Leiter:in Human Resources

Unser Kunde ist ein zukunfts- und wachstumsorientierten Unternehmens, das zu den führenden Akteuren seiner Branche zählt. Mit über 900 Mitarbeitenden und einer dezentralen Struktur suchen wir eine Persönlichkeit für die Leitung der Human Resources Abteilung. Das Unternehmen freut sich auch gerne über Bewerbungen von erfahrenen HR Generalisten und/oder HR Business Partnern.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für alle HR-Prozesse (Personalplanung, -entwicklung, -recruiting, -administration und
  -verrechnung)
• Digitalisierung von HR-Prozessen, Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Konzepte und
  -Strategien
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Begleitung von Change-Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
• Steuerung und Optimierung des Payroll-Prozesses sowie Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mitarbeiterführung und -entwicklung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion oder als HR Business Partner, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung/Kenntnisse mit Payroll-Prozessen
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Strategische Denkweise kombiniert mit hands-on Mentalität
• Erfahrung in der Arbeit mit dezentralen Strukturen von Vorteil

Sie erwartet:

• eine Schlüsselrolle in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen und Initiativen
• ein motiviertes und engagiertes Team
• attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten

Nutzen Sie die Chance!

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.709 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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