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<a href="https://www.raiffeisenbank.jobs/de/karriere-bei-raiffeisen/raiffeisen-als-arbeitgeber.html" target="_blank"></a>
    


  
  
    
        Du möchtest&nbsp;mehr bewegen - mehr bewirken - mehr erleben?&nbsp;Ja, natürlich - dann werde&nbsp;Teil eines engagierten 30 köpfigen HR-Teams, in dem Du in enger Abstimmung mit den HR-Kolleg:innen, unseren Führungskräften und dem Management&nbsp;die Raiffeisenbankengruppe NÖ-Wien weiterentwickelst! Trage&nbsp;dazu bei, dass unsere Mitarbeiter:innen ihr vorhandenes Potenzial optimal nutzen,&nbsp;ihre individuellen&nbsp;Stärken bestmöglich ausbauen und&nbsp;sie in der Lage sind,&nbsp;ihre Skills an sich laufend&nbsp;verändernde&nbsp;Ansprüche anzupassen. Mit Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft gestaltest Du&nbsp;vielfältige Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung.
    
  
  
    <h1>People and Culture  Expert:in (w/m/d)</h1>
        
      Wien und Home Office Tage; Besetzung: ab sofort,  Anstellungsart: Flexible Arbeitszeitmodelle<br><br>
    
  
  
    
      
        
          <h3>DEINE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN</h3>  Wie dein Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei.
        
      
      <ul>
          <li>Du gestaltest PE-, OE- und Coaching-Maßnahmen - von der Bedarfsklärung, über die Auftragsvergabe bis zur Umsetzung und Qualitätskontrolle</li>
          <li>Du stellst&nbsp;ein&nbsp;passendes&nbsp;Aus- und Weiterbildungsangebot&nbsp;für alle Zielgruppen in unterschiedlichen Formaten gemeinsam mit den Schulungspartner:innen sicher und übernimmst die Betreuung unseres&nbsp;Graduate-Programms&nbsp;(Trainees)</li>
          <li>Du entwickelst&nbsp;die&nbsp;Führungskräfteaus-/weiterbildung weiter und begleitest&nbsp;die Nachfolgeplanung sowie das Talent Management</li>
          <li>Du stellst Karrierepfade&nbsp;(Kompetenzmodellen, Berufsbilder, etc.) für verschiedene Mitarbeiter:innengruppen dar und entwickelst&nbsp;diese zielgruppenspezifisch weiter</li>
          <li>Du begleitest Beurteilungsprogramme in enger Abstimmung mit den HR Business Partner:innen und leitest&nbsp;Maßnahmen davon ab</li>
          <li>Du moderierst&nbsp;Workshops in unterschiedlichen Settings und trägst auch selbst in Ausbildungsprogrammen vor</li>
          <li>Mit Überzeugungskraft und Durchhaltevermögen holst Du das Management, die Führungskräfte und die Mitarbeiter:innen bei Querschnittsthemen wie beispielsweise Transformation, Change, Führungskultur und New Way of Work&nbsp;ins Boot und gestaltest somit die Organisation langfristig und nachhaltig auf Basis der Unternehmensziele mit</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>Unser Angebot: mehr erleben</h3>  Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam. 
        
      
      <ul>
          <li>Wir pflegen eine offene und familiäre Kultur und unternehmen viel miteinander - wir sporteln gemeinsam und feiern Feste, wie sie fallen</li>
          <li>Wir bieten eine top Aus- und Weiterbildung, vom grundlegenden Banken-Know-how über digitales Lernen bis zum zertifizierten oder universitären Abschluss</li>
          <li>Gesundes und frisches Essen bekommst Du&nbsp;bei uns wirklich günstig – auch, wenn sonst die Preise überall steigen</li>
          <li>Wir unterstützen Dich individuell mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice oder finanzieller Hilfe je nach Lebenszyklus</li>
          <li>Wenn Du mit den Öffis anreist, unterstützen wir Dich sehr gerne, denn jede „grüne“ Anreise ist uns bares Geld wert</li>
          <li>Wir zahlen, was Du wert bist. Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 80.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen,&nbsp;vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch.</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>DEIN PROFIL: MEHR BEWIRKEN</h3>  Was wir uns wünschen? Deinen Einsatz für eine sichere Zukunft.
        
      
      <ul>
          <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in HR und/oder Psychologie</li>
          <li>Du hast umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personal- und Organisationsentwicklung gesammelt</li>
          <li>Du bist&nbsp;gut über die aktuellen Trends im HR-Management&nbsp;informiert und hältst Dich über die neuesten Tools und Ansätze am Laufenden</li>
          <li>Du bezeichnest Dich&nbsp;als stark in der Konzeption, nachhaltig in der Umsetzung und&nbsp;überzeugend in der Kommunikation</li>
          <li>Du hast Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen und der Implementierung von Projekten aufzuweisen&nbsp;</li>
          <li>Du gehts auch gerne einmal neue Wege, bist gut vernetzt und machst Dir&nbsp;gerne einen Überblick über den Mitbewerb am Arbeitsmarkt</li>
          <li>Du fühlst Dich in einem vielfältigen und diversen&nbsp;Arbeitsumfeld besonders wohl und legst auf Teamarbeit wert</li>
          <li>Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung und Persönlichkeiten mit verschiedenartiger Herkunft – denn vielfältig giebeln wir mehr.</li>
      </ul>
    
    
                  <a href="https://stellenangebote.raiffeisenbank.jobs/Login/16170" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
      
    
    
      
        
 


        
        
          MEHR ERFAHREN
          <p>Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:<br>
            Dr. Thomas Holzer<br>
            Tel.: +43 664 8541859<br>
            Leiter Personal- und Organisationsentwicklung
          </p>
        

  


 
 
 
 

      

 

        
        
      

    

    
 
    
  
    
 
      
        
          <h3>UNSERE BENEFITS</h3>
          
 
            


 
            

 
            

 
            

 
            


 
            


 
            
          
        
      

      
  
        
          <h3>UNSERE AUSZEICHNUNGEN</h3>

Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG

People and Culture  Expert:in (w/m/d)

<a href="https://www.raiffeisenbank.jobs/de/karriere-bei-raiffeisen/raiffeisen-als-arbeitgeber.html" target="_blank"></a>
    
    
 
     


  
  
    Gummistiefel oder Jagdromantik? Diese Vorurteile stellen wir gerne auf den Kopf. Wir sind kein verstaubter Konzern, der von oben nach unten funktioniert, bei uns ist frisches Mindset gefragt. Wir denken agil und gehen interaktiv an unseren Daily Job heran. In lockerer Atmosphäre und Open-Door-Policy. Und vor allem machen wir unseren Job gerne, weil er sinnvoll ist. Wir schaffen Arbeitsplätze und rund 81 Prozent unserer Investitionen fließen in die Region Niederösterreich und Wien zurück. Damit das auch morgen noch so ist, braucht es Enthusiasten wie Sie – worauf warten Sie noch?
  
  
    <h1>Resilience Manager:in (w/m/d)</h1>
        
      Wien und Home Office Tage,  Anstellungsart: Flexible Arbeitszeitmodelle<br><br>
    
  
  
    
      
        
          <h3>IHRE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN</h3>  Wie Ihr Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei.
        
