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<h2>Junior HR Partner DACH (m/w/d)  <h2>Vollzeit (38,5h)</h2></h2>   Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich <b>Broadcast-Technologie und Medienproduktion</b>. Seit vielen Jahren zählt es zu den Innovationsführern in der Entwicklung von Softwarelösungen für die <b>visuelle Gestaltung und Automatisierung von Live-Produktionen</b>. Der Fokus liegt dabei auf leistungsstarken Tools für <b>Echtzeit-Grafiken, Videoproduktion und Automatisierung von Sendeabläufen</b>. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums sucht es zur Verstärkung seines Teams eine engagierte Persönlichkeit!   <p> Wir suchen in <b>Innsbruck Umgebung</b> zur Unterstützung des HR Teams DACH eine/n  </p><h3>Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Leitung nationaler und internationaler HR-Projekte mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und Prozessoptimierung</li>   <li>Übernahme von generalistischen HR-Aufgaben – von Eintritt bis Austritt</li>   <li>Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und sowie Kollektivvertrags-Themen</li>   <li>Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li>   <li> Erstellung und Analyse von HR-Daten, Reports und Kennzahlen zur internen Entscheidungsunterstützung</li>  </ul>  <h3>Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li>   <li>2–3 Jahre Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld</li>   <li>Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Kollektivverträgen</li>   <li>Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li>   <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>  </ul>  <h3>Benefits:</h3>  <ul>   <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>   <li>Hybrid-Work mit 3 Tagen im Office</li>   <li>Arbeiten im internationalen Umfeld</li>   <li>Bike-Leasing und vergünstigtes Tirol-Ticket für umweltfreundliche Mobilität</li>   <li>Kostenloser Tiefgaragenplatz am Unternehmensstandort</li>   <li>Vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld</li>   <li>Ein wertschätzendes, dynamisches Team und eine offene Unternehmenskultur mit viel Raum für eigene Ideen</li>   <li>Geboten wird ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab €50.000. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.477</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=ce6fa77ae337ec943a72f49dee64?inseratnummer=107477&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Junior HR Partner DACH (m/w/d)

<p>Unser Standort liegt im Herzen der Stadt im <b>ersten Bezirk,</b> inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr. Bei uns gibt es viel Raum für Kreativität und <b>persönliche Entwicklung</b>. Zusätzlich werden vielfältige Schulungen und Trainings angeboten, damit Du <b>dein Potenzial </b>voll ausschöpfen kannst.  </p><p> Du hast die Gelegenheit <b>deine Ideen zu verwirklichen </b>und mit Kolleg:innen aus vielen verschiedenen Ländern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bei uns erwartet Dich eine <b>offene</b>, <b>dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre</b>.  </p><p> Zur tatkräftigen Unterstützung im Recruiting suchen wir DICH</p>

