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<p>    Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen in der Kosmetikbranche. Kund:innenorientierte Beratung, hohes Engagement, Freundlichkeit und Begeisterung für die Marke machen den Erfolg und das stabile Wachstum aus.   </p>   <p>Unser Kunde sieht auch der Zukunft sehr positiv entgegen und sucht im Zuge des fortführenden Wachstums am Standort im <b>Bezirk Baden</b> eine motivierte Persönlichkeit für ein breitgefächertes Aufgabengebiet.  </p><p>Sind Sie ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen und gehen an HR-Themen mit Leidenschaft heran? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie.  </p>  <h3>Ihr Aufgabenfeld:</h3>  <ul>   <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Dienstverträgen, die korrekte Einstufung gemäß Kollektivvertrag sowie die Erstellung von Bestätigungen und Dienstzeugnissen.</li>   <li>In enger Abstimmung mit den zentralen Teams aus verschiedenen Fachbereichen stellen Sie sicher, dass Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.</li>   <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding, und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter:innen gut in ihre Rollen finden.</li>   <li>Sie setzen die Employer Branding-Maßnahmen des Unternehmens lokal um.</li>   <li>Sie sind Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen.</li>   <li>Sie verantworten die Pflege der Stammdaten und bereiten die notwendigen Daten für die monatliche Lohnverrechnung vor.</li>   <li>Sie erstellen regelmäßige Reports und Statistiken und sorgen für eine transparente Darstellung relevanter HR-Kennzahlen.</li>   <li>Sie bringen sich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein und unterstützen mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement.</li>  </ul><h3>Das bietet Ihnen unser Kunde:</h3>  <ul>   <li>Spannende Herausforderung mit vielfältigen Aufgaben</li>   <li>Gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li>   <li>Anstellung in Vollzeit- oder Teilzeitbasis (ab 25 Wochenstunden)</li>   <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>   <li>Attraktive Sozialleistungen</li>   <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab <br>€ 3.500,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägiger Erfahrung </li>  </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3>  <ul>   <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li>   <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position</li>   <li>Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, die Sie sicher in die Praxis umsetzen können</li>   <li>Hands-on Mentalität, IT-Affinität und die Fähigkeit, sich in neue Systeme und Prozesse schnell einzuarbeiten</li>   <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen</li>   <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen</li>  </ul><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der <b>Kennnummer 106&nbsp;823</b> per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=98723d5bd23b01677c0977a83e54?inseratnummer=106823&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Human Resources Allrounder (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

<h2><br>PersonalverrechnerIn mit Leib und Seele (m/w/d)  <br>St. Johann in der Haide  <br>Vollzeit / Teilzeit ab 30 Std.</h2><p>Further Development</p><p>Free food</p><p>Parking spot</p><p>Mobile work</p><p>Sie sind PersonalverrechnerIn mit Leib und Seele und haben Lust auf ein neues, dynamisches und stetig wachsendes Unternehmen? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig – ein Unternehmen wie aus dem Bilderbuch, das Ihnen viele Chancen, Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz bietet!  </p>  <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Position: PersonalverrechnerIn mit Leib und Seele (m/w/d) .</p> <p><b><b>Ihre Aufgaben</b>:</b></p><ul>   <li>Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für 3 Österreichische Einheiten und 5 Kollektivverträge für Arbeiter, Angestellte, Lehrlinge und Praktikanten (ca. 650 Mitarbeiter, stark wachsend) in SAGE DPW</li>   <li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und kollektivvertraglichen Vorschriften</li>   <li>Zusammenarbeit mit Behörden und externen Institutionen </li>   <li>Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie innerhalb des HR-Teams für abrechnungsrelevante Fragestellungen</li>   <li>Fachspezifische Zusammenarbeit mit Finance und Controlling </li>   <li>Zeitwirtschaft, Reisekosten</li>   <li>Laufende Optimierung der Prozesse </li>   <li>Mitarbeit bei HR-relevanten Projekten</li>   <li>Unterstützung bei der Koordination der internationalen Personalverrechnung mit dem lokalen Steuerberater</li>  </ul> <p><b><b>Ihr Profil</b>:</b></p><ul>   <li>Mind. 3–5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung aus einem Industriebetrieb oder der Steuerberatung</li>   <li>Eine abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung wird vorausgesetzt</li>   <li>SAGE DPW Kenntnisse von Vorteil</li>   <li>Englisch Basiskenntnisse</li>   <li>Problemlösungs- und Beratungskompetenz</li>   <li>Proaktivität, Verlässlichkeit </li>   <li>Freude an Veränderungen </li>   <li>Hohe Teamfähigkeit</li>  </ul>   <p><b><b>Die Wertschätzung Ihrer Leistung</b>:</b></p><ul>   <li>Moderner, attraktiver und innovativer Arbeitsplatz</li>   <li>Tolle und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmodernen Büro-, Produktions- und Logistik-gebäude mit gelebter „Du-Kultur“</li>   <li>Competence Development Programm mit internen und externen Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten</li>   <li>Kostenloses Mittagessen am Firmenstandort bzw. Essenszuschuss an unserem Standort in Wien und Kaffee zur freien Entnahme</li>   <li>Vorsorgeleistungen und Gesundheitsmaßnahmen</li>   <li>Kostenlose Parkplätze und E-Bike Verleih am Firmenstandort bzw. Öffi- /Klimaticketzuschuss für unsere Crew in Wien</li>   <li>Private Nutzung der E-Ladestationen am Firmenstandort</li>   <li>Crew- und Teamevents wie After-Work, Sommerfest, Weihnachtsfeier, uvm</li>   <li>Teambudget für abteilungsinterne Aktivitäten</li>  </ul>    <p>Das <b>jährliche Bruttoeinstiegsgehalt für diese Position beläuft sich auf mind. € 46.200,- auf Vollzeitbasis, welches individuell mit IHNEN besprochen wird - </b> (KV für Angestellte im Handwerk und Gewerbe und in der Dienstleistung).  </p>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106&nbsp;814</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e694b82bc165bb9c66dce506f93b?inseratnummer=106814&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