      
      <ul>
          <li>Mit Ihrer proaktiven und strukturierten Arbeitsweise gestalten Sie aktiv den Aufbau des Themenbereichs "Resilience" mit</li>
          <li>Erstellen und Warten Sie Sicherheitsvorgaben basierend auf der Regulatorik für kritische Infrastrukturen</li>
          <li>Stellen Sie durch kontinuierliche, dokumentierte Steuerung der Sicherheitsvorgaben die Umsetzung von internen &amp; externen Sicherheitsstandards in Bürogebäuden und Bankfilialen sicher</li>
          <li>Arbeiten Sie strukturiert und genau an der Sicherstellung einer durchgängigen Dokumentation und bereiten Sie regelmäßig Kennzahlen und Berichte in Bezug auf Business Continuity Management und Physical Security für den Gesamtvorstand auf</li>
          <li>Unterstützen Sie bei Weiterentwicklung und Betrieb des Cyber- &amp; IT-Risikomanagements und IT-Service Continuity Management Frameworks</li>
          <li>Beraten und unterstützen Sie Raiffeisenbanken, Tochtergesellschaften und Beteiligungen als zentraler Ansprechpartner für Information Security</li>
          <li>Begleiten Sie Audits interner und externer Prüfinstanzen und koordinieren Sie in nachvollziehbarer Weise die Audits und etwaige Maßnahmen</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>Unser Angebot: mehr erleben</h3>  Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam. 
        
      
      <ul>
          <li>In unserem Team sind wir auf Du und Du – und wir verbringen auch abseits der Arbeit viel Zeit miteinander – etwa beim Sporteln. Ob Yoga oder Wakeboarding – um einen Jahresbeitrag von 10&nbsp;Euro wählen Sie aus rund 20 Sportarten unserer Sportunion</li>
          <li>In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und können damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist</li>
          <li>Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote wie z.B. die Zertifizierung als Business Continuity Manager:in, Ausbildung Sicherheitsmanager:in</li>
          <li>Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns</li>
          <li>Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede „grüne“ Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen</li>
          <li>Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 50.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>IHR PROFIL: MEHR BEWIRKEN</h3>  Was wir uns wünschen? Ihren Einsatz für eine sichere Zukunft.
        
      
      <ul>
          <li>Sie bringen eine akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Integriertes Sicherheitsmanagement, IT-Security, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Zertifizierung mit</li>
          <li>Sie konnten bereits mehrjährige&nbsp;Berufserfahrung und Fachwissen im Bereich Business Continuity &amp; Sicherheits Management sammeln</li>
          <li>Neben einem breiten IT-Verständnis bringen Sie auch Projektmanagement-Erfahrung mit, punkten mit Ihren analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten und haben diese bereits bei umgesetzten Projekten unter Beweis gestellt</li>
          <li>Sie bringen Kenntnisse über anzuwendende Normen, Standards und Gesetze im Bankenumfeld und Sicherheitsumfeld (ISO 27001, ISO22301, BSI, DORA, NIS2)</li>
          <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
          <li>Sie haben eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten mit hoher Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz</li>
          <li>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten und zu präsentieren</li>
      </ul>
      <br>
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      Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – denn vielfältig giebeln wir mehr.
    
    
                  <a href="https://stellenangebote.raiffeisenbank.jobs/Login/16110" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
    
    
      
        
 



        
        
          MEHR ERFAHREN
          <p>Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:<br>
            Mag.(FH) Nina Rauter<br>
            Tel.: +43 664 78016332<br>
            HR Business Partner
          </p>
          


 
 
 
 

      

 

        

      

    

    
 
    

  
    
 
      
        
          <h3>UNSERE BENEFITS</h3>
          
 
            


 
            

 
            

 
            

 
            


 
            


 
            
 
              	
          
        
      

      
  
        
          <h3>UNSERE AUSZEICHNUNGEN</h3>

Resilience Manager:in (w/m/d)

<a href="https://www.raiffeisenbank.jobs/de/karriere-bei-raiffeisen/raiffeisen-als-arbeitgeber.html" target="_blank"></a>
    
    


  
  
    Sie wollen in einem Unternehmen arbeiten, in dem sich alle aufeinander verlassen können? In dem Vertrauen eine große Rolle spielt und in dem sich alle willkommen fühlen? Weil Persönlichkeiten gefragt sind, die ihre Vielfalt leben und keine Berührungsängste haben. Die gemeinsam auf der Suche nach außergewöhnlichen Kund:innenlösungen zur Höchstform auflaufen. Ganz nach dem Motto: Was einer nicht schafft, schaffen viele.&nbsp;
  
  
    <h1>Abteilungsleitung  Steuerung&amp;Reporting  (m/w/d) </h1>
        
      Wien,  Anstellungsart: Vollzeit<br><br>
      
       Als Leitung&nbsp;der Abteilung Vertriebssteuerung und Reporting tragen Sie die Verantwortung für die Erreichung zentraler Ziele durch Ihre eigene Mitarbeit sowie die Führung Ihres Teams. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung einer durchdachten Budgetplanung, die sich konsequent an den strategischen Vertriebszielen des Unternehmens ausrichtet. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Bereitstellung relevanter Steuerungskennzahlen, um die Performance entlang des gesamten Sales-Funnels kontinuierlich zu überwachen. Zudem fördern Sie die Etablierung eines hohen Standardisierungsgrads bei der Erstellung regelmäßiger Berichte. Ein wesentliches Ziel ist es, die Selbstbedienungsquote für Dashboards und standardisierte Reports zu steigern, um Prozesse effizienter zu gestalten und eine verbesserte Datenverfügbarkeit sicherzustellen.
       <br>
       &nbsp;
      

    
  
  
    
      
        
          <h3>IHRE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN</h3>  Wie Ihr Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei.
        
      
      <strong>Strategische Vertriebsplanung</strong>

      <ul>
          <li><strong>Ertrags- und Vertriebsplanung:</strong> Erstellung und Überwachung der Ertrags- und Vertriebsplanung zur Sicherstellung der Zielerreichung und Performance des Vertriebs</li>
          <li><strong>Strategische Maßnahmenplanung:</strong> Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Anpassung bei Abweichungen von Vertriebszielen und zur Stärkung der Vertriebsleistung</li>
          <li><strong>Vorbereitung und Unterstützung relevanter Gremien</strong>: Inhaltliche Vorbereitung von Managementmeetings, Steuerungskomitee und Gremien etc. sowie Teilnahme und Vorbereitung Sales Meeting</li>
      </ul>
      <br>
      <strong>Operative Vertriebsanalyse &amp; Reporting</strong>
      <ul>
          <li><strong>Standardisiertes Reporting der Vertriebskennzahlen:</strong> Weiterentwicklung eines standardisierten Reportingsystems mit steuerungsrelevanten Kennzahlen für den Vertrieb</li>
          <li><strong>Vertriebscontrolling:</strong> Detaillierte Analyse und Aufbereitung relevanter Vertriebskennzahlen als Entscheidungsgrundlage für die Vertriebsleitung und -teams</li>
          <li><strong>Bestandsmanagement und Kundensegmentierung:</strong> Laufende Pflege und Monitoring der Bestandsdaten sowie regelmäßige Kundensegmentierung zur gezielten Steuerung des Vertriebs</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>Unser Angebot: mehr erleben</h3>  Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam. 
        