HR-Praktikum

<p>Unser Auftraggeber – die <b>REXEL Austria GmbH</b> – ist eines der führenden Großhandelsunternehmen für Elektroinstallationsmaterial und Elektrogeräte in Österreich. International zählt das Unternehmen zu den Top-Anbietern innovativer und nachhaltiger Lösungen in den Bereichen Energiemanagement, Technik und Automation. Zur Verstärkung des Teams am Standort Wien 1020 suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit!</p><h3>Das erwartet Sie</h3>  <ul>   <li>Selbstständige Abwicklung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>   <li>Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei sämtlichen Personalverrechnungsthemen</li>   <li>Betreuung von Lohnabgabenprüfungen und laufender Kontakt mit Behörden</li>   <li>Abwicklung und Prüfung der Reisekostenabrechnungen</li>   <li>Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Personaladministration mit Fokus auf:</li>   <ul>    <li>Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Dienstverträgen sowie deren Anpassung bei Änderungen</li>    <li>Sicherstellung der fristgerechten Anmeldung bei Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen</li>    <li>Organisation und Verwaltung von Urlaubs- und Krankenständen</li>   </ul>   <li>Unterstützung bei Jahresabschlüssen (Erstellung Basisunterlagen für Rückstellungen) </li>   <li>Mitarbeit in Projekten, beispielsweise bei der Erstellung neuer Betriebsvereinbarungen oder Digitalisierungsinitiativen</li>  </ul>  <h3>Das bringen Sie mit</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW-Matura oder Lehre)</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personaladministration</li>   <li>Absolvierte Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li>   <li>Eigenverantwortliche, genaue und strukturierte Arbeitsweise</li>   <li>Kenntnisse in LGV und SuccessFactors von Vorteil</li>   <li>Erfahrung im Handels-KV von Vorteil </li>   <li>Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li>   <li>Prozessorientiertes Denken sowie Freude am Umgang mit Zahlen</li>   <li>Hohe Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Engagement und ausgeprägte Kundenorientierung</li>  </ul>  <h3>Das bietet unser Kunde</h3>  <ul>   <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Konzern mit einem tollen Teamgeist und familiärem Arbeitsklima</li>   <li>Attraktive Zusatzleistungen wie kostenloser Kaffee und Tee, Obst, Jobrad, Essenszuschüsse und Mitarbeitervergünstigungen </li>   <li>Flexible Arbeitszeiten, modernstes Equipment und die Möglichkeit für Homeoffice</li>   <li>Brandneue Büroräumlichkeiten in Zentrumsnähe, öffentlich sehr gut angebunden</li>   <li>Das Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt bei vollständiger Erfüllung des Profils € 60.000,-. Je nach Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li>  </ul><p> Sie lieben es, den Dingen auf den Grund zu gehen und arbeiten mit höchster Genauigkeit? Wenn Sie Herausforderungen mit Ausdauer und analytischem Denken begegnen, dann passen Sie perfekt auf diese Stelle!  </p>  <p>Wir freuen uns auf hre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107&nbsp;454</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=dd63cc1c6fcff8b977514a0675e3?inseratnummer=107454&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Personalverrechner (m/w/d) 

<strong>Arbeitsort: </strong> Wulzeshofen 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 65.000,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Consulting / Beratung 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Gestalten Sie die HR-Zukunft an einem bedeutenden Produktionsstandort in Niederösterreich mit! <br> <br> Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem internationalen Produktionsunternehmen einbringen und den gesamten Personalbereich an einem etablierten Standort eigenverantwortlich mitgestalten? <br> <br> Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Produktionsstandort in Niederösterreich (Pernhofen) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als: <br> HR Operations &amp; Strategy Manager (m/w/d) <br></p>

<h3>Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
  <li>Sie verantworten die Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung am Produktionsstandort. </li> 
  <li>Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, strategischen und personalbezogenen Fragestellungen. </li> 
  <li>Sie planen, organisieren und führen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen durch. </li> 
  <li>Sie sorgen für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Richtlinien. </li> 
  <li>Sie begleiten gruppenweite HR-Projekte und analysieren relevante HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung. </li> 
  <li>Sie gestalten den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender aktiv mit und unterstützen Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung.</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil</h3>

 <ul> 
  <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> 
  <li>Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit, insbesondere im Recruiting und in der operativen HR-Arbeit. </li> 
  <li>Sie haben fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht. </li> 
  <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert. </li> 
  <li>Sie sind teamfähig, kommunikationsstark und offen für neue Wege und Herausforderungen. </li> 
  <li>Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf einem verhandlungssicheren Niveau</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot</h3>

