HR-GENERALIST (m/w/d)

HR ist für Sie mehr als Administration? Perfekt – für uns auch.

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte für diverse Personalthemen entlang des Employee Life Cycles
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie interner Richtlinien
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeiterfassung und Abwesenheiten
• Durchführen und Dokumentieren von Personalgesprächen
• Abstimmungen mit dem Betriebsrat inkl. Anhörungen
• Mitarbeit bei der lokalen und konzernweiten Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Recruiting (gesamter Recruiting-Prozess, Teilnahme an Messen)
• Erstellen und analysieren von Reports und Kennzahlen
• Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsverrechnung
• organisatorische Verantwortung für die Auszubildenden

• abgeschlossene Ausbildung mit dem Fokus Personalwesen
• einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• strukturierte, genaue und selbständige Arbeitsweise
• hohe Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Daten
• sehr gute MS Office Kenntnisse (speziell Excel); SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Engagement, Umsetzungsstärke & unternehmerisches Denken

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit am Standort in Wismar
• Einbindung in das konzernweite HR-Team
• Verantwortung und vielfältige Herausforderungen vom ersten Tag an
• fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Getränke
• Bikeleasing
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge