field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Part-TimeSecurity and stabilityProfessional developmentMeal allowanceTeamevents Zahlen sind Ihre Leidenschaft – und Sie suchen eine neue Herausforderung in einem stabilen, kollegialen Umfeld? Dann werden Sie Teil unseres Teams bei Alpacem Zement Austria GmbH – dem Marktführer für Zemente und Bindemittel im Alpe-Adria-Raum! Für das Werk in Peggau (Steiermark) sucht die Alpacem Zement Austria GmbH ab November 2025 einen Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d), Teilzeit - 20 Stunden/Woche. <h3>IHRE AUFGABEN</h3> <ul> <li>Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit Sage DPW</li> <li>Pflege und Kontrolle von Arbeitszeitmodellen, Fehlzeiten und Personaldaten</li> <li>Erstellung gesetzlicher Meldungen an Sozialversicherung, Finanzamt und Behörden</li> <li>Bearbeitung von Ein- und Austritten und SV-Meldungen</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen</li> <li>Unterstützung der HR-Leitung </li> </ul> <h3>IHR PROFIL</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Excel, Word und im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Erfahrung mit Sage DPW von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Genauigkeit, Diskretion und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Teamorientierung und Servicegedanke</li> <li>Leidenschaft für Zahlen und Struktur</li> </ul> <h3>DAS ANGEBOT</h3> <ul> <li>Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz in einem familiären Traditionsunternehmen</li> <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team</li> <li>Strukturierte Einschulung &amp; individuelle Weiterbildungsangebote</li> <li>Mitarbeit in einem Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation</li> <li>Zahlreiche Benefits:</li> <ul> <li>Essenszuschuss, frisches Obst, Betriebsarzt</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsangebote</li> <li>Firmenveranstaltungen und vieles mehr</li> </ul> <li>Attraktive Vergütung: Jahresbruttobezug mind. EUR 49.000,-- (Vollzeitbasis), Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich</li> </ul> Mehr zu unserem Auftraggeber und dieser spannenden Herausforderung finden Sie unter der <a href="https://recruitingapp-5629.de.umantis.com/Vacancies/511/Description/1" target="_blank">website</a>! <h3>Interessiert?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.372 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=7235eece0ae07573b5422fad8ffb?inseratnummer=108372&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Diskretion ist garantiert! Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d) (TZ 20 h/Peggau)

