field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Organisations- und Personalmanager (m/w/d) <h2>25-35h/Woche / sehr gute Öffi-Anbindung / Wien</h2></h2>Home OfficeFriendly climateLunchLong- term employmentTeamevents Engagierte Non-Profit-Organisation mit rund 30 MirarbeiterInnen sucht Unterstützung im Bereich Organisationsmanagement und HR: Unser Kunde ist eine seit über 25 Jahren bestehende Non-Profit-Organisation, die sich für den kompetenten, sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit digitalen Medien engagiert. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung des organisatorischen Alltags in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Office Management.</li> <li>Umfassende Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen, organisatorischen und budgetären Aufgaben.</li> <li>Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen und Einbringung eigener Ideen.</li> <li>Erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen in organisatorischen Belangen.</li> <li>Verantwortung für HR-Agenden, Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Personalbetreuung).</li> <li>Planung und Organisation von Weiterbildungen, Teambuilding und Klausuren.</li> <li>Koordination und Begleitung von internen und externen Veranstaltungen (online/in präsenz).</li> <li>Aktive Förderung einer offenen Organisationskultur.</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Assistenz, Organisations- oder Personalmanagement.</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Überblick auch in komplexen Situationen.</li> <li>Strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs Wesentliche.</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit (schriftlich/mündlich), Fähigkeit zur klaren Aufbereitung komplexer Inhalte.</li> <li>Offene, ausgleichende und emphatische Persönlichkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CMS-Tools (z.B. Typo3).</li> <li>Begeisterung für eine bessere digitale Welt und für die Arbeit in einer gemeinnützigen Non-Profit-Organisation.</li> </ul> <h3>Das Angebot:</h3> <ul> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einer sinnstiftenden Organisation.</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen.</li> <li>Kollegiales, offenes Arbeitsklima, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.</li> <li>Flexible Arbeitsbedingungen, inkl. Home-Office-Möglichkeiten und selbstständiger Arbeitsorganisation.</li> <li>Monatliches Bruttogehalt von 3.200 € auf Vollzeitbasis, Überzahlung je nach Erfahrung/Qualifikation möglich.</li> <li>Attraktive Benefits (z.B. Jobticket, 1 x / Woche kostenloser Mittagstisch, Sportangebote, Teamaktivitäten).</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.605 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=33f1551daab0207a17f1746cfd55?inseratnummer=108605&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Organisations- und Personalmanager

Arbeitsort: Bruck an der Leitha 
 Gehalt: ab EUR 63.000,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Dienstleistungen 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Sie möchten als HR-Business Partner (m/w/d) Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten? Sie suchen ein dynamisches Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt und Mitgestaltung ermöglicht wird? Dann ist das Ihre Chance! Für ein erfolgreiches Produktionsunternehmen mit mehreren Niederlassungen in Österreich suchen wir für den Standort südöstlich von Wien einen engagierten HR Business Partner (m/w/d).

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Sie verantworten den gesamten Employee-Lifecycle am Standort – vom Recruiting über Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung der Mitarbeitenden </li> 
 <li>Sie initiieren und begleiten Weiterentwicklungsmaßnahmen, gestalten interne Schulungs- und Ausbildungsprogramme – von der Lehrlingsausbildung bis zu standortbezogenen Verbesserungen im täglichen HR-Business </li> 
 <li>Sie agieren als kompetente und empathische Ansprechperson in Personalfragen mit einem offenen Ohr für alle - Führungskräfte und Mitarbeitende, aus Produktion und Verwaltung </li> 
 <li>Sie stehen dem Führungsteam als Sparringpartner (m/w/d) auf Augenhöhe zur Seite und gestalten den regelmäßigen Austausch aktiv mit </li> 
 <li>Sie sorgen für einen aktiven Austausch mit den HR-Teams der anderen Standorte sowie über Ländergrenzen hinweg, um voneinander zu lernen, Synergien zu schaffen und praxisnahe HR-Maßnahmen abzuleiten – stets im Einklang mit den konzernweiten Vorgaben</li> 
 </ul>

