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Leitung Human Resources und Recht

Leitung Human Resources und Recht

VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
81.000€ bis 90.000€ pro Jahr

Unser Kunde ist ein traditionsreicher steirischer Maschinen- und Anlagenbauer, der sich in den letzten Jahrzehnten dank innovativer Technologien, einem Spitzenteam von Ingenieur:nnen & Mitarbeiter:nnen kontinuierlich weiterentwickelt hat. Am Standort in der Obersteiermark werden hochspezialisierte Anlagen im Auftrag europäischer Industrieunternehmen und Engineering-Teams gebaut.
Aktuell wird die herausfordernde Führungsposition HR und Recht neu besetzt. Direkt der Geschäftsführung unterstellt übernehmen Sie die Leitung der Personal- und Rechtsabteilung und führen ein Team von 6 Mitarbeiter:innen

In Ihrer Verantwortung:

  • Weiterentwicklung der HR-Strategie und Umsetzung der HR-Maßnahmen für Mutter- und Tochterunternehmen
  • Gesamtverantwortung für alle HR-Aufgaben, vor allem auch für die Personalverrechnung
  • Corporate Legal Housekeeping, vor allem Vertrags- und Versicherungsrecht
  • Kontakt zu Unternehmensanwälten
  • Beratung der Geschäftsführung in personal-, vertrags- und versicherungsrechtlichen Fragestellungen

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium: Bereich Rechtswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als (Team-)Leiterin HR oder Legal bzw. in einer Senior HR Management Position
  • Erfahrung in der produzierenden Industrie
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Unternehmerisches Denken, gelebte Freude an Veränderung und Gestaltungswille
  • Sehr gute IT- bzw. ERP-Kenntnisse (SAP)

Das Angebot unseres Kunden:

  • Auf Langfristigkeit ausgerichtete anspruchsvolle Schlüsselposition mit Karriereoption
  • Dynamisches innovationsgetriebenes Unternehmen mit Tradition und langfristigen Kundenbeziehungen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Leistungsorientierte Bezahlung ab € 90.000 Jahresbruttogehalt, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung jedenfalls möglich.

Wenn Sie eine herausfordernde Aufgabe im technischen Sales suchen und ein Unternehmen im klassischen Maschinen- und Anlagenbau strategisch weiterentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 108.258 per E-Mail oder über unser ISG-Karriereportal.

Nachwuchsführungskräfte sind nachdrücklich eingeladen sich zu bewerben! Wir sichern Ihnen absolute Diskretion sowie umfassende Information zu.

Gehaltsspanne

  • 81.000€ bis 90.000€ pro Jahr