Die IEF-Service GmbH ist für den Vollzug des Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetzes (IESG) sowie die Verwaltung des Insolvenz-Entgelt-Fonds (IEF) verantwortlich. Als ausgegliedertes Unternehmen des Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz besteht dessen Belegschaft aus Beamten:innen, ehemaligen Vertragsbediensteten sowie Privatangestellten mit jeweils eigenem Dienstrecht bzw. arbeitsrechtlichen Regelungen. In der IEF-Service GmbH wird ab dem 01.02.2026 die Funktion des Bereichsleiters Human Resources vakant und nachfolgend ausgeschrieben. BEREICHSLEITUNG HUMAN RESOURCES (w/m/d, Vollzeit)<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs Human Resources inklusive aller damit verbundenen Führungsaufgaben wie Personalverantwortung und Personalentwicklung;</li> <li>Primäre Ansprechperson für die Geschäftsführung insbesondere der Leitung des Amtes der IEF-Service GmbH, Führungskräfte, Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte in sämtlichen administrativen sowie arbeits- und dienstrechtlichen HR-Prozessen;</li> <li>Verantwortung für die strategische Personalplanung, die Planung des HR-Budgets inklusive des Voranschlagsentwurfs für das Amt der IEF-Service GmbH, das österreichweite Personalcontrolling sowie die Umsetzung und das Controlling der strategischen HR- und Unternehmensziele;</li> <li>Laufende Qualitätssicherung und Initiierung neuer HR-Maßnahmen insbesondere in Bezug auf die digitale Transformation der HR-Prozesse;</li> <li>Österreichweite Organisationsentwicklung und -fragen der IEF-Service GmbH insbesondere in Bezug auf Methoden und Konzeptionen zur Organisationsoptimierung;</li> <li>Steuerung der österreichweiten Personaladministration (Zeitwirtschaft sowie Erstellung arbeits- und dienstrechtrechtlicher Verträgen, Dokumente, u. ä.) sowie fachliche Leitung der unternehmensweiten Lohnverrechnung sowie Verantwortung für sämtliche beamtendienstund besoldungsrechtlichen Agenden des Amtes der IEF-Service GmbH;</li> <li>Verantwortung für das österreichweite Personalrecruiting sowie die unternehmensweite Planstellenbewirtschaftung im Einvernehmen mit der zuständigen Dienstbehörde;</li> <li>Prozessverantwortung für Betriebsvereinbarungen, HR-Richtlinien und dienstrechtlichen Erlässen;</li> <li>Betreuung sämtlicher disziplinarrechtlicher Agenden des Amtes der IEF-Service GmbH;</li> <li>Fachliche Koordination der Personalentwicklung sowie des Arbeitnehmerschutzes.</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften;</li> <li>Umfassende Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung in den Bereichen des Arbeitsrechts, des österreichischen allgemeinen Verwaltungsrechts sowie in der Lohnverrechnung; Kenntnisse des Beamtendienst- und -besoldungsrechts erwünscht;</li> <li>Mehrjährige berufliche operative Erfahrung in den angeführten HR-Agenden sowie mit den Instrumenten der Personalführung;</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit;</li> <li>Sehr gutes Selbst- und Stressmanagement sowie Flexibilität;</li> <li>Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken.</li> </ul> Weiterführende Informationen zum Verantwortungsbereich und den damit verbundenen Aufgaben finden Sie auf der Website der IEF-Service GmbH: <a href="https://www.insolvenzentgelt.at" target="_blank">www.insolvenzentgelt.at</a> Die IEF-Service GmbH ist bemüht, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und lädt Frauen daher nachdrücklich zur Bewerbung ein. Die Entlohnung orientiert sich an den internen Gehaltsregelungen. Je nach Voranrechnung beträgt das Anfangsgehalt bei Vollbeschäftigung 14 mal p.a. zwischen Euro 6.500,-- und 7.500,-- brutto monatlich. <h3>Haben wir Sie mit diesem Angebot angesprochen?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an unseren Berater unter der Kennnummer 108.383 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=30f0b90396aa817b4d87c65a33e8?inseratnummer=108383&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Bereichsleiter Human Resources (m/w/d)

Arbeitsort: Linz 
 Gehalt: ab EUR 42.000,- 
 Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit 
 Branche: Sonstige Branche 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Sie bringen bereits Erfahrung in der Personalverrechnung mit oder möchten nach einer Pause wieder durchstarten? Dann wartet bei unserem Kunden genau die richtige Gelegenheit auf Sie – mit flexiblen Arbeitszeitmodellen ab 30 Stunden bis Vollzeit. Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die mit ihrem Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für Zahlen unser Team bereichert. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Rahmenbedingungen und die Sicherheit eines erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmens.

<h3>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h3>

 <ul> 
 <li>Ansprechpartner/in für sämtliche Fragen rund um Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung </li> 
 <li>Eigenständige und korrekte Durchführung sowie Überprüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> 
 <li>Verwaltung von Personalangelegenheiten, einschließlich An- und Abmeldungen, Reisekostenabrechnungen und Pflege der Stammdaten </li> 
 <li>Erstellung von Bestätigungen und Unterlagen sowie fristgerechte Übermittlung an Behörden</li> 
 </ul>

<h3>Diese Qualifikationen bringen Sie mit:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung </li> 
 <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung </li> 
 <li>Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise </li> 
 <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine starke Kommunikationskompetenz</li> 
 </ul>

<h3>Unser Kunde bietet:</h3>

 <ul> 
 <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem&nbsp;zukunftssicheren Unternehmen </li> 
 <li>Krisensicherer und verlässlicher Arbeitgeber </li> 
 <li>Hervorragende Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Zuschuss zum Klimaticket </li> 
 <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen </li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu Home-Office</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Weiterbildung</li> 
 <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
 <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
 <li>Essens­zuschuss</li> 
 <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> 
 <li>Teamevents</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Unser Kunde bietet ein Jahresgehalt ab EUR 42.000,00 brutto. Überzahlung aufgrund Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

<h3>Kontakt:</h3>

 Eva Sachsenhofer 
 Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! 
 <a href="tel:+43 664 839 60 27" target="_blank">+43 664 839 60 27</a> 
 
