3.320 Jobs

Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Erfahrung im Recruiting und Talent Management
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Sicheres Auftreten sowie hohe Sozialkompetenz

Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Mitarbeitergruppen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
Planung, Organisation und Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Bildungseinrichtungen und relevanten Netzwerken
Organisation und Teilnahme an Karrieremessen, Recruiting-Events und Employer-Branding-Aktivitäten
Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Standards
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Arbeitnehmervertretungen und externen Partnern
Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Reportings
Mitarbeit an lokalen und übergreifenden HR-Projekten

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.270 vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich.
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
Mitarbeit in einem professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
Umfangreiche Einschulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gute Erreichbarkeit sowie Mitarbeiterbenefits
Zusammenarbeit mit einem engagierten Team

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