<h3>Das erwartet unser Kunde von Ihnen</h3>

 <ul> 
 <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Produktionsumfeld und Verständnis für die Anforderungen eines Schichtbetriebs mit </li> 
 <li>Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (Studium, Lehrgang o.ä.) und Expertise in der Begleitung von Change-Prozessen </li> 
 <li>Sie überzeugen durch pro-aktive Herangehensweise, durch offene und respektvolle Kommunikation und durch Freude am Austausch mit allen Mitarbeitenden – vom Produktionsmitarbeiter über den Betriebsrat bis zur Geschäftsleitung </li> 
 <li>Sie punkten mit Ihrer reflektierten Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und Überzeugungskraft </li> 
 <li>Sie beherrschen die MS Office Palette sowie gängige HR-Systeme und Englisch auf Maturaniveau</li> 
 </ul>

<h3>Das bietet Ihnen unser Kunde</h3>

 <ul> 
 <li> Sie erwartet ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stabilen, traditionsreichen Unternehmen mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten </li> 
 <li> Sie erleben täglich ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe – im Team, abteilungsübergreifend und innerhalb des Konzerns </li> 
 <li>Sie können sich auf ein umfassendes Onboarding-Programm in allen Unternehmensbereichen freuen – so sind Sie von Beginn an bestens integriert </li> 
 <li>Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice einmal pro Woche sowie zahlreichen Sozialleistungen wie Essenszuschuss in der betriebseigenen Kantine, aktive Gesundheitsförderung oder Vergünstigungen bei zahlreichen Shops </li> 
 <li>Sie genießen ein vielfältiges Weiterbildungsangebote sowie Raum für kreative Ideen und aktive Mitgestaltung</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Weiterbildung</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Betriebliche Gesundheits­vorsorge</li> 
 <li>Einschulung</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Das Mindestgehalt richtet sich nach den gängigen kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 63.000 Brutto/Jahr; zuzüglich Unternehmensbonus bei Erfolg.

<h3>Kontakt:</h3>

 Ismeta Radaj 
 Karriere-Coach 
 <a href="tel:+43 664 88 84 38 28" target="_blank">+43 664 88 84 38 28</a> 
 
 SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 <li>Netzwerk</li> 
 <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Squadra Executive Search Währingerstraße 6-8/4. Stock
 1090 Wien
 T +43 1 581 13 15
 
 
 Job-ID: 12250

HR Business Partner (m/w/d)

Unser Kunde ist im liberalisierten österreichischen Energie- und Umweltbereich die Servicegesellschaft für die österreichischen Gas- und Strombilanzgruppenkoordinatoren , die österreichische Strombörse, die Ökostromabwicklungsstelle und das Biomethanregister und setzt sein energiewirtschaftliches Wissen und seine Erfahrung bei der Bewältigung anspruchsvoller und komplexer Aufgaben, die sich durch die Weiterentwicklung des Energiemarktes ergeben, ein. Aktuell wird Verstärkung für das HR Team in der Administration gesuchtIHRE AUFGABEN SIND : <ul> <li>Betreuung der MitarbeiterInnen entlang des gesamten Employee Life-Cycle</li> <li>Erstellung sämtlicher Dokumente von Ein- und Austritten, vertragliche Änderungen, etc. inkl. laufender Datenpflege</li> <li>Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie Verwaltung von Urlauben und Krankenständen</li> <li>Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohnverrechnung</li> <li>Erhebung und Verarbeitung von Personalkennzahlen für diverse Berichte</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität- und integrität</li> </ul> IHR PROFIL : <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Grundwissen in der Lohnverrechnung</li> <li>Arbeitsrechtskenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Ein sicherer Umgang mit MS Office und BMD, sowie eine sehr gute IT-Affinität</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte, rechtskonforme, aber auch pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Teamgeist und Diskretion</li> </ul> DAS ANGEBOT UNSERES KUNDEN : <ul> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem wertschätzenden, dynamischen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld im Energiemarkt</li> <li>Flache Strukturen, sowie offene Kommunikation auf Augenhöhe und eine Innovationskultur</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein ausgezeichnetes Betriebsklima</li> <li>Unterstützung in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Zentral gelegene, attraktive Büroräumlichkeiten mit sehr guter öffentlicher Anbindung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Home Office nach Vereinbarung</li> <li>Ein monatliches Bruttogehalt ab € 3.185,- (Basis Vollzeit). Eine Überzahlung entsprechend Ihrer tatsächlichen Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;623 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=90de139f91d877b46df946c2a05c?inseratnummer=108623&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Human Resources Administration (m,w,d)