      
      Unsere breite Unternehmenskultur garantiert ein vielfältiges und niemals eintöniges Arbeitsumfeld. In dieser Schlüsselrolle berichten&nbsp;Sie direkt an die Bereichsleitung.&nbsp;Diversität ist bei uns keine leere Phrase, sondern gelebte Realität. Nutzen Sie die exzellenten Rahmenbedingungen bei Raiffeisen Niederösterreich-Wien, um ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Inspirieren und motivieren Sie Ihr Team zur kontinuierlichen Verbesserung durch eine Kultur des Vertrauens.

      
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          <strong>#WirMachtsMöglich</strong> – unser Slogan ist nicht nur ein Lippenbekenntnis. Wir unterstützen Sie mit einem breiten Angebot an Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
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          Gestalten Sie die Zukunft der Raiffeisenbankengruppe NÖ-Wien mit uns. Gemeinsam erreichen wir mehr. Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch über Ihre Verdienstmöglichkeiten sprechen.
      
    
    
      
        
          <h3>IHR PROFIL: MEHR BEWIRKEN</h3>  Was wir uns wünschen? Ihren Einsatz für eine sichere Zukunft.
        
      
      <ul>
          <li><strong>Mehrjährige Berufserfahrung in der Vertriebssteuerung</strong> und Ertragsplanung, vorzugsweise im Finanz- oder Bankensektor, mit fundierten Kenntnissen in der Erstellung und Überwachung von Vertriebszielen und strategischen Maßnahmen</li>
          <li>Umfassende <strong>Expertise in der Analyse</strong> und Aufbereitung von Vertriebskennzahlen sowie in der Entwicklung und Optimierung standardisierter Reportingstrukturen</li>
          <li><strong>Erfahrung im Bestandsmanagement </strong>und in der Kundensegmentierung zur gezielten Steuerung der Vertriebsaktivitäten</li>
          <li>Ausgeprägte <strong>analytische und strategische Fähigkeiten</strong> zur datenbasierten Planung und Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung im Vertrieb</li>
          <li><strong>Kommunikations- &amp; Koordinationsfähigkeiten:</strong> Koordination diverser Stakeholder-Interessen insbesondere im Marketing, Vertrieb, Produktbereichen aber auch mit den verantwortlichen Teams im Bereich Daten &amp; Analytik</li>
          <li><strong>Führungskompetenz:</strong> Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Gruppenoder einer Abteilung mit direkter Personalverantwortung</li>
      </ul>

      
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          Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – denn vielfältig giebeln wir mehr.
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          Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis spätestens <strong>15.12.2024</strong>.
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          ​Wir werden Ihnen gerne nach Ende der Bewerbungsfrist ein Feedback geben.
      
    
    
                  <a href="https://stellenangebote.raiffeisenbank.jobs/Login/16148" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
    
    
      
        
 



  


 
 
 
 

      

 
        
        
          MEHR ERFAHREN
          <p>Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:<br>
            Mag. Alexandra Wusem-Langeder<br>
            Tel.: +43 664 8351144 <br>
            HR Business Partner
          </p>
        

        

      

    

    
 
    

  
    
 
      
        
          <h3>UNSERE BENEFITS</h3>
          
 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            
          
        
      

      
  
        
          <h3>UNSERE AUSZEICHNUNGEN</h3>

Abteilungsleitung  Steuerung&Reporting  (m/w/d) 

<a href="https://www.raiffeisenbank.jobs/de/karriere-bei-raiffeisen/raiffeisen-als-arbeitgeber.html" target="_blank"></a>
    
    


  
  
    Sie wollen in einem Unternehmen arbeiten, in dem sich alle aufeinander verlassen können? In dem Vertrauen eine große Rolle spielt und in dem sich alle willkommen fühlen? Weil Persönlichkeiten gefragt sind, die ihre Vielfalt leben und keine Berührungsängste haben. Die gemeinsam auf der Suche nach außergewöhnlichen Kund:innenlösungen zur Höchstform auflaufen. Ganz nach dem Motto: Was einer nicht schafft, schaffen viele.&nbsp;
  
  
    <h1>Abteilungsleitung Zielgruppen- &amp; Lead-Management (m/w/d)</h1>
        
      Wien,  Anstellungsart: Vollzeit<br><br>
      
       Durch eine gezielte und effektive Teamführung wird sichergestellt, dass die Abteilung Zielgruppen- und Lead-Management wesentliche Ziele erreicht. Dazu zählen das Wachstum von Marktanteil und Ertrag in den strategisch definierten Zielgruppen der Bank, die Steigerung der Anzahl und Qualität von Leads sowie eine verbesserte Conversion-Rate sowohl bei Neu- als auch bei Bestandskunden. Darüber hinaus liegt der Fokus auf der stringenten Ausrichtung aller Produkt-, Marketing- und Vertriebsaktivitäten an der festgelegten Zielgruppenstrategie, um eine optimale Zielgruppenansprache und nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.
      

    
  
  
    
      
        
          <h3>IHRE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN</h3>  Wie Ihr Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei.
        
      
      <ul>
          <li><strong>Entwicklung und Steuerung der Zielgruppenstrategie:</strong> Sicherstellen der Definition und laufenden Evaluierung von Zielgruppen (Bestands- und Neukunden) unter Berücksichtigung von Marktpotenzialen</li>
          <li><strong>Controlling Zielgruppenstrategie:</strong> Überwachung der Wirksamkeit der gewählten Zielgruppenstrategie</li>
          <li><strong>Impulsgebung:</strong> Ableitung zielgruppenspezifischer Maßnahmen und Impulse für Produktentwicklung, Marketing und Vertrieb basierend auf Zielgruppenanalysen und Marktrends</li>
          <li><strong>Management der Lead-Generierung:</strong> Entwicklung einer Lead-Strategie und Steuerung der Generierung von Leads über alle Vertriebskanäle</li>
          <li><strong>Lead-Optimierung:</strong> Kontinuierliche Bewertung und Optimierung der Lead-Management-Aktivitäten entlang des Sales-Funnels, um die Konversion von Leads in Kunden zu maximieren</li>
          <li><strong>Koordination zwischen Produktbereichen</strong>, Vertriebskanälen, Marketing und Lead-Management (gesamte e2e Kette), zur stringenten Ausrichtung aller Produkt-, Marketing- und Vertriebsaktivitäten auf die definierte Zielgruppenstrategie</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>Unser Angebot: mehr erleben</h3>  Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam. 
        
      
      Unsere breite Unternehmenskultur garantiert ein vielfältiges und niemals eintöniges Arbeitsumfeld. In dieser Schlüsselrolle berichten&nbsp;Sie direkt an die Bereichsleitung.&nbsp;Diversität ist bei uns keine leere Phrase, sondern gelebte Realität. Nutzen Sie die exzellenten Rahmenbedingungen bei Raiffeisen Niederösterreich-Wien, um ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Inspirieren und motivieren Sie Ihr Team zur kontinuierlichen Verbesserung durch eine Kultur des Vertrauens.