 <ul> 
  <li>Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem krisensicheren Unternehmen. </li> 
  <li>Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Homeoffice. </li> 
  <li>Sie erhalten attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, freiwilliges Fahrtgeld, Lebensversicherung, JobRad u. v. m. </li> 
  <li>Bei Bedarf stellen wir Ihnen eine möblierte Dienstwohnung am Standort zur Verfügung. </li> 
  <li>Sie erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
  <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
  <li>Onboarding</li> 
  <li>Essens­zuschuss</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Das Brutto-Jahresgehalt für diese Position beträgt ab € 65.000,- jedoch besteht abhängig von Ihrer konkreten Qualifikation die Bereitschaft zur Überzahlung.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Ismeta Radaj 
 <br> Karriere-Coach 
 <br> <a href="tel:+43 664 88 84 38 28" target="_blank">+43 664 88 84 38 28</a> 
 <br> 
 <p> <strong>SQUADRA</strong><br><br> Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen.<br> Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden.<br> Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. </p> 
 <ul> 
  <li>100% Diskretion</li> 
  <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
  <li>Netzwerk</li> 
  <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> <strong>Wenn Sie Ihre HR-Kompetenz in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen und weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</strong> <strong><br><br> Squadra Executive Search<br></strong> Währingerstraße 6-8/4. Stock
 <br> 1090 Wien
 <br> T +43 1 581 13 15
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 11706

HR Operations & Strategy Manager (m/w/d)

<p>Unser Kunde ist ein international tätiges Handelsunternehmen mit Hauptsitz in Wien. Das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens basiert auf dem Vertrieb von hochwertigen Produkten und chemischen Rohstoffen in verschiedenen Industriezweigen, unterstützt durch eine starke Marktpräsenz in Zentral- und Osteuropa.  </p><p>Wir suchen für den Standort <b>Wien - Innenstadt</b> eine engagierte und kompetente Persönlichkeit.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2>  <ul>   <li>Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung</li>   <li>Debitoren-, Kreditoren- und Sachbuchhaltung</li>   <li>Rechnungsprüfung und Verbuchung nach dem österreichischen &amp; deutschen Kontenplan</li>   <li>Zahlungsläufe, Mahnwesen und Reisespesen</li>   <li>Erstellung von Monatsabschlüssen</li>   <li>Vorbereitung der Bilanz für den Steuerberater</li>   <li>Kontrolle der Lohn- und Personalverrechnung</li>  </ul>  <br>  <h2>Ihr Profil:</h2>  <ul>   <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS)</li>   <li>Berufserfahrung als Alleinbuchhalter: in</li>   <li>Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil</li>   <li>SAP - Kentnisse von Vorteil</li>   <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>   <li>Genauer und organisierter Arbeitsstil sowie analytische und vernetzte Denkweise</li>   <li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung</li>  </ul>  <br>  <h2>Unser Kunde bietet:</h2>  <ul>   <li>Spannende Aufgaben in einem wachstumsorientierten Unternehmen als Teil einer der größten europäischen Chemiedistributionsfirmen</li>   <li>Ausgezeichnetes Arbeitsklima mit starkem Teamzusammenhalt</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office</li>   <li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li>   <li>Ein Bruttomonatsgehalt ab € 4.000,- auf Vollzeitbasis</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107&nbsp;235</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=16d53cab23d53bc189459d3ab0db?inseratnummer=107235&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Buchhaltung bis Rohbilanz