Arbeitsort: Kapfenberg 
 Gehalt: ab EUR 2.890,09 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Die Mitarbeiter (m/w/d) sind das Herzstück des Unternehmens - und Sie sorgen dafür, dass ihre Daten, Veränderungen und Qualifizierungen stets zuverlässig betreut werden.&nbsp;

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li>Erfassung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten </li> 
 <li>Betreuung administrativer Prozesse rund um Veränderungen im Arbeitsverhältnis </li> 
 <li>Verwaltung von Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen </li> 
 <li>Abwicklung von HR-Bestellanforderungen, z.B. Bestellung von Schulungen, Werbemaßnahmen, Equipement </li> 
 <li>Mitarbeit bei Arbeitsplatzevaluierungen</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
 <li> Abgeschlossene Berufsausbildung, kaufmännisch oder technisch &nbsp; </li> 
 <li> Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht &nbsp; </li> 
 <li> Grundlegenede Englisch-Kenntnisse </li> 
 <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> 
 <li> SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> 
 <li> Präzise und strukturierte Arbeitsweise </li> 
 <li> Teamplayer</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot:</h3>

 <ul> 
 <li> Voraussichtliche Beschäftigung bis 03.2028 &nbsp; </li> 
 <li> Umfangreiche Einarbeitungsphase </li> 
 <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> 
 <li> Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
 <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Basis Vollzeit EUR 2.890,09 brutto monatlich. Die Wochenstunden für diese Position betragen 19 Stunden.

<h3>Kontakt:</h3>

 Manuela Hausner 
 Recruiterin 
 <a href="tel:+43 5 7505 - 8603" target="_blank">+43 5 7505 - 8603</a> 
 
 TTI AUSTRIA 
 <ul> 
 <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
 <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
 <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
 <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> HR mit Herz und Routine - zuverlässig, strukturiert, wertschätzend! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. TTI Niederlassung Bruck a. d. Mur Wiener Straße 36
 A-8600 Bruck an der Mur
 T&nbsp;+43 5 7505-8600
 
 
 Job-ID: 9178

Mitarbeiter HR-Management / Teilzeit / befristet bis 03.2028 (m/w/d)