      
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          <strong>#WirMachtsMöglich</strong> – unser Slogan ist nicht nur ein Lippenbekenntnis. Wir unterstützen Sie mit einem breiten Angebot an Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
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          <br>
          Gestalten Sie die Zukunft der Raiffeisenbankengruppe NÖ-Wien mit uns. Gemeinsam erreichen wir mehr. Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch über Ihre Verdienstmöglichkeiten sprechen.
      
    
    
      
        
          <h3>IHR PROFIL: MEHR BEWIRKEN</h3>  Was wir uns wünschen? Ihren Einsatz für eine sichere Zukunft.
        
      
      <ul>
          <li><strong>Langjährige berufliche Erfahrung</strong> in den Bereichen Zielgruppen-, Lead- und Kampagnenmanagement im Bankensektor oder einem vergleichbaren datengetriebenen Umfeld</li>
          <li><strong>Expertise in der Analyse von Kundendaten</strong> und Transaktionsdaten als Voraussetzung für die datengetriebene Optimierung der Lead-Generierung und Management der Schnittstelle zu Daten &amp; Analytik</li>
          <li><strong>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen</strong> im Vertrieb oder Marketing zur Kundenakquise und/oder -bindung</li>
          <li>Fähigkeit zur <strong>strategischen Planung und Priorisierung</strong>, gepaart mit einem operativen Verständnis der täglichen Herausforderungen im Vertrieb und Marketing</li>
          <li>Starke <strong>analytische Fähigkeiten</strong>, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen</li>
          <li><strong>Kommunikations- &amp; Koordinationsfähigkeiten:</strong> Koordination diverser Stakeholder-Interessen insbesondere im Marketing, Vertrieb, Produktbereichen aber auch mit den verantwortlichen Teams im Bereich Daten &amp; Analytik</li>
          <li><strong>Führungskompetenz:</strong> Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Gruppe oder einer Abteilung mit direkter Personalverantwortung</li>
      </ul>

      
          <br>
          Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – denn vielfältig giebeln wir mehr.
          <br>
          <br>
          Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis spätestens <strong>15.12.2024</strong>.
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          ​Wir werden Ihnen gerne nach Ende der Bewerbungsfrist ein Feedback geben.
      
    
    
                  <a href="https://stellenangebote.raiffeisenbank.jobs/Login/16143" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
    
    
      
        
 



  


 
 
 
 

      

 
        
        
          MEHR ERFAHREN
          <p>Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:<br>
            Mag. Alexandra Wusem-Langeder<br>
            Tel.: +43 664 8351144 <br>
            HR Business Partner
          </p>
        

        

      

    

    
 
    

  
    
 
      
        
          <h3>UNSERE BENEFITS</h3>
          
 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            
          
        
      

      
  
        
          <h3>UNSERE AUSZEICHNUNGEN</h3>

Abteilungsleitung Zielgruppen- & Lead-Management (m/w/d)

<a href="https://www.raiffeisenbank.jobs/de/karriere-bei-raiffeisen/raiffeisen-als-arbeitgeber.html" target="_blank"></a>
    
 
     


  
  
    Für unsere MitarbeiterInnen sind einzigartiger persönlicher Service und höchste Kundenorientierung die Leitlinien ihrer Arbeit. Diese Begeisterung für ihre Kunden sowie professionelle Weiterentwicklung der Bank im digitalen Zeitalter zeichnet die RLB NÖ-Wien aus.
  
  
    <h1>Praktikum „Resilience – Business Continuity &amp; physical Security”</h1>
        
      Wien,  Anstellungsart: Vollzeit<br><br>
    
  
  
    
      
        
          <h3>DEINE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN</h3>  Wie dein Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei.
        
      
      Diese Tätigkeit als Praktikant:in hat den Zweck, deine Ausbildung zu ergänzen, erlernte Studieninhalte in die Praxis umzusetzen bzw. dir erste Eindrücke und Erfahrungen für dein künftiges Berufsleben zu ermöglichen.
      <br>
      <br>
      <strong>DU </strong>kannst <strong>DICH </strong>unter anderem bei folgenden Themen einbringen:
      <br>
      &nbsp;
      <ul>
          <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Awareness-Trainings</li>
          <li>Unterstütze bei der&nbsp;Weiterentwicklung des Business Continuity Managements (BCM) und des physischen Sicherheitskonzepts der Bank</li>
          <li>Unterstütze uns&nbsp;bei Resilience-Test-Vorbereitungen und führe, unter Anleitung, Resilience-Tests durch</li>
          <li>Unterstützung&nbsp;bei der Umsetzung des Resilience-Frameworks</li>
          <li>Unterstützung beim Überarbeiten der Sicherheitsvorgaben basierend auf anerkannten Standards (z.B. ISO/IEC 27001, PCI-DSS, SWIFT, etc.)</li>
          <li>Mitarbeit bei der Identifikation von Sicherheitsrisiken und&nbsp;bei der Erarbeitung von&nbsp;Verbesserungen und Gegenmaßnahmen</li>
          <li>Kontrolldurchführung im Rahmen des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)</li>
          <li>Unterstützung des Bereichs bei internen und externen Audits</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>Unser Angebot: mehr erleben</h3>  Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam. 
        
      
      ​<strong>Zeitraum:</strong>&nbsp;&nbsp; ab sofort
      <br>
      <strong>Dienstort:</strong>&nbsp;&nbsp;Wien
      <br>
      <strong>Dauer:&nbsp;</strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 6 Monate (Vollzeit 38,5 Wochenstunden)
      <br>
      <br>
      Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttomindestgehalt von €&nbsp;2.550,46&nbsp; (auf Basis Vollzeit 38,5 Wochenstunden) basierend auf dem oben angeführten Anforderungsprofil, an. Entsprechende Berufserfahrung und Qualifikation werden zusätzlich berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Paket an&nbsp;Benefits&nbsp;(Mittagsessenzuschuss, Gesundheits- und Sportangebote, variable Arbeitszeit, u.v.m.).&nbsp;
    
    
      
        
          <h3>DEIN PROFIL: MEHR BEWIRKEN</h3>  Was wir uns wünschen? Deinen Einsatz für eine sichere Zukunft.
        
      
      <ul>
          <li>Du interessierst dich für Physische Sicherheit und Business Continuity Management</li>
          <li>Du befindest dich gerade in einer&nbsp;aktiv laufenden Ausbildung (Studium) im Bereich Sicherheit, Business Continuity Management, Risikomanagement</li>
          <li>Du kannst komplexe Inhalte verständlich aufbereiten</li>
          <li>Du hast Interesse, dich mit regulatorischen Richtlinien/Gesetzen im Bankenumfeld auseinander zu setzen</li>
          <li>Du bist eine kommunikative und problemlösungsorientierte Persönlichkeit</li>
          <li>Du hast eine strukturierte Arbeitsweise</li>
      </ul>
      <br>
      Noch unentschlossen? Dieses Video bietet&nbsp;dir einen Einblick in das Praktikum, das auf <strong>DICH </strong>wartet.
      <br>
      <br>
      Wir freuen uns auf&nbsp;<strong>DEINE </strong>Bewerbung unter <a href="http://www.raiffeisenbank.jobs" target="_blank">www.raiffeisenbank.jobs</a>
      <br>
      <br>
      Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – denn vielfältig giebeln wir mehr.
    
