- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Lehre) sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung (WIFI/KWT).
- Berufserfahrung: Mindestens 2–3 Jahre einschlägige Praxis in der Personalverrechnung, idealerweise in einer Steuerberatung oder einem dynamischen Unternehmen.
- Rechtskenntnisse: Fundiertes und aktuelles Wissen im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit gängiger PV-Software (z.B. BMD NTCS, DPW) sowie fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
- Arbeitsweise: Strukturierter, genauer und absolut diskreter Arbeitsstil mit hoher Serviceorientierung.
- Abrechnung: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Ansprechpartner: Kompetente Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Behördenkontakt: Kommunikation und Kooperation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Gemeinden sowie Begleitung von GPLB-Prüfungen.
- Stammdatenpflege: Sorgfältige Erfassung und Aktualisierung von Ein- und Austritten, Zeiterfassungsdaten und Personalakten.
- Reporting: Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Kennzahlen für das Management.
- Finanzen: Ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,- mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit auf regelmäßiges Homeoffice für eine optimale Work-Life-Balance.
- Weiterbildung: Individuelle Förderung durch interne und externe Fortbildungen sowie Unterstützung bei Fachseminaren.
- Arbeitsumfeld: Ein moderner Arbeitsplatz mit top IT-Ausstattung und ein kollegiales, motiviertes Team, das dich intensiv einarbeitet.
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