Sind Sie ein versierter HR-Profi mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting oder möchten den Sprung von der Unternehmensseite in die Selbständigkeit wagen? Die ISG Personalmanagement GmbH zeichnet sich durch eine langjährige internationale Expertise im Human Resources Management aus und ist stolz auf eine individuelle, hohe Dienstleistungsorientierung ihren Kunden gegenüber. Als DER Komplettanbieter in Personalfragen sind wir in über 15 Ländern und 600 Mitarbeitern führend tätig - unsere Dienstleistungspalette umfasst Personalberatung und -entwicklung, Trainings, Outplacement und Personalverleih. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen des Marktes um innovativ maßgeschneiderte Lösungen praxis- und preisleistungsorientiert für unsere Kunden umzusetzen und werden von Kandidaten und Kunden als kompetenten Partner, welcher sie langfristig in allen Personalfragen unterstützt geschätzt. Aufgrund unserer bisherigen Erfolge wollen wir in der Schweiz weiter expandieren und suchen Sie als: Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie sind als einenständiger Personalberater "das Gesicht nach Aussen" und mit der Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie Kundenpflege, -aufbau beschäftigt</li> <li>Sie verantworten den gesamten Personalgewinnungsprozess und begleiten die Rekrutierung von neuen Talenten für Unternehmen Strategisch kreativ entwickeln Sie Suchstrategien und -prozesse weiter</li> <li>Sie entwickeln Ihre Projekte selbständig und eigenverantwortlich ab und sind mit dem Aufbau von Ihrem eigenen Office beschäftigt</li> <li>Sie benutzen die Ihnen zur Verfügung gestellten Social Media Kanäle gekonnt und sprechen zielorientiert potenzielle Talente für Ihren Fachbereich an</li> <li>Mit Ihrem Expertenwissen sind Sie ein wichtiger Sparring-Partner für nationale und internationale HR-Projekte</li> </ul> Ihre Qualifikation:<ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise im HR-Recruiting, Personalvermittlung mit Erfahrung in der Suche von spezialisierten Fachkräften</li> <li>Sie sind versiert, Projekte eigenverantwortlich abzuwickeln</li> <li>Sie sind eine überzeugende und gewinnende Persönlichkeit, mit hoher Dienstleistungsorientierung und Kundenfokus</li> <li>Sie schätzen den Austausch mit Kollegen</li> <li>Kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, Englisch von Vorteil, sind ebenfalls Voraussetzung für diese Position</li> </ul> Ihre Vorteile? Mit unserem Partnermodell unterstützt Sie die ISG auf dem Weg zum selbstständigen Personalberater und kann Ihnen so zu einer erfolgreichen Karriere als Unternehmer verhelfen. Die ISG ist seit 2008 in der Schweiz vertreten und kooperiert mit unserem internationalen Netzwerk in Europa. Sie erhalten von uns eine umfassende Einschulung, es entfällt jegliche Eintrittsgebühr. Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Selbständigkeit von A bis Z. Die ISG stellt Ihnen alle marketingrelevanten Notwendigkeiten zur Verfügung (Flyer, Broschüren, Visitenkarten, give away's). Weiter können Sie sich Ihre Arbeitszeit komplett frei einteilen sowie (wenn Sie wollen) im Homeoffice arbeiten. Es steht ihne für eine kleine Gebühr auch ein Arbeitsplatz an sehr Zentraler Lage in Amriswil zur Verfügung. Für mehr Informationen besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/de/leistung/isg-franchise/" target="_blank">https://www.isg.com/de/leistung/isg-franchise/</a> Treten Sie mit uns in Kontakt - wir freuen uns: Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 96&nbsp;772 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=50ac6f5d1f2e4c92c25c2050200f?inseratnummer=96772&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Selbständiger Personalberater/Headhunter (m/w/d) Remote