    
                  <a href="https://stellenangebote.raiffeisenbank.jobs/Login/16157" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
      
    
    
      
        
 



        
        
          MEHR ERFAHREN
          <p>Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:<br>
            Mag.(FH) Nina Rauter<br>
            Tel.: +43 664 78016332<br>
            HR Business Partner
          </p>
          


 
 
 
 

      

 

        
        
      

    

    
 
    
  
    
 
      
        
          <h3>UNSERE BENEFITS</h3>
          
 
            



 
            

 
            

 
            




 
            
          
        
      

      
  
        
          <h3>UNSERE AUSZEICHNUNGEN</h3>

Praktikum „Resilience – Business Continuity & physical Security”

<a href="https://www.raiffeisenbank.jobs/de/karriere-bei-raiffeisen/raiffeisen-als-arbeitgeber.html" target="_blank"></a>
    


  
  
    Die Raiffeisen-Holding NÖ-Wien ist die größte private Beteiligungsholding in Österreich und agiert aktiv, innovativ und mit strategischer Vorwärtsorientierung. Ihr Fokus liegt auf Beteiligungen in den Geschäftsfeldern Bank, Nahrungs- &amp; Genussmittel, Medien, Infrastruktur sowie auf neuen Investitionen in Gesundheit, Energie und Unternehmertum &amp; Regionale Verantwortung. Sie arbeitet an der Schaffung von Mehrwerten für ihre Mitglieder und gestaltet gemeinsam mit den Menschen die Zukunft der Region.
  
  
    <h1>Student Support im Generalsekretariat (w/m/d) </h1>
    <h2>20 – 25 Stunden/Woche</h2>
    
      Wien,  Anstellungsart: Teilzeit<br><br>
    
  
  
    
      
        
          <h3>DEINE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN</h3>  Wie dein Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei.
        
      
      Für unsere Mitarbeiter:innen sind einzigartiger persönlicher Service und höchste Kund:innenorientierung die Leitlinien ihrer Arbeit. Diese Begeisterung für ihre Kund:innen sowie professionelle Weiterentwicklung der Bank im digitalen Zeitalter zeichnet die RLB NÖ-Wien aus.
      <br>
      &nbsp;
      <ul>
          <li>Du leistest einen wertvollen Beitrag zu den diversen Abläufen im Team des Generalsekretariats</li>
          <li>Du unterstützt bei allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten (Terminkoordination, Rechnungsbearbeitung, monatliche Leistungsverrechnung etc.)</li>
          <li>Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen erstellst und gestaltest du Aussendungen, Analysen sowie Präsentationsunterlagen für das Top-Management</li>
          <li>Du unterstützt das Generalsekretariat&nbsp;bei diversen internen Projekten</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>Unser Angebot: mehr erleben</h3>  Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam. 
        
      
      <strong>Zeitausmaß:</strong>&nbsp;Du unterstützt uns im Teilzeitausmaß zw. 20 und 25 Wochenstunden
      <br>
      <strong>Zeitraum:</strong>&nbsp;Ab Jänner 2025, zwischen 6 bis 12 Monate befristet, je nach Vereinbarung
      <br>
      <strong>Dienstort:</strong> Wien
      <br>
      &nbsp;
      <br>
      Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttomindestgehalt von €&nbsp;2.496,46&nbsp;(Vollzeit 38,5 Wochenstunden - Aliquotierung gemäß Stundenvereinbarung) basierend auf dem oben angeführten Anforderungsprofil, an. Entsprechende Berufserfahrung und Qualifikation werden zusätzlich berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Paket an&nbsp;Benefits&nbsp;(Mittagsessenzuschuss, Gesundheits- und Sportangebote, variable Arbeitszeit, u.v.m.).&nbsp;
      <br>
      <br>
      &nbsp;
    
    
      
        
          <h3>DEIN PROFIL: MEHR BEWIRKEN</h3>  Was wir uns wünschen? Deinen Einsatz für eine sichere Zukunft.
        
      
      <ul>
          <li>Du bist Student:in in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Unternehmensführung&nbsp;</li>
          <li>Selbstständigkeit, Verlässlichkeit, Stressresistenz und Flexibilität gehören zu Deinen Stärken　</li>
          <li>Du fühlst Dich&nbsp;sicher im Umgang mit MS-Office (insb. Excel, Power Point) 　</li>
          <li>Du verfügst über Textsicherheit, sehr gute Deutschkenntnisse&nbsp;sowie gute Englischkenntnisse</li>
          <li>Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit&nbsp;und ein gutes Auftreten aus　</li>
          <li>Eigeninitiative, Überzeugungsfähigkeit und Selbstorganisation zählen zu deinen Stärken</li>
      </ul>
      <br>
      Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – denn vielfältig giebeln wir mehr.
      <br>
      &nbsp;
    
    
                  <a href="https://stellenangebote.raiffeisenbank.jobs/Login/16153" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
      
    
    
      
        
 



  


 
 
 
 

        
        
          MEHR ERFAHREN
          <p>Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:<br>
            Christine Matzer <br>
            Tel.: +43 664 88221102 <br>
            HR Business Partner
          </p>
              

 

        
        
      

    

    
 
    
  
    
 
      
        
          <h3>UNSERE BENEFITS</h3>
          
 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            


 
            
          
        
      

      
  
        
          <h3>UNSERE AUSZEICHNUNGEN</h3>

Student Support im Generalsekretariat (w/m/d) 

<a href="https://www.raiffeisenbank.jobs/de/karriere-bei-raiffeisen/raiffeisen-als-arbeitgeber.html" target="_blank"></a>
    
    
 
     


  
  
Sie wollen in einem Unternehmen arbeiten, in dem sich alle aufeinander verlassen können? In dem Vertrauen eine große Rolle spielt und in dem sich alle willkommen fühlen? Weil Persönlichkeiten gefragt sind, die ihre Vielfalt leben und keine Berührungsängste haben. Die gemeinsam auf der Suche nach außergewöhnlichen Kundenlösungen zur Höchstform auflaufen. Ganz nach dem Motto: Was einer nicht schafft, schaffen viele. Das Giebelkreuz? Das ist für uns alle mehr als ein Markenzeichen. Das sind wir. Gemeinsam giebeln wir mehr!
  
  
    <h1>Bereichsleitung "Innen- und Konzernrevision" (w/m/d)</h1>
        
      Wien,  Anstellungsart: Flexible Arbeitszeitmodelle<br><br>
    
  
  
    
      
        
          <h3>IHRE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN</h3>  Wie Ihr Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei.
        