<h2>HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/d)  <br>  <h2>Teilzeit ab 32 Wochenstunden oder Vollzeit – Dienstort: Bruck an der Mur (Präferenz) oder Wiener Neudorf</h2></h2><p>   Unser Auftraggeber ist ein namhaftes österreichisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft (Metallbau, ca. 200 MitarbeiterInnen). Hochqualifizierte MitarbeiterInnen sowie eine sehr modern ausgerichtete Unternehmensleitung halten das Unternehmen seit Jahren auf sehr solidem und erfolgreichem Wachstumskurs.   </p><p>Im Zuge des weiteren Ausbaus suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die sich mit Begeisterung in eine gestaltungsintensive Aufbaurolle einbringt. Diese neue Funktion ist direkt der Geschäftsleitung zugeordnet, es gibt vorerst kein eigenes HR-Team.   <br>Gesucht wird eine Person, die aktiv in die Organisation geht, strukturiert aufbaut und insbesondere erste Schwerpunkte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur und Change setzt. Natürlich werden Sie auch mit HR-daily-business beschäftigt sein.  </p> <p><b>Das Angebot:</b></p><ul>   <li>Stabiles, wachsendes Unternehmen mit hoher Mitarbeiterorientierung</li>   <li>Großer Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Position</li>   <li>Möglichkeit zur Etablierung einer zukunftsfähigen HR-Landschaft</li>   <li>Kurze Entscheidungswege, direkte Linie zur Geschäftsleitung</li>   <li>Hybrides Arbeiten möglich</li>  </ul> <p><b>Ihre Aufgaben:</b></p><ul>   <li>Aufbau und Implementierung zentraler HR-Strukturen und -Prozesse</li>   <li>Gestaltung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung</li>   <li>Beratung und operative Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte</li>   <li>Übernahme auch operativer HR-Aufgaben (Bewerbermanagement, On-/Offboarding, usw.)</li>   <li>Aufbau nachhaltiger Kooperationen mit Bildungsinstitutionen (insbesondere für Lehrlingsausbildung)</li>   <li>Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen</li>   <li>Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte, Workshops, Schulungen und Teamevents</li>  </ul> <p><b>Ihr Profil:</b></p><ul>   <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li>   <li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Management in einem größeren Unternehmen (idealerweise &gt;300 MA)</li>   <li>Praktische Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Kulturwandel, Führungskräftebegleitung </li>   <li>Starke kommunikative und soziale Kompetenzen, Gestaltungsdrang und Umsetzungsstärke</li>   <li>Reisebereitschaft (ca. 20-30 % innerhalb Österreichs)</li>   <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li>  </ul>   <p><b>Haben wir Ihr Interesse wecken können?</b></p><p> Sind Sie interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter der <b>Kennnummer 107.187</b> per E-Mail an unten angeführte Adresse oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=2d93fdf00297d427a1abe1bef289?inseratnummer=107187&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab ca. € 4.500 Monatsbrutto (Vollzeitäquivalent), je nach Erfahrung/Ausbildung.   </p>

HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/d)

<p>Flexible Working Hours</p><p>Good connections</p><p>Straight organisation</p><p>   Unser Kunde ist eine internationale Unternehmensgruppe in österreichischem Familienbesitz. Der vorarlberger Leitbetreib steht für hochqualitative, technologisch anspruchsvolle und innovative Lösungen in der Branche.   </p><p>Für das dynamische Team eines global agierenden Unternehmens im <b>Headquarter in Vorarlberg</b> suchen wir einen motivierten <b>HR Business Partner (m/w/d)</b>.  </p><h2>Ihre Aufgaben:</h2>  <ul>   <li>Verantwortung des gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden am Standort </li>   <li>Unterstützung und Beratung von Führungskräften als Sparring Partner bei der People Strategy</li>   <li>Aktive Mitwirkung an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Projekten </li>   <li>Durchführung der Recruiting-Prozesse zusammen mit dem HEAD of HR und Führungskräften </li>   <li>Durchführung von Personalplanung und -budgetierung</li>   <li>Regelmäßigen Ad-hoc-Analysen im Bereich HR-Controlling</li>   <li>Mitgestaltung bei der Optimierung interner HR-Prozesse und Tools für eine kontinuierliche Effizienzsteigerung im Projektumfeld</li>  </ul>  <h2>Ihr Profil: </h2>  <ul>   <li>Abgeschlossene Ausbildung in Psychologie, Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbares</li>   <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder einer vergleichbaren Position</li>   <li>Fundierte Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke</li>   <li>Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke</li>   <li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise auch in stressigen Situationen</li>   <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>  </ul>  <h2>Unser Kunde bietet:</h2>  <ul>   <li>Teil eines dynamischen, engagierten und professionellen Teams über mehrere Standorte platziert</li>   <li>Arbeiten in einem internationalen, eigentümergeführten Unternehmen mit starkem Wachstum</li>   <li>Fachliche und persönliche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten</li>   <li>Umfassendes Onboarding-Programm </li>   <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li>   <li>Modernes Büro mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>  </ul><p> Geboten wird ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 80.000,-- auf Vollzeitbasis, das individuell mit Ihnen besprochen wird!  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107&nbsp;144</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=af04896a6f35434c1b66b0eab307?inseratnummer=107144&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR Business Partner m/w/d

