. WIFI)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BMD
Strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten
Interesse an Recruiting- und allgemeinen HR-Themen

Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
Abwicklung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten in der Personalverrechnung
Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Bescheinigungen
Betreuung und Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragen
Durchführung von Recruiting-Prozessen für Arbeiter:innen und Angestellte
Unterstützung im Bereich Aus- und Weiterbildung sowie Organisation von Schulungen und Events
Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung der HR-Leitung in sämtlichen Personalagenden

Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.600,00 brutto im Monat, eine deutliche Überzahlung nach Qualifikation & Vordienstzeiten ist möglich
Attraktive Benefits (z. B. Weiterbildung, Kantine, Parkplatz, Mitarbeitergebäude, Mitarbeiterevents, Vergünstigungen, Bikeleasing, flexible Arbeitszeiten)

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