PersonalverrechnerIn mit Leib und Seele (m/w/d) 

<h2>HR-Generalist (m/w/d)  <br>  <h2>Vollzeit</h2></h2><p>Unser Kunde ist ein international tätiger, eigentümergeführter Zahlungsdienstleister mit langjähriger Markterfahrung. Im Zentrum stehen ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.  </p><p>Zur Verstärkung des HR-Teams im <b>Süden von Wien</b> wird eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt Recruiting gesucht.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Eigenständige Abwicklung von Recruiting-Prozessen, insbesondere im Tech-/FinTech-Bereich</li>   <li>Betreuung des gesamten Employee Life Cycles (Onboarding, Betreuung, Offboarding)</li>   <li>Organisation und Begleitung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen</li>   <li>Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalentwicklung</li>   <li>Administrative HR-Aufgaben (z. B. Vertragsunterlagen, Bestätigungen)</li>   <li>Vorbereitung relevanter Unterlagen für die externe Lohnverrechnung</li>  </ul>  <br>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene HR-Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung</li>   <li>Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen oder FinTech-Umfeld</li>   <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität</li>   <li>Freundliche, offene Persönlichkeit mit hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>   <li>Multikulturelles Verständnis</li>   <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>   <li>Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Tools</li>  </ul>  <br>  <h3>Unser Kunde bietet:</h3>  <ul>   <li>Eine verantwortungsvolle Position in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld</li>   <li>Flache Hierarchien, offene Kommunikation und gelebte Feedbackkultur</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice </li>   <li>Wertschätzender Umgang und Zusatzbenefits</li>  </ul>  <p>Die Position wird mit einem Bruttojahresgehalt ab 40.000,-dotiert. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106&nbsp;710</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=79dcb6f5177e6d2c69d7fb0b80ab?inseratnummer=106710&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR-Generalist (m/w/d)

