Leitung der Geschäftsstelle

Vollzeit

Aufgaben und Tätigkeiten

• Die Unterstützung des Parlamentarischen Datenschutzkomitees und seiner Mitglieder bei der Wahrnehmung der Zuständigkeiten nach §§ 35a ff DSG, einschließlich der Vorapprobation von Erledigungsentwürfen
• Die Vertretung des Parlamentarischen Datenschutzkomitees in Verfahren vor dem Bundesverwaltungsgericht und den Gerichtshöfen des öffentlichen Rechts
• Die Wahrnehmung der Agenden des Parlamentarischen Datenschutzkomitees als datenschutzrechtlich Verantwortlicher
• Allgemeine Personal- und Dienstrechtsangelegenheiten inkl. der Sicherstellung der Aus-, Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Geschäftsstelle des Parlamentarischen Datenschutzkomitees
• Mitwirkung bei der Budgeterstellung und der Budgetverwaltung
• Allgemeine Protokollangelegenheiten und Gewährleistung einer einheitlichen externen und internen Kommunikation inkl. Internetauftritt
• Aufsicht hinsichtlich der Beantwortung von Rechtsauskünften und die Bearbeitung von Datensicherheitsverletzungen
• Aufsicht über die Kanzlei
• Zusammenarbeit mit der Datenschutzbehörde bezüglich Angelegenheiten des Europäischen Datenschutzausschusses

Erfordernisse

• Österreichische Staatsbürgerschaft
• Abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts (Ernennungserfordernis für den rechtskundigen Dienst gem. Z 1.19. der Anlage 1/01 zum BDG 1979)
• Ausgezeichnete Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung auf dem Gebiet des europäischen und österreichischen Datenschutzrechts
• Sehr gute Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts und des allgemeinen Verwaltungsrechts
• Bereitschaft zur Absolvierung der Grundausbildung (Abschluss der Grundausbildung A1/v1 von Vorteil)

Fähigkeiten und Kenntnisse

• Umfassende Kenntnisse des europäischen Rechtssystems sowie der Organe und Institutionen der Europäischen Union
• Datenschutzrechtliche Berufserfahrung von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse des Dienst-, Besoldungs- und Organisationsrechts, des Vergabe-, Haushalts- und Vertragsrechts
• Sehr gute Kenntnisse des Gesetzgebungsprozesses sowie des Parlamentsrechts und der parlamentarischen Prozesse
• Führungserfahrung von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft (Bereitschaft zur Weiterbildung, zur Erbringung von Mehrdienstleistungen sowie zu Dienstreisen)
• Kommunikationsstärke sowie hervorragende und präzise Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbesondere ausgeprägte Eignung zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Verantwortungsbewusstsein und absolute Verlässlichkeit, repräsentatives Auftreten und Überzeugungskraft
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse in Protokollangelegenheiten, im Kommunikationsmanagement sowie in der internen und externen Kommunikation, Erfahrungen im Bereich integrierter Kommunikation, der Konzeption von Kommunikationskampagnen, im Bereich des Monitorings sowie der Krisenkommunikation
• Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken und Handeln, konsequente Zielverfolgung, ausgeprägte Organisations- und Koordinierungsfähigkeit, Initiative und Entscheidungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Der Monatsbezug (A1/5) bzw. das Monatsentgelt (v1/4) betragen mindestens € 4.154,- bzw. € 3.590,30. Diese erhöhen sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. Die unbefristete Position im Höheren Dienst wird in Vollzeit vergeben, mit einem ehestmöglichen Eintrittsdatum.

Gemäß § 5 Abs. 2a des Ausschreibungsgesetzes 1989 wird darauf hingewiesen, dass auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz wirksam werden soll, erwünscht sind.

Schriftliche Bewerbungen sind an die ISG Personalmanagement GmbH bis 27.12.2024 zu richten und haben die Gründe anzuführen, warum Sie sich für diese Funktion bewerben und welche Ausbildungen, Kompetenzen und Erfahrungen Sie für die Aufgabenerfüllung, die mit dieser Funktion verbunden sind, befähigen. Der Bewerbung ist neben den erforderlichen Nachweisen der Aufnahmevoraussetzungen ein aktueller Lebenslauf inkl. Lichtbild und Zeugniskopien anzuschließen. Nur rechtzeitig eingelangte Bewerbungen können berücksichtigt werden.

Das Parlamentarische Datenschutzkomitee wird die von Ihnen bekannt gegebenen Daten zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und entsprechend den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen (insb. § 88a Ausschreibungsgesetz 1989) aufbewahren. Weiters werden Ihre Daten von den in den Bewerbungsprozess involvierten Stellen (ISG Personalmanagement GmbH und zuständige Kommission) verarbeitet.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 018 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Olympia Anna Blanck, MA, M: +43 664 858 65 45
@:bewerbung.blanck@isg.comAPPLY