      
      <strong>Mit den Beinen am Boden und Handschlagqualität: So sieht Ihr Arbeitsalltag aus!</strong>
      <br>
      Die Raiffeisen-Holding NÖ-Wien sucht eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für die Leitung der Innen- und Konzernrevision. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Revisionseinheit, sowie die Koordination für die Durchführung der Prüfungsprozesse. Sie sind erste Ansprechperson für Vorstand, Aufsichtsrat, Aufsichtsbehörden, sowie externe Prüforgane.
      <br>
      &nbsp;
      <br>
      Ihre Hauptaufgabe liegt in der Planung, Koordination und Umsetzung des gesamten Revisionsprozesses – von der Erstellung und Pflege der Prüfungslandkarte („Audit Universe“) bis hin zur jährlichen, risikogewichteten Prüfungsplanung, Prüfungsdurchführung und Follow- Up Management für die Bereiche Raiffeisen Holding/Raiffeisenlandesbank, Raiffeisen Informatik und Leipnik-Lundenburger Invest.
      <br>
      <br>
      Sie tragen die Verantwortung für die Entscheidung und Durchführung von Sonderprüfungen und sind zentraler Dreh- und Angelpunkt in der Bewertung von Risiken. Auf Basis der Analyseergebnisse entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team Optimierungsvorschläge zur Beseitigung identifizierter Risiken.
      <br>
      <br>
      Darüber hinaus prüfen Sie die Verhältnismäßigkeit der eingesetzten Ressourcen und sorgen dafür, dass Prozesse rechtlich, fachlich, aber auch wirtschaftlich und somit effizient gestaltet sind. Im Rahmen des Berichtwesens verantworten Sie Prüfungsberichte und geben diese frei. Weiters koordinieren Sie die Follow-Up Berichterstattung zum Status der Maßnahmenimplementierung; Sie berichten quartalsweise an den Aufsichtsrat und den Prüfungsausschuss.
      <br>
      &nbsp;
    
    
      
        
          <h3>Unser Angebot: mehr erleben</h3>  Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam. 
        
      
      Unsere breite Unternehmenskultur garantiert ein vielfältiges Arbeitsumfeld.
      <br>
      Diversität ist bei uns keine leere Phrase, sondern gelebte Realität. Bringen Sie Ihre Ideen in ein bunt gemischtes Team ein. Nutzen Sie die exzellenten Rahmenbedingungen bei Raiffeisen Niederösterreich-Wien, um ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
      <br>
      Inspirieren und motivieren Sie Ihr Team zur kontinuierlichen Verbesserung durch eine Kultur des Vertrauens.
      <br>
      &nbsp;
      <br>
      Gestalten Sie die Zukunft von Raiffeisen NÖ-Wien mit uns. Gemeinsam erreichen wir mehr. Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch über Ihre Verdienstmöglichkeiten sprechen.
    
    
      
        
          <h3>IHR PROFIL: MEHR BEWIRKEN</h3>  Was wir uns wünschen? Ihren Einsatz für eine sichere Zukunft.
        
      
      <ul>
          <li>Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Recht oder Vergleichbarem</li>
          <li>Fundierte theoretische Kenntnisse der Revisionstätigkeit</li>
          <li>Ausbildung zum Innenrevisor (CIA oder CISA Zertifizierung von Vorteil)</li>
          <li>Umfassende praktische Kenntnisse des Bankwesens</li>
          <li>Mehrjährige Führungserfahrung (vorzugsweise in einer Revision)</li>
          <li>Entscheidungsstärke und sehr gute analytische Fähigkeiten</li>
          <li>Unternehmerisches Denken</li>
          <li>Soziale Kompetenz, Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie Kommunikationsstärke</li>
          <li>Konfliktbereitschaft gepaart mit Lösungsorientierung</li>
      </ul>
      <br>
      <strong>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis spätestens 27.11.2024.</strong>
      <br>
      Spätestens nach Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns verlässlich bei Ihnen.
      <br>
      <br>
      Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – denn vielfältig giebeln wir mehr.
    
    
                  <a href="https://stellenangebote.raiffeisenbank.jobs/Login/16114" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
    
    
      
        
 



  


 
 
 
 

        
        
          MEHR ERFAHREN
          <p>Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:<br>
            Christine Matzer <br>
            Tel.: +43 664 88221102 <br>
            HR Business Partner
          </p>
              

 

        

    
    

    
 
    

  
    
 
      
        
          <h3>UNSERE BENEFITS</h3>
          
 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            

 
            
 
              	
          
        
      

      
  
        
          <h3>UNSERE AUSZEICHNUNGEN</h3>

Bereichsleitung "Innen- und Konzernrevision" (w/m/d)

<a href="https://www.raiffeisenbank.jobs/de/karriere-bei-raiffeisen/raiffeisen-als-arbeitgeber.html" target="_blank"></a>
    
 
     


  
  
    
        Gummistiefel oder Jagdromantik? Diese Vorurteile stellen wir gerne auf den Kopf. Wir sind kein verstaubter Konzern, der von oben nach unten funktioniert, bei uns ist frisches Mindset gefragt. Wir denken agil und gehen interaktiv an unseren Daily Job heran. In lockerer Atmosphäre und Open-Door-Policy. Und vor allem machen wir unseren Job gerne, weil er sinnvoll ist. Wir schaffen Arbeitsplätze und rund 81 Prozent unserer Investitionen fließen in die Region Niederösterreich und Wien zurück. Damit das auch morgen noch so ist, braucht es Enthusiasten wie dich – worauf wartest&nbsp;Du&nbsp;noch?
    
  
  
    <h1>Praktikum im Bereich Compliance</h1>
        
      Wien,  Anstellungsart: Berufspraktikum (während FH und Universität)<br><br>
      
       Dieses Praktikum hat den Zweck, deine Ausbildung zu ergänzen, erlernte Studieninhalte in die Praxis umzusetzen bzw. dir&nbsp;erste Eindrücke und Erfahrungen für dein künftiges Berufsleben zu ermöglichen.
      

    
  
  
    
      
        
          <h3>DEINE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN</h3>   Wie Dein Arbeitsalltag aussieht? Flexibel statt fremdbestimmt. 
        
      
      <p>
          <strong>-
          <br>
          DU</strong> kannst <strong>DICH</strong> unter anderem bei folgenden Themen einbringen:
      </p>

            <ul>
          <li>Sei Teil unseres dynamischen Compliance-Teams und unterstütze bei der Einhaltung von Compliance relevanten Vorgaben</li>
          <li>Gemeinsam mit unseren Compliance-FachexpertInnen arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Compliance-Prozesse</li>
          <li>Kenne deine Stakeholder – das ist dein tägliches Motto und du hilfst bei der Beratung unserer Fachabteilungen zu compliance-relevanten Themen</li>
          <li>Unterstütze mit deiner täglichen Tätigkeit unsere Raiffeisenbanken in Niederösterreich und lebe eine serviceorientierte Arbeitsweise</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>Unser Angebot: mehr erleben</h3>  Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam. 
        
      
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      <strong>Zeitraum</strong>:&nbsp; sofort
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      <strong>Dienstort</strong>: Wien
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      <strong>Dauer</strong>:&nbsp; &nbsp; &nbsp; 6 Monate, Vollzeit 38,5 Wochenstunden
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      <strong>#GemeinsamGiebelnWirMehr #Regulatory #Compliance-Fit #GemeinsamCompliant</strong>
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          Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttomindestgehalt von € 2.550,46 (Vollzeit 38,5 Wochenstunden - Aliquotierung gemäß Stundenvereinbarung), basierend auf dem oben angeführten Anforderungsprofil, an. Entsprechende Berufserfahrung und Qualifikation werden zusätzlich berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Paket an Benefits (Mittagsessenzuschuss, Gesundheits- und Sportangebote, variable Arbeitszeit, u.v.m.).&nbsp;
      
    
    
      
        
          <h3>DEIN PROFIL: MEHR BEWIRKEN</h3>  Was wir uns wünschen? Deinen Einsatz für eine sichere Zukunft. 
        