<p>Mobile work</p><p>Flexible Working Hours</p><p>Teamevents</p><p>International projects</p><p>Security and stability</p><p>   Wir, die <b>ISG Personalmanagement GmbH</b>, sind ein international erfolgreiches Personalberatungsunternehmen und in Österreich klarer Marktführer. Als Komplettanbieter in Personalfragen umfasst unsere Dienstleistungspalette Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Media House, Outplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit.   </p><p> Unser ambitioniertes Team am Standort im <b>Wien</b> (1010), das sich durch großen Erfolg auszeichnet, freut sich <b> ab sofort</b> auf Verstärkung <b>ab 30 h/Woche bis Vollzeit</b>.  </p>   <h3><b>Vervollständige unser dynamisches Team durch …</b> </h3>   <ul>    <p>     <li>Koordination von spannenden Recruiting-Projekten auf Fachexperten-Level von der eingehenden Bewerbung bis zur Finalentscheidung </li>     <li>Unterstützung im Bewerbungsprozess für unterschiedliche Positionen - lerne alle Facetten unterschiedlicher Branchen in allen Karrierestufen kennen </li>     <li>Durchführung von virtuellen sowie telefonischen Interviews</li>     <li>Laufende Abstimmung mit unseren Kund*innen und Bewerber*innen</li>     <li>Erstellung von Online-Inseraten bzw. Social Media Ansprachen in enger Abstimmung mit dem Senior Consultant</li>     <li>Research von "perfekten Kandidat*innen" in der internen Datenbank und auf Social Media </li>    </p>   </ul>   <h3><b>Dann sollten wir ins Gespräch kommen, wenn Du…</b> </h3>   <ul>    <p>     <li>ein laufendes oder abgeschlossenes wirtschaftliches bzw. psychologisches Studium (Uni/FH) mitbringst</li>     <li>erste Erfahrung im administrativen Bereich sammeln konntest</li>     <li>exzellenter MS-Office-User (insbesondere Word + Excel) bist</li>     <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse bieten kannst </li>     <li>exakt + effizient arbeitest | freundlich + kooperativ im Team agierst | pragmatisch denkst + handelst </li>    </p>   </ul>   <h3><b>Und Du solltest bei uns starten, wenn Du…</b> </h3>   <ul>    <p>     <li>eine hohe Lernkurve schätzt + dich langfristig in unserem „Dream-Team“ entwickeln möchtest</li>     <li>ein äußerst professionelles Umfeld beim Top-Recruiter Österreichs mit internationalen Projekten in der DACH-Region suchst</li>     <li>erste Einblicke in die Organisationsstrukturen diverser Unternehmen bekommen möchtest </li>     <li>Ideen + Eigeninitiative einbringst </li>     <li>ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.500,- (hochgerechnet auf Vollzeit) schätzt - eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation selbstverständlich möglich</li>    </p>   </ul>    <p>   Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten! Wir bieten <b>flexible Arbeitszeiten</b> mit <b>Homeoffice Möglichkeit</b> in einem modernen Büro im Herzen Wiens.   </p><h3><b>Bist Du bereit?</b> </h3><p> Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106.771</b> per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5839e02b1c0cad83a85ad9535f6a?inseratnummer=106771&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.  </p>

HR Recruiting Specialist (m/w/d) 

<p><b>Fiber Elements GmbH</b> was founded in 2023 in the start-up center of the Montanuniversität Leoben and focuses on the development and production of non-metallic reinforcement systems in construction. The company primarily works with the mineral material basalt, which is processed into complex three-dimensional reinforcement systems using so-called rovings (fiber bundles) on automated production lines, and is used in a variety of precast concrete elements. In addition to the textile reinforcement systems, another key focus is on the development and digital control of fully automated production lines, which can also be operated at customer sites. Fiber Elements is a dynamic and rapidly growing start-up with reputable investors, renowned research partners, and promising customers. The company is expanding its team of 12 employees and filling key positions in the organization to support the upcoming growth.  </p><p>We are seeking a dynamic <b>Chief of Staff and Organizational Development</b> working closely with the CEO to drive the company's HR strategy and processes.</p><h3>Responsibilities</h3>  <ul>   <li>Cultivate a thriving organizational environment by developing and leading programs that enhance communication</li>   <li>Manage the recruiting process and implement an employee onboarding program </li>   <li>Foster a positive and efficient workplace, develop an internal communication platform and organize team building events to improve cross-departmental collaboration </li>   <li>Oversee day-to-day operations and provide strategic and administrative support to the leadership team </li>   <li>Streamline administrative processes, and ensure alignment with company goals </li>  </ul>  <h3>Required skills and qualifications</h3>  <ul>   <li>Bachelor’s degree in business administration, spezialised in HR and Organizational Development</li>   <li> 5+ years of experience in a Chief of Staff role or a related position</li>   <li>Excellent communication skill in english and german, interpersonal and facilitation skills </li>   <li>Strong organizational and project management skills </li>   <li>Ability to work both strategically and hands-on </li>   <li>Proficiency in modern communication and collaboration tools </li>   <li>Experience in a fast-growing company</li>   <li>Experience with remote team management </li>   <li>Proven success in a project coordination role and project-reporting skills </li>  </ul>  <h3>Company's offer </h3>  <ul>   <li>Develop your own job responsibilities and contribute significantly to the culture and dna of the company </li>   <li>Salary range depending on experience from minimum € 90.000 p.a. all inclusive plus virtual shares </li>   <li>Workplace at leoben for approx. 3 days, at vienna for approx. 2 days, part time at the beginning could be an option </li>  </ul><p>If you are interested in this challenging position, we look forward to receiving your meaningful application under <b>reference number 106.715</b>, preferably through our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=9b869534747342918aa838f61611?inseratnummer=106715&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>or via email.  </p><p>Visit us at <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - here you will find daily new job offers.</p>