 IFAS 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Karriereberatung und Lebenslaufcheck</li> 
 <li>Mit nur 1 Bewerbung viele tolle Jobangebote</li> 
 <li>Mit unserer Empfehlung zum Traumjob</li> 
 </ul> Werden Sie Teil eines Teams, das für Zusammenhalt, Unterstützung und gemeinsame Erfolge steWir freuen uns auf Ihre Bewerbung! IFAS Niederlassung Linz Am Winterhafen 11/3. OG
 4020 Linz
 T&nbsp;+43 732 290 999 9000
 
 
 Job-ID: 12151

Personalverrechner TZ/VZ (m/w/d)

Arbeitsort: Steyr 
 Gehalt: ab EUR 34.500,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Consulting / Beratung 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 TTI - Talent. Transfer. International. Voller Elan blickt die TTI Austria in Richtung Zukunft und sucht weiterhin die besten Talente Österreichs. Wenn du gerade auf der Suche nach deinem Traumjob bist und dich täglich fragst, was genau dir in deinem beruflichen Alltag fehlt, dann haben wir die Antwort für dich. Wir suchen einen Menschen, der es liebt mit Menschen zu arbeiten. Der ein magisches Gespür dafür hat, die richtigen Talente zu den richtigen Kunden zu bringen. Wenn dir Match-Making so richtig Spaß macht, dann freuen wir uns sehr, dich bald kennenlernen zu dürfen. Für unsere Niederlassung in Steyr suchen wir einen sympathischen und aufgeschlossenen Personalassistenten mit Schwerpunkt Recruiting/Bewerber:innenmanagement m/w/d).

<h3>Das macht dir Spaß:</h3>

 <ul> 
 <li>Du suchst auf diversen Plattformen nach Talenten, die zu unseren Kunden passen. </li> 
 <li>Du lernst jeden Tag neue Menschen kennen und evaluierst, welcher unserer Jobs genau der Richtige für sie/ihn ist. </li> 
 <li>Aktive Kandidat:innen-Ansprache heißt für dich nicht nur im Netz nach Right Potentials zu suchen, sondern überall dort zu sein, wo sich unsere Talente befinden, um diese auch aktiv anzusprechen. </li> 
 <li>Du gestaltest ansprechende Inserate, bearbeitest eingehende Bewerbungen und führst persönliche Bewerbungsgespräche mit dem Ziel unsere Kandidat:innen mit ihrem Traumjob zu vereinen. </li> 
 <li>Du arbeitest sehr eng mit deinen Kolleg:innen zusammen, welche unsere Kunden betreuen und dich täglich am Laufenden halten, wer gerade welche Talente benötigt. </li> 
 <li>Die Bewerber:innenadministration und -dokumentation steht für dich nicht minder im Fokus wie deine aktiven Recruitingaktivitäten.</li> 
 </ul>

<h3>Das zeichnet dich aus:</h3>

 <ul> 
 <li>Dein Talent ist es, nicht nur das Offensichtliche sondern vor allem auch das Entwicklungspotential eines Menschen zu erkennen. </li> 
 <li>Active Sourcing ist eine positive Herausforderung für dich. </li> 
 <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und konntest idealerweise bereits Erfahrungen in der Personalakquise sammeln. </li> 
 <li>Du hast Freude an der Arbeit im Team und überzeugst durch eine proaktive und effiziente Arbeitsweise. </li> 
 <li>Wir können uns zu 100 % auf dich verlassen.</li> 
 </ul>

<h3>Du wünschst dir:</h3>

 <ul> 
 <li>Eine Arbeit, die dein Herz erfüllt. </li> 
 <li>Einen Job, in dem du Menschen glücklich machen kannst. </li> 
 <li>Einen sehr kollegialer Niederlassungsleiter mit viel Humor, der sich freut, dich als Teammitglied begrüßen zu dürfen. </li> 
 <li>Einen bunten Strauß an Arbeitsaufgaben und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. </li> 
 <li>Moderne Büroräumlichkeiten und -ausstattung. </li> 
 <li>Zusammenhalt, Spaß und Teamgeist nicht nur innerhalb deiner Niederlassung sondern im gesamten Unternehmen. </li> 
 <li>Großartige Firmenevents bei denen du die Möglichkeit hast, zu allen Mitarbeiterinnen der TTI Group Kontakte zu knüpfen. </li> 
 <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Zuge der TTI-Talenteschmiede. Bei uns kannst du nicht nur jobspezifische, sondern auch viele darüber hinausgehende Fort- und Weiterbildungsangebote in Anspruch nehmen. </li> 
 <li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement spannt den Bogen von frischem Obst/Gemüse für die Kolleg:innen, gemeinsamen Sportveranstaltungen bis hin zur finanziellen Unterstützung von gesundheitsfördernden Aktivitäten.</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Obst</li> 
 <li>Handy</li> 
 <li>Prämienmodell</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Aufstiegs­möglichkeiten</li> 
 <li>Kaffee &amp; Tee</li> 
 <li>Moderner Arbeitsplatz</li> 
 <li>Klimaanlage</li> 
 <li>Mitarbeiter*innen Geschenke</li> 
 <li>Gleitzeit</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Dein kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt mindestens € 34.500, - auf Basis Vollzeit.