<p>Unser Kunde ist ein <b>Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Wien und internationalen Standorten,</b> das sich durch ein langjähriges Bestehen und top qualifizierte Mitarbeiterr:innen auszeichnet. Wir suchen eine <b>engagierte, erfahrene Persönlichkeit für die Position Leitung Human Resources (m/w/d)</b>. Das Unternehmen freut sich auch gerne über Bewerbungen von erfahrenen <b>HR Generalisten und/oder HR Business Partnern (m/w/d)</b>.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Fachliche und disziplinäre Führung des HR Teams </li>   <li>Verantwortung für alle HR-Prozesse (Personalplanung, -entwicklung, -recruiting, -administration und <br>-verrechnung)</li>   <li>Begleitung des gesamten Employee Life-Cycles (vom Ein- bis zum Austritt)</li>   <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen</li>   <li>Sparringpartner für die Geschäftsführung sowie das gesamte Management </li>   <li>Ausgestaltung des Vergütungssystems sowie betrieblicher Zusatzleistungen </li>   <li>Begleitung von Betriebs-, Lohnabgaben- sowie Wirtschaftsprüfungen </li>   <li>Personalentwicklung und Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen </li>   <li>Begleitung von Führungskräftetrainings bzw. -klausuren sowie Moderation von Workshops</li>   <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zum Employer-Branding </li>   <li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Optimierung der HR Prozesse (Digitalisierung)</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>   <li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion oder als HR Business Partner, idealerweise in einem mittelständischem Umfeld</li>   <li>Fundierte Expertise in allen Bereichen des Personalmanagements sowie arbeitsrechtliches Know-how</li>   <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Durchsetzungsstärke </li>   <li>Strategische Denkweise kombiniert mit hands-on Mentalität</li>   <li>Wertorientierte, professionelle Persönlichkeit mit Eigenverantwortung und Interesse HR Projekte umzusetzen </li>  </ul>  <h3>Unser Auftraggeber bietet Ihnen:</h3>  <ul>   <li>Ein äußerst interessantes, <b>abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung</b> in <b>einem qualifiziertem Team</b></li>   <li>Eine <b>Schlüsselrolle in einem renommierten, stabilen Unternehmen </b> </li>   <li><b>Modernes Büro mit guter Anbindung und sehr gutem Betriebsklima</b> </li>   <li><b>Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice)</b> </li>   <li><b>Benefits</b> wie Jobticket, Fahrradabstellplätze, Gratis-Getränke, Obst, Einkaufsgutscheine, Sportaktivitäten, Firmen-Events</li>   <li><b>Für diese spannende und vertrauensvolle Aufgabe wird ein</b> <b>Jahresbruttogehalt ab € 80.000,-- geboten, eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich.</b></li>  </ul>  <h3>Nutzen Sie die Chance!</h3>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107&nbsp;108</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=3a4f93012950bc4b69d4ab4d29e9?inseratnummer=107108&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Leitung Human Resources (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Linz 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 33.600,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> Tagesarbeitszeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Dienstleistungen 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Organisationstalent mit Menschenkenntnis gesucht! <br> Mitarbeiter:in im Vertriebsinnendienst – Schwerpunkt Personalbeschaffung &amp; Stammdatenpflege (m/w/d) <br> Du möchtest hinter den Kulissen dafür sorgen, dass offene Stellen schnell und passend besetzt werden? Du arbeitest strukturiert, hast ein gutes Gespür für Menschen und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! <br></p>

<h3>Deine Aufgaben:</h3>

 <ul> 
  <li>Unterstützung bei der aktiven Personalsuche (z. B. Inseratengestaltung, Bewerberrecherche, Lebenslauf-Screening) </li> 
  <li>Terminkoordination für Bewerbungsgespräche und enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team </li> 
  <li>Pflege und Aktualisierung von Bewerber- und Mitarbeiterstammdaten im internen System </li> 
  <li>Erstellung von Bewerberprofilen und internen Auswertungen </li> 
  <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten im Recruiting-Prozess</li> 
 </ul>