Chief of Staff and Organizational Development

<p>SPIE ist der führende unabhängige europäische Anbieter für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mit 50.700 Mitarbeiter (m/w/d) engagiert sich die SPIE Gruppe gemeinsam mit ihren Kunden dafür, die Energiewende und die digitale Transformation zum Erfolg zu führen.  </p><p> Die SPIE Austria GmbH und ihre vier Tochtergesellschaften in Österreich – SPIE KEM GmbH, SPIE CEMA GmbH, SPIE Dürr Austria GmbH, evon GmbH – sind österreichweit aktuell an 16 Standorten mit 610 Technikbegeisterten (m/w/d) tätig.  </p><p> SPIE Austria sucht ab sofort Dich am Standort WIEN Süd als  </p>   <b>HR-Business Partner (m/w/d)</b>  <h3>Deine Aufgaben: </h3>  <ul>   <li>Beratung und Betreuung von Führungskräften in den organisatorischen Einheiten in operativen <br>HR-Fragen</li>   <li>Betreuung von HR-spezifischen Projekten</li>   <li>Erstellung und Dokumentation von HR Prozessen</li>   <li>Reporting von HR spezifischen Kennzahlen</li>   <li>Schnittstelle zur Lohnverrechnung</li>   <li>Verantwortung für die Personalplanung in Abstimmung mit dem Head of HR</li>   <li>Stellvertretung Head of HR </li>  </ul>  <h3>Das bringst du mit: </h3>  <ul>   <li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt HR-Management</li>   <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li>   <li>Prozessdenken</li>   <li>Eigeninitiatives Arbeiten</li>   <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>   <li>Verhandlungsgeschick</li>   <li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Englisch-Kenntnisse </li>   <li>Gute MS-Office Kenntnisse </li>   <li>Reisebereitschaft (Österreich)</li>   <li>Führerscheinklasse B</li>  </ul>  <h3>Das wird geboten:</h3>  <ul>   <li>Eine zukunftsorientierte, verantwortungsvolle Schlüsselfunktion in einer wachsenden, stabilen Unternehmensgruppe</li>   <li>Ein motiviertes Team und ein sehr gutes Betriebsklima</li>   <li>Die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen selbst und aktiv den Erfolg in Österreich mitzugestalten</li>   <li>Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten</li>   <li>Ein Jahresbruttogehalt von mind € 70.000,-- je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung/dementsprechende Einstufung möglich</li>  </ul>  <h3>Werde ein Teil von SPIE!</h3>    <p>   SPIE Deutschland &amp; Zentraleuropa, ein starker Teil der SPIE Gruppe, ist der führende Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen in Deutschland und Österreich. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 19 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.   </p><p> Weitere Details zu unserem Auftraggeber und dieser spannenden Herausforderung findest Du unter unserer Website: <a href="https://www.spie.at/" target="_blank">Wir sind SPIE in Österreich! </a></p><p> Interessiert? Dann bewirb dich unter unter der <b>Kennnummer 106.727</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=85ce26e90406ff10702cd3a2e711?inseratnummer=106727&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.   </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR-Business Partner (m/w/d) (Wien)

<strong>Arbeitsort: </strong> Ried im Innkreis 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 35.000,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Voll- oder Teilzeit 
 <br> Tagesarbeitszeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Dienstleistungen 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Werde Teil unseres Teams! <br> Du liebst den Umgang mit Menschen, bist kommunikativ, organisiert und hast ein Auge fürs Detail? Dann suchen wir genau dich! Unterstütze uns als Recruiter:in und finde gemeinsam mit uns die Talente von morgen.</p>