Personalverrechnung ist für Sie mehr als nur Zahlen? Sie suchen nach einer Tätigkeit, der nicht nur fachliche Weiterentwicklung, sondern auch vielfältige Aufgaben, ein wertschätzendes Umfeld und richtig gute Benefits bietet? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Unser Auftraggeber ist sehr modernes und erfolgreiches Privatunternehmen im Großhandel mit rund 900 Mitarbeiter/innen und verstärkt das bestehende Team mit einer motivierten Persönlichkeit! <h3>Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet: </h3> <ul> <li>Nach umfangreicher Einschulung sehr selbstständige Durchführung der Personalverrechnung</li> <li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li> <li>Schnittstelle zu Ämtern und Behörden</li> <li>Pflege der digitalen Personalakte, Verwaltung der Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung</li> <li>Mitarbeit bei internen Projekten zur weiteren Digitalisierung und Prozessoptimierung</li> </ul> <h3>Ihre überzeugenden Kompetenzen:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung</li> <li>Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse (Excel) sowie Begeisterung für Digitalisierung und Automatisierung</li> <li>Genauigkeit, Eigenverantwortung, Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li> <li>Interesse an laufender Weiterbildung</li> </ul> <h3>Attraktives Angebot:</h3> <ul> <li>Fundierte Einarbeitung</li> <li>Flexible Arbeitszeit und Home-Office (2Tage/Woche)</li> <li>Kollegiales Team und moderne Arbeitsmittel</li> <li>Individuelle Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert</li> <li>Teamevents, moderne Büroräumlichkeiten, Betriebskantine</li> </ul> Wenn Sie in einem äußerst sympathischen Team arbeiten möchten und ein stabiles und sicheres Umfeld suchen, dann zögern Sie nicht länger! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 108.422 per E-Mail an unseren Berater (<a href="mailto:barbara.sebera@isg.com" target="_blank">barbara.sebera@isg.com</a>) oder über unser Bewerbungsportal <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=00003c6ef2d819e49b522146260a?inseratnummer=108422&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Bewerberportal</a>. Gehaltsinfo: ab € 45.000 bpa mit entsprechender Überzahlung je nach Praxis und Qualifikation! Gerne informieren wir Sie auch außerhalb der üblichen Bürozeiten telefonisch näher.

Personalverrechnung

Part-TimeSecurity and stabilityProfessional developmentMeal allowanceTeamevents Zahlen sind Ihre Leidenschaft – und Sie suchen eine neue Herausforderung in einem stabilen, kollegialen Umfeld? Dann werden Sie Teil unseres Teams bei Alpacem Zement Austria GmbH – dem Marktführer für Zemente und Bindemittel im Alpe-Adria-Raum! Für das Werk in Peggau (Steiermark) sucht die Alpacem Zement Austria GmbH ab November 2025 einen Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d), Teilzeit - 20 Stunden/Woche. <h3>IHRE AUFGABEN</h3> <ul> <li>Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit Sage DPW</li> <li>Pflege und Kontrolle von Arbeitszeitmodellen, Fehlzeiten und Personaldaten</li> <li>Erstellung gesetzlicher Meldungen an Sozialversicherung, Finanzamt und Behörden</li> <li>Bearbeitung von Ein- und Austritten und SV-Meldungen</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen</li> <li>Unterstützung der HR-Leitung </li> </ul> <h3>IHR PROFIL</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Excel, Word und im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Erfahrung mit Sage DPW von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Genauigkeit, Diskretion und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Teamorientierung und Servicegedanke</li> <li>Leidenschaft für Zahlen und Struktur</li> </ul> <h3>DAS ANGEBOT</h3> <ul> <li>Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz in einem familiären Traditionsunternehmen</li> <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team</li> <li>Strukturierte Einschulung &amp; individuelle Weiterbildungsangebote</li> <li>Mitarbeit in einem Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation</li> <li>Zahlreiche Benefits:</li> <ul> <li>Essenszuschuss, frisches Obst, Betriebsarzt</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsangebote</li> <li>Firmenveranstaltungen und vieles mehr</li> </ul> <li>Attraktive Vergütung: Jahresbruttobezug mind. EUR 49.000,-- (Vollzeitbasis), Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich</li> </ul> Mehr zu unserem Auftraggeber und dieser spannenden Herausforderung finden Sie unter der <a href="https://recruitingapp-5629.de.umantis.com/Vacancies/511/Description/1" target="_blank">website</a>! <h3>Interessiert?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.372 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=fffc35ac6b0ae5f722f8c0f6af84?inseratnummer=108372&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Diskretion ist garantiert! Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d) (TZ 20 h/Peggau)

