3.320 Jobs

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalverrechnung (z. B. WIFI-Personalverrechnerprüfung)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Erfahrung mit Personalrückstellungen und Personalkostenplanung von Vorteil
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Strukturierte, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten

• Eigenständige Durchführung bzw. Koordination der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Verwaltung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zeiterfassungssystemen
• Ansprechpartner für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen
• Erstellung von personalbezogenen Auswertungen, Reports und Kennzahlen
• Berechnung von Personalrückstellungen sowie Unterstützung bei Budget- und Personalkostenplanungen
• Durchführung von Meldungen und Abgaben im Zusammenhang mit der Personalverrechnung
• Unterstützung bei Prüfungen durch Behörden und externe Stellen
• Mitwirkung an der Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen

• Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.900 vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Gute öffentliche Erreichbarkeit bzw. Parkplatzmöglichkeiten

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