Manager Compensation & HR Data Analytics (m/w/d)

Die SPIE Austria GmbH ist in Österreich mit rund 760 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Infrastruktur, Energie- und Kommunikations-, Verkehrs- und Prozesstechnik erfolgreich tätig. Die SPIE KEM GmbH, SPIE CEMA GmbH, SPIE Dürr Austria GmbH, SPIE ESCAD Austria GmbH, evon GmbH und ECOexperts Automation GmbH bieten ein breites, sich ergänzendes Dienstleistungsspektrum mit Potential für die Zukunft.

Die SPIE Austria GmbH sucht Dich ab sofort als

Manager Compensation & HR Data Analytics (m/w/d)
Standort: Wien
Kennziffer: 2026-1043
Arbeitszeit: Vollzeit

Deine Aufgaben:

• Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR Controllings mit Kennzahlen, Reports und Analysen für die österreichischen Gesellschaften
• Aufbereitung und Analyse von HR-Daten sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für HR und Führungskräfte
• Sparringpartner für die HR Business Partner bei vergütungs- und datenbezogenen Fragestellungen
• Weiterentwicklung der Compensation & Benefits Prozesse sowie Unterstützung bei Gehaltsrunden, Prämienberechnungen und Vergütungsanalysen
• Begleitung der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und Aufbau transparenter Vergütungsstrukturen
• Entwicklung und Optimierung von Richtlinien, Templates und Standards für eine einheitliche Vorgehensweise innerhalb der SPIE Austria Gruppe
• Mitwirkung beim Aufbau von Stellenstrukturen und Grading-Ansätzen
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von SuccessFactors sowie Verbesserung von Datenqualität und HR-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Payroll und den lokalen HR-Teams der Gesellschaften

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Human Resources, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering, HR Controlling, Compensation & Benefits oder einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Zahlen- und Prozessaffinität
• Kenntnisse im Bereich Vergütungsstrukturen, Gehaltsrunden und HR-Prozesse
• Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors, BMD oder vergleichbaren Lösungen, von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Österreichs

Das wird geboten:

• Eine verantwortungsvolle Stabsfunktion in direkter Zusammenarbeit mit der Leiterin People & Culture im Geschäftsbereich Austria
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, HR-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
• Die Chance, Compensation, HR Controlling und HR-Prozesse in einer wachsenden Unternehmensgruppe mitzugestalten
• Zusammenarbeit mit engagierten HR Business Partnern in unterschiedlichen Geschäftseinheiten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der SPIE Gruppe
• Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit und Home-Office
• Internationale Mitarbeiterevents und Vorteile der SPIE Gruppe (Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Firmenaktien)
• Attraktive Sozialleistungen Essenszuschüsse, Firmenradleasing, Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämien sowie Getränke

Ein attraktives Bruttojahresgehalt ab € 75.000. Das konkrete Gehalt wird abhängig von Deiner Qualifikation und Erfahrung individuell vereinbart.

Werde ein Teil von SPIE!

Über SPIE:

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.

SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns

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