Die IEF-Service GmbH ist für den Vollzug des Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetzes (IESG) sowie die Verwaltung des Insolvenz-Entgelt-Fonds (IEF) verantwortlich. Als ausgegliedertes Unternehmen des Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz besteht dessen Belegschaft aus Beamten:innen, ehemaligen Vertragsbediensteten sowie Privatangestellten mit jeweils eigenem Dienstrecht bzw. arbeitsrechtlichen Regelungen. In der IEF-Service GmbH wird ab dem 01.02.2026 die Funktion des Bereichsleiters Human Resources vakant und nachfolgend ausgeschrieben. BEREICHSLEITUNG HUMAN RESOURCES (w/m/d, Vollzeit)<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs Human Resources inklusive aller damit verbundenen Führungsaufgaben wie Personalverantwortung und Personalentwicklung;</li> <li>Primäre Ansprechperson für die Geschäftsführung insbesondere der Leitung des Amtes der IEF-Service GmbH, Führungskräfte, Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte in sämtlichen administrativen sowie arbeits- und dienstrechtlichen HR-Prozessen;</li> <li>Verantwortung für die strategische Personalplanung, die Planung des HR-Budgets inklusive des Voranschlagsentwurfs für das Amt der IEF-Service GmbH, das österreichweite Personalcontrolling sowie die Umsetzung und das Controlling der strategischen HR- und Unternehmensziele;</li> <li>Laufende Qualitätssicherung und Initiierung neuer HR-Maßnahmen insbesondere in Bezug auf die digitale Transformation der HR-Prozesse;</li> <li>Österreichweite Organisationsentwicklung und -fragen der IEF-Service GmbH insbesondere in Bezug auf Methoden und Konzeptionen zur Organisationsoptimierung;</li> <li>Steuerung der österreichweiten Personaladministration (Zeitwirtschaft sowie Erstellung arbeits- und dienstrechtrechtlicher Verträgen, Dokumente, u. ä.) sowie fachliche Leitung der unternehmensweiten Lohnverrechnung sowie Verantwortung für sämtliche beamtendienstund besoldungsrechtlichen Agenden des Amtes der IEF-Service GmbH;</li> <li>Verantwortung für das österreichweite Personalrecruiting sowie die unternehmensweite Planstellenbewirtschaftung im Einvernehmen mit der zuständigen Dienstbehörde;</li> <li>Prozessverantwortung für Betriebsvereinbarungen, HR-Richtlinien und dienstrechtlichen Erlässen;</li> <li>Betreuung sämtlicher disziplinarrechtlicher Agenden des Amtes der IEF-Service GmbH;</li> <li>Fachliche Koordination der Personalentwicklung sowie des Arbeitnehmerschutzes.</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften;</li> <li>Umfassende Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung in den Bereichen des Arbeitsrechts, des österreichischen allgemeinen Verwaltungsrechts sowie in der Lohnverrechnung; Kenntnisse des Beamtendienst- und -besoldungsrechts erwünscht;</li> <li>Mehrjährige berufliche operative Erfahrung in den angeführten HR-Agenden sowie mit den Instrumenten der Personalführung;</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit;</li> <li>Sehr gutes Selbst- und Stressmanagement sowie Flexibilität;</li> <li>Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken.</li> </ul> Weiterführende Informationen zum Verantwortungsbereich und den damit verbundenen Aufgaben finden Sie auf der Website der IEF-Service GmbH: <a href="https://www.insolvenzentgelt.at" target="_blank">www.insolvenzentgelt.at</a> Die IEF-Service GmbH ist bemüht, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und lädt Frauen daher nachdrücklich zur Bewerbung ein. Die Entlohnung orientiert sich an den internen Gehaltsregelungen. Je nach Voranrechnung beträgt das Anfangsgehalt bei Vollbeschäftigung 14 mal p.a. zwischen Euro 6.500,-- und 7.500,-- brutto monatlich. <h3>Haben wir Sie mit diesem Angebot angesprochen?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf + Motivationsschreiben) bis spätestens 15.10.2025 an unseren Berater unter der Kennnummer 108.383 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=fffe8bbac04585de7c1a1d5eafac?inseratnummer=108383&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Bereichsleiter Human Resources (m/w/d)

Arbeitsort: Linz 
 Gehalt: ab EUR 42.000,- 
 Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit 
 Branche: Sonstige Branche 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Sie bringen bereits Erfahrung in der Personalverrechnung mit oder möchten nach einer Pause wieder durchstarten? Dann wartet bei unserem Kunden genau die richtige Gelegenheit auf Sie – mit flexiblen Arbeitszeitmodellen ab 30 Stunden bis Vollzeit. Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die mit ihrem Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für Zahlen unser Team bereichert. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Rahmenbedingungen und die Sicherheit eines erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmens.