<h3>Das erwartet dich:</h3>

 <ul> 
  <li>Du unterstützt bei diversen Tätigkeiten im Recruiting (Inserate, Bewerbereingang, Erstellung von Kandidatenprofilen, Absagemanagement,...) </li> 
  <li>Du übernimmst in Abstimmung mit den Kollegen (m/w/d) verantwortungsvolle Tätigkeiten wie Angebotserstellung, Terminkoordination und Korrespondenz </li> 
  <li>Stammdatenpflege, Dokumentation und Archivierung von Unterlagen sowie die laufende Abstimmung mit dem gesamten Team am Standort fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich</li> 
 </ul>

<h3>Deine Qualifikationen:</h3>

 <ul> 
  <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> 
  <li>Du konntest bereits Berufserfahrung im administrativen Bereich oder in der Assistenz sammeln </li> 
  <li>Du bringst einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken sowie eine Serviceorientierung mit </li> 
  <li>Eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken sind für dich Selbstverständlichkeit </li> 
  <li>Du bringst von Natur aus Offenheit, Wissbegierde und Lernbereitschaft mit</li> 
 </ul>

<h3>Unsere Benefits:</h3>

 <ul> 
  <li>Du erhältst ein umfangreiches Onboarding sowie laufende interne Weiterbildungen </li> 
  <li>Du bekommst einen modernen Arbeitsplatz, mit gratis Parkmöglichkeit </li> 
  <li>Dich erwarten humorvolle, herzliche und kompetente Kollegen</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
  <li>Gratis Parkplatz</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Firmenevents</li> 
  <li>Du-Kultur</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 35.000,00 brutto pro Jahr, auf Vollzeitbasis. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Alexander Höllhumer 
 <br> 
 <br> 
 <br> 
 <p> <strong>Berger Personal</strong><br> </p> 
 <ul> 
  <li>3 Jobangebote mit nur 1 Bewerbung</li> 
  <li>Wir sind für dich da während des Bewerbungsprozesses</li> 
  <li>Überkollektivvertragliche Bezahlung</li> 
  <li>Karriere-Coaching</li> 
 </ul> <strong>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</strong> <strong><br><br> BERGER Niederlassung Ried im Innkreis</strong> Berta-Brader-Weg 2
 <br> 4910 Ried im Innkreis
 <br> T&nbsp;+43 7752 71763
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 11458

Recruiter ab 30 Wochenstunden (m/w/d)

<h2>Assistent (m/w/d)  <br>Personalverrechnung &amp; Human Resources  <h2>Teilzeit ab 20 WoStd. | Karenzvertretung | Hagenbrunn bei Wien</h2></h2><p><b>Kuchen-Peter</b> steht für Innovation, Qualität und angemessenen Preis bei Backwaren. Als Familienunternehmen legen wir besonderes Augenmerk auf unsere Unternehmenskultur und laden Sie ein, Mitglied unserer Kuchen-Peter Familie zu werden. Wir sind einer der größten Backwarenhersteller Österreichs und beschäftigen ca. 380 Mitarbeiter/innen. </p>  <p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: <br> <b>Assistent</b> (m/w/d) <b>Personalverrechnung &amp; Human Resources</b></p><h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li>Unterstützung bei Vor- und Nacharbeiten zur Personalverrechnung (Zeitverwaltung, Fehlzeitenpflege, Überprüfung Krankenstände etc.)</li>   <li>Mithilfe bei der Personalverrechnung (Gastronomie und Bäcker KV)</li>   <li>Unterstützung beim Bewerbermanagement (Korrespondenz, Telefonkontakt etc.)</li>   <li>Erstellung von div. Bestätigungen und Unterlagen </li>   <li>Mithilfe bei der Personaladministration und Dokumentenablage</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) </li>   <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Lohnverrechnung und/oder Erfahrung im Human Ressource Management </li>   <li>Gute IT-Kenntnisse, bestenfalls Erfahrung mit SageDPW </li>   <li>Proaktive, service- und dienstleitungsorientierte Arbeitseinstellung </li>   <li>Diskretion, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li>   <li>Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit</li>   <li>Eigenes Fahrzeug von Vorteil </li>  </ul>  <h3>Unser Angebot</h3>  <ul>   <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem traditionsreichen, aber zugleich innovativen Familienunternehmen</li>   <li>Karenzvertretung bis Ende August 2026 in einer Teilzeitanstellung ab 20 Stunden</li>   <li>Umfangreiche Einarbeitungszeit und familiäres Arbeitsklima</li>   <li>Benefits: Essenszuschuss/Kantine, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, Parkplatz</li>   <li>Monatsgehalt brutto € 1.600, -- (für 20 Stunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung </li>  </ul>  <h3>Werden Sie Teil der Kuchen-Peter Familie!</h3>  <p>Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an unseren Berater unter der <b>Kennnummer 106.706</b> bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=d7cda4eada33557c8ea09169a8ac?inseratnummer=106706&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Assistent (m/w/d) Personalverrechnung & Human Resources