      
      <ul>
          <li>Du bist derzeit in einem juristischen und/ oder betriebswirtschaftlichen Studium oder stehst kurz vor dem Abschluss</li>
          <li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im kreditwirtschaftlichen (insbesondere in den Bereichen Compliance, Risikomanagement, Recht) und/oder juristischen Umfeld gesammelt</li>
          <li>Du verfügst über sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Interaktions-, Kommunikations- und Präsentationsfreude</li>
          <li>Du bringst Interesse an Compliance und Weiterentwicklungswille mit</li>
          <li>Dich zeichnen deine Dynamik, Begeisterungsfähigkeit, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein aus</li>
          <li>Du schätzt eine eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
      </ul>
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      Noch unentschlossen? <a href="http://www.youtube.com/watch?v=Ied9C8l-vDo" target="_blank"><strong>Dieses Video</strong></a> bietet dir einen Einblick in das Praktikum, das auf <strong>DICH</strong> wartet.
    
    
                  <a href="https://stellenangebote.raiffeisenbank.jobs/Login/16090" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
      
    
    
      
        
 



        
        
          MEHR ERFAHREN
          <p>Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:<br>
            Mag.(FH) Nina Rauter<br>
            Tel.: +43 664 78016332<br>
            HR Business Partner
          </p>
          


 
 
 
 

      

 

        
        
      

    

    
 
    
  
    
 
      
        
          <h3>UNSERE BENEFITS</h3>
          
 
            



 
            

 
            

 
            




 
            
          
        
      

      
  
        
          <h3>UNSERE AUSZEICHNUNGEN</h3>

Praktikum im Bereich Compliance

<a href="https://www.raiffeisenbank.jobs/de/karriere-bei-raiffeisen/raiffeisen-als-arbeitgeber.html" target="_blank"></a>
    
    
 
     


  
  
    
        Sie wollen in einem Unternehmen arbeiten, in dem sich alle aufeinander verlassen können? In dem Vertrauen eine große Rolle spielt und in dem sich alle willkommen fühlen? Weil Persönlichkeiten gefragt sind, die ihre Vielfalt leben und keine Berührungsängste haben. Die gemeinsam auf der Suche nach außergewöhnlichen Kund:innenlösungen zur Höchstform auflaufen. Ganz nach dem Motto: Was einer nicht schafft, schaffen viele. Das Giebelkreuz? Das ist für uns alle mehr als ein Markenzeichen. Das sind wir. Gemeinsam giebeln wir mehr!
    
  
  
    <h1>(Senior) Investment-Consultant für Premium Banking und Geschäftskunden (w/m/d)</h1>
        
      Wien,  Anstellungsart: Flexible Arbeitszeitmodelle<br><br>
    
  
  
    
      
        
          <h3>IHRE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN</h3>  Wie Ihr Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei.
        
      
      <ul>
          <li><strong>Exzellenter Kundenservice:</strong> Sie beraten und betreuen Kunden und Interessenten aus den Geschäftsfeldern Private Banking, Kommerz, Geschäftskunden und vermögende Privatkunden (Premium Banking-Kunden) im Veranlagungsbereich</li>
          <li><strong>Depotanalysen &amp; Portfoliooptimierung:</strong> Sie führen selbstständig und im Team Depotanalysen und Portfoliooptimierungen durch, stets unter Berücksichtigung von Ertrags-, Risiko- und Steuergesichtspunkten</li>
          <li><strong>Maßgeschneiderte Lösungen:</strong> Sie präsentieren maßgeschneiderte Veranlagungslösungen bei Kundenterminen und in Anlageausschüssen</li>
          <li><strong>Professionelle Vorbereitung:</strong> Sie sorgen für eine professionelle Vor- und Nachbereitung von Gesprächen sowie die Erstellung der notwendigen Unterlagen und Offerten</li>
          <li><strong>Kundenpotenzialanalysen:</strong> Sie stimmen Kundenpotenzialanalysen eng mit den Vertriebsbereichen ab</li>
          <li><strong>Aktuelle Finanzmarktinformationen:</strong> Sie geben relevante Finanzmarktinformationen sowohl intern als auch an Ihre Kunden weiter</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>Unser Angebot: mehr erleben</h3>  Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam. 
        
      
      <ul>
          <li>In unserem Team sind wir auf Du und Du – und wir verbringen auch abseits der Arbeit viel Zeit miteinander – etwa beim Sporteln. Ob Yoga oder Wakeboarding – um einen Jahresbeitrag von 10&nbsp;Euro wähle&nbsp;aus rund 20 Sportarten unserer Sportunion</li>
          <li>Bei uns geht es familiär zu – bei oder nach der Arbeit, wenn wir gemeinsam zum Heurigen gehen oder uns beim Fußballverein treffen</li>
          <li>Wir bieten eine top Aus- und Weiterbildung – von der Lehrausbildung&nbsp;bis zum MBA ist unter dem Giebelkreuz alles möglich&nbsp;</li>
          <li>Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten schreiben wir groß, v. a. fördern wir junge Mütter beim Wiedereinstieg und auch Homeoffice machen wir möglich,&nbsp;auch wenn es um die Persönlichkeitsbildung geht</li>
          <li>Gesundes und frisches Essen bekommen Sie bei uns wirklich günstig – auch, wenn sonst die Preise überall steigen</li>
          <li>Wenn Sie mit den Öffis anreisen, unterstützen wir Sie sehr gerne, denn jede „grüne“ Anreise ist uns bares Geld wert</li>
          <li>Für diese Position bieten wir Ihnen&nbsp;ein attraktives Entgelt. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt von EUR&nbsp;43.000,- brutto (Vollzeitbasis 38,5h/Woche) pro Jahr gilt. Ihr&nbsp;tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von EUR&nbsp;60.000 bis EUR&nbsp;70.000,- brutto pro Jahr</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>IHR PROFIL: MEHR BEWIRKEN</h3>  Was wir uns wünschen? Ihren Einsatz für eine sichere Zukunft.
        
      
      <ul>
          <li><strong>Erfahrung &amp; Netzwerk:</strong> Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Banken- und Finanzdienstleistungsbereich, vorzugsweise im Private Banking oder Wealth Management, mit und verfügen über ein ausgezeichnetes Netzwerk, das Ihnen hilft, neue vermögende Veranlagungskunden zu gewinnen</li>
          <li><strong>Ausbildung &amp; Kenntnisse:</strong> Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und/oder ein entsprechendes berufsbegleitendes Studium abgeschlossen und besitzen eine MiFID II Ausbildung, um rechtskonform Beratungen durchzuführen</li>
          <li><strong>Technische Fertigkeiten:</strong> Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel</li>
          <li><strong>Persönlichkeit:</strong> Sie sind kunden- und verkaufsorientiert, kommunikativ, kontaktfreudig und teamfähig. Zudem zeigen Sie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
          <li><strong>Fachliche Kompetenz:</strong> Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Veranlagungsbereich</li>
          <li><strong>Sprachkenntnisse: </strong>Sie beherrschen die englische Sprache sicher in Wort und Schrift</li>
      </ul>
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      Wir bieten Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Fähigkeiten in einem herausfordernden und lohnenden Umfeld einzusetzen. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Expertise im Premium Banking einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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      Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – denn vielfältig giebeln wir mehr.
    