<h3>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h3>

 <ul> 
 <li>Ansprechpartner/in für sämtliche Fragen rund um Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung </li> 
 <li>Eigenständige und korrekte Durchführung sowie Überprüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> 
 <li>Verwaltung von Personalangelegenheiten, einschließlich An- und Abmeldungen, Reisekostenabrechnungen und Pflege der Stammdaten </li> 
 <li>Erstellung von Bestätigungen und Unterlagen sowie fristgerechte Übermittlung an Behörden</li> 
 </ul>

<h3>Diese Qualifikationen bringen Sie mit:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung </li> 
 <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung </li> 
 <li>Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise </li> 
 <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine starke Kommunikationskompetenz</li> 
 </ul>

<h3>Unser Kunde bietet:</h3>

 <ul> 
 <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem&nbsp;zukunftssicheren Unternehmen </li> 
 <li>Krisensicherer und verlässlicher Arbeitgeber </li> 
 <li>Hervorragende Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Zuschuss zum Klimaticket </li> 
 <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen </li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu Home-Office</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Weiterbildung</li> 
 <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
 <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
 <li>Essens­zuschuss</li> 
 <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> 
 <li>Teamevents</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Unser Kunde bietet ein Jahresgehalt ab EUR 42.000,00 brutto. Überzahlung aufgrund Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

<h3>Kontakt:</h3>

 Eva Sachsenhofer 
 Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! 
 <a href="tel:+43 664 839 60 27" target="_blank">+43 664 839 60 27</a> 
 
 IFAS 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Karriereberatung und Lebenslaufcheck</li> 
 <li>Mit nur 1 Bewerbung viele tolle Jobangebote</li> 
 <li>Mit unserer Empfehlung zum Traumjob</li> 
 </ul> Werden Sie Teil eines Teams, das für Zusammenhalt, Unterstützung und gemeinsame Erfolge steht.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! IFAS Niederlassung Linz Am Winterhafen 11/3. OG
 4020 Linz
 T&nbsp;+43 732 290 999 9000
 
 
 Job-ID: 12151

Personalverrechner (m/w/d)

Arbeitsort: Steyr 
 Gehalt: ab EUR 34.500,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Consulting / Beratung 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 TTI - Talent. Transfer. International. Voller Elan blickt die TTI Austria in Richtung Zukunft und sucht weiterhin die besten Talente Österreichs. Wenn du gerade auf der Suche nach deinem Traumjob bist und dich täglich fragst, was genau dir in deinem beruflichen Alltag fehlt, dann haben wir die Antwort für dich. Wir suchen einen Menschen, der es liebt mit Menschen zu arbeiten. Der ein magisches Gespür dafür hat, die richtigen Talente zu den richtigen Kunden zu bringen. Wenn dir Match-Making so richtig Spaß macht, dann freuen wir uns sehr, dich bald kennenlernen zu dürfen. Für unsere Niederlassung in Steyr suchen wir einen sympathischen und aufgeschlossenen Personalassistenten mit Schwerpunkt Recruiting/Bewerber:innenmanagement m/w/d).