<h3>Kontakt:</h3>

 Mag. Manuela Kaineder 
 HR-Managerin 
 <a href="tel:+43 5 7505 - 7518" target="_blank">+43 5 7505 - 7518</a> 
 
 
 <ul> 
 <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
 <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
 <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
 <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> Bei uns steht Chancengleichheit im Mittelpunkt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit oder Beeinträchtigung, und freuen uns darauf, ein vielfältiges Team zu schaffen. TTI Group TTI-Platz 1
 A-4490 St. Florian
 T +43 5 7505
 
 
 Job-ID: 12150

TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG

Personalassistent mit Schwerpunkt Recruiting/Bewerbermanagement (m/w/d)

<h2>Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d) <h2>Öffentlicher Dienst; Voll-/Teilzeit (30 Wochenstunden)</h2></h2>Security and stabilityHome OfficeFriendly climateFurther DevelopmentModern OfficeUnser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190. Das bewegst du: Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst Du eine Schlüsselposition im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei.Als Teil des Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:<ul> <li>Teamführung und Organisation der Abteilung Compensation Services</li> <li>Personalcontrolling und HR Reporting </li> <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> <li>Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li> <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege </li> <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li> <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen obigen Belangen</li> </ul> Deine Skills:<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit Payroll-Fokus</li> <li>Erfahrung im Business-Partnering und /oder abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li> <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li> <li>Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li> <li>Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li> <li>Führungskompetenz, Zahlenaffinität, Serviceorientierung, Resilienz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> </ul> Deine Benefits:<ul> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicherem Unternehmen</li> <li>Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit im Bereich Personal</li> <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> <li>Ein familienfreundliches Umfeld</li> <li>Modernes Office: Ergonomische Arbeitsplätze, Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände </li> <li>Healthprogramm, bezahlte Mittagspause von 30 Minuten, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, universelle Benefits wie Pluxee Gutscheine, Betriebskantine </li> <li>Werde Teil des HR-Teams und gestalte die Zukunft mit!</li> </ul> Entlohnung: Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Bruttojahresgehalt: ab € 72.077,60 (Vollzeitbasis mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung). Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.316 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=3cd5a5c8a4b6a706b35ee069910b?inseratnummer=108316&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d)

100% RemoteBonus programmeFriendly climateFlexible Working HoursFurther DevelopmentSiamo una Società di Ricerca e Selezione del Personale internazionale con 60 sedi in 49 paesi del mondo e 800 Collaboratori in Italia dal 2017. Siamo il Partner ideale per Aziende italiane che cercano in Italia e/o all' estero o Aziende estere che cercano in Italia.Le Sue Responsabilità: <ul> <li>Stiamo cercando sul territorio italiano Business Partner / Headhunter HR a P. IVA 100% SW con Mentalità Imprenditoriale, che condividano i nostri valori.</li> </ul> Il Suo profilo: <ul> <li>Almeno 3 anni di esperienza come Business Partner / Headhunter HR;</li> <li>Portfolio Clienti attivo e volontà con tenacia e resilienza di contattarne altri;</li> <li>Residenza in Nord Italia;</li> <li>Tedesco o inglese gradito.</li> </ul> Cosa offriamo: <ul> <li>La possibilità di far parte di un Team dinamico, coeso e collaborativo in un’ Azienda in forte espansione, conosciuta a livello europeo;</li> <li>Contratto a P. IVA con provvigioni tra le più alte di mercato;</li> <li>Sistema a premi;</li> <li>Processi strutturati ed ottimizzati;</li> <li>Formazione continua e supporto commerciale nello "Stile e nel Rispetto dei Valori ISG” per contattare nuovi Clienti;</li> <li>Smart Working al 100%;</li> <li>Orario flessibile;</li> <li>Assoluta libertà di pensiero e creatività.</li> </ul> Se l' abbiamo incuriosita ed è interessata/o ad approfondire, ci farebbe piacere se ci contattasse con il Codice 108.305 preferibilmente tramite <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=f0ba5dd4a781463daecbd6bb7563?inseratnummer=108305&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> o per E-Mail. Visiti la nostra Home Page <a href="https://www.isg.com/jobs/" target="_blank">www.isg.com/jobs</a> - per visionare le nostre interessanti offerte nazionali ed internazionali.