    
                  <a href="https://stellenangebote.raiffeisenbank.jobs/Login/15379" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
    
    
      
        
 



  


 
 
 
 

      

 
        
        
          MEHR ERFAHREN
          <p>Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:<br>
            Mag. Alexandra Wusem-Langeder<br>
            Tel.: +43 664 8351144 <br>
            HR Business Partner
          </p>
        

        

      

    

    
 
    

  
    
 
      
        
          <h3>UNSERE BENEFITS</h3>
          
 
            


 
            

 
            

 
            



 
            


 
            
          
        
      

      
  
        
          <h3>UNSERE AUSZEICHNUNGEN</h3>

(Senior) Investment-Consultant für Premium Banking und Geschäftskunden (w/m/d)

<a href="https://www.raiffeisenbank.jobs/de/karriere-bei-raiffeisen/raiffeisen-als-arbeitgeber.html" target="_blank"></a>
    


  
  
    
        Die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien sucht eine /n Digital Produktmanager, der/die die digitale Transformation im Finanzbereich aktiv mitgestaltet. Unser Bereich „Digital Banking“ ist zentraler Ansprechpartner für die Weiterentwicklung digitaler Lösungen in der Raiffeisenlandesbank Im Schwerpunkt geht es dabei um die Entwicklung und Optimierung von digitalen Produkten rund um <strong>Konten, Debitkarten und Kreditkarten</strong>. Wir treiben die Digitalisierung voran, kennen unsere Kundenbedürfnisse, analysieren Markttrends und entwickeln innovative digitale Produkte, die den Geschäftsbereich nachhaltig prägen.
    
  
  
    <h1>Digital Produktmanager:in Banking (w/m/d)</h1>
        
      Wien,  Anstellungsart: Vollzeit<br><br>
    
  
  
    
      
        
          <h3>DEINE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN</h3>  Wie dein Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei.
        
      
      Du suchst nach einer spannenden Herausforderung, bei der du deine strategischen Fähigkeiten, deine Innovationskraft und deine Leidenschaft für digitale Produkte im Finanzsektor voll ausschöpfen kannst? Dann bist du bei uns richtig!
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      Wir suchen eine Digital Produktmanager (w/m/d), der/die mit kreativen Ansätzen und fundiertem Fachwissen die Entwicklung und Optimierung unserer digitalen Produktlösungen im Bereich <strong>Konten, Debitkarten und Kreditkarten </strong>vorantreibt.
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      &nbsp;
      <ul>
          <li><strong>Entwicklung digitaler Produkte:</strong> Du bist der kreative Kopf hinter der Konzeption, Entwicklung und Markteinführung neuer digitaler Lösungen, insbesondere im Bereich Konten, Debit- und Kreditkarten. Du verantwortest die Produktstrategie von der ersten Idee bis zum Roll-out und bist fachliche Ansprechpartner während der technischen Implementierung</li>
          <li><strong>Markt- und Trendanalysen:</strong> Du beobachtest kontinuierlich den Markt und analysierst digitale Trends, Kundenverhalten und technologische Entwicklungen rund um Konten und Zahlungskarten, um Wachstumschancen zu erkennen und innovative Lösungen zu entwickeln</li>
          <li><strong>Kundenzentrierte Produktentwicklung:</strong> Der Kunde steht im Mittelpunkt deiner Arbeit. Du leitest die Entwicklung und Optimierung digitaler Produkte im Bereich Konten und Karten über alle Kanäle hinweg (Web, App, Hybrid) und sorgst dafür, dass diese die Bedürfnisse unserer Kunden optimal erfüllen</li>
          <li><strong>Agiles Produktmanagement:</strong> Du managest das digitale Produktportfolio von Konten, Debitkarten und Kreditkarten, erstellst Produktstrategien und Roadmaps, führst Markteinführungen durch und optimierst Prozesse zur Steigerung der Effizienz. Dabei achtest du auf eine enge Verzahnung zwischen Business- und IT-Anforderungen</li>
          <li><strong>Kollaboratives Arbeiten:</strong> Du arbeitest eng mit cross-funktionalen Teams aus Marketing, IT, Vertrieb und externen Partnern zusammen, um digitale Projekte effizient umzusetzen. Zudem bringst du dein Wissen in konzernübergreifenden Arbeitsgruppen ein und hilfst dabei, die Digitalisierung im Raiffeisensektor voranzutreiben</li>
      </ul>
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          <h3>Unser Angebot: mehr erleben</h3>  Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam. 
        
      
      <ul>
          <li>In unserem Team sind wir auf Du und Du – und wir verbringen auch abseits der Arbeit viel Zeit miteinander – etwa beim Sporteln. Ob Yoga oder Wakeboarding – um einen Jahresbeitrag von 10&nbsp;Euro wählen Sie aus rund 20 Sportarten unserer Sportunion</li>
          <li>In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und können damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist</li>
          <li>Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote wie z.B. Scrum Master oder IREB Zertifizierung</li>
          <li>Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns</li>
          <li>Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede „grüne“ Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen</li>
          <li>Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 50.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch</li>
      </ul>
    
    
      
        
          <h3>DEIN PROFIL: MEHR BEWIRKEN</h3>  Was wir uns wünschen? Deinen Einsatz für eine sichere Zukunft.
        
      
      <strong>Regulatorische Expertise:</strong>&nbsp;Sicherstellung der Einhaltung von Regulierungen wie PSD2, AML, KYC und DSGVO bei Konto-, Debit- und Kreditkartenprodukten
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      <strong>Technische Produktentwicklung:</strong> Erfahrung mit API-Integration, Open Banking und Backend-Systemen für Zahlungsverkehr und Kartenmanagement
      <br>
      <strong>Datenanalyse und KPIs:</strong> Analyse von Transaktionsdaten zur Optimierung von Karten- und Kontenprodukten; Monitoring von KPIs wie Kartenaktivierungsrate und Gebühreneinnahmen
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      <strong>Agile Produktentwicklung:</strong>&nbsp;Umsetzung neuer Kartenfeatures in agilen Entwicklungszyklen; Zusammenarbeit mit IT, Compliance und externen Partnern (Visa, MasterCard).
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      <strong>Kundenzentrierung und Personalisierung:</strong> Entwicklung personalisierter Benutzererlebnisse und Optimierung von Self-Service-Funktionen in mobilen und Online-Banking-Plattformen
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      <strong>Sprachkenntnisse:</strong> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift mit (Unternehmenssprache = Deutsch)
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      Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – denn vielfältig giebeln wir mehr.
    
    
                  <a href="https://stellenangebote.raiffeisenbank.jobs/Login/15707" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
      
    
    
      
        
 



  


 
 
 
 

      

 
        
        
          MEHR ERFAHREN
          <p>Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:<br>
            Mag. Alexandra Wusem-Langeder<br>
            Tel.: +43 664 8351144 <br>
            HR Business Partner
          </p>
        

        
        
      
    
    

    
 
    
  
    
 
      
        
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          <h3>UNSERE AUSZEICHNUNGEN</h3>

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