<h2>Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/x)  <h2>Öffentlicher Dienst -Voll/Teilzeit 30 Wochenstunden</h2></h2><p>Unser Kunde ist eine <b>österreichische Bundesanstalt</b> mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.  </p><p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am <b>Standort Wien</b> suchen wir eine <b>erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position</b> <b>Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d).</b></p><p> Werde Teil des neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem <b>Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190.</b></p> <p><b>Das bewegst du: </b></p><p> Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst Du eine Schlüsselposition im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei.</p><p><b>Als Teil des Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:</b></p><ul>   <li>Teamführung und Organisation der Abteilung Compensation Services</li>   <li>Personalcontrolling und HR Reporting </li>   <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li>   <li>Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li>   <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li>   <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege </li>   <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li>   <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen obigen Belangen</li>  </ul> <p><b>Deine Skills:</b></p><ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Arbeitsrechtskenntnisse</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit Payroll-Fokus</li>   <li>Erfahrung im Business-Partnering und /oder abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li>   <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li>   <li>Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li>   <li>Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li>   <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li>   <li>Führungskompetenz, Zahlenaffinität, Serviceorientierung, Resilienz</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li>  </ul> <p><b>Deine Benefits:</b></p><ul>   <li>Ein <b><b>sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicherem Unternehmen</b></b></li>   <li>Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit im Bereich Personal</li>   <li><b>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</b></li>   <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li>   <li><b>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</b></li>   <li><b>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</b></li>   <li><b>Ein familienfreundliches Umfeld</b></li>   <li><b>Modernes Office: </b>Ergonomische Arbeitsplätze, Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände </li>   <li><b>Healthprogramm, bezahlte Mittagspause von 30 Minuten, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, universelle Benefits wie Pluxee Gutscheine, Betriebskantine</b> </li>   <li><b>Werde Teil des HR-Teams und gestalte die Zukunft mit!</b></li>  </ul> <p><b>Entlohnung:</b>  <br><b>Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. </b><b>Bruttojahresgehalt: ab € 72.077,60 (Vollzeitbasis mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung). </b></p><p>Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106&nbsp;655</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=63fead2c89b15b4adc6edeec0b28?inseratnummer=106655&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.</p>

Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/x)

<h1>Personalverrechner (m/w/d) 
<h2>Vollzeit</h2></h1><h3>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h3> 
<ul> 
 <li>Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten</li> 
 <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen</li> 
 <li>Überwachung und Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen im Bereich Personalverrechnung</li> 
 <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen</li> 
 <li>Analyse und Reporting von personalrelevanten Kennzahlen</li> 
 <li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von spannenden HR Projekten</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Recruiting, Personalentwicklung und Betriebsrat</li> 
</ul> 
<h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil</li> 
 <li>Erfolgreich absolvierter Personalverrechnungskurs (WIFI, BFI, etc.)</li> 
 <li>Sehr gute MS-Office (vor allem Excel, Word) und SAP Kenntnisse wünschenswert</li> 
 <li>Starke analytische Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Zahlen und eine lösungsorientierte Denkweise mit hoher Eigeninitiative, Teamgeist und Lernbereitschaft.</li> 
 <li> Uneingeschränkte Diskretion und ausgeprägte Stressresistenz.</li> 
</ul> 
<h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3> 
<ul> 
 <li>Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking &amp; erstklassige Benefits</li> 
 <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung</li> 
 <li>Spannende Weiterbildungs- &amp; Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!</li> 
 <li>Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit auf viel Homeoffice</li> 
 <li>Bruttojahresgehalt von mind. EUR 50.000,--. Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikation ab</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106.566</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106566&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.rieger@isg.com" target="_blank">bewerbung.rieger@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106566&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

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