Business Partner / Headhunter HR a P. IVA 100% SW (f/m/x)

Unser Mandant, eine namhafte mittelgroße Steuerberatungskanzlei in der Wiener Innenstadt, die sich durch professionelle Beratung + hohe Mitarbeiterorientierung auszeichnet, bietet ab sofort eine großartige Chance zum Einstieg.In dieser spannenden + abwechslungsreichen Position unterstützt du als HR-Talent in allen organisatorischen + administrativen Agenden und sorgst damit für reibungslose Abläufe entlang des kompletten Employee-Life-Cycles. <h3>Dein Aufgabengebiet: </h3> <ul> <li>Gestaltung und Abwicklung des Bewerbermanagements (Inseratsgestaltung, Vorselektion, Terminkoordination, Gesprächsführung) sowie kompetente/r AnsprechpartnerIn für KandidatInnen bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess </li> <li>Fristgerechte Erstellung der erforderlichen Dokumente bei Ein- und Austritten sowie bei vertraglichen Änderungen</li> <li>Organisation und Begleitung des Onboardings neuer MitarbeiterInnen</li> <li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung relevanter Personalentwicklungs-Maßnahmen (Mitarbeitergespräche, Talent Management, Nachfolgeplanung etc.) und innerbetrieblicher Initiativen </li> <li>Hilfestellungen für MitarbeiterInnen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen </li> <li>Verwaltung und Pflege von MitarbeiterInnen-Stammdaten in den IT-Systemen </li> <li>Implementierung und Verbesserung von Prozessen und Abläufen im HR-Bereich </li> <li>Ausstellung von Dienstzeugnissen + Exit-Begleitung </li> </ul> <h3>Dein spannendes Profil punktet bei uns: </h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (FH | Uni | etc.) und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration oder im Recruiting </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position </li> <li>Ausgezeichnetes Deutsch in Wort + Schrift; gute Englisch-Kenntnisse </li> <li>Routine im Umgang mit MS-Office </li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sowie emphatisches Mindset </li> <li>Vernetztes Denken + schnelle Auffassungsgabe + Einsatzbereitschaft + „out-of-the-box thinking“</li> <li>Ausgeprägter Teamspirit sowie freundliches + serviceorientiertes Auftreten auf allen Ebenen </li> </ul> <h3>Wir überzeugen dich mit unserem Angebot: </h3> <ul> <li>Ausgezeichneter Team-Zusammenhalt + Platz für eigene Ideen + hohe Eigenverantwortung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten + Home-Office Möglichkeiten</li> <li>Zahlreiche (Social) Benefits </li> <li>TOP Lage in der Wiener Innenstadt + modernste Office Ausstattung</li> <li>Attraktives Bruttomonatsgehalt ab € 3.600,--(auf Vollzeit-Basis) | Ihre Qualifikation + Expertise werden selbstverständlich honoriert </li> </ul> <h3>„People sind deine Passion? Dann bist du bei uns richtig!“</h3> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennnummer 108&nbsp;248 vorzugsweise über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=89f51f5a6191c87289bd2e546427?inseratnummer=108248&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung.helm@isg.com" target="_blank">bewerbung.helm@isg.com</a>.. Selbstverständlich stehen wir dir vorab für Fragen zum Bewerbungsprozess in aller Diskretion sehr gerne zur Verfügung. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

HR Generalist (m/w/d)