<h3>Das bringst du mit:</h3>

 <ul> 
  <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Quereinsteiger </li> 
  <li>Idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting-Umfeld </li> 
  <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise Bewerbermanagementsysteme) </li> 
  <li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und organisatorisches Geschick </li> 
  <li>Diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise</li> 
 </ul>

<h3>Darauf kannst du dich freuen:</h3>

 <ul> 
  <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem eingespielten und hilfsbereiten Team </li> 
  <li>Strukturierte Einarbeitung und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten </li> 
  <li>Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten </li> 
  <li>Stabile Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> 
  <li>Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung im Bereich Recruiting </li> 
  <li>Verschiedene Mitarbeitervorteile</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Gratis Parkplatz</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Firmenevents</li> 
  <li>Aufstiegs­möglichkeiten</li> 
  <li>Einschulung</li> 
  <li>Vollzeit­arbeitsplatz</li> 
  <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Das Jahresbruttogehalt liegt bei min. EUR 33.600,- mit der Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Lukas Lukasser 
 <br> Recruiter 
 <br> <a href="tel:+43 5 7505 4032" target="_blank">+43 5 7505 4032</a> 
 <br> 
 <p> <strong>TTI AUSTRIA</strong><br> </p> 
 <ul> 
  <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
  <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
  <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
  <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul>  <strong><br><br> TTI Niederlassung Linz<br></strong> SERVICE-zone Stahlstraße 2-4
 <br> A-4020 Linz
 <br> T&nbsp;+43 5 7505-4020
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 11564

Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Linz 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 3.535,69 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> Tagesarbeitszeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Energie / Pharma 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Frische Perspektiven gesucht! <br>Für unseren Kunden suchen wir einen Personalverrechner (m/w/d), der seine Fähigkeiten in einem innovativen Team weiter ausbauen möchte. Starte den nächsten Schritt in deiner Karriere und werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens! <br></p>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
  <li>Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> 
  <li>Berechnung von Bezugserhöhungen, Vorrückungen und Entgeltfortzahlungen </li> 
  <li>Ansprechpartner</li> 
  <li>in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Abrechnung </li> 
  <li>Unterstützung bei der Umsetzung von abrechnungsrelevanten Projekten</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
  <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung </li> 
  <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil </li> 
  <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> 
  <li>Erfahrung mit unterschiedlichen Kollektivverträgen </li> 
  <li>Hohe Genauigkeit, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz</li> 
 </ul>

<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>

 <ul> 
  <li>Zentral gelegenen Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit </li> 
  <li>Kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Eigenverantwortung und Innovation setzt </li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office nach der Einarbeitung – für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> 
  <li>Betriebskantine mit einer Auswahl an gesunden und abwechslungsreichen Speisen </li> 
  <li>Möglichkeit zum Home-Office nach erfolgreicher Einarbeitung </li> 
  <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm </li> 
  <li>Gratis-Parkmöglichkeiten </li> 
  <li>Übernahme ins Stammpersonal möglich</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Gratis Parkplatz</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
  <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> 
  <li>Wir sind für dich da während des Bewerbungsprozesses</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Das Bruttogehalt für diese Position liegt bei EUR 3.535,69 monatlich mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Lukas Lukasser 
 <br> Recruiter 
 <br> <a href="tel:+43 5 7505 4032" target="_blank">+43 5 7505 4032</a> 
 <br> 
 <p> <strong>TTI AUSTRIA</strong><br> </p> 
 <ul> 
  <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
  <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
  <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
  <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul>  <strong><br><br> TTI Niederlassung Linz<br></strong> SERVICE-zone Stahlstraße 2-4
 <br> A-4020 Linz
 <br> T&nbsp;+43 5 7505-4020
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 11549

25 HR / Personalwesen Jobs