Junior HR Partner DACH (m/w/d)

Vollzeit (38,5h)

Aufgaben:

• Leitung nationaler und internationaler HR-Projekte mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Übernahme von generalistischen HR-Aufgaben – von Eintritt bis Austritt
• Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und sowie Kollektivvertrags-Themen
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Erstellung und Analyse von HR-Daten, Reports und Kennzahlen zur internen Entscheidungsunterstützung

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• 2–3 Jahre Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Kollektivverträgen
• Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Hybrid-Work mit 3 Tagen im Office
• Arbeiten im internationalen Umfeld
• Bike-Leasing und vergünstigtes Tirol-Ticket für umweltfreundliche Mobilität
• Kostenloser Tiefgaragenplatz am Unternehmensstandort
• Vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• Ein wertschätzendes, dynamisches Team und eine offene Unternehmenskultur mit viel Raum für eigene Ideen
• Geboten wird ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab €50.000. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.477 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Tobias Auer, M: +43 664 8564237
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