Unser Kunde ist ein traditionsreicher steirischer Maschinen- und Anlagenbauer, der sich in den letzten Jahrzehnten dank innovativer Technologien, einem Spitzenteam von Ingenieur:nnen &amp; Mitarbeiter:nnen kontinuierlich weiterentwickelt hat. Am Standort in der Obersteiermark werden hochspezialisierte Anlagen im Auftrag europäischer Industrieunternehmen und Engineering-Teams gebaut. Aktuell wird die herausfordernde Führungsposition HR und Recht neu besetzt. Direkt der Geschäftsführung unterstellt übernehmen Sie die Leitung der Personal- und Rechtsabteilung und führen ein Team von 6 Mitarbeiter:innen<h3>In Ihrer Verantwortung: </h3> <ul> <li>Weiterentwicklung der HR-Strategie und Umsetzung der HR-Maßnahmen für Mutter- und Tochterunternehmen</li> <li>Gesamtverantwortung für alle HR-Aufgaben, vor allem auch für die Personalverrechnung</li> <li>Corporate Legal Housekeeping, vor allem Vertrags- und Versicherungsrecht</li> <li>Kontakt zu Unternehmensanwälten</li> <li>Beratung der Geschäftsführung in personal-, vertrags- und versicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> </ul> <h3>Ihre Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium: Bereich Rechtswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares</li> <li>Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als (Team-)Leiterin HR oder Legal bzw. in einer Senior HR Management Position</li> <li>Erfahrung in der produzierenden Industrie</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Unternehmerisches Denken, gelebte Freude an Veränderung und Gestaltungswille</li> <li>Sehr gute IT- bzw. ERP-Kenntnisse (SAP) </li> </ul> <h3>Das Angebot unseres Kunden: </h3> <ul> <li>Auf Langfristigkeit ausgerichtete anspruchsvolle Schlüsselposition mit Karriereoption</li> <li>Dynamisches innovationsgetriebenes Unternehmen mit Tradition und langfristigen Kundenbeziehungen</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung ab € 90.000 Jahresbruttogehalt, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung jedenfalls möglich. </li> </ul> Wenn Sie eine herausfordernde Aufgabe im technischen Sales suchen und ein Unternehmen im klassischen Maschinen- und Anlagenbau strategisch weiterentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 108.258 per E-Mail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5398dee25420333d025851bbd23d?inseratnummer=108258&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Nachwuchsführungskräfte sind nachdrücklich eingeladen sich zu bewerben! Wir sichern Ihnen absolute Diskretion sowie umfassende Information zu.

Leitung Human Resources und Recht

Knauf Insulation ist der Dämmstoffspezialist der traditionsreichen, internationalen und familiengeführten Knauf Unternehmensgruppe. Als weltweit führender Hersteller von Dämmlösungen verfügt Knauf Insulation über ein einzigartig breites Produktsortiment für alle Anwendungsbereiche im Neubau, in der Sanierung und im Industriebau. Mit 28 Produktionsstätten und rund 6.000 Mitarbeitern/-innen in über 40 Ländern gehört unser Auftraggeber zu den am schnellst wachsenden Unternehmen der Branche. Für den Standort in Fürnitz/Kärnten sucht Knauf Insulation ab sofort eine/n: Mitarbeiter als Karenzvertretung im HR-Bereich inkl. Administration m/w/d <h3>DAS WIRD GEBOTEN</h3> <ul> <li>Eine Karenzvertretung für mindestens 2 Jahre in einem stabilen, umweltfreundlichen, dynamischen und international ausgerichteten Familienunternehmen</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima </li> <li>Gute Verkehrsanbindung und ausreichend kostenlose Firmenparkplätze</li> <li>Flexible Arbeitszeiten von MO bis FR (Gleitzeit), 1 Tag Home-Office/Woche möglich</li> <li>Diverse Sozialleistungen </li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 44.800, -- (38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> <h3>IHRE HAUPTAUFGABEN</h3> <ul> <li>Personaladministration inkl. Recruiting</li> <li>Organisation von Weiterbildung, Benefits, Gesundheitsmanagement für Mitarbeiter</li> <li>Unterstützung sowie Vertretung Lohn/Gehaltsverrechnung</li> <li>Kontrolle Reiseabrechnungen</li> <li>Umsetzung und Überarbeitung von Firmenrichtlinien in Abstimmung mit der aktuell geltenden Gesetzeslage</li> <li>Fuhrparkmanagement (Koordination Beschaffung, Leasingabwicklung, usw.)</li> <li>Einkaufsagenden (Angebotseinholung, Bestellungen in SAP, Kontrolle Eingangsrechnungen)</li> </ul> <h3>IHR PROFIL</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau)</li> <li>Personalverrechnerprüfung</li> <li>Erfahrung in SAP und SAGE von Vorteil</li> <li>Englisch sowie fundierte MS-Office Kenntnisse</li> <li>Verantwortungsbewusste und genaue Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft</li> <li>Serviceorientiertes Handeln und ausgeprägte organisatorische sowie kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Hohe Teamfähigkeit</li> <li>Professionalität im Umgang mit vertraulichen Daten</li> </ul> Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources ist Voraussetzung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Details zu Knauf Insulation und der spannenden Herausforderung finden Sie auf der <a href="https://knauf.com/de-AT/knaufinsulation" target="_blank"> website!</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Dann bewerben Sie sich unter der Kennnummer 108.212 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a5a5c9379a87dca00d3cb2afb5aa?inseratnummer=108212&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Mitarbeiter als Karenzvertretung im HR-Bereich (m/w/d) inkl. Administration