<h3>Das macht dir Spaß:</h3>

 <ul> 
 <li>Du suchst auf diversen Plattformen nach Talenten, die zu unseren Kunden passen. </li> 
 <li>Du lernst jeden Tag neue Menschen kennen und evaluierst, welcher unserer Jobs genau der Richtige für sie/ihn ist. </li> 
 <li>Aktive Kandidat:innen-Ansprache heißt für dich nicht nur im Netz nach Right Potentials zu suchen, sondern überall dort zu sein, wo sich unsere Talente befinden, um diese auch aktiv anzusprechen. </li> 
 <li>Du gestaltest ansprechende Inserate, bearbeitest eingehende Bewerbungen und führst persönliche Bewerbungsgespräche mit dem Ziel unsere Kandidat:innen mit ihrem Traumjob zu vereinen. </li> 
 <li>Du arbeitest sehr eng mit deinen Kolleg:innen zusammen, welche unsere Kunden betreuen und dich täglich am Laufenden halten, wer gerade welche Talente benötigt. </li> 
 <li>Die Bewerber:innenadministration und -dokumentation steht für dich nicht minder im Fokus wie deine aktiven Recruitingaktivitäten.</li> 
 </ul>

<h3>Das zeichnet dich aus:</h3>

 <ul> 
 <li>Dein Talent ist es, nicht nur das Offensichtliche sondern vor allem auch das Entwicklungspotential eines Menschen zu erkennen. </li> 
 <li>Active Sourcing ist eine positive Herausforderung für dich. </li> 
 <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und konntest idealerweise bereits Erfahrungen in der Personalakquise sammeln. </li> 
 <li>Du hast Freude an der Arbeit im Team und überzeugst durch eine proaktive und effiziente Arbeitsweise. </li> 
 <li>Wir können uns zu 100 % auf dich verlassen.</li> 
 </ul>

<h3>Du wünschst dir:</h3>

 <ul> 
 <li>Eine Arbeit, die dein Herz erfüllt. </li> 
 <li>Einen Job, in dem du Menschen glücklich machen kannst. </li> 
 <li>Einen sehr kollegialer Niederlassungsleiter mit viel Humor, der sich freut, dich als Teammitglied begrüßen zu dürfen. </li> 
 <li>Einen bunten Strauß an Arbeitsaufgaben und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. </li> 
 <li>Moderne Büroräumlichkeiten und -ausstattung. </li> 
 <li>Zusammenhalt, Spaß und Teamgeist nicht nur innerhalb deiner Niederlassung sondern im gesamten Unternehmen. </li> 
 <li>Großartige Firmenevents bei denen du die Möglichkeit hast, zu allen Mitarbeiterinnen der TTI Group Kontakte zu knüpfen. </li> 
 <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Zuge der TTI-Talenteschmiede. Bei uns kannst du nicht nur jobspezifische, sondern auch viele darüber hinausgehende Fort- und Weiterbildungsangebote in Anspruch nehmen. </li> 
 <li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement spannt den Bogen von frischem Obst/Gemüse für die Kolleg:innen, gemeinsamen Sportveranstaltungen bis hin zur finanziellen Unterstützung von gesundheitsfördernden Aktivitäten.</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Obst</li> 
 <li>Handy</li> 
 <li>Prämienmodell</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Aufstiegs­möglichkeiten</li> 
 <li>Kaffee &amp; Tee</li> 
 <li>Moderner Arbeitsplatz</li> 
 <li>Klimaanlage</li> 
 <li>Mitarbeiter*innen Geschenke</li> 
 <li>Gleitzeit</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Dein kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt mindestens € 34.500, - auf Basis Vollzeit.

<h3>Kontakt:</h3>

 Mag. Manuela Kaineder 
 HR-Managerin 
 <a href="tel:+43 5 7505 - 7518" target="_blank">+43 5 7505 - 7518</a> 
 
 
 <ul> 
 <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
 <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
 <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
 <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> Bei uns steht Chancengleichheit im Mittelpunkt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit oder Beeinträchtigung, und freuen uns darauf, ein vielfältiges Team zu schaffen. TTI Group TTI-Platz 1
 A-4490 St. Florian
 T +43 5 7505
 
 
 Job-ID: 12150

17 HR / Personalwesen Jobs