Arbeitsort: Graz-Straßgang 
 Gehalt: ab EUR 2.500,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Tagesarbeitszeit 
 Branche: Dienstleistungen 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Für unser Büro in Graz - Seiersberg suchen wir eine Verstärkung im Bereich Recruiting (m/w/d)

<h3>Deine Aufgaben im Team:</h3>

 <ul> 
 <li>Du erstellst, schaltest und verwaltest Stelleninserate </li> 
 <li>Du selektierst geeignete Bewerber</li> 
 <li>innen und führst Bewerbungsgespräche </li> 
 <li>Du erstellst Bewerberprofile und führst laufende Recruitingmaßnahmen durch </li> 
 <li>Du unterstützt in der Bewerberbetreuung und bist auch für Aufgaben der Datenpflege verantwortlich</li> 
 </ul>

<h3>Du passt zu uns, wenn du:</h3>

 <ul> 
 <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen kannst: Du hast eine solide kaufmännische Grundausbildung absolviert oder eine gleichwertige Qualifikation erlangt, die dir die notwendigen Fähigkeiten für eine Position im Front Office verleiht. </li> 
 <li>Erfahrung im Bereich Back Office, in der Kundenbetreuung oder in der Dienstleistungsbranche mitbringst: Der Umgang mit unseren Kunden zählt zu deinen täglichen Hauptaufgaben. </li> 
 <li>Durch deine Kommunikationsstärke und dein freundliches Auftreten überzeugst du: Kommunikation ist für dich nicht nur ein Mittel, sondern eine Stärke. Du bist in der Lage, professionell und serviceorientiert mit Bewerber:Innen und Kunden mit verschiedenen kulturellen Hintergründen zu interagieren und dabei stets ein positives Image zu vermitteln. </li> 
 <li>Organisationsgeschick und Problemlösungsfähigkeiten zu deinen Stärken zählst: In einem dynamischen Umfeld behältst du stets den Überblick und kannst Aufgaben effizient organisieren. Probleme sind für dich Herausforderungen, die du mit einem strukturierten Ansatz und Kreativität löst. </li> 
 <li>Falls du dich beruflich verändern willst und aus einer anderen Branche kommst, bist du herzlich willkommen.</li> 
 </ul>

<h3>Was wir für Dich bereit halten:</h3>

 <ul> 
 <li> Eine langfristige Vollzeitstelle </li> 
 <li>Einen sehr abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld </li> 
 <li>Geregelte Arbeitszeiten </li> 
 <li>Gute Erreichbarkeit </li> 
 <li>Gratis Parkplatz </li> 
 <li>Teamevents </li> 
 <li>Teamorientierte Arbeitsweise</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Vollzeit­arbeitsplatz</li> 
 <li>Kostenlose Aus- u. Weiterbildung</li> 
 <li>Teamevents</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2.500,- brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

<h3>Kontakt:</h3>

 Gernot Strommer 
 Kunden- und Personalberater 
 <a href="tel:+43 664 839 60 47" target="_blank">+43 664 839 60 47</a> 
 
 SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 <li>Netzwerk</li> 
 <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> Terminvergabe nach telefonischer Vereinbarung! Squadra-Ligist Währingerstraße 6-8/4. Stock
 1090 Wien
 T +43 1 581 13 15
 
 
 Job-ID: 12011

18 HR / Personalwesen Jobs